吳勇勤

摘 要：本文主要對我國財務會計內(nèi)控工作中常見的問題進行深入分析，探討加強事業(yè)單位會計內(nèi)控工作的方法。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；會計；內(nèi)部控制；問題；策略

事業(yè)單位的財務人員是內(nèi)部控制的核心，掌握著單位的經(jīng)濟命脈，所以事業(yè)單位財務管理的會計內(nèi)部控制在很大程度上威脅著事業(yè)單位的資產(chǎn)安全。近年來，為了提高事業(yè)單位財務管理會計內(nèi)部控制的安全性和有效性，不同類型的事業(yè)單位都在嘗試提高會計人員的管理能力和管理手段，但是出現(xiàn)了很多問題，導致事業(yè)單位財務管理的會計內(nèi)部控制策略沒有得到充分的利用。

一、事業(yè)單位會計內(nèi)部控制工作目前存在的問題

（一）缺乏有效、充分的會計內(nèi)控監(jiān)督機制。目前，我國多數(shù)事業(yè)單位財務管理的會計內(nèi)部控制在實際工作過程中缺乏切實、全面、規(guī)范、嚴格的監(jiān)督手段和管理方法，再加上事業(yè)單位的管理不到位，監(jiān)督工作沒有嚴格落實，從而導致事業(yè)單位的會計內(nèi)部控制工作存在不同程度的缺失，嚴重影響了事業(yè)單位財務管理工作的順利開展。此外，事業(yè)單位中有一些部門只重視局部利益、私人利益，忽視了事業(yè)單位的長遠利益、整體利益，總是通過各種不合理的借口搪塞、推諉會計人員，導致事業(yè)單位中出現(xiàn)了各種各樣的腐敗行為，嚴重阻礙了事業(yè)單位的經(jīng)營管理發(fā)展。

（二）缺乏完善的會計內(nèi)部控制的管理制度體系。目前，我國多數(shù)事業(yè)單位在財務管理過程中，沒有建立完善、合理、切實可行、科學的會計內(nèi)部控制管理規(guī)范和管理制度，沒有成立專門的會計內(nèi)部控制小組，并且事業(yè)單位內(nèi)部缺乏專業(yè)的會計內(nèi)部控制管理工作人員。沒有建立健全管理制度，導致事業(yè)單位財務管理部門開展會計內(nèi)部控制工作時遇到了很大的阻礙，一些中小型事業(yè)單位沒有建立獨立的會計內(nèi)部控制部門，會計內(nèi)部控制工作人員需要對財務部門負責，這也在一定程度上導致了會計內(nèi)部控制工作對財務管理方面的控制作用不能得到充分的發(fā)揮，事業(yè)單位的會計內(nèi)部控制工作只是形式主義。

二、加強事業(yè)單位會計內(nèi)部控制工作的方法

（一）建立完善事業(yè)單位會計內(nèi)部控制管理相關(guān)制度體系。事業(yè)單位要想提高會計內(nèi)部控制的水平，就必須根據(jù)國家頒布的有關(guān)財務會計政策制度以及法律法規(guī)，根據(jù)實際經(jīng)營的具體情況，建立完善規(guī)范、系統(tǒng)、全面的會計內(nèi)部控制制度體系。通過建立切實可行、完善、科學的會計內(nèi)部控制管理制度，使會計內(nèi)部控制工作人員在開展具體工作時有章可循、有法可依，從而達到鞏固財務會計內(nèi)部控制工作法律地位的目的。同時，事業(yè)單位還要不斷加強會計內(nèi)部控制工作的時效性和獨立性，通過建立、組織專門的會計內(nèi)部控制小組，使事業(yè)單位的會計內(nèi)部控制工作在事業(yè)單位的內(nèi)部工作中具有相對獨立性，從而提高會計內(nèi)部控制工作的公開性、公平性、公正性等，促使事業(yè)單位的會計內(nèi)部控制工作可以在事業(yè)單位的經(jīng)營發(fā)展和財務管理過程中發(fā)揮重要的作用和積極的影響。

（二）提高事業(yè)單位的會計內(nèi)部控制意識。增強事業(yè)單位對會計內(nèi)部控制工作的認識和了解，使事業(yè)單位充分認識到會計內(nèi)部控制工作的重要性，加強事業(yè)單位的內(nèi)部控制意識，更加重視事業(yè)單位內(nèi)部控制工作的落實和執(zhí)行，同時加大事業(yè)單位對會計內(nèi)部控制各項工作的資金投入。事業(yè)單位必須根據(jù)經(jīng)營發(fā)展的具體情況，制定切實可行、科學、合理的會計內(nèi)部控制管理目標，更加注重事業(yè)單位在未來幾年連續(xù)性、長期性的財務管理發(fā)展規(guī)劃，盡量避免事業(yè)單位內(nèi)部出現(xiàn)“因小失大”、“急功近利”等問題。此外，事業(yè)單位還要根據(jù)具體情況建立完善事業(yè)單位會計內(nèi)部控制管理責任指標體系，實現(xiàn)會計內(nèi)部控制工作的規(guī)范化和制度化，不斷強化、提高事業(yè)單位財務管理工作的質(zhì)量和水平。

（三）建立完善內(nèi)部審計機制。事業(yè)單位的內(nèi)部審計機制是會計內(nèi)部控制制度有效落實的前提，首先，審計部門以及審計部門的所有員工都要具有一定的獨立性，使審計部門脫離財務部門，從客觀的角度對會計的風險進行監(jiān)督和控制，確保事業(yè)單位的審計構(gòu)成不會受到其他利益方的干擾。其次，明確事業(yè)單位內(nèi)部審計部門的權(quán)利，一方面要賦予審計部門查看其他部門財務信息的權(quán)利，另一方面，將審計部門工作人員最終的審計結(jié)果和其他部門工作人員的績效考核掛鉤，再次，要在全公司范圍內(nèi)對所有員工進行宣傳教育，改變其他部門對審計部門的偏見，征求事業(yè)單位內(nèi)部所有工作人員的配合。

三、結(jié)論

綜上所述，事業(yè)單位有關(guān)部門必須加強對事業(yè)單位會計內(nèi)部控制和管理相關(guān)方面的研究，根據(jù)現(xiàn)階段的宏觀目標，對會計內(nèi)部控制管理過程中存在的問題進行深入的分析，探討針對性、切實可行的解決對策和方案，不斷提高事業(yè)單位會計內(nèi)部控制工作的水平和質(zhì)量，從而提高事業(yè)單位的市場競爭力。

參考文獻：

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