政工人員對(duì)于和諧企業(yè)建設(shè)的作用

葉德勝（陜西交通集團(tuán)吳靖分公司　陜西靖邊　718500）

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政工人員對(duì)于和諧企業(yè)建設(shè)的作用

葉德勝（陜西交通集團(tuán)吳靖分公司陜西靖邊718500）

摘要：現(xiàn)階段我國(guó)正處于改革的全面深化階段，企業(yè)的政工隊(duì)伍對(duì)于和諧企業(yè)建設(shè)有重要影響。加強(qiáng)企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)有著重要的現(xiàn)實(shí)意義，不僅能對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到重要推動(dòng)作用，同時(shí)也能夠提升整體人員的素質(zhì)水平。企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要和諧社會(huì)所創(chuàng)造的良好環(huán)境,和諧社會(huì)同時(shí)需要每個(gè)和諧發(fā)展的企業(yè)提供強(qiáng)有力的支撐.在新的形勢(shì)下,明確企業(yè)思想政治工作在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中的職能定位,如何發(fā)揮政工隊(duì)伍在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用,是一個(gè)值得我們認(rèn)真思考和深入探索的課題。

關(guān)鍵詞：政工隊(duì)伍；和諧企業(yè)；解決對(duì)策

隨著全球化社會(huì)的發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，企業(yè)想要獲得新的發(fā)展，必須對(duì)自身提出新的要求與挑戰(zhàn)。隨著當(dāng)前企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，企業(yè)政工隊(duì)伍發(fā)展上的諸多的問(wèn)題開始凸顯出來(lái)，由于企業(yè)的政工隊(duì)伍對(duì)整個(gè)企業(yè)的和諧發(fā)展有著重要的促進(jìn)作用，所以及時(shí)解決其建設(shè)中的問(wèn)題就顯得格外重要。只有健康發(fā)展政工隊(duì)伍建設(shè)工作，才能保障企業(yè)的和諧發(fā)展和順利運(yùn)行。

一、加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)有助于和諧企業(yè)建設(shè)

隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)在不斷發(fā)展的同時(shí)，更加注重對(duì)工作人員思想政治的建設(shè)，通過(guò)對(duì)政工干部思想政治的不斷完善，以實(shí)現(xiàn)和諧企業(yè)的構(gòu)建。這樣，企業(yè)的工作人員才能在思想上與企業(yè)保持一致，才能維護(hù)企業(yè)的利益。企業(yè)通過(guò)思想政治的建設(shè)提高企業(yè)工作人員對(duì)于企業(yè)的凝聚。

1.加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的迫切性

現(xiàn)階段企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需求，只有充分調(diào)動(dòng)全體員工的創(chuàng)造性及能動(dòng)性，才能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，而這需要對(duì)其進(jìn)行思想政治方面的教育。加強(qiáng)企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)，是構(gòu)建和諧企業(yè)的前提條件，企業(yè)的思想政治工作對(duì)員工的思想觀念及工作的職業(yè)操守保持有著重要的轉(zhuǎn)化和改造功能。加強(qiáng)企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)還是留住技術(shù)人才的需求及企業(yè)的人力資源需求，是企業(yè)健康和諧發(fā)展的思想保障。

2.加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的作用

加強(qiáng)企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)，有利于提高政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，保障準(zhǔn)備人才的培養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步發(fā)展，最大化的激發(fā)員工的工作熱情，使其充分發(fā)揮自身的才能，促使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)，并能有效地指導(dǎo)員工制訂合理有效的工作方法，為企業(yè)的發(fā)展提供最大的動(dòng)力。

二、加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè) 促進(jìn)和諧企業(yè)發(fā)展

1問(wèn)題分析

當(dāng)前我國(guó)的企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中還存在諸多問(wèn)題，這些問(wèn)題主要體現(xiàn)在政工隊(duì)伍的總體素質(zhì)不高、隊(duì)伍的力量相對(duì)比較薄弱。企業(yè)政工人員的整體素質(zhì)不高已成了普遍現(xiàn)象，由于沒(méi)有接受專業(yè)化的培訓(xùn)，對(duì)我國(guó)日常的政策制度不夠重視，造成其思想政治覺(jué)悟與實(shí)際發(fā)展不能有效結(jié)合。并且在實(shí)際的工作中積極性也得不到有效提升，企業(yè)不夠重視政工人員的培訓(xùn)工作，使整體政工隊(duì)伍的力量較為薄弱。

具體問(wèn)題為：企業(yè)的政工隊(duì)伍人數(shù)較少，加大了實(shí)際的工作開展的難度；企業(yè)政工人員在工作崗位上流動(dòng)性較大，阻礙了思想政治的工作地有效開展；企業(yè)政工隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)不合理，主要是年齡結(jié)構(gòu)不合理及專業(yè)水平結(jié)構(gòu)不合理，部分企業(yè)政工人員的整體年齡偏大，對(duì)專業(yè)人員沒(méi)有采取培養(yǎng)策略實(shí)施，這阻礙了整體政工隊(duì)伍的活力及創(chuàng)新發(fā)展；在學(xué)歷水平上的差距也相對(duì)較大，使政工隊(duì)伍工作的整體效率得不到有效提升；在政工隊(duì)伍建設(shè)中的資金投入有待加強(qiáng)，創(chuàng)意意識(shí)也需要進(jìn)一步強(qiáng)化。

2.優(yōu)化策略

要從根本上解決企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)中的相關(guān)問(wèn)題，就要詳細(xì)分析實(shí)際問(wèn)題。首先，要轉(zhuǎn)變政工隊(duì)伍建設(shè)的思想意識(shí)，主要從企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者著手，在重視企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，加強(qiáng)政工隊(duì)伍的建設(shè)，在企業(yè)的帶頭作用下有效加強(qiáng)企業(yè)的整體人員對(duì)政工工作的重視。和諧企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，歸根結(jié)底來(lái)源于企業(yè)人才。對(duì)政工干部進(jìn)行科學(xué)有效的管理，不僅可以調(diào)動(dòng)員工的工作積極性、激發(fā)每位員工的潛能，鼓勵(lì)員工創(chuàng)造更多的價(jià)值，還可以使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中處于有利的位置。假如制訂了不合理的激勵(lì)措施，就會(huì)導(dǎo)致人力資源的流失，不利于企業(yè)的發(fā)展。

其次，要完善相關(guān)制度，重視企業(yè)的政工思想工作，規(guī)范化地開展工作，促進(jìn)企業(yè)的政工工作更好地開展。積極優(yōu)化企業(yè)的政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，并將高素質(zhì)的人才引入其中。政工隊(duì)伍的優(yōu)化對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)有著重要的促進(jìn)作用，調(diào)整結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)象，將高學(xué)歷高技術(shù)的員工調(diào)入政工隊(duì)伍當(dāng)中，為政工隊(duì)伍增添新的血液及活力。同時(shí)，要對(duì)有效滿足各種專業(yè)人才需求，完善人才搭配，從而有效保障政工隊(duì)伍具備多方面的人才。

第三，愛(ài)崗敬業(yè)是企業(yè)的員工的責(zé)任與義務(wù)，讓政工干部滿意自己的工作崗位是讓其熱愛(ài)崗位的前提。結(jié)合政工干部的職業(yè)發(fā)展需要，為他們提供合適的工作崗位，創(chuàng)造滿意的工作環(huán)境，并且為其今后的發(fā)展提供必要支持，政工干部才能為企業(yè)充分發(fā)揮自己的力量，并將自身的發(fā)展融入企業(yè)的發(fā)展之中，推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

激勵(lì)指的是企業(yè)采取一定的獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰手段，以公平、公正和公開的工作方式對(duì)員工進(jìn)行考查，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，充分發(fā)揮員工的個(gè)人價(jià)值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工個(gè)人的共同發(fā)展，有效的完成企業(yè)綜合目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)。因此，強(qiáng)化企業(yè)政工人員的創(chuàng)新意識(shí)，提升和諧企業(yè)建設(shè)的工作效率。這需要政工人員從多方面汲取知識(shí)，加強(qiáng)創(chuàng)新能力的提升，為企業(yè)的發(fā)展做出最大的努力。

三、結(jié)語(yǔ)

總而言之，當(dāng)下企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部政工管理體系的建設(shè)極為重要。企業(yè)內(nèi)部科學(xué)有效的考核與管理能夠激發(fā)員工的工作積極性，對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到一定的積極作用，有利于促進(jìn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展與進(jìn)步。企業(yè)的發(fā)展需要政工隊(duì)伍的建設(shè)支持，作為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，政工隊(duì)伍在其中起到了不可替代的作用，企業(yè)要努力抓好思想政治工作，保障其健康穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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