楊賓：體育育人作用不可替代大學(xué)生球員出路不愁

新華社記者 張榮鋒 劉 寧

楊賓：體育育人作用不可替代大學(xué)生球員出路不愁

新華社記者 張榮鋒 劉 寧

光州大運(yùn)會(huì)體育競賽4日全面展開，北京理工大學(xué)常務(wù)副校長楊賓作為大運(yùn)會(huì)中國代表團(tuán)副團(tuán)長和男足領(lǐng)隊(duì)率領(lǐng)北理工男足第五次參加大運(yùn)會(huì)。3日，楊賓接受了新華社記者專訪，結(jié)合北理工男足建隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，就體育的育人作用及校園足球和中國足球的發(fā)展方向分享個(gè)人心得。

大學(xué)足球可引領(lǐng)校園足球

在校園足球發(fā)展模式上，楊賓認(rèn)為大學(xué)足球可以帶動(dòng)中、小學(xué)足球運(yùn)動(dòng)的發(fā)展，大學(xué)足球可起到火車頭的作用，因此他希望更多大學(xué)辦足球隊(duì)。

“希望更多大學(xué)辦足球隊(duì)，然后把中學(xué)和小學(xué)的學(xué)校體育帶起來?，F(xiàn)在的孩子很多是獨(dú)生子女，很少有家長愿意讓孩子脫離學(xué)校去練足球。如果學(xué)習(xí)成績一般、酷愛足球、技術(shù)水平好的學(xué)生也能上大學(xué)，這樣對家長就有了吸引力，他們就愿意讓孩子去踢球?！睏钯e認(rèn)為，應(yīng)先贏得家長對孩子玩足球的支持。

“另一方面，中國足球的發(fā)展不能是從少數(shù)人中來挑人，要有大量的人去踢球，人多了以后產(chǎn)生天才的概率就自然大了，一百個(gè)人中挑一個(gè)與一千、一萬個(gè)人中去挑一個(gè)球員肯定不一樣。其中身體素質(zhì)好、心理素質(zhì)也好的苗子就很好培養(yǎng)了，足球發(fā)展不是家長把孩子送到足球?qū)W校就一定能培養(yǎng)出足球人才。選好苗子要有個(gè)較大的人數(shù)基礎(chǔ)才行，有了很多的大學(xué)隊(duì)，就會(huì)有更多家長在孩子小學(xué)和中學(xué)的時(shí)候就支持孩子參與足球運(yùn)動(dòng)。”

體育育人不可替代避免錦標(biāo)主義

足球和籃球有很強(qiáng)的碰撞性和對抗性，楊賓認(rèn)為，這正是目前中國男孩子所需要的東西，而且比賽勝利或失敗帶來的喜悅或失望沖擊，可以磨練出孩子的心理承受能力。

“男孩子需要碰一碰，跌一跌，摔一摔，目前中國的很多男孩子缺少這個(gè)。從小開始踢球的孩子就是不一樣，這有助于孩子提高接受挫折的能力，提高孩子的承受能力，體育運(yùn)動(dòng)可以成為孩子磨練心理素質(zhì)的載體。大學(xué)足球如廣泛開展起來，就會(huì)讓更多男學(xué)生更有男子漢氣魄，不要讓孩子成為‘溫室里的花朵’，”楊賓說。

他還提醒小學(xué)和中學(xué)開展體育活動(dòng)一定要避免錦標(biāo)主義，而假年齡、做裁判工作、找人代替比賽等虛假行為必須要杜絕。“這種錦標(biāo)主義對體育發(fā)展的傷害極大。學(xué)校要以育人為出發(fā)點(diǎn)，人教育好了，球也會(huì)踢好。球員有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)精神，這都有助于足球發(fā)展?！?/p>

“體育的育人作用非常重要，不可替代，其價(jià)值是長期的、持續(xù)的，經(jīng)歷過體育歷練的學(xué)生對社會(huì)的意義和價(jià)值在未來是會(huì)顯現(xiàn)出來的?！睏钯e很強(qiáng)調(diào)體育的育人理念。

北理工校隊(duì)球員就業(yè)很搶手

從2001年到現(xiàn)在，北理工男足共拿到8個(gè)全國冠軍，代表北京市參加3次全國大運(yùn)會(huì)，兩次奪冠，一次亞軍。楊賓介紹北理工男足的訓(xùn)練情況是上午全部上課，下午絕大多數(shù)隊(duì)員訓(xùn)練，星期六外出比賽（包括中甲和大學(xué)聯(lián)賽），星期日返校，平時(shí)晚上需要上晚自習(xí)。

北理工男足設(shè)有黨支部和團(tuán)支部，也有輔導(dǎo)員，主抓球員的思想和行為教育。如果有違反紀(jì)律的球員，第一次警告，第二次離隊(duì)，管理很嚴(yán)格。作為大學(xué)里的明星，學(xué)校要求球員要注意個(gè)人形象。楊賓透露，校隊(duì)球員畢業(yè)后，成材率很高，就業(yè)也很好，處于單位搶著要的狀態(tài)。本科正常四年畢業(yè)，北理工球員需要五年，可以學(xué)得更扎實(shí)，并延長運(yùn)動(dòng)壽命。球員中成績優(yōu)秀的可保送研究生，每年約有4-5人被保研。

楊賓介紹，北理工球員還曾有一名叫楊陽的博士研究生，楊陽在中冶集團(tuán)基層單位人才選拔考試中曾獲得第一名，順利進(jìn)入中冶總部工作。楊陽在深圳大運(yùn)會(huì)四分之一決賽與日本隊(duì)的比賽中曾打入一個(gè)精彩進(jìn)球。

楊賓認(rèn)為，如果不去搞科研，大學(xué)球員的文化程度是夠用的，且球員有很多其他特質(zhì)可吸引用人單位?！扒騿T有團(tuán)隊(duì)精神，球隊(duì)比賽不是一個(gè)人的比賽，多年的團(tuán)隊(duì)配合把幾乎每一個(gè)人的團(tuán)隊(duì)意識都培養(yǎng)成型。球員有競爭意識，這在工作中也是需要的。球員有規(guī)則意識，不敢闖線，闖線了就要被罰下去。所以大學(xué)球員就業(yè)后，單位的反映普遍很好?！?/p>