□ 高元鴻

創(chuàng)建外埠項(xiàng)目職工的幸福之家

□ 高元鴻

要讓職工吃好、住好、休息好、心情好，以飽滿的精神狀態(tài)投入工作。

煉化工程集團(tuán)四建公司將以人為本落到實(shí)處，針對(duì)公司職工長(zhǎng)年累月在外地工作的實(shí)際情況，從關(guān)心外埠項(xiàng)目部職工生活入手，讓職工吃得好、住得好、心情好，彼此親如一家，相處氛圍融洽，給職工在項(xiàng)目部工作期間打造一個(gè)流動(dòng)的幸福之家。

四建第一管道工程公司浙江富陽(yáng)項(xiàng)目部就是這樣一個(gè)地方。該項(xiàng)目部承擔(dān)了甬紹金衢成品油管道二期工程諸暨至桐廬支線富陽(yáng)段線路的施工，十幾名職工的落腳點(diǎn)在富陽(yáng)市長(zhǎng)安鎮(zhèn)安禾村。項(xiàng)目部租賃了一座四層民房辦公、住宿。他們把一樓作為廚房和會(huì)議室，二樓作為辦公室，三樓、四樓用于住宿，有淋浴室、衛(wèi)生間，配備了衣柜、電視機(jī)、洗衣機(jī)、空調(diào)、醫(yī)藥箱，購(gòu)買了全套廚房用品及冰箱、飲水機(jī)、消毒柜等，為防潮還為每人購(gòu)買了整理箱存放衣物；開通了網(wǎng)絡(luò)，既是為了辦公，也讓員工通過(guò)網(wǎng)絡(luò)與家屬視頻通話，緩解大家的思家之情；電腦自行購(gòu)買，由單位發(fā)放補(bǔ)貼；建立職工書屋，購(gòu)置健身器材和棋牌；購(gòu)置乒乓球臺(tái)，鋪上桌布變成會(huì)議桌，拿掉桌布就可以打球，600多元的投入，既經(jīng)濟(jì)又實(shí)惠。

為了讓大家吃得干凈有營(yíng)養(yǎng)，項(xiàng)目部在當(dāng)?shù)仄刚?qǐng)開過(guò)飯館的廚師，每頓飯四葷四素，每天更換不同的菜品。為了豐富職工業(yè)余生活，大家利用一塊閑置的空地，開出一塊小菜園，種上西紅柿、黃瓜、辣椒、茄子、豆角等，晚飯后，大家一起拔草、捉蟲、澆水。豐收之時(shí)，碩果累累，種的蔬菜不但夠自己食用，還送給附近的村民。

項(xiàng)目經(jīng)理付紹新介紹說(shuō)：“為了豐富集體生活，項(xiàng)目部月月有活動(dòng)、季季有安排，每月開展一次文體活動(dòng)、每月講一堂形勢(shì)任務(wù)教育課。我們組織棋牌賽、三人籃球比賽、拔河擂臺(tái)賽，還開展游泳、萬(wàn)步行、爬山、廚藝展示等活動(dòng)，增強(qiáng)了員工的身體素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)凝聚力?！表?xiàng)目部保證每人每月倒休兩天，法定節(jié)假日串休1天；安排職工年休假，督促職工參加體檢，并對(duì)指標(biāo)異常的職工給予特殊關(guān)懷。職工的休假和體檢率每年都達(dá)到100%。

項(xiàng)目部的年輕人多，讓他們?cè)诠ぷ鲘徫恢绣憻挸刹?，有成就感，才能拴心留人。?xiàng)目部發(fā)揮幾位老同志經(jīng)驗(yàn)豐富的特點(diǎn)，實(shí)行師帶徒，無(wú)論是工作中還是業(yè)余時(shí)間，老同志對(duì)年輕員工遇到的問(wèn)題進(jìn)行解答，并組織專題培訓(xùn)，做到在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)。為鼓勵(lì)大家自學(xué)，項(xiàng)目部購(gòu)買了4套國(guó)家一級(jí)建造師考前輔導(dǎo)書，供大家閱讀學(xué)習(xí)。施工中遇到難點(diǎn)時(shí)，大家圍繞施工方案、安全、質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)管控等問(wèn)題各抒己見，溝通交流，促進(jìn)了工程建設(shè)。項(xiàng)目部還制定獎(jiǎng)勵(lì)措施，鼓勵(lì)年輕人把工作中的實(shí)踐寫成管理論文，積累經(jīng)驗(yàn)和智慧。

項(xiàng)目部是職工流動(dòng)的家，大家同吃同住同工作，比同家人在一起的時(shí)間要多得多。他們?cè)谒奚針翘菘诘膲ι蠏鞚M了照片，都是大家日常工作和業(yè)余生活中的精彩瞬間。項(xiàng)目部年輕職工周勇感慨道：“沒(méi)想到離家在外過(guò)得這么開心快樂(lè)，項(xiàng)目經(jīng)理像家長(zhǎng)，其他人就像親兄弟一樣。”

（作者單位：四建公司）