工資每天一結(jié),公司也應(yīng)為女工辦理生育保險

工資每天一結(jié)，公司也應(yīng)為女工辦理生育保險

吳律師：

一家公司鑒于自身生產(chǎn)具有季節(jié)性、突發(fā)性，在與我簽訂的為期兩年的勞動合同中約定，我的上班時間以公司通知為準(zhǔn)，工資按120元/天計算，且實行一天一結(jié)，即上班一天，結(jié)清當(dāng)天工資；沒有通知，我便不需上班，也沒有工資；若該月可獲取的全部工資低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則按該最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。合同至今已經(jīng)履行13個月。四個月前，我生育了一名女嬰。當(dāng)我要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報銷生育醫(yī)療費用、發(fā)放生育津貼時，方知公司一直沒有為我辦理生育保險。而面對我的索賠，公司卻以我的工資只是按日結(jié)算，彼此也沒有具體、固定的工作時間限制，明顯具有臨時性質(zhì)，其并沒有為我辦理生育保險義務(wù)為由拒絕。請問：公司的說法對嗎？

讀者：劉薇華

劉薇華讀者：

公司的說法是錯誤的。

一方面，公司的行為違法?！渡鐣ｋU法》第五十三條也指出：“職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費?！奔匆婪槁毠まk理生育保險，是每一個用人單位的法定義務(wù)。只要職工與用人單位具有勞動關(guān)系，任何用人單位都不得以任何理由拒絕辦理。而《勞動合同法》第七條規(guī)定：“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系?！闭驗槟闩c公司之間簽訂了勞動合同，公司也已經(jīng)對你實際用工達(dá)13個月之久，決定了你與公司之間不管工作時間如何確定、工資如何計算和發(fā)放，都不能否定彼此之間實際存在的勞動關(guān)系，不得借口所謂的“臨時性質(zhì)”推卸責(zé)任，其一直沒有為你辦理生育保險，明顯違反了自身的法定義務(wù)。另一方面，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因為《企業(yè)職工生育保險試行辦法》第十三條第二款規(guī)定：“企業(yè)欠付或拒付職工生育津貼、生育醫(yī)療費的，由勞動行政部門責(zé)令企業(yè)限期支付；對職工造成損害的，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！鄙蛸N是對女工因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用，可按本企業(yè)上年度職工月平均工資，或依據(jù)女工生育之前的基本工資和物價補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；生育醫(yī)療費用包括生育的醫(yī)療費用、計劃生育的醫(yī)療費用以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用。正由于公司沒有為你辦理生育保險，導(dǎo)致你無法從社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照上述標(biāo)準(zhǔn)與項目，報銷生育醫(yī)療費用、領(lǐng)取生育津貼，使你已經(jīng)遭受損失，公司自然難辭其咎。

吳律師

離婚時承諾將房產(chǎn)給孩子能反悔嗎

吳律師：

10年前，我與丈夫梁某協(xié)議離婚，約定把我們共有的、登記在他名下的一套房產(chǎn)歸女兒所有，女兒隨我生活，房子由我居住。當(dāng)時，我們認(rèn)為女兒只有8歲，不能辦過戶手續(xù)，所以約定等10年后女兒成年時再過戶。女兒最近滿了18周歲，我就要求梁某配合將房屋過戶到女兒名下。梁某卻說自己現(xiàn)在改變主意了，準(zhǔn)備根據(jù)《合同法》第一百六十八條“贈與人在贈與財產(chǎn)的權(quán)利轉(zhuǎn)移之前可以撤銷贈與”之規(guī)定撤銷贈與。請問：梁某可以反悔嗎？

讀者：李艷

李艷讀者：

梁某無權(quán)撤銷贈與。首先，離婚協(xié)議中的房產(chǎn)贈與協(xié)議不適用《合同法》?！逗贤ā返诙l規(guī)定：“本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議?；橐?、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用其他法律的規(guī)定?！彪x婚協(xié)議屬于有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，不適用《合同法》，應(yīng)適用《婚姻法》及相關(guān)司法解釋。其次，離婚協(xié)議中的有關(guān)約定對雙方具有法律約束力。最高人民法院《關(guān)于適用<婚姻法>若干問題的解釋（二）》第八條規(guī)定：“離婚協(xié)議中關(guān)于財產(chǎn)分割的條款或者當(dāng)事人因離婚就財產(chǎn)分割達(dá)成的協(xié)議，對男女雙方具有法律約束力。當(dāng)事人因履行上述財產(chǎn)分割協(xié)議發(fā)生糾紛提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理?！钡诰艞l規(guī)定：“男女雙方協(xié)議離婚后一年內(nèi)就財產(chǎn)分割問題反悔，請求變更或者撤銷財產(chǎn)分割協(xié)議的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理?！北景钢?，你與梁某在離婚時約定將夫妻共同的房產(chǎn)贈與女兒，屬于雙方對財產(chǎn)分割達(dá)成的一致協(xié)議，且已達(dá)10年，因此，梁某無權(quán)撤銷，更無權(quán)單方面撤銷，應(yīng)當(dāng)履行房產(chǎn)過戶義務(wù)。吳律師

保險公司能否以醉駕為由拒擔(dān)交強(qiáng)險責(zé)任

吳律師：

上個月，劉某醉酒駕車將戚某撞傷經(jīng)搶救無效死亡，搶救費已由劉某支付。劉某的車輛辦了交強(qiáng)險。戚某妻子訴求劉某和保險公司共同賠償包括死亡賠償金、財產(chǎn)損失等共50萬元。保險公司辯稱，本起事故系劉某醉酒駕駛所致，根據(jù)《機(jī)動車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險條例》第二十二條的規(guī)定，公司不承擔(dān)賠償責(zé)任。請問：此辯解能夠成立嗎？

讀者：邵琪

邵琪讀者：

保險公司的辯解不能成立?！稒C(jī)動車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險條例》第二十二條雖然規(guī)定了醉酒駕駛、無證駕駛、機(jī)動車被盜搶期間肇事、被保險人故意制造交通事故等幾種違法情形下交強(qiáng)險保險公司僅墊付搶救費用且不賠償財產(chǎn)損失，但該規(guī)定不符合《侵權(quán)責(zé)任法》和《道路交通安全法》的立法精神，也難以體現(xiàn)交強(qiáng)險的首要功能是保護(hù)受害人權(quán)益，因而不符合設(shè)立交強(qiáng)險制度的目的。為此，最高人民法院《關(guān)于審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十八條規(guī)定：“有下列情形之一導(dǎo)致第三人人身損害，當(dāng)事人請求保險公司在交強(qiáng)險責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償，人民法院應(yīng)予支持：（1）駕駛?cè)藷o證駕駛的；（2）醉酒、吸毒后駕駛機(jī)動車發(fā)生交通事故的；（3）駕駛?cè)斯室庵圃旖煌ㄊ鹿实??！奔匆蛏鲜鰩追N違法情形發(fā)生交通事故的，保險公司應(yīng)當(dāng)對人身損害負(fù)責(zé)賠償，如死亡或傷殘賠償金、精神損害賠償?shù)?，不包括財產(chǎn)損失。本案中，保險公司應(yīng)當(dāng)在交強(qiáng)險限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任，不足部分以及財產(chǎn)損失由承保商業(yè)三者險的保險公司根據(jù)保險合同予以賠償；仍有不足的，由劉某個人負(fù)責(zé)賠償。當(dāng)然，保險公司在承擔(dān)賠償責(zé)任后有權(quán)向劉某行使追償權(quán)。

吳律師

病危情形消失后口頭遺囑是否有效

吳律師：

喪偶的老劉有一對兒女。3個月前，老劉遭遇一起交通事故，由于年歲已高，身體又多處受重傷，醫(yī)生診斷他有生命危險。在這種危急情況下，老劉要求參與搶救的3名交警和醫(yī)護(hù)人員當(dāng)見證人，立下一份口頭遺囑，對他的財產(chǎn)繼承事宜作了交代。如今，老劉經(jīng)過治療已經(jīng)脫離了生命危險，身體也日益康復(fù)。請問：老劉的口授遺囑還有效嗎？

讀者：崔亞洲

崔亞洲讀者：

我國《繼承法》第五條規(guī)定：“繼承開始后，按照法定繼承辦理；有遺囑的，按照遺囑繼承或者遺贈辦理。”可見，只有在被繼承人生前未立有遺囑時，才按法定繼承分配遺產(chǎn)。我國的遺囑種類包括公證遺囑、自書遺囑、代書遺囑、錄音遺囑和口頭遺囑等五種。但是，被繼承人生前所立的遺囑不一定都有效。其中，《繼承法》第十七條第五款規(guī)定：“遺囑人在危急情況下，可以立口頭遺囑?？陬^遺囑應(yīng)當(dāng)有兩個以上見證人在場見證。危急情況解除后，遺囑人能夠用書面或者錄音形式立遺囑的，所立的口頭遺囑無效。”本案中，老劉當(dāng)時因交通事故受重傷且有生命危險，這屬于“危急情況”，且口授遺囑時有符合要求的見證人，故該份口頭遺囑的法律要件齊備，在當(dāng)時是有效的。也就是說，如果老劉當(dāng)時經(jīng)搶救無效死亡，該口頭遺囑當(dāng)然生效。但是，現(xiàn)在老劉經(jīng)過治療已經(jīng)脫離了生命危險，身體也日益康復(fù)，這說明他已經(jīng)有條件、有能力采用其他的遺囑形式立遺囑，這份在危急情況下所立的口頭遺囑也就無法律效力了。如果老劉在未另立遺囑的情況下不幸死亡，其遺產(chǎn)只能按法定繼承辦理。

吳律師

戀愛時共同購房，分手后一人還貸的房產(chǎn)應(yīng)歸誰所有？

吳律師：

我與男友李某熱戀期間，曾共同支付首付，按揭購買了一套房屋，并在領(lǐng)取房屋所有權(quán)證時，彼此被登記為共有人。我們繼續(xù)共同支付7個月房貸后，因李某移情別戀，我一氣之下與其分手前往另一所城市打工，但雙方并沒有對房屋進(jìn)行過任何處理。此后兩年，一直由李某居住并支付房貸。近日，我提出對房屋加以分割，但遭李某拒絕，理由是只有承擔(dān)了義務(wù)才能享有相應(yīng)的權(quán)利，我在分手后長期未繼續(xù)履行還貸義務(wù)，既意味著我已放棄原有權(quán)利，也意味著我失去了享有權(quán)利的資格。請問：李某的說法對嗎？

讀者：顧春芳

顧春芳讀者：

李某的說法是錯誤的。

一方面，未繳納房貸不能改變已登記的房屋所有權(quán)效力。《物權(quán)法》第九條規(guī)定：“不動產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅，經(jīng)依法登記，發(fā)生效力；未經(jīng)登記，不發(fā)生效力，但法律另有規(guī)定的除外?！奔床粍赢a(chǎn)物權(quán)的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)移和消滅都應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行登記，只有登記后才能產(chǎn)生對應(yīng)的法律效力；未經(jīng)依法登記的，除非法律有著特殊的明確規(guī)定，則在任何情形均不產(chǎn)生法律效力。換句話說，物權(quán)登記所實行的是無因性，不管原來屬于誰的不動產(chǎn)，不管原因如何，不管理由怎樣，只要進(jìn)行了登記，便對相對人產(chǎn)生了約束力。本案中，姑且不論你與李某曾共同支付首付、共同支付了7個月的房貸，僅僅在領(lǐng)取房屋所有權(quán)證時，已將彼此登記為共有人，就足于說明，該房屬于你與李某的共有財產(chǎn)。在此后沒有變更的情況下，即使你沒有繼續(xù)繳納房貸，也不能改變房屋的共有性質(zhì)。另一方面，李某只能向你追償其已繳納的一半房貸?！段餀?quán)法》第一百零二條規(guī)定：“因共有的不動產(chǎn)或者動產(chǎn)產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)，在對外關(guān)系上，共有人享有連帶債權(quán)、承擔(dān)連帶債務(wù)，但法律另有規(guī)定或者第三人知道共有人不具有連帶債權(quán)債務(wù)關(guān)系的除外；在共有人內(nèi)部關(guān)系上，除共有人另有約定外，按份共有人按照份額享有債權(quán)、承擔(dān)債務(wù)，共同共有人共同享有債權(quán)、承擔(dān)債務(wù)。償還債務(wù)超過自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)份額的按份共有人，有權(quán)向其他共有人追償?！奔丛诶钅匙鳛楣灿腥酥唬趯ν猓ㄣy行）承擔(dān)連帶還款義務(wù)后，其只能依據(jù)共有的事實，向你索要其超過自身份額所支付的房貸，而不能因此視為你放棄房屋，更不能否定你對房屋的所有權(quán)。

吳律師

為報復(fù)故意拖欠工資，“刺頭”員工可以通過多種方式索要

吳律師：

我是一家公司職工。一年前，公司為加強(qiáng)管理、提高效益、降低成本，新添了多項規(guī)章制度。由于這些規(guī)章制度所涉內(nèi)容，不僅增加了職工的工作時間，還降低了職工的收入，遭到大多數(shù)職工的明確反對，而我屬于帶頭抗議者。鑒于不合理的部分最終被“流產(chǎn)”，公司領(lǐng)導(dǎo)一直將我視為眼中釘。為懲戒我這個“刺頭”，讓我“安分”，公司故意制造事端，改變我的工資發(fā)放時間，即由原來約定的一個月發(fā)放一次，變成兩個月甚至四個月發(fā)放。而面對我的按期發(fā)放請求，公司不但不予理睬，反而變本加厲。請問：我該怎么辦？

讀者：韓桂婷

韓桂婷讀者：

公司的做法是錯誤的，你有權(quán)請求有關(guān)部門責(zé)令公司限期支付并加付賠償金。

首先，公司的行為違法?！秳趧臃ā返谖迨畻l規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！薄秳趧雍贤ā返谌畻l第一款也指出：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬?！薄豆べY支付暫行辦法》第七條則進(jìn)一步明確：“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付?！奔礋o論基于什么原因、出于什么理由，用人單位都具有及時、足額發(fā)放工資法定義務(wù)。公司基于你多次帶頭“抗議”其不法行為，出于報復(fù)，故意制造事端，延遲對你發(fā)放工資，明顯與之相違。其次，你有權(quán)通過不同的方式實現(xiàn)維權(quán)。一方面，《勞動合同法》第三十條第二款規(guī)定：“用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?！绷硪环矫?，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十五條第（二）、（三）項規(guī)定：“用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬、克扣或者無故拖欠勞動者工資的，應(yīng)當(dāng)支付勞動者的勞動報酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并支付賠償金。”即你可以向法院提起訴訟。再一方面，《勞動合同法》第八十五條第（一）項規(guī)定：“用人單位未按照勞動合同的約定及時足額支付勞動者勞動報酬的，可由勞動行政部門責(zé)令限期支付，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。”第四，《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條第（五）項規(guī)定：“就工資問題，可以申請勞動仲裁。”

吳律師

出國探望兒子和陪讀的岳母可否享受探親假待遇

吳律師：

我是一大型國企的高級管理人員，妻子病逝，兒子因?qū)W習(xí)成績優(yōu)異被公派到國外留學(xué)，攻讀博士學(xué)位，岳母隨行陪讀。為了節(jié)省開支，兩年了，兒子、岳母出國后，放寒暑假也一直沒回來。我想去看他們，請問：像這種情況，我能否享受探親假待遇？

讀者：曉龍

曉龍讀者：

探親假制度，是指按我國規(guī)定給予與家屬分居兩地的職工在一定時期內(nèi)回家與父母或配偶團(tuán)聚假期的制度。就適用條件、休假時間，國務(wù)院在其發(fā)布的《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》（國發(fā)〔1981〕36號）第二條、第三條中作出了具體規(guī)定：凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望父母的待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。職工探親假期：（一）職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。（二）未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因為工作需要，本單位當(dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。（三）已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。另外，根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。原國家勞動總局關(guān)于制定《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》實施細(xì)則的若干問題的意見（81）勞總險字12號）在第一條中特別明確：《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》所稱的父母，包括自幼撫養(yǎng)職工長大，現(xiàn)在由職工供養(yǎng)的親屬。不包括岳父母、公婆。綜上，你出國探望岳母、看望兒子，不能享受探親假。吳律師

業(yè)主欠費，物業(yè)能否要求業(yè)主委員會擔(dān)責(zé)

吳律師：

我所在小區(qū)成立了業(yè)主委員會，我是具體負(fù)責(zé)人。一年前，業(yè)主委員會與一家物業(yè)公司簽訂了物業(yè)服務(wù)合同，約定物業(yè)公司為小區(qū)業(yè)主提供物業(yè)服務(wù)，物業(yè)管理服務(wù)費則由各業(yè)主依據(jù)各自的居住面積，按2元/㎡繳納。由于一些業(yè)主沒有按期交付，物業(yè)公司在催收未果后，遂以業(yè)主委員會是合同的當(dāng)事人為由，要求業(yè)主委員會一次性付清所有業(yè)主拖欠的物業(yè)管理服務(wù)費和滯納金。而我們認(rèn)為業(yè)主委員會并無此義務(wù)。雙方為此一直僵持不下。請問：物業(yè)公司究竟能否要求業(yè)主委員會擔(dān)責(zé)？

讀者：畢曉虹

畢曉虹讀者：

物業(yè)公司無權(quán)要求業(yè)主委員會承擔(dān)業(yè)主拖欠的物業(yè)管理服務(wù)費并支付滯納金。

《物業(yè)管理條例》第十五條第（二）項以及《物業(yè)管理條例實施細(xì)則》第十五條第（二）項均規(guī)定業(yè)主委員會的職責(zé)之一，只是“代表業(yè)主與業(yè)主大會選聘的物業(yè)管理企業(yè)簽訂物業(yè)服務(wù)合同”。即業(yè)主委員會雖然是物業(yè)服務(wù)合同的具體簽訂者，但其跟業(yè)主之間僅屬代理關(guān)系，業(yè)主委員會只不過是代表業(yè)主與物業(yè)管理企業(yè)簽訂合同，合同的相對方只能是業(yè)主與物業(yè)公司。而《民法通則》第六十三條規(guī)定：“公民、法人可以通過代理人實施民事法律行為。代理人在代理權(quán)限內(nèi)，以被代理人的名義實施民事法律行為。被代理人對代理人的代理行為，承擔(dān)民事責(zé)任?！币簿褪钦f，只有業(yè)主才應(yīng)當(dāng)對業(yè)主委員會與物業(yè)管理企業(yè)簽訂的物業(yè)服務(wù)合同承擔(dān)包括繳納物業(yè)管理服務(wù)費在內(nèi)的責(zé)任。業(yè)主委員會的義務(wù)只是督促，并沒有承擔(dān)物業(yè)管理服務(wù)費的責(zé)任。因為《物業(yè)管理條例》第六十七條已明確規(guī)定：“違反物業(yè)服務(wù)合同約定，業(yè)主逾期不交納物業(yè)服務(wù)費用的，業(yè)主委員會應(yīng)當(dāng)督促其限期交納；逾期仍不交納的，物業(yè)服務(wù)企業(yè)可以向人民法院起訴?！薄蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理物業(yè)服務(wù)糾紛案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》第八條第二款則進(jìn)一步指出：“物業(yè)服務(wù)企業(yè)向業(yè)主委員會提出物業(yè)費主張的，人民法院應(yīng)當(dāng)告知其向拖欠物業(yè)費的業(yè)主另行主張權(quán)利。”因此，本案物業(yè)公司要求業(yè)主委員會就業(yè)主拖欠的物業(yè)管理服務(wù)費承擔(dān)清償責(zé)任之理由不能成立，也不能得到法律支持，即使其固執(zhí)己見提起訴訟，法院也將裁定不予受理。

吳律師