基于社會認(rèn)知理論的農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)意向形成機(jī)制*

徐 悅 段錦云**

(1.蘇州大學(xué)心理學(xué)系，蘇州 215123；2.教育部人文社科重點(diǎn)研究基地——蘇州大學(xué)中國特色城鎮(zhèn)化研究中心，蘇州 215123；3.江蘇高校協(xié)同創(chuàng)新中心“新型城鎮(zhèn)化與社會治理協(xié)同創(chuàng)新中心”，蘇州 215123)

基于社會認(rèn)知理論的農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)意向形成機(jī)制*

徐 悅1,2,3段錦云1,2,3**

(1.蘇州大學(xué)心理學(xué)系，蘇州 215123；2.教育部人文社科重點(diǎn)研究基地——蘇州大學(xué)中國特色城鎮(zhèn)化研究中心，蘇州 215123；3.江蘇高校協(xié)同創(chuàng)新中心“新型城鎮(zhèn)化與社會治理協(xié)同創(chuàng)新中心”，蘇州 215123)

本研究從認(rèn)知視角入手，采用被中介的調(diào)節(jié)研究設(shè)計(jì)，探討農(nóng)民工的一般自我效能感通過創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別能力對創(chuàng)業(yè)意向的影響過程，以及創(chuàng)業(yè)榜樣和創(chuàng)業(yè)效能感的調(diào)節(jié)作用。實(shí)證結(jié)果發(fā)現(xiàn)：一般自我效能感正向影響創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別能力；創(chuàng)業(yè)榜樣負(fù)向調(diào)節(jié)農(nóng)民工的一般自我效能感與其創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別能力的關(guān)系，同時農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)效能感在其中起到正向調(diào)節(jié)作用，創(chuàng)業(yè)效能感越高，一般自我效能感對創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別能力的影響越強(qiáng)；除此之外，農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別能力中介了其一般自我效能感與創(chuàng)業(yè)榜樣及創(chuàng)業(yè)效能感的交互作用對創(chuàng)業(yè)意向的影響。研究初步建立了以創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別能力為中心的農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)意向形成機(jī)制模型。

農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)意向 一般自我效能感 創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別能力 創(chuàng)業(yè)榜樣 創(chuàng)業(yè)效能感

1 問題提出

創(chuàng)業(yè)活動是促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)生力量，也是促進(jìn)就業(yè)的重要途徑。作為中國社會特有的弱勢群體，農(nóng)民工常會面臨是否自主創(chuàng)業(yè)的選擇，該過程涉及對創(chuàng)業(yè)的認(rèn)知、資源的獲取和創(chuàng)業(yè)能力等(段錦云，2012)。作為創(chuàng)業(yè)行為的先決條件，對農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)意向(entrepreneurial intention)的研究意義深遠(yuǎn)，目前已被證實(shí)的影響因素主要涉及個人背景、人格特質(zhì)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境等(簡丹丹,段錦云,朱月龍，2010)。

基于創(chuàng)業(yè)者的認(rèn)知機(jī)制解釋創(chuàng)業(yè)活動差異的研究趨勢漸熱(牛志江，2009)，本研究擬采用社會認(rèn)知理論(social cognition theory)的“三元交互”和自我效能理論(theory of self-efficacy)，將影響農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)意向的自我認(rèn)知、具體情境及榜樣行為三個因素納入同一框架中，嘗試以創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別能力為中介對農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)意向的形成機(jī)制進(jìn)行探索。這將擴(kuò)展傳統(tǒng)單一從環(huán)境、個人特質(zhì)或效能感等方面對創(chuàng)業(yè)意向影響因素的研究，并針對農(nóng)民工群體為更全面了解其創(chuàng)業(yè)意向形成機(jī)制提供實(shí)證研究證據(jù)。

1.1 創(chuàng)業(yè)意向、自我效能感和創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別能力

Bandura(1977)首次提出自我效能感概念，指人們對自身能否利用所擁有的技能去完成某項(xiàng)工作行為的把握程度。Bandura(1986)認(rèn)為個體認(rèn)知在行為、個人、環(huán)境三者相互決定的過程中起到重要作用，而作為一種認(rèn)知因素，自我效能感通常被認(rèn)為是人類行為的有效預(yù)言者和個體的自我調(diào)節(jié)得以持續(xù)的心理動力。Schwarzer等(1997)指出存在一種一般性的自我效能感，即個體應(yīng)付不同環(huán)境的挑戰(zhàn)或面對新事物時的一種總體性的自信心，一般自我效能感(general self-efficacy)作為一種穩(wěn)定的個性特質(zhì)，是個體應(yīng)對新的或困難情境的一種總體性的綜合自信程度。

Bird(1988)最早對創(chuàng)業(yè)意向進(jìn)行了研究，將其定義為個體將注意力、精力和行為引向某個特定目標(biāo)的一種心理狀態(tài)。國內(nèi)學(xué)者范巍和王重鳴(2006)則認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)意向是潛在創(chuàng)業(yè)者對從事創(chuàng)業(yè)活動與否的一種主觀態(tài)度，是人們具有類似于創(chuàng)業(yè)者特質(zhì)的程度及對創(chuàng)業(yè)的態(tài)度、能力的一般描述。在創(chuàng)業(yè)過程中，創(chuàng)業(yè)意向被認(rèn)為是創(chuàng)業(yè)行為最直接的前導(dǎo)因素，創(chuàng)業(yè)意向越明顯，創(chuàng)業(yè)的可能性越大(Krueger & Brazeal,1994)。Stevenson和Jarillo(1990)通過引入“機(jī)會”概念并與創(chuàng)業(yè)過程結(jié)合，把創(chuàng)業(yè)定義為個體追求機(jī)會的過程。Krueger(2007)明確指出對于創(chuàng)業(yè)機(jī)會的識別(entrepreneurial opportunity identification)即是潛在創(chuàng)業(yè)者對于有關(guān)創(chuàng)業(yè)機(jī)會信息的認(rèn)知層面的整合；Baron和Ensley(2006)研究也表明機(jī)會識別依賴個體基于以往教育及社會生活體驗(yàn)而形成的認(rèn)知結(jié)構(gòu)。

本研究關(guān)注的農(nóng)民工群體大多未曾接受過系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)教育，他們在努力適應(yīng)城鄉(xiāng)差異的同時還要忍受本土居民普遍存在的排外思想，此情境中農(nóng)民工個體是選擇做一名默默無聞的打工者，還是積極識別潛在創(chuàng)業(yè)機(jī)會進(jìn)行自我雇傭？我們推測其對自身綜合能力的評估對這種選擇可能存在較大影響，一般自我效能感高的農(nóng)民工可能更不甘于現(xiàn)狀而傾向去識別創(chuàng)業(yè)機(jī)會，從而促進(jìn)創(chuàng)業(yè)意向及后續(xù)行為的產(chǎn)生。基于此提出假設(shè)：

H1：農(nóng)民工的一般自我效能感對創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別能力有正向影響。

1.2 創(chuàng)業(yè)榜樣和創(chuàng)業(yè)效能感的調(diào)節(jié)作用

根據(jù)“三元交互作用論”，個體因素、外在環(huán)境與行為三者之間互相獨(dú)立、相互作用又互相決定(Bandura,1986)。Auken和Stephens(2006)指出潛在創(chuàng)業(yè)者的社會網(wǎng)絡(luò)中成功的創(chuàng)業(yè)榜樣有助于提升潛在創(chuàng)業(yè)者的替代經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)而提高其對創(chuàng)業(yè)機(jī)會的敏銳性。相較于城市，基于親緣關(guān)系的農(nóng)村環(huán)境中的個體之間互動頻繁，當(dāng)身邊的親友中出現(xiàn)成功的創(chuàng)業(yè)者時，極可能成為他們的行為榜樣，從而激發(fā)對創(chuàng)業(yè)的積極態(tài)度，提高其創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別能力，進(jìn)而可能影響個人創(chuàng)業(yè)意向(Scherer,Adams & Wiebe,1989)。

Bandura(1997)認(rèn)為，個體通過觀察外部環(huán)境中的榜樣所得到的替代經(jīng)驗(yàn)以及得到外部環(huán)境中相關(guān)主體的鼓舞性談話或正向反饋是其自我效能感的來源。Krueger和Dickson(1994)也曾提出“角色榜樣、自我效能感、風(fēng)險承擔(dān)、機(jī)會識別”模型，認(rèn)為個體可通過對角色榜樣的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自我效能感，進(jìn)而提升風(fēng)險承擔(dān)和機(jī)會識別的能力。根據(jù)以上分析，當(dāng)創(chuàng)業(yè)榜樣(entrepreneurial example)出現(xiàn)時，農(nóng)民工個體的一般自我效能感會增加，同時對創(chuàng)業(yè)機(jī)會的識別能力也會提高。出于物以稀為貴的考慮，我們推測：當(dāng)成功的創(chuàng)業(yè)榜樣較稀有時，農(nóng)民工的一般自我效能感對其創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別能力的影響更加顯著；但當(dāng)榜樣泛濫時，一般自我效能感對創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別能力的正向關(guān)系會呈現(xiàn)出邊際遞減的趨勢，即創(chuàng)業(yè)榜樣水平部分地替代了一般自我效能感對創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別能力的影響。從該角度來看，創(chuàng)業(yè)榜樣在一般自我效能感與創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別能力關(guān)系中起著緩沖性質(zhì)的調(diào)節(jié)作用?；谝陨戏治?，本研究提出如下假設(shè)：

H2：創(chuàng)業(yè)榜樣負(fù)向調(diào)節(jié)了農(nóng)民工的一般自我效能感與其創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別能力的正向關(guān)系，創(chuàng)業(yè)榜樣水平越高，一般自我效能感對創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別能力的影響越弱。

諸多研究已證實(shí)創(chuàng)業(yè)效能感(entrepreneurial efficacy)是促成創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵認(rèn)知因素和先決條件。農(nóng)民工群體原有的生活環(huán)境以及他們?nèi)谌氤鞘械倪^程會使其形成較為穩(wěn)定的一般自我效能感，這種一般自我效能感會影響個體在不同情境下的認(rèn)知過程和行為意向，而創(chuàng)業(yè)效能感是一般自我效能感在創(chuàng)業(yè)情境的應(yīng)用，兩者的關(guān)系可以簡單概括為特殊和一般的問題，特殊包含于一般之中。當(dāng)個體擁有較高的一般自我效能感時，其注意焦點(diǎn)不一定集中在創(chuàng)業(yè)問題上，但倘若個體同時擁有較高的創(chuàng)業(yè)效能感，則會促使個體對于與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的信息更為關(guān)注，相伴而生地，個體對于潛在創(chuàng)業(yè)機(jī)會的敏銳度和識別能力會隨之提高。

據(jù)以上分析，并結(jié)合假設(shè)1，我們認(rèn)為一般自我效能感與創(chuàng)業(yè)效能感可能都對農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別能力存在正向影響，擁有越高創(chuàng)業(yè)效能感的個體越可能對潛在創(chuàng)業(yè)機(jī)會具有高的警覺，從而正向促進(jìn)其后續(xù)的創(chuàng)業(yè)行為。因此，我們推測當(dāng)創(chuàng)業(yè)效能感水平較高時，農(nóng)民工的一般自我效能感對其創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別能力的影響更加顯著，反之則影響減弱，提出假設(shè)：

H3：創(chuàng)業(yè)效能感正向調(diào)節(jié)了農(nóng)民工的一般自我效能感與其創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別能力的關(guān)系，創(chuàng)業(yè)效能感水平越高，一般自我效能感對創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別能力的影響越強(qiáng)。

1.3 創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別能力的中介作用

作為社會認(rèn)知理論的核心構(gòu)念，自我效能感是預(yù)測行為的重要指標(biāo)，已證實(shí)，高自我效能感的個體偏好挑戰(zhàn)情境(Stajkovic,2006)，而低自我效能感的個體可能會選擇減少努力或放棄(Parker,Williams & Turner,2006)。但是，即使個體擁有較高水平的一般自我效能感，這種自信未必會直接導(dǎo)向創(chuàng)業(yè)意向，它必須先轉(zhuǎn)化成與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的某種技能或能力。

創(chuàng)業(yè)是圍繞機(jī)會識別、開發(fā)和利用的一系列過程，對創(chuàng)業(yè)機(jī)會的識別也是個體創(chuàng)業(yè)意向形成中重要的前期準(zhǔn)備(Shane & Venkataraman,2000)，在眾多創(chuàng)業(yè)技能中，創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別能力的重要性尤為突出。Shane(2003)指出，創(chuàng)業(yè)首先需要的是識別創(chuàng)業(yè)機(jī)會，進(jìn)而采取行動來追求、挖掘機(jī)會而實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)。只有當(dāng)高自我效能感體現(xiàn)在對創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別能力的提升上，才會促進(jìn)創(chuàng)業(yè)意向形成。限于農(nóng)民工群體本身的特殊性，他們所從事的工作大多處于社會較低層，所處環(huán)境中的商業(yè)機(jī)會可能更為隱蔽，在這種情況下對于機(jī)會的識別能力顯得尤為重要，只有當(dāng)他/她敏銳地識別到潛在商業(yè)機(jī)會后才可能形成穩(wěn)定的創(chuàng)業(yè)意向，且這種敏銳度會受到其綜合自信程度的正向影響。如前所述，一般自我效能感與創(chuàng)業(yè)榜樣及創(chuàng)業(yè)效能感的交互決定了農(nóng)民工個體創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別能力的水平，創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別能力是潛在創(chuàng)業(yè)者形成創(chuàng)業(yè)意向的必要的認(rèn)知能力，是與創(chuàng)業(yè)意向更為近端的概念。因此，我們推測，一般自我效能感分別與創(chuàng)業(yè)榜樣及創(chuàng)業(yè)效能感的交互作用對創(chuàng)業(yè)意向的影響是以創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別能力為中介完成的。據(jù)以上分析，并綜合假設(shè)1、假設(shè)2及假設(shè)3，我們建構(gòu)了被中介的調(diào)節(jié)(mediated moderation)模型，提出如下假設(shè)：

H4：創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別能力中介了一般自我效能感與創(chuàng)業(yè)榜樣(H4a)/創(chuàng)業(yè)效能感(H4b)的交互作用對創(chuàng)業(yè)意向的影響。

綜合以上假設(shè)，本研究的框架如圖1所示。

2 研究方法

2.1 取樣和被試

研究以在江蘇務(wù)工的“80后”農(nóng)民工群體為被試，總計(jì)發(fā)放問卷577份，回收有效問卷424份(有效率73.48%)，被試主要來自江蘇、山東、湖北等地。問卷為一次性匿名填寫并當(dāng)場回收。本研究在問卷中加入多個與主題無關(guān)的變量(如生活滿意度、幸福感等)以盡量減少同源偏差(common method variance)(Podsakoff et al.,2003)。有效被試中男性240人(56.60%)，平均年齡33歲，大多數(shù)被試接受過高中及以上教育(含中專/職高/大專，309人，72.88%)，多為已婚(235人，55.42%)，參與調(diào)查時84.67%的被試有經(jīng)濟(jì)來源，平均收入約3000元。

2.2 研究問卷

鑒于研究對象的特殊性，根據(jù)農(nóng)民工群體工作生活環(huán)境適當(dāng)修改量表中的用詞，多以“做生意”、“經(jīng)商”等詞語來代表創(chuàng)業(yè)的相關(guān)內(nèi)容，易于理解和判斷。研究對農(nóng)民工的性別、年齡、婚姻狀況、學(xué)歷和收入五大因素加以控制。

一般自我效能感選用Schwarzer和Jerusalem(1997)編制的10項(xiàng)目單維量表，4點(diǎn)計(jì)分，高分代表高一般自我效能感水平。創(chuàng)業(yè)效能感采用Wilson,Kickul和Marlino(2007)編制的6項(xiàng)目的單維五點(diǎn)量表，高分代表高創(chuàng)業(yè)效能感水平。創(chuàng)業(yè)榜樣選自錢永紅(2007)編制的創(chuàng)業(yè)社會規(guī)范量表，共4項(xiàng)目的單維量表，采用5點(diǎn)評分法，高分代表創(chuàng)業(yè)榜樣較多的情境。創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別能力則采用Tang,Kacmar和Busenitz(2012)編制的創(chuàng)業(yè)警覺性量表中的4項(xiàng)目創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別力子量表，采用5點(diǎn)評分，高分代表創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別能力高。本研究選取Lin和Chen(2009)編制的6項(xiàng)目單維量表用于測量創(chuàng)業(yè)意向，5點(diǎn)計(jì)分，高分代表創(chuàng)業(yè)意向高，樣題如“為了成為一名生意人，我已經(jīng)做好一切準(zhǔn)備”。

3 研究結(jié)果

3.1 共同方法偏差和描述性統(tǒng)計(jì)

借助SPSS 21.0及AMOS 17.0進(jìn)行數(shù)據(jù)處理。首先對可能存在的共同方法偏差及各變量間的區(qū)分效度進(jìn)行EFA和CFA檢驗(yàn)(周浩，龍立榮，2006)，EFA結(jié)果表明，KMO=0.72，巴特利特球形檢驗(yàn)值為3024.64，p<0.001，各變量獨(dú)立排列。CFA結(jié)果顯示，全模型擬合結(jié)果(2=788.81，df=383,TLI=0.91,CFI=0.92,RMSEA=0.05)明顯優(yōu)于其他可能模型。

表1呈現(xiàn)了本研究的均值、標(biāo)準(zhǔn)差及變量間的相關(guān)系數(shù)矩陣，描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果與研究假設(shè)一致，為后續(xù)的假設(shè)檢驗(yàn)提供了良好的分析前提。

注：對角線的括號內(nèi)黑體數(shù)字表示問卷在本研究中的α系數(shù)；***p<0.001，**p<0.01，*p<0.05，+p<0.10，下同。

3.2 假設(shè)檢驗(yàn)

采用層級回歸(hierarchical regression)的方法檢驗(yàn)假設(shè)1、假設(shè)2和假設(shè)3，結(jié)果見表2。M12所示，一般自我效能感水平對農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別能力有顯著正向預(yù)測作用(β=0.31,p<0.001)，假設(shè)1被證明。為檢驗(yàn)調(diào)節(jié)效應(yīng)，首先將自變量、調(diào)節(jié)變量和中介變量做標(biāo)準(zhǔn)化處理，分別計(jì)算一般自我效能感、創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別能力和創(chuàng)業(yè)榜樣及創(chuàng)業(yè)效能感的乘積項(xiàng)。M14顯示一般自我效能感分別與創(chuàng)業(yè)榜樣及創(chuàng)業(yè)效能感的乘積項(xiàng)對創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別能力的調(diào)節(jié)效應(yīng)顯著(創(chuàng)業(yè)榜樣：β=-0.07,p<0.05；創(chuàng)業(yè)自我效能感：β=0.09,p<0.05)，驗(yàn)證假設(shè)2和假設(shè)3。

注：表格中為標(biāo)準(zhǔn)化回歸系數(shù)。

為進(jìn)一步分析創(chuàng)業(yè)榜樣及創(chuàng)業(yè)效能感的調(diào)節(jié)模式，參照Aiken和West(1991)的建議做簡單坡度分析，探討在調(diào)節(jié)變量的高低水平上(±1SD)一般自我效能感對創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別的影響，結(jié)果見圖2及圖3。圖2顯示，對于農(nóng)民工群體，創(chuàng)業(yè)榜樣稀有時，其創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別能力隨著一般自我效能感水平的提升而大幅度提高(β=0.29,p<0.001)，反之影響較小(β=0.17,p>0.05)，即創(chuàng)業(yè)榜樣負(fù)向調(diào)節(jié)了一般自我效能感與創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別能力的關(guān)系，再次證明假設(shè)2。同樣，在多榜樣情境下，一般自我效能感對創(chuàng)業(yè)意向的影響較小(β=0.31,p>0.05)；而榜樣稀有時作用顯著提高(β=0.58,p<0.05)。從圖3可以看出擁有較高水平創(chuàng)業(yè)效能感的農(nóng)民工，其一般自我效能感對創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別能力的影響顯著(β=0.47,p<0.001)；反之影響較弱(β=0.23,p>0.05)，假設(shè)3再次驗(yàn)證。隨著一般自我效能感水平的提高農(nóng)民工個體的創(chuàng)業(yè)意向也提高，但高低水平間無明顯差異(高：β=0.24;低：β=0.21,p>0.05)。

圖2 創(chuàng)業(yè)榜樣對一般自我效能感與創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別能力及創(chuàng)業(yè)意向關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)

為檢驗(yàn)假設(shè)4中的被中介的調(diào)節(jié)作用，本文根據(jù)Edwards和Lambert(2007)的建議，運(yùn)用拔靴法(bootstrapping method)分析創(chuàng)業(yè)榜樣及創(chuàng)業(yè)效能感的調(diào)節(jié)作用是否會受到中介作用的影響。在表2中，M12和M22顯示一般自我效能感對創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別能力及創(chuàng)業(yè)意向有顯著正向作用(β=0.31,p<0.001；β=0.20,p<0.001)，M25中將自變量和中介變量同時帶入方程(自變量：β=0.08,p<0.10；中介變量：β=0.17,p<0.001)，結(jié)果顯示創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別能力起到部分中介作用。表3結(jié)果顯示，創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別能力的間接效應(yīng)的差異顯著(低創(chuàng)業(yè)榜樣vs.高創(chuàng)業(yè)榜樣，Δr=-0.05,p<0.05)。除此之外，創(chuàng)業(yè)榜樣顯著負(fù)向調(diào)節(jié)了一般自我效能感對創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別能力的直接效應(yīng)(Δr=-0.21,p<0.01)及一般自我效能感對創(chuàng)業(yè)意向的總效應(yīng)(Δr=-0.29,p<0.01)。該結(jié)果證實(shí)，創(chuàng)業(yè)榜樣與一般自我效能感的交互作用通過創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別能力對創(chuàng)業(yè)意向起到顯著影響。同理，表4顯示創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別能力的間接效應(yīng)差異同樣顯著(低創(chuàng)業(yè)效能感vs.高創(chuàng)業(yè)效能感，Δr=-0.05,p<0.05)，且創(chuàng)業(yè)效能感顯著正向調(diào)節(jié)了一般自我自我效能感對創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別能力的直接效應(yīng)(Δr=0.17,p<0.01)及對創(chuàng)業(yè)意向的總效應(yīng)(Δr=0.39,p<0.01)。數(shù)據(jù)支持了創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別能力中介一般自我效能感及創(chuàng)業(yè)效能感的交互作用對創(chuàng)業(yè)意向的假設(shè)。由此，假設(shè)4a及假設(shè)4b得以證明。

注：PMX代表創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別能力對一般自我效能感的影響，PYM代表創(chuàng)業(yè)意向?qū)?chuàng)業(yè)機(jī)會識別能力的影響，PYX代表創(chuàng)業(yè)意向?qū)σ话阕晕倚芨械挠绊?下同)。高創(chuàng)業(yè)榜樣水平代表均值加1個標(biāo)準(zhǔn)差，低創(chuàng)業(yè)榜樣水平代表均值減1個標(biāo)準(zhǔn)差。

注：高創(chuàng)業(yè)效能感水平代表均值加1個標(biāo)準(zhǔn)差，低創(chuàng)業(yè)效能感水平代表均值減1個標(biāo)準(zhǔn)差。

4 討 論

Chen，Greene和Grick(1998)指出，同樣的創(chuàng)業(yè)環(huán)境會被效能感高的人看成是充滿機(jī)會，而對于效能感低的人來說則是充滿風(fēng)險和成本。牛志江(2009)發(fā)現(xiàn)自我效能感能夠幫助創(chuàng)業(yè)者以特定方式簡化對潛在機(jī)會信息的加工和決策過程，本研究發(fā)現(xiàn)農(nóng)民工的一般自我效能感對其創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別能力和創(chuàng)業(yè)意向存在顯著正向影響；同時創(chuàng)業(yè)效能感水平越高農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)意向越高，這與以往研究結(jié)果一致(Boyd & Vozikis,1994)，且更進(jìn)一步證實(shí)這一作用首先影響創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別能力。除此之外，研究證實(shí)間接經(jīng)驗(yàn)對農(nóng)民工群體的影響尤為突出，當(dāng)農(nóng)民工個體發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)榜樣時，其自我效能感對創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別能力的影響會大幅度提高，且在創(chuàng)業(yè)榜樣稀有的情境下該影響更顯著。本研究同時驗(yàn)證，創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別能力中介了一般自我效能感與創(chuàng)業(yè)榜樣以及創(chuàng)業(yè)效能感的交互作用對創(chuàng)業(yè)意向的影響，這響應(yīng)了以往學(xué)者關(guān)于創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別能力是創(chuàng)業(yè)意向形成中的中心環(huán)節(jié)的論述(牛志江，2009)。

Mitchell等(2007)七位學(xué)者共同呼吁未來的創(chuàng)業(yè)研究應(yīng)該圍繞社會認(rèn)知問題展開，基于認(rèn)知觀的創(chuàng)業(yè)研究有助于更好地了解創(chuàng)業(yè)者并解釋創(chuàng)業(yè)原因和過程。本研究從自我效能入手結(jié)合三元交互理論分析農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)意向的形成機(jī)制，不僅理清了各變量間的關(guān)系及作用，同時也是對上述學(xué)者呼吁的積極回應(yīng)。本研究結(jié)果同樣具有重要的現(xiàn)實(shí)意義，傳統(tǒng)印象中，農(nóng)民工是“城市邊緣人”，他們需面對“疏離感”和“低自我認(rèn)同感”等負(fù)面因素，“就業(yè)難”的問題存在已久，而創(chuàng)業(yè)則是解決就業(yè)問題的有效方式，不僅可以改善農(nóng)民工的經(jīng)濟(jì)狀況，同時能夠有效提高其城市融入感和幸福感。根據(jù)本研究結(jié)果，相關(guān)部門可以通過提供適當(dāng)?shù)陌駱有?yīng)和創(chuàng)業(yè)資源提高農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)自信和對創(chuàng)業(yè)機(jī)會的敏銳性，從而促進(jìn)創(chuàng)業(yè)意向和行為的產(chǎn)生。

5 結(jié) 論

研究獲得如下結(jié)論：(1)農(nóng)民工一般自我效能感與其創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別能力正相關(guān)；(2)創(chuàng)業(yè)榜樣負(fù)向調(diào)節(jié)了一般自我效能感與創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別能力的關(guān)系，創(chuàng)業(yè)榜樣越稀有，一般自我效能感對創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別能力的影響越強(qiáng)；(3)創(chuàng)業(yè)效能感正向調(diào)節(jié)了一般自我效能感與創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別能力的關(guān)系，創(chuàng)業(yè)效能感越高，一般自我效能感對創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別能力的影響越強(qiáng)；(4)創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別能力部分中介了一般自我效能感與創(chuàng)業(yè)榜樣及創(chuàng)業(yè)效能感的交互作用對創(chuàng)業(yè)意向的影響。

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2015年第21卷第2期，149-156

2015.Vol.21.No.2,149-156

The Mechanism of Migrant Workers’ Entrepreneurial Intention: A Social Cognition Theory Perspective

XU Yue1,2,3，DUAN Jin-yun1,2,3

(1.Department of Psychology,Soochow University,Suzhou,215123,China; 2.The Ministry of Education key research base of Humanities and Social Science —Soochow University Center for Chinese Urbanization Studies,Suzhou,215123,China; 3.Collaborative Innovation Center for New-type Urbanization and Social Governance of Jiangsu Province,Suzhou,215123,China)

The present study mainly examined the interactive effects of general self-efficacy,entrepreneurial example and entrepreneurial efficacy towards migrant workers’ entrepreneurial intention.Results showed:(1) General self-efficacy was positively related to entrepreneurial opportunity identification capability.(2) Moderated analysis results revealed that both entrepreneurial example and entrepreneurial efficacy moderated this relationship.That is,the positive relationship between general self-efficacy and entrepreneurial opportunity identification capability was weaker when migrant workers had a lot of entrepreneurial examples while stronger at a high level of entrepreneurial efficacy.(3) Entrepreneurial opportunity identification capability partly mediated these interactive effects of general self-efficacy and entrepreneurial example,as well as of general self-efficacy and entrepreneurial efficacy on entrepreneurial intention.Future directions and limitations are also discussed.

entrepreneurial intention of migrant worker,self-efficacy,opportunity identification capability,entrepreneurial example,entrepreneurial efficacy

國家自然科學(xué)基金(71372180)；教育部人文社會科學(xué)重點(diǎn)研究基地重大項(xiàng)目(14JJD190002)；浙江省哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃課題(14NDJC162YB)；蘇州大學(xué)東吳智庫課題。

B849:C93

A

1006-6020(2015)-02-0140-09

*通信作者：段錦云，男，教授，博士生導(dǎo)師，E-mail:mgjyduan@hotmail.com。