論內(nèi)刊編輯提高工作實(shí)效性的四個途徑

周 靜

（作者單位：湘潭市廣播電視臺國安網(wǎng)絡(luò)中心）

論內(nèi)刊編輯提高工作實(shí)效性的四個途徑

周 靜

（作者單位：湘潭市廣播電視臺國安網(wǎng)絡(luò)中心）

摘 要：內(nèi)刊編輯作為內(nèi)刊主創(chuàng)者，工作較為復(fù)雜，也面臨一些困難，如人員欠缺、組稿困難等，如何解決難題，提高內(nèi)刊編輯工作實(shí)效性，是內(nèi)刊編輯需要研究的一個課題。本文提出了提高內(nèi)刊編輯工作實(shí)效性的四個途徑。

關(guān)鍵詞：內(nèi)刊編輯；工作實(shí)效性；提高

內(nèi)刊編輯工作復(fù)雜，報刊選題、組稿、編輯、校對到發(fā)行每個環(huán)節(jié)都由內(nèi)刊編輯來完成，尤其在企業(yè)內(nèi)部，內(nèi)刊編輯往往又承擔(dān)著其他工作，無論從知識、道德、素養(yǎng)、體質(zhì)，還是文字表達(dá)能力、輿論導(dǎo)向能力、欄目策劃能力、政治敏銳感等對內(nèi)刊編輯者來說都是極大的考驗(yàn)。要提高內(nèi)刊編輯的工作實(shí)效性，就要從多方位、廣角度來全面分析，逐項(xiàng)落實(shí)。

1　高度重視是內(nèi)刊編輯提高工作實(shí)效性的原動力

企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)的核心和靈魂，內(nèi)刊作為企業(yè)文化的承載體，不僅可以傳播企業(yè)信息，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)外部各種關(guān)系的溝通，還可以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，樹立企業(yè)良好形象，提升企業(yè)品位和品牌。

2　內(nèi)練素質(zhì)是內(nèi)刊編輯提高工作實(shí)效性的必要條件

內(nèi)刊是企業(yè)或組織內(nèi)部發(fā)行的報紙、刊物，一般來說有特定的目的，起到上傳下達(dá)、溝通信息、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識的作用。內(nèi)刊的創(chuàng)作和發(fā)表主要由內(nèi)刊編輯來完成，換句話說，內(nèi)刊編輯是其核心工作者，因此，建議從以下三個方面提升編輯思路和素質(zhì)。

2.1 逐漸提高自身素養(yǎng)。內(nèi)刊編輯是內(nèi)刊報紙、報刊的核心工作者，一個企業(yè)的內(nèi)刊編輯部就相當(dāng)于企業(yè)宣傳部，內(nèi)刊編輯在編輯部中起到至關(guān)重要的作用：一是要提升理論素養(yǎng)，準(zhǔn)確掌握時事政治、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)政策、市場經(jīng)濟(jì)方針等為員工提供物質(zhì)文明、精神文明食糧；二是要提高道德素養(yǎng)，內(nèi)刊編輯只有具備一定的道德素養(yǎng)才能站得高、看得遠(yuǎn)，才能在日常采編中避免出現(xiàn)常識性的政治錯誤，平時要多看新聞，了解國家時事政治、國外大事，只有理論素養(yǎng)不斷積累才能提高道德素養(yǎng)。

2.2 不斷積累豐富的知識。做內(nèi)刊編輯的人既要文筆過硬，又要懂得人際交往、工作能力強(qiáng)、愛好編輯一職，同時要具備并不斷積累編輯知識、行業(yè)知識。編輯知識豐富，編輯水平高，報紙報刊質(zhì)量就好。

2.3 提高四個方面的能力：一是提高文字表達(dá)能力和思維敏捷度，編輯要有較強(qiáng)的邏輯思維和形象思維能力，并具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，能把自己的思維形象生動地表達(dá)出來；二是提高欄目策劃能力；三是提高輿論導(dǎo)向能力，能堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向、維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的政治大局；四是提高創(chuàng)新能力，要自覺適應(yīng)新形勢，不斷創(chuàng)新，保持旺盛的生命力，不斷創(chuàng)造新業(yè)績。

3　規(guī)范管理是內(nèi)刊編輯提高工作實(shí)效性的基本保障

規(guī)范管理是保證企業(yè)內(nèi)刊正常運(yùn)作，提高內(nèi)刊質(zhì)量的基本保障，也是內(nèi)刊標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)規(guī)范化、制度化的一項(xiàng)基本準(zhǔn)則，企業(yè)內(nèi)刊涉及工作多而復(fù)雜，包括報刊選題、組稿、編輯、校對、發(fā)行和發(fā)放稿費(fèi)等幾個重要環(huán)節(jié)。編輯角色很重要，在選題、組稿、校對等多個環(huán)節(jié)，公司內(nèi)刊僅靠一個編輯來完成，這樣工作量不但很大，而且存在局限性，這樣造成編輯崗位限制了其對企業(yè)的全局把握，不能站在全局、通盤考慮和把握主題。編輯部可以設(shè)立由各部門負(fù)責(zé)人組成的編委會，他們既與部門員工朝夕相處，又與企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)打交道，在連通上下方面獨(dú)具優(yōu)勢，他們深入一線，知道前沿的主題鮮活和深刻性，在一定程度上解決內(nèi)刊編輯組稿難、稿件質(zhì)量低的問題。

4　主題策劃是提高內(nèi)刊編輯工作實(shí)效性

的發(fā)展思路

4.1 內(nèi)刊編輯的工作特性雖然是“編”，但絕不是簡單的后期編校，應(yīng)更側(cè)重于總體的策劃編排，將重點(diǎn)前移，找準(zhǔn)價值實(shí)現(xiàn)的“興奮點(diǎn)”。策劃對內(nèi)刊價值實(shí)現(xiàn)的影響主要體現(xiàn)在目標(biāo)定位、辦刊理念、欄目設(shè)置、內(nèi)容表現(xiàn)等方面。內(nèi)刊新聞報道中的興奮點(diǎn)促使讀者引起特別關(guān)注和重視，并留下較深印象。如何巧妙安排和突出興奮點(diǎn)，正是內(nèi)刊編輯要面對的老問題。

4.2 進(jìn)一步明確內(nèi)刊定位。例如，《國安網(wǎng)絡(luò)》內(nèi)刊在國安網(wǎng)絡(luò)公司的組織架構(gòu)中處于市場營銷部，負(fù)責(zé)以紙質(zhì)文字的形式宣傳企業(yè)，并逐漸成為企業(yè)文化中不可或缺的一部分。

4.3 隨時與領(lǐng)導(dǎo)溝通。內(nèi)刊的主題選擇和內(nèi)容報道通常以“報喜”為主，側(cè)重于工作業(yè)績、經(jīng)驗(yàn)的挖掘和宣傳，營造良好氛圍，體現(xiàn)在“做了什么”。

4.4 做好與作者的溝通工作。內(nèi)刊要致力于提升內(nèi)容質(zhì)量，打造精品專題，對各種有利因素、有利資源進(jìn)行優(yōu)化組合，以敏銳的眼光關(guān)注企業(yè)發(fā)展，及時捕捉信息，有針對性地制定選題計(jì)劃，組織稿件，力求“人無我有，人有我優(yōu)”。

5　結(jié)語

現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息時代已經(jīng)融入人們生活中，信息來源渠道、信息承載方式多樣化，給編輯出版行業(yè)帶來了巨大沖擊。

參考文獻(xiàn)：

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