王 瓊

國網山西省電力公司檢修分公司綜合服務中心

淺析電力企業(yè)黨務工作隊伍建設對策

王 瓊

國網山西省電力公司檢修分公司綜合服務中心

電力企業(yè)的黨務工作隊伍的建設對企業(yè)的生產發(fā)展具有重要意義，加強黨務工作隊伍的建設，能有效對企業(yè)內部黨組織工作職責進行落實，并進一步促進黨務工作的建設，提升黨務人員的自身素質和業(yè)務能力，才能將黨務工作作為電氣企業(yè)發(fā)展的主要動力之一。

電力企業(yè)；黨務工作；隊伍建設

前言

電力企業(yè)在實行管理和發(fā)展過程中需要黨政部門的監(jiān)督和管理，黨政工作是否能夠正常使用其職能，從根本上來看，與黨務工作隊伍建設的具體情況和組織形式內容具有直接的聯(lián)系。當前我國的電力企業(yè)開展的黨務工作，一定程度上能對企業(yè)的生產和經營行為起到的積極作用。但隨著市場經濟體制的不斷變化和發(fā)展，企業(yè)的黨務工作的隊伍建設面臨著一系列的問題，因此需要企業(yè)的黨政部門嚴格從隊伍建設的組織內容和形式等方面，對黨政工作實行相應的規(guī)劃和調整，實現企業(yè)現代化發(fā)展的目標。

1.對企業(yè)的黨務工作人員者素質培訓引起足夠重視

作為一名合格的電力企業(yè)黨務工作人員，不僅需要具備優(yōu)良的思想道德素養(yǎng)，還要擁有較強的業(yè)務處理能力，才能為企業(yè)的黨政工作指引正確的發(fā)展方向，從而提高企業(yè)內部開展黨政活動的效果。根據當前對電力企業(yè)黨務工作人員的整體素質評定情況來看，大部分的工作人員能滿足以上兩條標準，但是依舊存在思想覺悟不高的工作人員，因此要求企業(yè)對黨務工作人員素質和能力進行培養(yǎng)，提升自身的業(yè)務處理水平，才能為企業(yè)的生產發(fā)展過程中提高更大的動力。

1.1 開展具有針對性業(yè)務培訓活動

電力企業(yè)的黨務工作人員在開展專門的黨務活動工作中，充分了解企業(yè)日常的生產經營狀況，以企業(yè)發(fā)展的具體實況作為基礎，認識到黨務工作對企業(yè)發(fā)展具備的導向作用；要求黨務工作人員具備專業(yè)的黨務理論知識和業(yè)務處理能力，從而有效提高企業(yè)黨務工作開展的效率；提升黨務工作人員的業(yè)務素養(yǎng)和業(yè)務處理能力，需要定時對黨務人員開展針對性的業(yè)務培訓活動，讓黨務人員在學習過程中提升自身的業(yè)務意識和處理能力；結合現實工作，根據黨務工作存在問題的薄弱環(huán)節(jié)加強培訓力度。

1.2 提升黨政工作人員專業(yè)素質意識

電氣企業(yè)的黨務工作人員應該積極參與相關的黨務培訓活動，并引起足夠的重視，根據企業(yè)當前黨務工作發(fā)展的具體實情，分析自身存在的優(yōu)缺點，從而有效提升專業(yè)素質意識，加強工作的責任感；黨務工作人員應該積極與行政管理人員溝通交流，因為黨務工作的開展需要與企業(yè)的現實生產情況相結合，才能為企業(yè)提供更好的服務，促進電力企業(yè)的發(fā)展；黨務工作人員應該隨時關注企業(yè)的發(fā)展實況，相對應的調整自身工作行為，才能更好的適應電力企業(yè)的發(fā)展要求；鼓勵離退休的黨務工作人員參與到新工作人員的業(yè)務培訓活動，從而有效加強兩代人之間的溝通交流，進一步提升新工作人員的思想意識，充分吸收老員工的工作經驗[1]。

1.3 廣泛吸收黨政專業(yè)人才

電力企業(yè)應該廣泛吸收黨政工作的專業(yè)人才，由于在市場經濟快速發(fā)展的新形勢下，人才流動性大，電力企業(yè)應該根據形勢的特點，招納專業(yè)黨務工作人才，進一步提升企業(yè)的黨務工作的業(yè)務處理水平，讓企業(yè)的工作人員保持充沛的精力開展相關工作；同時加強黨政工作人員的業(yè)務能力培養(yǎng)，具體培養(yǎng)項目為：①電力企業(yè)黨務工作隊伍的業(yè)務處理能力，即具備專業(yè)的黨務活動開展能力；②企業(yè)入黨積極分子的素質培養(yǎng)和業(yè)務培訓，即激發(fā)入黨積極分子的工作積極性，加強業(yè)務能力的培養(yǎng)；③調整企業(yè)內部員工的關系，即協(xié)調好企業(yè)員工思想和行為上的能力。

2.改進企業(yè)黨務工作的用人方式

很多電力企業(yè)黨務人才的選拔工作都是按照傳統(tǒng)的選拔形式進行，尚未確定專門的用人選拔制度，不利于企業(yè)吸收更好更優(yōu)秀的人才，因此需要改進企業(yè)黨務工作的用人方式，利用多種形式招納賢才。電力企業(yè)在選用人才時，應該以工作人員在工作過程中的綜合表現和群眾基礎作為主要的考量標準，只有充分注重企業(yè)業(yè)務、自覺遵守企業(yè)規(guī)章制度和良好的群眾基礎的工作人員才能擔當起黨務工作中的責任，只有良好的群眾基礎才能有效處理好企業(yè)員工之間的關系。

黨務工作人員的選拔應該從企業(yè)一線管理人員開始，處于一線管理人員對企業(yè)生產經營狀況具有深刻的了解，能對企業(yè)的發(fā)展動向具有明確的判斷能力，在日常的管理工作中，形成了自身所具有獨特決斷能力，選用這一類人才參與黨務工作，一定程度上能提升黨務工作業(yè)務處理水平[2]。

為了能有效加強黨務工作人員的培養(yǎng)，要求電力企業(yè)做好儲備干部的建檔工作，為具有較大資質和較強工作能力的員工建立檔案，才能具有針對性的對員工的工作態(tài)度和能力進行觀察，縮小企業(yè)優(yōu)秀員工的重點培養(yǎng)范圍，從而能夠為員工建立完善、科學的晉升渠道；只有選拔出優(yōu)秀的黨務工作人員，才能提升電力企業(yè)黨務工作隊伍的建設。

3.提升電力企業(yè)的黨組織地位

作為國有企業(yè)的電力企業(yè)，黨組織在企業(yè)的決策工作中起到重要的導向作用，任何一項決策都與企業(yè)員工的利益相關聯(lián)，因此加強企業(yè)內部黨組織地位的建立，才能吸收更多的員工參與到黨組織工作中，實現企業(yè)黨務工作人員隊伍的建設目標。提升電力企業(yè)的黨組織地位，需要建立健全黨務管理工作制度，將黨務工作開展的具體內容落實到企業(yè)的日常工作中，如企業(yè)的生產經營會議，可以選擇黨務會議聯(lián)席的方式，加強企業(yè)員工提升黨務工作具備重要性的認識。

由于黨政工作自身具有的特殊性，因此無法直接參與企業(yè)的生產經營活動，導致大部分員工無法深刻認識到黨務工作對企業(yè)發(fā)展的重要性，因此要求企業(yè)的管理人員對黨務工作引起足夠重視，提升黨務部門在企業(yè)管理中的建設地位，為黨務工作的開展提供高效、和諧的工作環(huán)境[3]。

4.結語

一個行業(yè)的發(fā)展需要先進的思想理念進行指導，加強電力企業(yè)黨務工作隊伍的建設，為工作人員的業(yè)務能力的培訓、改進用人方式，同時，在企業(yè)內部強化黨組織的地位建設，能夠有效提升企業(yè)內部員工工作的責任意識，完善自身建設。

[1]趙曉暉.淺談如何加強企業(yè)黨務工作者隊伍建設[J].經營管理者.2011(08)：102-114.

[2]馬倩.如何提高企業(yè)黨務工作者的黨性修養(yǎng)[J].科技致富向導.2011(08)：125-136.

[3]吳如龍.論如何強化黨建工作促進電力企業(yè)健康發(fā)展[J].東方企業(yè)文化.2012(22)：227-236.

王瓊（1982-），女,湖南工業(yè)大學工商管理專業(yè)，助理工程師。