青島市教育局出臺《中小學班主任工作創(chuàng)新實驗區(qū)實施方案》，啟動中小學班主任“職級制”試點，將建立初級班主任、中級班主任、高級班主任三個職級序列。班主任職級評定綜合考慮班主任工作年限、工作成績、個人業(yè)務能力等方面。學校應成立由學校領(lǐng)導、相關(guān)專家、教師代表、家長代表、學生代表等組成的班主任職級評定委員會，每學年根據(jù)需要開展班主任職級評定工作。試點班主任“職級制”后，班主任津貼的70%按月發(fā)放，其余30%由學校根據(jù)班主任職級及考核情況，制定津貼發(fā)放辦法。為鼓勵教師長期連續(xù)擔任班主任，學校對連續(xù)擔任班主任10年以上特別優(yōu)秀的教師，可聘為“首席班主任”，并在津貼等方面落實相關(guān)待遇。

（來源：《中國教育報》2014年11月29日）