摘要：隨著我國社會經(jīng)濟整體水平的不斷發(fā)展，我國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的速度達到了全球之最，國民經(jīng)濟對于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的依賴性也越來越大。當(dāng)前經(jīng)濟形勢下，企業(yè)自主創(chuàng)新能力的高低將直接決定企業(yè)的發(fā)展與社會經(jīng)濟的發(fā)展?；诖?，文章將結(jié)合實踐經(jīng)驗來探討提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力的對策。

關(guān)鍵詞：高新企業(yè)；自主創(chuàng)新能力；企業(yè)發(fā)展；社會經(jīng)濟；技術(shù)創(chuàng)新 文獻標(biāo)識碼：A

中圖分類號：F279 文章編號：1009-2374（2015）03-0039-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2015.0211

創(chuàng)新概念的提出是在1912年，在這之后有關(guān)于創(chuàng)新技術(shù)在經(jīng)濟發(fā)展中所起到的作用的相關(guān)研究層出不窮，就這一點來看，我國的起步是要稍微落后于歐美發(fā)達國家的。近些年來，國內(nèi)學(xué)者的研究重點都是結(jié)合國外先進成果，將其優(yōu)秀的理論經(jīng)驗運用于自身的研究工作中去，研究的內(nèi)容主要是自主創(chuàng)新能力必要性的探究以及國家對于構(gòu)建企業(yè)自主創(chuàng)新體系的方式、方法。隨著我國社會經(jīng)濟整體水平的不斷發(fā)展，我國的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的速度也達到了全球之最，國民經(jīng)濟對于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的依賴性也越來越大，在這種情況下，高新企業(yè)如何通過自主創(chuàng)新提高自身的競爭力進而推動我國經(jīng)濟的穩(wěn)定和發(fā)展，就成了社會各界廣泛關(guān)注的一個話題。

1 高新技術(shù)企業(yè)自主創(chuàng)新能力評價體系的設(shè)計

自主創(chuàng)新能力評價（參見表1）應(yīng)該是高新企業(yè)中有關(guān)其自主創(chuàng)新能力研究的一個重要環(huán)節(jié)。

1.1 對環(huán)境的自主創(chuàng)新能力

企業(yè)的自主創(chuàng)新活動對于自主創(chuàng)新環(huán)境的要求非常高，一個相對良好的創(chuàng)新環(huán)境下，有利于企業(yè)培養(yǎng)出自主創(chuàng)新的人才，也有利于企業(yè)培養(yǎng)出一套屬于自己的創(chuàng)新文化：（1）高新企業(yè)所得稅減免數(shù)額，具體指的是高新企業(yè)根據(jù)國家相關(guān)政策關(guān)于發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的優(yōu)惠政策享受的稅收優(yōu)惠額；（2）在高新企業(yè)周邊，有關(guān)大學(xué)的數(shù)量個數(shù)也相對比較多，這種地域分布上的特點，客觀上有利于保障高新企業(yè)的人才數(shù)量和質(zhì)量。

1.2 對于自主創(chuàng)新的投入力度

企業(yè)自主創(chuàng)新活動能否順利實施，投入的多少也是重中之重。換句話說，如果沒有充足的資金作為保障，高新企業(yè)的自主創(chuàng)新活動就是無根之水：（1）高科技人才的整體占有比例，對于高新企業(yè)是一項非常重要的投入指標(biāo)。這些人員主要指的是，直接從事科技含量比較高的生產(chǎn)、管理活動；（2）高級職稱的多占比重，這一項具體指的是在企業(yè)內(nèi)部企業(yè)實際擁有的高級職稱及以上人數(shù)占企業(yè)本身人數(shù)的比例。對于高新企業(yè)來說，在企業(yè)自身承受能力的情況下，這個比例越大越利于企業(yè)自身創(chuàng)新活動的開展。

1.3 自主創(chuàng)新產(chǎn)出能力

高新企業(yè)的自主創(chuàng)新產(chǎn)品，一般情況下主要包括了知識產(chǎn)出和物質(zhì)產(chǎn)出，這可以說是判斷高新企業(yè)自主創(chuàng)新能力高低的重要標(biāo)準(zhǔn)之一：（1）高新企業(yè)的主營業(yè)務(wù)收入指的是在一定時間范圍內(nèi)，企業(yè)通過銷售商品或者提供專業(yè)服務(wù)等實際產(chǎn)生的收入；（2）繳費總額指的是高新企業(yè)根據(jù)國家法律法規(guī)，應(yīng)該向國家繳納的各項稅費的總和；（3）企業(yè)凈利潤指的是企業(yè)實際獲得的收入，按法律向國家繳納各項稅費過后的其他剩余部分；企業(yè)出口總額指的是高新企業(yè)外向度的指標(biāo)；（4）從某種程度來說，高新企業(yè)的專利申請數(shù)量越多，就代表著這個企業(yè)在某一個行業(yè)內(nèi)的活動越頻繁，深入的層次越深，在活動中進行自我總結(jié)的次數(shù)就越多。

1.4 潛在自主創(chuàng)新能力

所謂的自主創(chuàng)新能力是對企業(yè)創(chuàng)新活動的一個綜合評定，這其中潛在的自主創(chuàng)新能力雖然經(jīng)常被忽視，但是其起到的作用和地位都是不可替代的：（1）本土高新技術(shù)企業(yè)增加值占高新技術(shù)企業(yè)增加值的比重，這能夠比較客觀地反映出本土企業(yè)在其中的具體貢獻是多少；（2）本土企業(yè)科技人員指的是在本土高新技術(shù)企業(yè)中直接從事或者參與管理活動的科技工作人員；（3）高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)改造經(jīng)費支出，具體指的是企業(yè)自身為了將利益最大化，采用更為先進的技術(shù)、工藝或者設(shè)備對現(xiàn)行生產(chǎn)活動中的每一個環(huán)節(jié)進行調(diào)整和改造所實際支出的費用。

2 企業(yè)自主創(chuàng)新能力的評價

指標(biāo)無量綱化處理。在高新企業(yè)中，一般情況下不同的指標(biāo)之間量綱、表現(xiàn)形式和經(jīng)濟意義對于最終的目標(biāo)來說都有很大的不同，可比性相對比較低，在這種情況下采用對初值法無量綱化處理的辦法，是一種比較有可行性的手段。例如：以某企業(yè)2009年的各項指標(biāo)作為參考數(shù)列，然后以其2010～2014年的指標(biāo)來與前一項進行比較。據(jù)此，我們就能夠建立數(shù)列Y={Y（k）|k=1，2，……，n}；對比數(shù)列Xi={Xi|（k）k=1，2，……，n，i=1，2，……，m}。

根據(jù)上面的數(shù)列的關(guān)系，我們就能夠推導(dǎo)出變量的無量綱化式子：

然后運用特定的方法，就能夠得出無量綱化數(shù)值和指標(biāo)權(quán)重，并以此為基礎(chǔ)計算出企業(yè)自主創(chuàng)新能力的綜合價值。

3 提高高新企業(yè)自主創(chuàng)新能力的有效方法

就目前我國高新企業(yè)發(fā)展的普遍情況來看，普遍都存在著上繳利稅負(fù)擔(dān)較重、企業(yè)內(nèi)部高新技術(shù)人才比重逐年下降等問題。針對這樣的情況，本文認(rèn)為應(yīng)該從企業(yè)自身和政府兩方面出發(fā)，尋求合理的應(yīng)對措施，具體可以從以下四個方面著手：

3.1 鼓勵自主創(chuàng)新政策體系

應(yīng)該將現(xiàn)有的相關(guān)政策進行整理，爭取盡快實現(xiàn)政府政策與產(chǎn)業(yè)政策的無縫鏈接。為了能夠最大程度地保證企業(yè)創(chuàng)新能力的持續(xù)性，可以通過建立創(chuàng)新管理體制的辦法；根據(jù)國際的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)來看，企業(yè)要達到行業(yè)的領(lǐng)先水平，其實際用于研究的費用不得低于總銷售收入的5%。

3.2 人才儲備

所有的創(chuàng)新活動的開展、體系的構(gòu)建等，都需要有一大批專業(yè)的人才來具體實施；前文也說到了，高科學(xué)技術(shù)人才的儲備和質(zhì)量將直接決定高新企業(yè)創(chuàng)新活動開展是否成功與順利。就人才的吸引上，一定要用盡心思，可以采用技術(shù)要素入股或者分紅股權(quán)等制度，對科技人員和相關(guān)管理人員進行獎勵；另外，也應(yīng)該積極給予在校大學(xué)生以社會實踐的機會，為企業(yè)本身創(chuàng)造接觸人才的機會。

3.3 營造良好的外部環(huán)境，加強知識產(chǎn)權(quán)的保護

這兩點是需要政府與企業(yè)雙方共同努力，才能最終實現(xiàn)并體現(xiàn)其價值。其具體的是，要努力在社會上營造出一個尊重文化、尊重知識、尊重人才及知識產(chǎn)權(quán)的氛圍，同時還應(yīng)該通過法律的途徑，制定更加科學(xué)、細(xì)致的知識產(chǎn)權(quán)保護法，在其中加入國家的意志，勢必會有更好的效果。如果真能實現(xiàn)這種情況，那么對于高新企業(yè)來說，其自主創(chuàng)新的活動就不會有任何的后顧之憂。

3.4 企業(yè)自身還應(yīng)持續(xù)加強創(chuàng)新能力建設(shè)

所謂的創(chuàng)新能力，是一個涵蓋面比較廣的詞語，而且它是隨著社會經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)等各方面的發(fā)展而不斷發(fā)展的。因此，對于高新企業(yè)來說，對于自身創(chuàng)新能力的建設(shè)也不應(yīng)該停留在某一個階段，也必須要以發(fā)展的眼光來對待這個問題。也只有這樣企業(yè)才會在激烈的行業(yè)競爭中保持優(yōu)勢。

4 結(jié)語

就目前我國經(jīng)濟發(fā)展的態(tài)勢以及全球經(jīng)濟的基本走向來看，高新企業(yè)在其中所占據(jù)的比重越來越大，另外，自主創(chuàng)新也是高新企業(yè)立足的力量源泉，無論是企業(yè)本身還是政府都應(yīng)該盡最大可能地營造出一個有利于高新企業(yè)自主創(chuàng)新的環(huán)境，只有這樣高新企業(yè)才能在激烈的競爭環(huán)境中立足，我們的社會經(jīng)濟才能有更為強勁的發(fā)展勢頭。

參考文獻

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作者簡介：王玉（1974-），女，重慶人，山西省科學(xué)技術(shù)交流中心助理研究員，研究方向：科技管理。

（責(zé)任編輯：秦遜玉）