(黑龍江省水利第二工程處,黑龍江 阿城 150302)
水利工程建設(shè)中維修及養(yǎng)護(hù)問(wèn)題分析
李福英
(黑龍江省水利第二工程處,黑龍江 阿城 150302)
水利工程建設(shè)中除了施工質(zhì)量關(guān)系到設(shè)施使用性能的發(fā)揮外,維修和養(yǎng)護(hù)工作同樣十分重要。本文提出了在水利工程建設(shè)中的維修及養(yǎng)護(hù)問(wèn)題,并研究了相關(guān)對(duì)策。
養(yǎng)護(hù);水利;工程;問(wèn)題
(一)人員配置不到位
目前很多單位在水管工作上的技術(shù)人員不但專業(yè)技術(shù)無(wú)法適應(yīng)職位需要,并且數(shù)量無(wú)法滿足工作要求,匱乏的專業(yè)技術(shù)人員使得水管工作無(wú)法達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。并組成人員大多為退伍士兵或者是分流人員,沒(méi)有水利專業(yè)技能,而且該工作待遇無(wú)法吸引高素質(zhì)人員,因此在日常巡查以及查險(xiǎn)工作上就無(wú)法全面準(zhǔn)確把握,尤其在水利工程的日常維修工作以及管理工作上,往往無(wú)法按照相關(guān)制度執(zhí)行。
(二)新體制尚未同現(xiàn)實(shí)工作相融合
維修單位以及水管單位在工作上還沒(méi)有完全的適應(yīng)新制度,由于受到長(zhǎng)期的習(xí)慣以及思想的束縛,工作方式很難實(shí)現(xiàn)突然的轉(zhuǎn)變,因而同新體制之間需要磨合,這就會(huì)阻礙養(yǎng)護(hù)維修制度的建立并對(duì)此持續(xù)性產(chǎn)生消極影響。在目前的工程養(yǎng)護(hù)以及維修項(xiàng)目中,工作任務(wù)往往通過(guò)行政命令的方式體現(xiàn),主要有政府直屬公司承擔(dān)水利工程的維修以及養(yǎng)護(hù)工作,因而就不會(huì)有競(jìng)爭(zhēng),在這種缺乏競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的環(huán)境下,公司實(shí)力進(jìn)步緩慢,無(wú)法適應(yīng)飛速發(fā)展的水管要求,導(dǎo)致了管理和養(yǎng)護(hù)雙方的矛盾,這也是水利工程進(jìn)展速度緩慢且質(zhì)量無(wú)法達(dá)標(biāo)的原因之一。
(三)無(wú)法保證全面、經(jīng)常性的養(yǎng)護(hù)
養(yǎng)護(hù)以及維修工作是對(duì)工程后期的正常運(yùn)行的基礎(chǔ)保證,其具有持續(xù)性,經(jīng)常性以及全面性,若是維修以及養(yǎng)護(hù)工作實(shí)施不規(guī)范且專業(yè)性無(wú)法保證,那么加之不連續(xù)養(yǎng)護(hù)就無(wú)法充分保證工程有效性。階段性的實(shí)施會(huì)使得在養(yǎng)護(hù)階段外的時(shí)間上養(yǎng)護(hù)基本空白,無(wú)法全面覆蓋,從而失去養(yǎng)護(hù)意義。
(四)方案設(shè)計(jì)缺陷
養(yǎng)護(hù)方案的制定是以專門的管理制度為基礎(chǔ)的,實(shí)際的編制過(guò)程中,相關(guān)的工程維修養(yǎng)護(hù)方案還是會(huì)多少存在一些問(wèn)題,其主要體現(xiàn)在:在對(duì)工作人員的價(jià)格預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)上還是采用了原有的單價(jià)計(jì)算,根本無(wú)法達(dá)到人們的實(shí)際需要,普遍偏低,因此就會(huì)對(duì)維修養(yǎng)護(hù)工作的開(kāi)展造成不利影響。對(duì)于人工預(yù)算,其價(jià)格無(wú)法輕易改變,具有較強(qiáng)政策性。
水利工程的后期養(yǎng)護(hù)工作中專項(xiàng)方案較多且隨意性較大,沒(méi)有一定標(biāo)準(zhǔn)作為依據(jù),因此費(fèi)用花費(fèi)比例不明,對(duì)工程面貌的逐漸改善產(chǎn)生了阻礙作用。定額標(biāo)準(zhǔn)是維修養(yǎng)護(hù)方案經(jīng)常套用的編制,因而會(huì)同實(shí)際的操作有所出入。定額標(biāo)準(zhǔn)中將日常維護(hù)方案中的主要內(nèi)容定位為材料消耗,但實(shí)際操作中,人工占到了較大比例。由于該矛盾的產(chǎn)生使得日常維護(hù)工作開(kāi)展不良。
(五)資料規(guī)范性的欠缺
技術(shù)資料實(shí)際都需要進(jìn)行歸檔,且維護(hù)管理制度中對(duì)此作了明確的規(guī)定,但是實(shí)際工作中,對(duì)于技術(shù)資料的存檔以及整理工作會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題,主要變現(xiàn)為:水管單位對(duì)于閱讀任務(wù)的下達(dá)書(shū)面表達(dá)不清晰、不細(xì)致,對(duì)技術(shù)要求沒(méi)有予以明確、且相關(guān)維護(hù)資料中照片和聲像資料較少,對(duì)于曾經(jīng)維護(hù)工作所使用的物料記錄原始憑證不全,且記錄較混亂。因此會(huì)對(duì)工程量以及結(jié)算、驗(yàn)收得不到良好的管理控制,因此維護(hù)工作全過(guò)程的體現(xiàn)十分重要。
(一)思想轉(zhuǎn)變是保證制度落實(shí)的基礎(chǔ)
各級(jí)單位應(yīng)加強(qiáng)維修養(yǎng)護(hù)有關(guān)法規(guī)、制度和理論宣傳與培訓(xùn),使管養(yǎng)雙方進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念,繼續(xù)深化水管體制改革,鞏固和發(fā)展改革成果,突破舊體制下形成的固有思維模式和工作習(xí)慣,堅(jiān)持新體制,適應(yīng)新機(jī)制,規(guī)范操作,妥善處理維修養(yǎng)護(hù)中遇到的問(wèn)題,保證維修養(yǎng)護(hù)制度落實(shí)到實(shí)處,實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)管理、精細(xì)管理、科學(xué)管理、依法管理,實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)管理向現(xiàn)代管理的轉(zhuǎn)變。
(二)加大隊(duì)伍建設(shè)投入
為適應(yīng)管養(yǎng)分離后的工程管理工作需要,結(jié)合工程管理崗位對(duì)人員的要求,加大人才培養(yǎng)力度。具體措施為:大力引進(jìn)人才。對(duì)主要業(yè)務(wù)部門要給予政策傾斜,建議滿編運(yùn)行,必要時(shí)適當(dāng)調(diào)整增加編制,以滿足日益繁重的業(yè)務(wù)量要求,加大培訓(xùn)力度。合理制定人才培養(yǎng)規(guī)劃,采取脫產(chǎn)進(jìn)修或集中組織培訓(xùn)等方式,有計(jì)劃、有針對(duì)性,分層次對(duì)水利管理專業(yè)人員進(jìn)行再教育,使現(xiàn)有管理人員盡快掌握維修養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目管理新知識(shí)、新技能在重要技術(shù)崗位建立資格管理制度,制定崗位任職條件,實(shí)行持證上崗。
(三)詳細(xì)制定相關(guān)規(guī)劃
工程維修養(yǎng)護(hù)是保證工程安全運(yùn)行,改變工程面貌的基礎(chǔ),水管單位應(yīng)盡快制定維修養(yǎng)護(hù)專項(xiàng)規(guī)劃,充分發(fā)揮資金使用效益。專項(xiàng)規(guī)劃應(yīng)包括堤防維修養(yǎng)護(hù)規(guī)劃和水閘閘區(qū)規(guī)劃,專項(xiàng)設(shè)計(jì)要高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)、嚴(yán)要求,實(shí)施時(shí)應(yīng)有計(jì)劃、有重點(diǎn),以達(dá)到盡快改變工程面貌的目的。
(四)調(diào)整維護(hù)方式,保證維護(hù)的經(jīng)常性
針對(duì)日常維修養(yǎng)護(hù)要保證全面性和經(jīng)常性,以及工程巡堤查險(xiǎn)的需求,建議將日常維修養(yǎng)護(hù)劃分為日常養(yǎng)護(hù)和日常維修兩部分。日常養(yǎng)護(hù)是指以人工和使用簡(jiǎn)單工具為主的項(xiàng)目,對(duì)工程小缺陷進(jìn)行修補(bǔ),以工日計(jì)量,日常養(yǎng)護(hù)主要通過(guò)雇傭護(hù)堤員實(shí)現(xiàn),護(hù)堤員應(yīng)相對(duì)固定。護(hù)堤員在負(fù)責(zé)工程日常養(yǎng)護(hù)的同時(shí),也要負(fù)責(zé)日常巡查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)處理和報(bào)告。護(hù)堤員的具體職責(zé)由各水管單位和養(yǎng)護(hù)公司共同制定。護(hù)堤員的管理由養(yǎng)護(hù)公司負(fù)責(zé),其報(bào)酬由公司通過(guò)支付工程施工人工費(fèi)的形式實(shí)現(xiàn),經(jīng)費(fèi)來(lái)源由水管單位在月度任務(wù)書(shū)中以工作量形式下達(dá)給養(yǎng)護(hù)公司。日常維修項(xiàng)目,是指以材料為主的項(xiàng)目,原則上每月實(shí)施一次,水管單位在月工程普查的基礎(chǔ)上,以月度任務(wù)書(shū)形式下達(dá)給養(yǎng)護(hù)公司,實(shí)施完成后,由水管單位進(jìn)行月考核。
(五)對(duì)維護(hù)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行進(jìn)一步完善
建議上級(jí)給予政策,據(jù)實(shí)調(diào)整人工預(yù)算價(jià)格,在確保工程不老化、不退化及工程安全運(yùn)行前提下,盡可能解決歷史欠賬問(wèn)題,以利于改變工程面貌改善日常方案編制方法,建議上級(jí)允許以定額為基礎(chǔ),對(duì)定額中的項(xiàng)目、內(nèi)容和計(jì)量方式根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)增減和修改,以解決與實(shí)際實(shí)施不符問(wèn)題,將材料和人工費(fèi)用分開(kāi)計(jì)算編制,人工消耗較多項(xiàng)目直接以人工費(fèi)進(jìn)行編制,而材料為主的則要慘遭定額標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行編制。
[1]王玉艷.臨沭縣小型水庫(kù)工程管理存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].水利建設(shè)與管理,2009(01).
TV21 < class="emphasis_bold"> 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:B
B