社工人才市場的“冷與熱”

文/中國青年政治學院社會工作學院 彭振

社工招聘會，打造專業(yè)人才市場

2014年5月，“第五屆社會工作及相關領域人才專場招聘會”在中國青年政治學院舉辦，35家機構到場擬招聘680余名社會工作專業(yè)人才，現場有300多名學生參加，他們分別來自于北京及周邊地區(qū)的21所高校。

在此之前，從2012年5月舉辦首屆社工專場招聘會開始，中國青年政治學院已經舉辦過四屆社工專場招聘會。社工專場招聘會每年分為春季和秋季兩場，舉辦兩年多以來，已經逐漸成為北京乃至華北地區(qū)社會工作專業(yè)人才交流的重要平臺，每屆招聘會吸引了30至40家機構參加，平均每屆招聘會提供就業(yè)崗位300個左右，崗位質量和數量逐年提升。招聘會累計吸引東北、華北等地的大學畢業(yè)生1200多人次參加，投送簡歷累積2000多份。社工招聘會的連續(xù)舉辦，已經表明社會工作專業(yè)人才市場的初步形成。

中國青年政治學院副院長、北京高校畢業(yè)生就業(yè)工作促進會專家委員會主席李家華教授表示，社工專場招聘會為單位和求職者提供了切實高效的交流平臺，也達到多方共贏的良好效應。對用人單位來說降低了尋找人才的成本，對應屆畢業(yè)生而言，就業(yè)選擇更加集中、豐富，減少求職成本，提高了求職效率。通過引進單位招聘，學校也與人才需求市場建立了聯(lián)系通道，有助學校及時了解市場、社會對人才的需求并有效反饋到教學工作中。同時更促進了單位和學校跨區(qū)域互動，有利于相互學習和人才流動。社工專場招聘會的意義遠不止為本校畢業(yè)生提供就業(yè)，它還會產生一個示范效應，引起政府、社會、用人單位和學校等各界對社工專業(yè)培養(yǎng)與就業(yè)的重視。

社工需求大，人才市場現“社工荒”

由中國青年政治學院舉辦的五屆社工專場招聘會來看，每屆招聘會上，用人單位對社工專業(yè)人才的需求都比較大。中國青年政治學院每年畢業(yè)的學生約90人，而每一屆招聘會擬招聘人數都遠超于這個數目，且招聘的人數還在逐年上升。在五屆招聘會中，有兩屆招聘會上提供的就業(yè)崗位數，超過了參加招聘會的學生人數。且不少單位一次招聘社工的人數在20人以上，而招聘會上實際收到的求職簡歷數可能還少于20份，可見市場對社會工作專業(yè)人才的需求很大。

新華網2012年7月16日曾報道，截至2011年底，廣東省僅有8178人通過社會工作師資格考試，人才缺口超4萬。目前全省的專業(yè)社工存在總體數量不足、分布不平衡等特點。據統(tǒng)計，廣州有200間左右的社工機構，150多間家綜合服務中心，每個20名社工。約3000名社工。截止2013年6月，廣州市已有3743人考取社工資格證，到2015年持證人數達到6000人應該沒有太大問題。但問題在于，在已考取社工資格證的3743人中，有2000多名為公務員等，真正在一線從事社工服務的實際上不到2000人。深圳、東莞等地的專業(yè)社工也嚴重短缺。巨大的社工缺口，讓一些社工機構陷入了“社工荒”的困境。

“社工荒“背后的無奈

大學生“就業(yè)難”的社會現狀不難理解，媒體經常會報道?？墒?，為什么會出現“社工荒”現象呢？為什么機構招不到“社工”，難道社工專業(yè)畢業(yè)的大學生就那么“搶手”？就沒有“就業(yè)難”的問題嗎？

其實沒那么簡單。

其一，我國社工人才總體的存量不足。

據中央19部委中央19部門頒布的《社會工作專業(yè)人才隊伍建設中長期規(guī)劃》顯示，到2020年，我國一線社會工作專業(yè)人才總量將增加到145萬人，其中中級社會工作專業(yè)人才達到20萬人、高級社會工作專業(yè)人才達到3萬人。而目前我國的社工從業(yè)人數僅20余萬人，全國300多所高校每年畢業(yè)的社會工作專業(yè)畢業(yè)生約2萬余名，可見社工人才的缺口相當大。

其二，社工人才流失現象較為嚴重。

中國青年政治社會工作專業(yè)本科學生每年約90名畢業(yè)生，從2011-2013年這三年的畢業(yè)生去向來看，大約有20%-30%左右的學生選擇社工相關工作或繼續(xù)攻讀社工專業(yè)研究生，其中直接從事社工崗位工作的約占10%-15%。國內其他學校畢業(yè)生情況類似，趙懷娟、林卡通過對6所本科學校2011年畢業(yè)生去向問題的調查發(fā)現，畢業(yè)后真正從事社會工作的學生非常有限，最高25%，最低0%，均值為7.7%。

社會工作人才總量不足的問題，是因社會工作在我國大陸地區(qū)發(fā)展時間較短，社會工作專業(yè)在我國的社會知曉度不高、認同感不強、社會工作人才培養(yǎng)體制和機制不完善等因素造成。而社工專業(yè)畢業(yè)生流失的問題，也有著復雜的因素。

中國青年政治學院對前來參加社工招聘會的畢業(yè)生進行了調查，發(fā)現社工畢業(yè)生求職過程中最看重的三個方面分別是：職業(yè)發(fā)展前景、薪酬待遇、個人興趣愛好。社工專業(yè)畢業(yè)生不僅僅是看重薪酬待遇，更看重的社工職業(yè)的發(fā)展前景。而目前社會工作職業(yè)體系尚未完善，社會知曉度和認可度不高。大部分社工機構沒有社會工作人才的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。當看不到未來職業(yè)發(fā)展的方向和上升空間的時候，社工專業(yè)畢業(yè)生往往會流失到其他職業(yè)。

社會工作專場招聘會參會情況統(tǒng)計表