【摘要】在當前會計制度不斷完善和外部監(jiān)督日益強化的背景下,真實盈余管理已取代應計盈余管理成為企業(yè)實施盈余管理的主要手段。本文從真實盈余管理的概念、實施動機和業(yè)績效應三個方面對相關(guān)研究進行了歸納和梳理,以期對未來研究提供借鑒。
【關(guān)鍵詞】真實盈余管理 ?實施動機 ?業(yè)績效應
在當前會計制度不斷完善和外部監(jiān)督日益強化的背景下,應計盈余管理的操縱空間越來越小,相反,另一種以實際經(jīng)營活動或交易為基礎(chǔ)的盈余管理方式——真實盈余管理,已經(jīng)被越來越多的企業(yè)采用。已有關(guān)于應計盈余管理的研究無法應對解決當前企業(yè)盈余管理方式變化所導致的新問題,因此,理論界和實務界關(guān)注的重點轉(zhuǎn)向了研究真實盈余管理。本文嘗試對真實盈余管理的相關(guān)研究進行綜述,為未來研究發(fā)展提供部分借鑒。
一、真實盈余管理的概念
Schipper(1989)最早提出真實盈余管理的概念,他指出真實活動操縱反應了企業(yè)管理者的利益訴求應該被視為一種盈余管理,Roychowdhury(2006)提出真實盈余管理是企業(yè)管理者為達到股東要求的業(yè)績目標通過扭曲正常經(jīng)營活動以達到股東要求的業(yè)績目標的一種活動,Zhao等(2011)與Roychowdhury(2006)的觀點不同,他不認為真實盈余管理是企業(yè)管理者為達到股東要求的業(yè)績目標通過扭曲正常經(jīng)營活動以達到股東要求的業(yè)績目標的一種活動,而是通過犧牲公司長遠利益以實現(xiàn)當前的經(jīng)營目標非正常經(jīng)營活動??偟膩碚f,我們將真實盈余管理界定為管理者通過構(gòu)造真實交易活動或者控制交易活動發(fā)生的時點等方式來操控利潤的盈余管理活動。
二、真實盈余管理的實施動機
企業(yè)管理者實施真實盈余管理的動機是學者們研究的重點問題,根據(jù)現(xiàn)有文獻,我們發(fā)現(xiàn)主要包括以下動機:(1)通過資本市場獲利的動機。為更有利于企業(yè)成功實現(xiàn)IPO(首次公開發(fā)行上市)、增加新股或企業(yè)債券、避免虧損和退市風險以及滿足二級市場投資者利潤增加需求等,企業(yè)有實施真實盈余管理的動機。Roychowdhury(2006)研究發(fā)現(xiàn),上市企業(yè)管理者在面臨年度利潤為負時,會實施真實盈余管理以避免向社會公正發(fā)布一個虧損的會計報表,Cohen和Zarowin(2010)指出為滿足增發(fā)股票的條件,企業(yè)會采用各種方式實施真實盈余管理。國內(nèi)學者研究觀點包括保證盈利的動機(張俊瑞等,2008)、規(guī)避虧損的動機(蔡春等,2012)、滿足增發(fā)股票條件的動機(李增福等,2012)及避稅動機(李增福等,2011)。(2)契約動機。契約對企業(yè)管理者行為施加了強有力的約束,促使管理者盡一切努力實現(xiàn)經(jīng)濟契約中的約定事項,在這樣的激勵機制下,實施真實盈余管理就成為企業(yè)管理者的可能選擇。此外,企業(yè)管理層還可以通過真實盈余管理來展現(xiàn)企業(yè)具有更高的盈利水平和發(fā)展空間,提高其價值水平,從而獲得更低的融資成本。Roychowdhury(2006)的研究就證實了以上觀點,他發(fā)現(xiàn)債務率較高的企業(yè)存在更高的真實盈余管理傾向。(3)避稅動機。Zang(2012)發(fā)現(xiàn)企業(yè)會權(quán)衡應計盈余管理和真實盈余管理的成本并選擇其中之一或二者組合,對于稅率相對較高的企業(yè)而言,實施真實盈余管理以降低稅收的成本較大,因而企業(yè)會選擇成本相對更小的應計盈余管理。李增福等(2011)在中國上市企業(yè)中發(fā)現(xiàn)有確實存在部分基于應計盈余管理來避稅。(4)個人職業(yè)發(fā)展動機。Graham等(2005)發(fā)現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展也是促使企業(yè)實施真實盈余管理的重要動機。Demers和Wang(2010)研究上市公司管理層的年齡結(jié)構(gòu)與盈余管理之間的關(guān)系,發(fā)現(xiàn)越是年齡結(jié)構(gòu)年輕化的管理層,其通過真實盈余管理以增加收入的動機就越強,因為這更有利于年輕管理層的未來職業(yè)的發(fā)展。
三、真實盈余管理的業(yè)績效應
真實盈余管理會對企業(yè)業(yè)績產(chǎn)生怎樣的影響?這是學者研究其經(jīng)濟后果最主要的內(nèi)容。從現(xiàn)有研究內(nèi)容來看,其影響效果可分為正向效果和負向效果兩類。Bens(2002)實證研究了股票期權(quán)中實施真實盈余管理對企業(yè)業(yè)績的影響,員工股權(quán)激勵會導致企業(yè)每股收益的稀釋,上市企業(yè)往往抽用專門資金用于股票的回購,實施員工股票期權(quán)激勵的公司為了避免每股收益的稀釋,將資金用于回購股票,從而降低資金使用效率,不利于企業(yè)未來業(yè)績。Xu和Taylor(2007)發(fā)現(xiàn)并不是所有真實盈余管理行為都會對業(yè)績造成負向影響,如果只是在股票回購中發(fā)生程度較小、頻率較低的真實盈余管理,就不會對企業(yè)未來業(yè)績產(chǎn)生影響。除了分析股票回購中真實盈余管理對業(yè)績的影響,還有學者研究股票增發(fā)中真實盈余管理對業(yè)績的影響。Cohen和Zarowin(2010)分析了在股票增發(fā)中實施真實盈余管理的公司在增發(fā)完成的業(yè)績表現(xiàn),根據(jù)他們的實證研究發(fā)現(xiàn)在股票增發(fā)完成前企業(yè)資產(chǎn)回報率存在大幅度增加的趨勢,而在增發(fā)完成后又存在下降的趨勢,正是真實盈余管理才導致業(yè)績在增發(fā)前后出現(xiàn)變化,他們還進一步發(fā)現(xiàn)真實盈余管理程度越高的公司在增發(fā)后的業(yè)績表現(xiàn)越差,而且與采用應計盈余管理的企業(yè)相比,采用真實盈余管理的企業(yè)未來業(yè)績下降程度會更大。
四、總結(jié)
在當前會計制度不斷完善和外部監(jiān)督日益強化的背景下,真實盈余管理已取代應計盈余管理成為企業(yè)實施盈余管理的主要手段。本文從真實盈余管理的概念、實施動機和業(yè)績效應三個方面對相關(guān)研究進行了歸納和梳理,發(fā)現(xiàn)雖然現(xiàn)有文獻對真實盈余管理做了大量研究,但在對真實盈余管理的識別問題的研究還比較少,由于真實盈余管理是以實際發(fā)生的交易為基礎(chǔ),如何從真實事項中挖掘出企業(yè)管理者的“虛假”動機,是未來值得進一步深入研究的內(nèi)容。
參考文獻
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作者簡介:龍俐君(1990-),女,漢族,湖北荊州人,湖北經(jīng)濟學院會計碩士,研究方向為金融會計。