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      外出務工需要掌握的法律事項

      2015-02-21 01:44:31張兆利,王曉芹
      鄉(xiāng)村科技 2015年7期
      關鍵詞:職業(yè)病工傷仲裁

      外出務工需要掌握的法律事項

      一、如何化解勞動爭議

      在勞動爭議處理程序上,我國實行的是“一裁二審”制度,即勞動關系發(fā)生爭議后,當事人必須先向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申訴人向仲裁委員會申請勞動仲裁應當提交申訴書,并按照被訴人數(shù)提交相應數(shù)量的副本。申訴書應當著重闡明仲裁請求和所依據(jù)的事實和理由,并且提供相應的證據(jù)材料。仲裁委員會應當自收到申訴之日起7日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。勞動仲裁的辦案期限為2個月,當事人雙方或一方不服裁決可在收到裁決書之日起15日內(nèi)向法院起訴。一審法院適用民事程序?qū)徖韯趧訝幾h案件,一般在立案之日起6個月內(nèi)結(jié)案;如果當事人不服一審判決,可在收到判決書之日起15日內(nèi)提起上訴,二審法院審理期限一般為3個月。

      另外,在仲裁和訴訟之前,當事人還可通過協(xié)商和調(diào)解來解決勞動爭議,但這兩種方法不是處理此類爭議的必經(jīng)程序。

      二、因工傷殘怎么辦

      因工傷殘后,農(nóng)民工應注意以下幾點:

      1.了解工傷的范圍。國務院頒布的《工傷保險條例》規(guī)定職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:①在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;②工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;③在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;④患職業(yè)病的;⑤因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;⑥在上下班途中,受到機動車事故傷害的;⑦法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形;⑧在工作時間和工作崗位,突發(fā)病癥死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;⑨在搶險救災中維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;⑩職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。

      2.及時提出工傷認定申請和勞動能力鑒定申請。該條例第17條規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織,在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。關于勞動能力鑒定,應由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向該區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

      3.了解工傷保險待遇和傷殘補助費數(shù)額。職工工傷待遇包括治療費、伙食補助費、交通費、食宿費、輔助器具費、護理費等。對于因工致殘的職工,該條例將勞動功能障礙劃分為十個傷殘等級,并對一至十級傷殘職工的生活護理費、傷殘補助金、傷殘津貼等做出了具體的規(guī)定。另外,職工因工死亡的,其直系親屬可以按照規(guī)定從工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

      三、非法用工造成傷害如何索賠

      農(nóng)民工因用人單位非法用工造成傷害如何獲得一次性賠償呢?

      1.認定非法用工。勞動和社會保障部頒布的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第2條規(guī)定:“非法用工單位傷亡人員是指在無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工,或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工?!?/p>

      2.把握賠償費用范圍。該辦法第3條規(guī)定:“一次性賠償包括受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金……勞動能力鑒定費用由傷亡職工或者童工所在單位支付?!贝送?,該辦法第4條規(guī)定,在勞動能力鑒定之前進行治療期間的生活費、醫(yī)療費、護理費、住院期間的伙食補助費及所需的交通費等費用,按照《工傷保險條例》規(guī)定的標準和范圍,全部由傷殘職工或童工所在單位支付。

      3.確定賠償金數(shù)額。該辦法第7條規(guī)定:“以單位所在地工傷保障統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資為賠償基數(shù)(這個基數(shù)到當?shù)貏趧颖U喜块T就可以查到)。”第5條規(guī)定:“受傷致殘的一次性賠償金支付標準,按照傷殘等級的不同,一級傷殘至十級傷殘分別按照賠償基數(shù)的16倍至1倍支付?!睂τ谑艿绞鹿蕚蚧悸殬I(yè)病死亡的,該辦法第6條規(guī)定:“按照賠償基數(shù)的10倍支付一次性賠償金?!薄?/p>

      張兆利 王曉芹 山東省昌樂縣司法局 262499

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