竹林

好像受了刺激

咱李經(jīng)理這人，還行，就是太重男輕女了。

李經(jīng)理是咱單位售后部一把手，30歲出頭兒，據(jù)大家說快要和相戀五六年的男友結婚了。但誰都心知肚明，她結婚不一定是哪年事兒呢！

剩女都有小特點，李經(jīng)理小特點是工作中重男輕女。難怪，咱部門男的少哇！擱以前，李經(jīng)理還是挺公平的，分給員工的客戶都差不多，刺兒頭、好說話的，都是平均分給大家，基本上讓大家在月底都能拿到差不多的績效工資，“有錢大家一起掙”，是她以前開會時總說的一句話。

自從出了一件事兒，她性情就變了。那天，她和男友鬧分手，在辦公室拿手機吵架，全樓都能聽見。這以后，她便開始把好說話的客戶都分給男下屬。大家都說她可能在男朋友那兒受刺激了。

你不知道，客戶不同，相當影響績效。攤上好客戶，每月能多掙千兒八的。這可不是小數(shù)，對家在外地的姑娘來說，一個月房租出來了。新老女同事發(fā)現(xiàn)男同事總比她們拿的多，對李經(jīng)理的抱怨也就漸漸從地下轉(zhuǎn)入公開。不知李經(jīng)理是沒聽見大家議論，還是裝沒聽見，開會時，她還是激情澎湃地喊：“有錢大家一起掙！”大家互相使眼色，有的小聲嘀咕，“都到這份兒上了，還擱這兒忽悠咱三八戰(zhàn)士！”還有的說：“我上個月績效可低了，連飯都要吃不上啦！”“是啊，就那么幾個男的，一個禮拜還得挨個談個心，她男朋友是不是不要她了，在找備胎呀？怎么能這樣啊……”

年中，售后部招了倆剛畢業(yè)的大學生，男的叫張國濤，女的叫陳靜靜。張國濤性格還行，陳靜靜性格跟她名可不一樣，風風火火，啥都敢說。

公司規(guī)定，新人要實習3個月，績效達到要求，才可以簽正式勞動合同。兩個小屁孩兒都熱情滿滿，跟自己的客戶交往溝通時都特努力。但他倆不清楚，李經(jīng)理一開始分配客戶時就不公平，分給張國濤的客戶大多好應對，分給陳靜靜的多是刺兒頭。倆人同時進公司，關系自然親密些，私下里會聊到客戶。陳靜靜說她那些客戶難搞定，張國濤不知是故意，還是沒心，總是說：“我那些客戶都可好說話了！”讓陳靜靜很受刺激。

小姑娘氣炸了

實習期結束，同事們想不到，陳靜靜竟然把那些難對付的客戶都搞定了，績效達標。張國濤也過了關?！八遣贿^關，都對不起李經(jīng)理?！贝蠡飪核降紫抡f。

簽勞動合同前還有一件大事，給他倆定薪。本來兩人工資標準應該一樣，但李經(jīng)理把張國濤的工資提高了一個標準，陳靜靜的還是老標準。

幾個月后，陳靜靜和張國濤沒事兒時聊天，發(fā)現(xiàn)兩個人掙的工資不一樣，男的多，女的少。兩人都納悶兒，按公司規(guī)定，不應該呀！

陳靜靜已從同事那兒聽到些李經(jīng)理重男輕女的事兒。她知道自己成犧牲品了。她氣呼呼跑到人事處，“咋搞的？憑啥我和張國濤工資不一樣？你們都和他有親戚咋的？”人事處薪酬專員好脾氣，笑瞇瞇答復她：“你得問李經(jīng)理，她定的，要吵你也得和她吵，哪能先跑到人事部興師問罪呀！”

陳靜靜沒辦法，回到辦公室喘粗氣。薪酬專員給李經(jīng)理打電話，告訴她，陳靜靜因為定薪的事，大鬧人事部。李經(jīng)理一聽，“這還了得，反了天了。”陳靜靜還沒把椅子坐熱，就被叫到李經(jīng)理辦公室，很久都沒出來。外面的同事紛紛議論，這個問：“李經(jīng)理會怎么收拾她呀？”那個說：“陳靜靜也不是吃素的，就那一點就炸的脾氣，夠李經(jīng)理喝一壺的?！?/p>

陳靜靜從李經(jīng)理那兒出來，已是一個多小時以后了。她面無表情坐在椅子上。她也清楚，像她這樣跨級跨部門直接找人事部，確實讓李經(jīng)理很沒面子，但如果當初李經(jīng)理分配客戶時公平些，她火氣也不會這么大。

這以后，李經(jīng)理分給陳靜靜的客戶更難對付了，有時一個月下來，陳靜靜連一個都拿不下來，更別說績效了，一分錢都拿不到。有時，陳靜靜會覺得是自己不努力，但時間長了，她不得不往李經(jīng)理那邊想，懷疑自己被穿了小鞋。就這樣，連續(xù)幾個月拿不到績效后，陳靜靜辭職了。走的那天，她看起來很開心，跟每個同事道別，唯獨沒進李經(jīng)理辦公室……

分手很感人

事情遠沒有結束，陳靜靜辭職前，在公司內(nèi)部郵箱設置了一個定時發(fā)送的郵件，收件人是全體同事，并抄送總公司各級領導。郵件內(nèi)容是實名舉報李經(jīng)理在用人及薪酬分配方面不公平。陳靜靜把自己看見的，從別人那里聽到的，全都寫進了郵件，包括自己被李經(jīng)理逼得不得不辭職的事。

陳靜靜走后第二天，分公司每位同事郵箱里都收到了這封郵件，可想而知那天公司上下的震驚?？偣痉磻袼?，立刻派人下來調(diào)查。這下，人事部里所有由李經(jīng)理定薪的員工資料，全部被翻了出來，很多沒按工資標準走，男的多，女的少，連李經(jīng)理掩蓋的、員工們根本不知道的她那些工作失誤，也被抖了出來。李經(jīng)理多次被總公司領導找去談話。

不到一周，總公司人事部發(fā)出調(diào)令，調(diào)李經(jīng)理去清水衙門的前期開拓部，降至職員。離開前一天，售后部開會，李經(jīng)理跟大家說：“這次調(diào)職是我和總公司提的，大家都知道，我快結婚了，是為了更好照顧家庭，我才離開這里，這次申請調(diào)動，我都快等一年了，今天終于批準啦！”

大家都知道怎么回事，臨走還整這么一出。但每個人還是跟李經(jīng)理握手，表示不舍，還都說到時要參加她的婚禮。場面甭提多感人了！

李經(jīng)理調(diào)走后，公司暫無合適經(jīng)理人選，便由總公司一副總兼任。這位副總雖然公平，可大家再也沒有準點下過班，七八點走出公司大樓是常事兒。茶余飯后，大家有時會念李經(jīng)理的好兒，“雖然李經(jīng)理不公平，挺恨人，但她能讓我們正常點兒下班啊。瞅瞅現(xiàn)在，去了悟空來個猴兒……”W

責編 / 王迅

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