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      對加強事業(yè)單位思想政治工作的探討

      2014-12-01 21:24:17田偉
      黨史博采·理論版 2014年11期
      關(guān)鍵詞:思政工作事業(yè)單位管理

      田偉

      [摘要]事業(yè)單位是國家的重要組成部分,在國家的發(fā)展中擔(dān)負(fù)著非常重要的作用。本文分析了當(dāng)前我國事業(yè)單位思政工作存在的一些問題,探討了加強事業(yè)單位思政工作的措施,具體從改造政工的思想政治觀念、堅持以人為本的思政教育、建立健全的內(nèi)部管理制度、加強政工素質(zhì)教育等方面進行了闡述。

      [關(guān)鍵詞]事業(yè)單位;思政工作;管理

      引言

      事業(yè)單位是國家的重要組成部分,在國家的發(fā)展中擔(dān)負(fù)著重要作用。而思政工作關(guān)系到一個事業(yè)單位的內(nèi)部發(fā)展,它是一個事業(yè)單位能否適應(yīng)國內(nèi)形勢并贏得發(fā)展主動權(quán)的重要保障,因此需要我們高度重視,并采取有力措施解決好當(dāng)前工作中存在的一些問題,使事業(yè)單位的思政工作得到進一步加強。

      一、現(xiàn)階段事業(yè)單位思政工作存在的問題

      隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展,國家的事業(yè)單位也發(fā)生了巨大變化,在發(fā)展過程中,事業(yè)單位的思政工作出現(xiàn)了一些不容忽視的問題,對政工隊伍發(fā)展造成了嚴(yán)重的阻礙,因此要認(rèn)真加以分析和解決。

      1、政工的態(tài)度出現(xiàn)偏離現(xiàn)象

      在我國的事業(yè)單位中,目前普遍存在著“無思想政治工作論”和“唯思想政治工作論”兩種論調(diào),導(dǎo)致事業(yè)單位思政工作出現(xiàn)了嚴(yán)重的極端現(xiàn)象,對政工關(guān)于思想工作的認(rèn)識產(chǎn)生了很大的影響?!盁o思政工作論”使政工們認(rèn)為只要單位有前途、員工們有活干、有錢掙就是萬事大吉,其他的都無關(guān)緊要,事業(yè)單位的思政工作成為一種存在意義不大的東西。只有在單位出現(xiàn)問題的時候才能想到思政工作。 “唯思想政治工作論”則認(rèn)為思政工作是一項根本任務(wù),他們往往忽視了事業(yè)單位作為一個職能部門的作用,而始終堅持把思政工作作為所有工作的重中之重,造成了對職工們實際需求的忽視現(xiàn)象。

      2、政工的個人素質(zhì)有待提高

      在當(dāng)前的事業(yè)單位中,政工隊伍的思想認(rèn)識受時代發(fā)展的影響以及其他諸多因素的影響,普遍存在著思想認(rèn)識及道德素質(zhì)較低的情況。相當(dāng)一部分政工對思政工作不夠重視,認(rèn)為思政教育是無關(guān)緊要,可有可無。很多事業(yè)單位的政工責(zé)任感不強,缺少大局觀念,對單位整體的發(fā)展不夠關(guān)心,在這種思想和心態(tài)下,事業(yè)單位的隊伍建設(shè)和思政工作就會受到阻礙而滯后。

      二、加強事業(yè)單位思政工作的具體措施

      1、改造政工的思想政治觀念

      要加強事業(yè)單位的思政工作,首先要對思政工作的重要性有一個充分認(rèn)識,認(rèn)真分析研究目前所面臨的種種問題,從根本上提高政工隊伍的思想政治觀念,使整個政工隊伍重新煥發(fā)生機。做好思政工作要堅持以人為本的理念,堅持“一靠教育、二靠管理”的原則。要進一步加強事業(yè)單位的各項管理制度,努力把思想政治教育與單位的日常管理相結(jié)合,把思政工作融入到其他工作中去,從而使事業(yè)單位的思想政治工作不斷邁上新的臺階。

      2、堅持以人為本的思政教育

      做好思政工作要堅持以人為本,在工作實踐中更加重視人的主觀能動性和可塑性,在思政工作中充分體現(xiàn)出人性化的思想理念。要充分認(rèn)識并努力滿足人們對尊重與尊嚴(yán)的需求,這樣才能更好地調(diào)動人的積極性,這也是開展好思政工作的最佳途徑。要不斷探索思政工作新方式,努力將其與職工需求相結(jié)合,千方百計地改善員工的勞動條件,保障員工的應(yīng)得利益,為員工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境,要增強員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力,利用思想信念和激勵制度充分調(diào)動員工的工作積極性,這樣可以達(dá)到以思政工作推動其他工作,以其他工作促進思政工作的雙重目標(biāo)。

      3、建立健全內(nèi)部管理制度

      事業(yè)單位要以思政工作為基礎(chǔ),建立健全各項管理制度,以此調(diào)動政工和員工的工作積極性。要建立健全文化思想激勵機制和系統(tǒng)管理考核機制,不斷提高政工工作的實效性。要堅持做到定期考核、定量考核、定向考核等激勵考核工作,以此推動政工工作的開展。

      4、進一步加強政工的素質(zhì)

      政工的素質(zhì)直接關(guān)系到事業(yè)單位整體的發(fā)展,思政工作的成效也在一定程度上取決于政工隊伍的素質(zhì),因此提高政工的思想道德素質(zhì)是做好思政工作的前提。加強事業(yè)單位的思政工作要更加注重對政工素質(zhì)的培養(yǎng),只有打造出強有力的政工隊伍,才能使事業(yè)單位的思政工作得到加強。

      三、結(jié)語

      總之,思政工作關(guān)系到一個事業(yè)單位的整體發(fā)展,我們必須高度重視,充分認(rèn)識當(dāng)前我國事業(yè)單位思政工作存在的問題,并積極采取有力措施有針對性地解決好這些問題,使事業(yè)單位的思政工作進一步加強,從而充分調(diào)動全體員工的積極性,進一步增強單位整體的凝聚力和戰(zhàn)斗力,促進事業(yè)單位更加平穩(wěn)、健康、快速的發(fā)展。

      [參考文獻]

      [1]周陽,李智勇.淺談企業(yè)思想政治工作發(fā)展的現(xiàn)狀、問題及對策[J].科教文匯(下旬刊),2010(01) :195-196.

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