本刊記者/王深
工會助燃職工職業(yè)技能
——專訪沈陽市總工會經(jīng)濟(jì)技術(shù)部部長毛積濤
本刊記者/王深
從2007年開始,沈陽市在職工中開展技能人才培育和職業(yè)技能競賽活動,一定程度上緩解了國有大中型企業(yè)的高技能人才數(shù)量缺乏的問題。如何發(fā)揮工會組織的作用,持續(xù)培育大批能工巧匠、高技能人才,最終形成完整的技能人才培訓(xùn)體系。為此,《當(dāng)代工人》記者專訪了沈陽市總工會經(jīng)濟(jì)技術(shù)部部長毛積濤。
《當(dāng)代工人》:我們知道,沈陽市總開展“百萬職工崗位技能提升工程”,為的是使技能培訓(xùn)涉及的基礎(chǔ)面更廣,怎樣確保它不淪為形式?
毛積濤:在參加培訓(xùn)與競賽上,我們確定了兩條路徑。一是以市總工會的名義正式下發(fā)文件,強(qiáng)化工會組織的正面作用,采取由企業(yè)工會統(tǒng)一組織職工報名參加培訓(xùn)與競賽。二是自愿報名參賽,讓自由職業(yè)者和中小企業(yè)未統(tǒng)一報名的職工,可持身份證直接到競賽辦或網(wǎng)上報名。目前,直接參加市級競賽的職工達(dá)109400人次,已開展了232個工種(次)的培訓(xùn)和競賽活動。
《當(dāng)代工人》:基礎(chǔ)面越廣,意味著水平參差不齊,競賽設(shè)計上怎樣側(cè)重?
毛積濤:在總結(jié)以往競賽經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,我們按職工不同的職業(yè)資格和水平,采取了分類施教、逐級提升的培訓(xùn)和競賽形式。一是開展企業(yè)賽。組織技術(shù)人員深入到中小企業(yè),對職業(yè)資格低、技術(shù)水平較低的職工開展培訓(xùn)和競賽,幫助眾多無職業(yè)資格的職工進(jìn)入初級工和中級工行列;二是開展地區(qū)(行業(yè))賽。由市競賽辦統(tǒng)一協(xié)調(diào)、指導(dǎo),把專業(yè)性較強(qiáng)、人員相對集中的工種,列入到地區(qū)(產(chǎn)業(yè))競賽范圍,惠及更多職工獲得相應(yīng)職業(yè)資格;三是開展市級競賽。對于從業(yè)人員多、企業(yè)分布面廣的工種,由市競賽辦直接組織開展市級競賽。四是開展高技能人才“精英賽”。組織市技術(shù)大王、標(biāo)兵及獲得?。ú浚┮陨细傎悆?yōu)異成績的選手同臺競技,為市技協(xié)開展技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作選拔人才,為選拔沈陽市技術(shù)大師奠定基礎(chǔ)。
《當(dāng)代工人》:我們知道,一線工人專業(yè)晉級是需要年限的,競賽能突破這個限制?
毛積濤:在市級競賽中,第一名授予技術(shù)大王稱號,頒發(fā)沈陽“五一勞動獎?wù)隆?,符合條件的破格晉升為高級技師職業(yè)資格;2至11名,授予技術(shù)標(biāo)兵稱號,符合條件的,破格晉升技師職業(yè)資格;12至31名,授予技術(shù)能手稱號,符合條件的,晉升高級工職業(yè)資格。就是希望通過破格晉級,激勵更多職工認(rèn)識到技能的重要性。
《當(dāng)代工人》:除了技能競賽,工會怎么幫助不參賽的職工提高技能?
毛積濤:工會在沈陽職工大學(xué)設(shè)立了“技能人才培訓(xùn)基地”,聘請有豐富教學(xué)和實際經(jīng)驗的技師學(xué)院教師和能工巧匠,對職工進(jìn)行基礎(chǔ)理論和操作技能培訓(xùn),組織選手到現(xiàn)場實習(xí)。培訓(xùn)采用國家職業(yè)資格技師級培訓(xùn)教材,占用4個雙休日、培訓(xùn)共計60個學(xué)時。
沈陽市總工會每年投入200萬經(jīng)費(fèi),實行包括教材在內(nèi)的培訓(xùn)、競賽全過程免費(fèi)。為解決職工脫產(chǎn)學(xué)習(xí)難的問題,我們還編寫了部分工種的理論知識培訓(xùn)手冊和實際操作技法的光盤,將其發(fā)放到職工之中。