提起“吃空餉”，想到最多的是有一定級別的官員，用手中的權力，為身邊的人提供方便，不勞而獲。比如陜西大荔縣副縣長任教訓，為正在上學的兒子辦理了工資關系。

這是最明目張膽的“吃空餉”，可能也是最特例的“吃空餉”。在一個縣采訪時，我們了解到當地普通公務員“吃空餉”的方式有十多種?？梢哉f千奇百怪，甚至無孔不入。

比如有工作調動了，但就是不轉工資關系的。至于原因，無非是那邊工資高點，這邊工資低點，“能多占點公家的‘便宜就多占點”。該縣一次性就清理了11個這樣的人。

還有長期不在崗、不上班的，其中花樣更多。有借調人員，既不在借入單位又不在借出單位上班;有以請病事假為由，自己跑到外面打工的;也有確實生病了，但考慮到病退工資低一些，就長年請假……

有人也“聰明”，知道長期不在崗肯定會被查，就少花點錢請他人頂崗，自己跑去做點小買賣，甚至擅自經商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職。

八項規(guī)定出臺以前，有一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣級部門的公務員，基本上是上午到單位上班，下午都不見了人。這算不算一種“吃空餉”呢？

對于“吃空餉”，目前記者采訪的地方基本上是只要改正了，就可以過關。但既然“吃空餉”有這么多方式，處理的方式是不是也應該多幾種呢？客觀原因造成的，可以從輕處理，但有些具有很強主觀故意的，總不能就讓他們這么白吃了吧？

美國去年不就爆出一個丑聞，環(huán)保署高管謊稱自己是特工，每周五都“曠工”，以此變相領取了35萬美元工資，被判刑32個月。endprint