文/閆麗
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提高張掖市區(qū)幼兒園園本教研水平的建議
文/閆麗
摘要:本文立足于基礎(chǔ)課程改革和新時(shí)期張掖市幼兒園發(fā)展的背景,從實(shí)踐的角度切入,根據(jù)相關(guān)調(diào)研,提出促進(jìn)張掖市區(qū)幼兒園園本教研水平的建議。
關(guān)鍵詞:提高;園本教研;建議
(一)建立適合本園的教學(xué)常規(guī),完善相應(yīng)的教研制度
園本教研制度是執(zhí)行的前提,是園本教研有效實(shí)施的保障,因此,張掖市區(qū)幼兒園應(yīng)建立健全各種園本教研工作制度,并促其不斷走向規(guī)范化。而這些制度主要應(yīng)包括: 1.園本教研的目標(biāo)規(guī)劃; 2.園本教研實(shí)施計(jì)劃; 3.園本教研專業(yè)引領(lǐng)制度; 4.教師集體研討制度等等,這些制度的制定和實(shí)施,為廣大教師確立了明確的目標(biāo)和職責(zé),使教師開(kāi)展園本教研有章可循。
(二)確立公平合理的評(píng)價(jià)制度
首先,幼兒園需要建立符合時(shí)代要求的多元合理的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。幼兒認(rèn)識(shí)字母數(shù)量,會(huì)背誦詩(shī)歌的數(shù)量以及答卷成績(jī)等已經(jīng)不是衡量教師專業(yè)能力的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
其次,教師化被動(dòng)為主動(dòng),重視教師發(fā)展性評(píng)價(jià)。教師應(yīng)該從評(píng)價(jià)中被動(dòng)地位解放出來(lái),發(fā)揮教師主體作用,成為園本教研評(píng)價(jià)的主體。
第三,幼兒園中教研組,年級(jí)組等群體的科學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制與教師專業(yè)和發(fā)展評(píng)價(jià)機(jī)制同等重要。建立幼兒園群體評(píng)價(jià)機(jī)制可以促進(jìn)群體之間合作競(jìng)爭(zhēng)的良好關(guān)系的建立以及教師的成長(zhǎng)。
(三)建立有效的激勵(lì)機(jī)制
激勵(lì)機(jī)制最大的功能在于使教師始終保持教研積極性。張掖市區(qū)幼兒園應(yīng)該制定相關(guān)的激勵(lì)措施用以增強(qiáng)教師自信心,調(diào)動(dòng)教師的積極性和能動(dòng)性。合理的激勵(lì)機(jī)制可以最大限度的發(fā)揮教師的內(nèi)在動(dòng)力。
(一)明確而實(shí)際的具體教研目標(biāo)是園本教研的指導(dǎo)方向。
確定明確而實(shí)際的教研目標(biāo)需要多方考量,首先根據(jù)上級(jí)教研部門要求,其次要結(jié)合幼兒園中師資力量,以往教研活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)以及幼兒發(fā)展?fàn)顩r等綜合剖析??偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn),找出問(wèn)題,確定難點(diǎn),最后確定具體操作目標(biāo)以確保其可操作性。
(二)教師團(tuán)隊(duì)的合理搭配是教學(xué)成果的保障。
以張掖市區(qū)幼兒園為例,園中高級(jí)教師多數(shù)教齡偏大,年輕教師占比例較小。老少教師的優(yōu)缺點(diǎn)在于有經(jīng)驗(yàn)的老同志有著豐富的經(jīng)驗(yàn)卻缺乏創(chuàng)新的教學(xué)思路,而年輕教師接受新的教育思想洗禮,對(duì)教學(xué)有獨(dú)特見(jiàn)解。因此教師團(tuán)隊(duì)要老幼結(jié)合,取長(zhǎng)補(bǔ)短共同學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。這樣讓老教師循序漸進(jìn)的接受新的教學(xué)思想,新教師不斷實(shí)戰(zhàn)豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn),教學(xué)成果得到保障。
以張掖市區(qū)幼兒園為例,原本可以很好的依托于河西學(xué)院這個(gè)具有五十多年歷史的師范類優(yōu)秀院校來(lái)確保幼兒園的專業(yè)引領(lǐng),但是根據(jù)調(diào)研,現(xiàn)實(shí)情況是張掖市區(qū)幼兒園并沒(méi)有將這一資源優(yōu)勢(shì)充分利用。因此筆者建議張掖市區(qū)幼兒園應(yīng)該建立于河西學(xué)院相關(guān)專業(yè)的合理合作機(jī)制,提高張掖市去幼兒園園本教研水平。
教師的自我反思也是園本教研的基本形式,是開(kāi)展教研活動(dòng)的前提。目前張掖市區(qū)幼兒園教師普遍存在著缺乏反思意識(shí)和創(chuàng)新能力的問(wèn)題。對(duì)此筆者有如下建議:
(一)教師應(yīng)該培養(yǎng)和增強(qiáng)自我反思意識(shí),并養(yǎng)成反思習(xí)慣。
教師的自我反思是將自己作為研究對(duì)象進(jìn)行深入剖析和研究,對(duì)于自己的教學(xué)行為,觀念,方法等通過(guò)深入的剖析,不斷優(yōu)化教學(xué)過(guò)程,更新教學(xué)理念。在反思中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并積極解決,同時(shí)提高解決教學(xué)難題的能力,使自身教學(xué)水平得到相應(yīng)的提高。這是一個(gè)自我凈化和成長(zhǎng)和提高業(yè)務(wù)能力的過(guò)程,在這個(gè)過(guò)程中教師還可以樹(shù)立自信心,提高工作質(zhì)量。
(二)實(shí)踐中不斷探索和創(chuàng)新自我反思的方式方法。
根據(jù)自我反思的條件和要素,東北師范大學(xué)碩士研究生馬馳從四個(gè)方面探索自我反思的方式方法。他認(rèn)為:
首先自我反思的三要素分別是鮮明的問(wèn)題意識(shí),確定值得敘述的故事以及具體的描述。三個(gè)要素結(jié)合起來(lái),建立在理論指導(dǎo)下聯(lián)系自身實(shí)際情況來(lái)具體描述的系統(tǒng)反思。
其次,積極收集教學(xué)思考,有針對(duì)性地增強(qiáng)教學(xué)反思。收集過(guò)程中三方面重點(diǎn):收集工作中的閃光點(diǎn),收集師生之間,學(xué)生之間和教師之間交流過(guò)程中智慧的碰撞產(chǎn)生的思維共鳴和精辟見(jiàn)解,收集失誤點(diǎn),即課堂上失誤的地方,自己或者學(xué)生對(duì)自身不滿意的地方。
第三,做好課前,課中,課后三個(gè)時(shí)間段的反思。課前反思體現(xiàn)在備課過(guò)程中,沒(méi)有精心預(yù)設(shè)的教學(xué)活動(dòng)無(wú)法稱之為優(yōu)質(zhì)。課中反思主要靠觀察和傾聽(tīng)。觀察主觀方面的了解,傾聽(tīng)是客觀的接收學(xué)生提出的疑難點(diǎn)并發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新過(guò)程中的閃光點(diǎn),然后根據(jù)觀察和傾聽(tīng)收集的結(jié)果不斷調(diào)整教學(xué)方案。課后反思是教師對(duì)自身和教學(xué)成果再認(rèn)識(shí)的過(guò)程。
最后是要有三個(gè)結(jié)合點(diǎn),即整體與專題反思,個(gè)人與集體反思,即時(shí)與滯后反思。三個(gè)結(jié)合點(diǎn)如果能抓住,可以使反思更系統(tǒng)一些。
綜上所述,以張掖市區(qū)幼兒園為例,想要提高幼兒園園本教研水平,規(guī)范制度,尋找到適合園本教研的內(nèi)容,依托優(yōu)秀資源以及加強(qiáng)教師反思意識(shí)這四點(diǎn)是作為幼兒園教師的基本業(yè)務(wù)能力。正視幼兒園自身存在的優(yōu)缺點(diǎn),切合實(shí)際的不斷改進(jìn)才能讓教學(xué)成果事半功倍。
(作者單位:河西學(xué)院)
參考文獻(xiàn):
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[2]馬馳.校本教研實(shí)1踐策略的探索[D].東北師范大學(xué),2006年
中圖分類號(hào):G61
文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A
文章編號(hào):2095-9214 (2015) 10-0183-01