?

綏芬河市實行年度考核“聯(lián)考聯(lián)評”

綏芬河市通過推行“聯(lián)考聯(lián)評”，全面考準(zhǔn)、考實領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行狀況和領(lǐng)導(dǎo)干部德、能、勤、績、廉表現(xiàn)情況。一是全方位橫向聯(lián)動考核。建立部門聯(lián)動考核機(jī)制，將中心工作任務(wù)、基層組織建設(shè)等專項考核與年度考核納入“一盤棋”，做到考核同部署、同實施。二是多維度縱向聯(lián)合評價。構(gòu)建“單位職工+所在黨委+服務(wù)對象+分管市領(lǐng)導(dǎo)+考核組”的考核評價模式，增強(qiáng)年度考核的真實性和準(zhǔn)確性。三是明導(dǎo)向強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。切實把“聯(lián)考聯(lián)評”考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔使用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和激勵約束的重要依據(jù)，進(jìn)一步樹立干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向。（張?。?/p>