姚正卿
加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)
姚正卿
隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,國(guó)有企業(yè)告別了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代,經(jīng)營(yíng)發(fā)展模式發(fā)生了根本性變化,同時(shí)職工價(jià)值觀念多元化,利益分配多樣化,各種矛盾復(fù)雜化,這些新情況賦予企業(yè)思想政治工作的新任務(wù)和新挑戰(zhàn)。但由于歷史和現(xiàn)實(shí)原因,國(guó)企思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)跟不上目前形勢(shì)發(fā)展變化,出現(xiàn)“萎縮”、“不作為”現(xiàn)象,逐漸暴露出與企業(yè)發(fā)展不和諧的問(wèn)題,亟待我們研究和解決。
1.對(duì)政工價(jià)值的認(rèn)識(shí)存在偏差,政工崗位吸引力下降
國(guó)有企業(yè)政工人員年齡普遍老化,政工工作后繼乏人,嚴(yán)重出現(xiàn)“青黃不接”現(xiàn)象。主要原因:一是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等價(jià)交換價(jià)值觀的沖擊下,思想政治工作的地位呈逐步被削弱的趨勢(shì)。有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為組織、宣傳、工會(huì)等黨群工作是非經(jīng)營(yíng)性工作,是“無(wú)用功”,增加內(nèi)耗,影響和制約日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。二是政工人員的勞動(dòng)成果得不到認(rèn)可,工資待遇普遍低于同級(jí)業(yè)務(wù)技術(shù)人員。個(gè)別政工人員甚至受到歧視,導(dǎo)致很多政工干部尋求機(jī)會(huì)“改行”。三是年輕干部不愿意“從政”,使政工隊(duì)伍欠缺“新鮮血液”。大多數(shù)人認(rèn)為“搞技術(shù),有前途;干政工,沒(méi)出路!”。四是在企業(yè)機(jī)構(gòu)改革中,政工人員通常是“精簡(jiǎn)對(duì)象”,崗位的不穩(wěn)定性導(dǎo)致吸引力下降。
2.選配政工人才存在思想誤區(qū),政工隊(duì)伍關(guān)口“易入難出”
與專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍相比,政工人員整體文化程度不高,絕大多數(shù)人是“半路出家”,欠缺良好的“專業(yè)背景”,理論水平相對(duì)較低。主要原因:一是政工崗位“入口”寬松。政工工作被視為“打雜”工種,幾乎所有人員都能夠勝任。在機(jī)構(gòu)改革中,政工崗位通常被視為“閑置人員”的“收留所”;二是政工人才“出口”不暢。現(xiàn)有年齡較大的政工人員,多數(shù)人是“從政一生”,專業(yè)技能比較窄小,崗位交流比較困難。有的年輕政工干部希望通過(guò)個(gè)人努力考取工程師、經(jīng)濟(jì)師及會(huì)計(jì)師等資格證書(shū),但得不到企業(yè)的支持和幫助,制約著人才的全面發(fā)展;三是政工隊(duì)伍的后備力量?jī)?chǔ)備不足。一些喜歡政工工作,綜合素質(zhì)較好、了解企業(yè)情況的年輕人因身份、學(xué)歷及用工制度等因素不能進(jìn)入政工隊(duì)伍。
3.企業(yè)對(duì)政工人員繼續(xù)教育不足,政工人員欠缺“自強(qiáng)意識(shí)”
有的政工干部雖然在長(zhǎng)期工作中積累了豐富經(jīng)驗(yàn),但容易受到“習(xí)慣思維”的影響,工作創(chuàng)新力度不大;年齡較大的政工干部與年輕職工出現(xiàn)“思想代溝”;有的不敢向?qū)W歷、職位高于自己的干部做思想工作,工作“底氣”不足。主要原因:一是企業(yè)對(duì)政工人員的培訓(xùn)投入不足。往往不惜“重金”培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人才,卻把政工人員拒之門(mén)外。政工人員的專業(yè)本來(lái)就“五花八門(mén)”,專業(yè)理論基礎(chǔ)不扎實(shí),加上長(zhǎng)期再教育不足,隊(duì)伍素質(zhì)提高緩慢。二是企業(yè)組織政工人員的培訓(xùn)往往局限于“職稱教育”,培訓(xùn)渠道單一,學(xué)習(xí)形式簡(jiǎn)單,而且斷斷續(xù)續(xù),收效甚微。三是政工人員放松自我改造。有的政工人員以年齡大為由,不主動(dòng)學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)和新技能,不會(huì)運(yùn)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等辦公技術(shù),工作效率和質(zhì)量不高,影響政工干部形象。四是政工人員對(duì)新形勢(shì)下的思想政治工作要求認(rèn)識(shí)不足,未能準(zhǔn)確掌握不同群體的心理動(dòng)態(tài),有針對(duì)性地開(kāi)展思想政治工作。有的政工人員的事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng),做一天和尚撞一天鐘。
企業(yè)政工隊(duì)伍面臨一系列新情況和新問(wèn)題,如何建設(shè)國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍,提高企業(yè)政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì),是企業(yè)思想政治工作一個(gè)重要的新課題。
隨著我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期,科學(xué)發(fā)展觀、可持續(xù)發(fā)展、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)及社會(huì)主義榮辱觀已成為新時(shí)期企業(yè)政治思想工作的主題?,F(xiàn)在人們的經(jīng)濟(jì)關(guān)系、生活方式、思維方式及生活內(nèi)容都走向多樣化、多元化,企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、條件、內(nèi)容及形式等也都與過(guò)去發(fā)生了較大的變化。企業(yè)思想政治工作是改造和轉(zhuǎn)化人的思想觀念工作,所以就要求企業(yè)政工隊(duì)伍具有更高的綜合素質(zhì)。
1.政治堅(jiān)定
國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍在政治上必須打好“三個(gè)根基”:一是要打好理論路線根基。理論路線根底打好了,不管情況多么復(fù)雜,形勢(shì)怎樣變化,都會(huì)保持堅(jiān)定正確的政治方向和政治立場(chǎng)。二是要打好政策法紀(jì)根基。牢牢掌握黨的方針政策和國(guó)家的法律法規(guī),嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律。三是要打好群眾路線根基。企業(yè)思想政治工作是黨聯(lián)系群眾的重要紐帶,因此密切聯(lián)系群眾,是企業(yè)政工隊(duì)伍的必修課和基本功。
2.道德高尚
道德品質(zhì)優(yōu)秀、作風(fēng)正派的企業(yè)政工隊(duì)伍,對(duì)于做好企業(yè)思想政治工作具有舉足輕重的作用,所以企業(yè)政工隊(duì)伍應(yīng)是最具有愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義思想、道德品質(zhì)優(yōu)秀和思想作風(fēng)正派的群體。
3.知識(shí)面廣
企業(yè)思想政治工作是一門(mén)科學(xué),沒(méi)有一定的文化底蘊(yùn)和理論修養(yǎng),開(kāi)展工作就會(huì)“以其昏昏,使人昭昭”。企業(yè)思想政治工作傳授給人們的東西,不能停留在原則性、政策性的表面,更要具體深入到人們的心靈中去。要讓對(duì)象作出思想、觀念上的自我調(diào)整,還必須求助于一些人文社會(huì)科學(xué),甚至是自然科學(xué)。企業(yè)政工干部必須學(xué)會(huì)獨(dú)立思考,理論與實(shí)踐相結(jié)合,把基本原則“物化”,才能真正以理服人。企業(yè)思想政治工作涉及的科學(xué)知識(shí)是多方面的,政工干部不僅要學(xué)習(xí)政治理論知識(shí),還要博覽群書(shū),更多地懂得經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)及自然科學(xué)等方面的知識(shí)。
4.業(yè)務(wù)精深
企業(yè)政工干部業(yè)務(wù)能力是多方面的,但最基本的有三個(gè)方面:一要能說(shuō),在做報(bào)告時(shí)要有理有據(jù),扣人心弦;做演講時(shí)要引經(jīng)據(jù)典,引人入勝;做思想工作時(shí)要以情感人,入腦入心,這些靠的就是口才。二要能寫(xiě),寫(xiě)文章不講究辭章文采,文字干巴巴的,翻來(lái)覆去老是那么幾句大話、空話、套話,讓人聽(tīng)而生畏,有的甚至亂造概念,詞句離奇,使人看不懂,那些空洞無(wú)實(shí)的文章,是沒(méi)有人愿意閱讀的。三要能干,干什么呢?就是深入基層,深入實(shí)際,深入員工中開(kāi)展調(diào)查研究,主要是掌握員工思想動(dòng)態(tài),有針對(duì)性地開(kāi)展思想政治工作的前提,首先自己應(yīng)是調(diào)查研究方面的專家。
國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍不僅要面對(duì)國(guó)內(nèi)迅速多變的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),同時(shí)還要面對(duì)國(guó)際復(fù)雜多變的政治形勢(shì)對(duì)企業(yè)思想政治工作的影響,因此要建立一支高素質(zhì)的國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍,就需要加強(qiáng)多方位的自身建設(shè)。
1.加強(qiáng)和改進(jìn)培訓(xùn)工作,著力提高理論創(chuàng)新的能力
堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”“社會(huì)主義榮辱觀”及“建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系”等重要思想來(lái)武裝企業(yè)政工隊(duì)伍的頭腦,并且要理論與實(shí)際相結(jié)合,積極推進(jìn)理論與實(shí)踐創(chuàng)新,在工作實(shí)踐和提高理論創(chuàng)新能力上不斷取得新成效。企業(yè)政工隊(duì)伍還要建立落實(shí)學(xué)習(xí)考核和激勵(lì)機(jī)制,圍繞提高理論思維和解決實(shí)際問(wèn)題的能力,不斷加強(qiáng)和改進(jìn)培訓(xùn)工作,適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和企業(yè)改革創(chuàng)新的需要。
2.學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代管理知識(shí),著力提高服務(wù)大局的能力
企業(yè)思想政治工作是做人的政治思想工作,涉及的對(duì)象又多是廣大員工,這是一個(gè)范圍廣、數(shù)量大、動(dòng)態(tài)性較強(qiáng)的群體。企業(yè)政工干部不僅要做思想政治工作,還要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做些管理上的工作,所以政工干部具有較強(qiáng)的管理能力也是非常重要的,這是全面做好企業(yè)思想政治工作的前提和基礎(chǔ)。要提高管理能力,就要掌握現(xiàn)代管理學(xué)和管理心理學(xué)等方面相關(guān)的知識(shí),只有這樣,才能提高管理實(shí)際能力。有的人卻說(shuō),這是“種了別人的地,荒了自己的田”。那是不對(duì)的,企業(yè)思想政治工作的根本目的,就是要促進(jìn)國(guó)有企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定,企業(yè)思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)是殊途同歸的,不存在別人的“地”和自己的“田”的問(wèn)題。
3.學(xué)習(xí)和掌握專業(yè)知識(shí),著力提高引領(lǐng)員工思想的能力
國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍要重視所在工作崗位專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),做到精益求精,同時(shí),還需要對(duì)企業(yè)各個(gè)方面的專業(yè)知識(shí)有所了解。俗話說(shuō),“外行不能管理內(nèi)行”,在新的歷史時(shí)期,企業(yè)員工狀況已經(jīng)發(fā)生了很大的變化,特別是青年員工,都是有知識(shí)、有理想、有抱負(fù)的高素質(zhì)群體,要做好他們的思想政治工作,除了熟悉和掌握他們的思想觀念、學(xué)習(xí)、工作、生活和心理動(dòng)態(tài)外,還要對(duì)他們所從事的專業(yè)知識(shí)有所了解和掌握,站在他們的角度去幫助他們,真正地解決他們?cè)趯W(xué)習(xí)、工作、生活和思想上所遇到的難題和實(shí)際問(wèn)題。了解和掌握企業(yè)思想政治工作對(duì)象的一些專業(yè)知識(shí),是做好思想政治工作最有力的支撐,只有了解員工的工作情況和思想動(dòng)態(tài),才能使思想政治工作有的放矢,找到突破口,做到點(diǎn)子上,具有針對(duì)性,增加親和力,讓人心悅誠(chéng)服,以提高員工的積極性,增強(qiáng)員工的凝聚力。
4.政工人員要增強(qiáng)自我升值意識(shí),提升自身能力素質(zhì)
加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè),重在提高政工人員的素質(zhì)。新形勢(shì)下,政工人員要著重提升六種能力:一是學(xué)習(xí)能力。自覺(jué)學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,學(xué)習(xí)黨在新時(shí)期的新理論和新論斷,夯實(shí)理論基礎(chǔ)。二是思考能力。思考是政工人員工作最辛苦、也最有價(jià)值的勞動(dòng),也是創(chuàng)造“政工效益”的關(guān)鍵所在。工作沒(méi)有思考,就沒(méi)有創(chuàng)新,沒(méi)有說(shuō)服力和信服力。三是語(yǔ)言能力。要善于向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),善于與群眾溝通,努力提高說(shuō)話的技巧,提高工作效率和質(zhì)量。四是寫(xiě)作能力。要有較好的文字表達(dá)能力,因?yàn)樾麄鲌?bào)道、起草文件及撰寫(xiě)報(bào)告等日常工作都離不開(kāi)文字材料,這是“基本功”。五是協(xié)調(diào)能力。政工人員工作涉及面廣,必須處理好方方面面的關(guān)系,通過(guò)組織協(xié)調(diào)推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。六是調(diào)研能力。關(guān)注當(dāng)前工作的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題,開(kāi)展調(diào)研活動(dòng),發(fā)揮起參謀和助手的作用,最大限度地創(chuàng)造“政工效益”。
思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),在新形勢(shì)下仍然是我們一切工作的生命線。當(dāng)前,國(guó)有企業(yè)要把政工隊(duì)伍建設(shè)作為企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要項(xiàng)目,圍繞發(fā)展這個(gè)核心任務(wù),抓緊建設(shè)一支想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀政工隊(duì)伍,進(jìn)一步發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì),充分調(diào)動(dòng)各方面積極性,促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。
(作者單位:廈門(mén)順承置業(yè)有限公司)