試論廣播電視編導職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與未來展望

劉心迪

（西安工程大學 藝術(shù)工程學院，陜西 西安 710048）

試論廣播電視編導職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與未來展望

劉心迪

（西安工程大學 藝術(shù)工程學院，陜西 西安 710048）

廣播電視節(jié)目質(zhì)量的優(yōu)劣與廣播電視編導的能力和素質(zhì)有著直接關系。隨著我國廣播電視事業(yè)的繁榮發(fā)展，對廣播電視編導人才的需求也隨之增加，同時也對廣播電視編導的素質(zhì)和能力提出了更高的要求。本文在分析廣播電視編導職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的基礎上，對廣播電視編導職業(yè)提出幾點未來展望。

廣播電視編導；素質(zhì)；創(chuàng)新能力

一、廣播電視編導職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

廣播電視編導在廣播電視節(jié)目創(chuàng)作中起著核心作用，具體從事題材策劃、采訪、組織拍攝、編輯制作、檢查作品等創(chuàng)造性的活動，該活動貫穿于節(jié)目制作全過程的始終。當前，廣播電視編導職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）職業(yè)發(fā)展前景良好

我國廣播電視事業(yè)從無到有，從兩級辦臺、四級辦臺到制播分離，再到流媒體、自媒體時代的到來，為廣播電視媒體從業(yè)人員，尤其為廣播電視編導提供了廣闊的發(fā)展空間?，F(xiàn)階段，全國有省級電視臺40多家，省級頻道500多家，城市頻道上萬家，這些電視臺的節(jié)目運作均需要大量的廣播電視編導人才，由此可以看出我國廣播電視編導職業(yè)發(fā)展前景良好。

（二）對素質(zhì)和能力的要求較高

優(yōu)秀的廣播電視節(jié)目要順應時代的潮流，能夠符合大眾的口味，引起大眾的共鳴。這就要求廣播電視編導在策劃節(jié)目時，充分發(fā)揮編導的核心作用，根據(jù)受眾興趣進行節(jié)目策劃，確定節(jié)目主題，設計創(chuàng)作出更加吸引人的內(nèi)容，對節(jié)目的整個流程進行統(tǒng)籌安排，提高節(jié)目品質(zhì)。所以，這對廣播電視編導的素質(zhì)和能力提出了更高的要求。

（三）缺乏創(chuàng)新能力

當前，我國廣播電視節(jié)目掀起了一股模仿之風，當某家電視臺制作出收視率較高的電視原創(chuàng)節(jié)目后，其他電視臺就會競相模仿，嚴重阻礙了節(jié)目原創(chuàng)性的發(fā)展，同時也阻礙了廣播電視編導職業(yè)的良性發(fā)展。造成這種現(xiàn)在的主要原因在于，廣播電視編導缺乏創(chuàng)新能力，導致廣播電視原創(chuàng)類節(jié)目日趨減少，節(jié)目趨同化日益嚴重。

二、廣播電視編導職業(yè)未來展望

（一）提高廣播電視編導素質(zhì)和能力

廣播電視編導要樹立愛崗敬業(yè)、與時俱進的工作精神，不斷學習廣播電視編導專業(yè)理論知識，發(fā)展自己的創(chuàng)新意識，及時更新節(jié)目創(chuàng)作理念。廣播電視編導要立足于社會，緊緊抓住時代脈搏，結(jié)合人民群眾精神文化需要，制作出節(jié)目理念新穎、內(nèi)容充實、題材創(chuàng)新的廣播電視節(jié)目，豐富人民群眾的精神文化生活。廣播電視編導要不斷學習新知識，提高自身專業(yè)素養(yǎng)，使自己擁有較高的專業(yè)水準。首先，廣播電視編導要樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，在工作中始終堅持黨的方針路線，明確政治立場，使廣播電視節(jié)目具備明確的價值導向。其次，廣播電視編導要在工作實踐中不斷提高藝術(shù)水準，對音樂、美術(shù)有一定的了解，能夠運用藝術(shù)對節(jié)目制作進行渲染，為作品本身增色。再次，廣播電視編導要提高創(chuàng)新的積極性，工作中不拘泥于已有的工作經(jīng)驗和方法，要能夠從多角度出發(fā)看待社會問題，以尊重事實為基礎，對廣播電視節(jié)目進行創(chuàng)新。

（二）促使廣播電視編導適應媒介融合環(huán)境

在媒介融合環(huán)境下，廣播電視編導要對本職業(yè)樹立正確的看法，認同自己職業(yè)角色，提高職業(yè)忠誠度，積極發(fā)展業(yè)務能力，從而更好地應對媒介融合環(huán)境下對廣播電視事業(yè)發(fā)展帶來的機遇和挑戰(zhàn)。隨著互聯(lián)網(wǎng)用戶的增多，更多的受眾參與到信息傳播中來，使得信息呈現(xiàn)出數(shù)量龐大、內(nèi)容復雜、真假難辨的特點，在這種情況下，作為廣播電視編導要運用正確的價值觀念區(qū)分信息，認真篩選、辨別信息真?zhèn)?，不能因為追求新聞的獵奇性和高關注度而拋棄正確的價值觀，歪曲事實。廣播電視作為我國的主流媒體，一定要發(fā)揮出社會主流媒體的榜樣作用，始終保持受眾對廣播電視媒體的高度信任。

（三）加大廣播電視編導人才培養(yǎng)力度

我國各大院校的廣播電視編導專業(yè)應加大編導人才的培養(yǎng)力度，積極推進本專業(yè)教學改革，使學生畢業(yè)后能夠快速適應和勝任廣播電視編導工作崗位，為廣播電視事業(yè)發(fā)展儲備充足的高素質(zhì)實用型人才。首先，在廣播電視編導專業(yè)的課程設置上，要將培養(yǎng)學生實踐能力作為重要目標，在實踐教學環(huán)節(jié)中，增加專業(yè)核心課程比重。例如，攝影技術(shù)、電視節(jié)目制作、非線性編輯技術(shù)、視聽語言等課程，均要采取實踐操作為主，理論講授為輔的教學方式，使學生扎實掌握編導技能。其次，各大院校應與廣播電視媒體建立起良好的合作關系，在條件允許的情況下簽訂定向培養(yǎng)合同，根據(jù)廣播電視臺的具體要求定向培養(yǎng)專業(yè)人才。

（四）建立公平競爭的職業(yè)發(fā)展機制

廣播電視產(chǎn)業(yè)要想持續(xù)發(fā)展，就必須解決編導人才引不來、留不住的問題，建立起人才聘用、激勵、培訓的職業(yè)發(fā)展機制，幫助廣播電視編導做好職業(yè)規(guī)劃。首先，在廣播電視編導聘用方面，要采取公開選拔制度，做到“優(yōu)者進、能者上、庸者下、劣者出”，實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，提高廣播電視編導隊伍的整體素質(zhì)。其次，在廣播電視編導激勵方面，要向善于管理、精通技術(shù)、具備創(chuàng)新能力的復合型人才傾斜，使收入與貢獻掛鉤，給予人才充足的物質(zhì)保障，以激勵人才充分發(fā)揮自己的潛能。再次，建立起長效的培訓機制，推行聘任制和末位淘汰制，嚴把廣播電視編導進入關，并定期對編導組織培訓，使編導掌握最新的工作理念和操作技能。最后，相關管理機構(gòu)要做好人廣播電視編導的人力資源規(guī)劃工作，緊密結(jié)合廣播電視媒體的發(fā)展需要，構(gòu)建起完善的人力資源管理模式，激活媒體內(nèi)部機制，為廣播電視編導職業(yè)發(fā)展拓展空間。

三、結(jié)論

隨著媒體時代和網(wǎng)絡時代的到來，廣播電視產(chǎn)業(yè)的發(fā)展面臨著諸多機遇和挑戰(zhàn)。因此，必須積極培養(yǎng)和儲備廣播電視編導人才，提高廣播電視編導的能力和素質(zhì)，使廣播電視編導主動適應媒介融合環(huán)境，并在廣播電視媒體內(nèi)部建立起建立公平競爭的職業(yè)發(fā)展機制，從而充分發(fā)揮廣播電視編導的作用，創(chuàng)作出更多優(yōu)秀的廣播電視節(jié)目作品，增強廣播電視媒體競爭力。

［1］ 張菲.新媒體時代廣播電視編導的創(chuàng)新與改進［J］.西部廣播電視，2015（4）.

J903

A

1674-8883（2015）15-0228-01

劉心迪（1984—），女，山西長子人，碩士，助教，研究方向：廣播電視編導。