推動(dòng)改革的官員必備4種素質(zhì)

日本外交學(xué)者網(wǎng)站3月31日文章，原題：每個(gè)有抱負(fù)的中國(guó)官員必備的4種素質(zhì)　中國(guó)的改革正進(jìn)入“深水區(qū)”。原因在于所有簡(jiǎn)單的改革都已實(shí)施，而剩下的改革將極具挑戰(zhàn)性。若官員袖手旁觀(guān)或陽(yáng)奉陰違，改革將無(wú)法實(shí)現(xiàn)。應(yīng)對(duì)此類(lèi)狀況的最佳策略是培養(yǎng)和提拔具備下列素質(zhì)的官員。

第一種重要素質(zhì)是理想主義。鑒于中國(guó)在過(guò)去30年來(lái)通常對(duì)政治采取實(shí)用主義的態(tài)度，這種說(shuō)法或許看似有些怪異。過(guò)去，中國(guó)用GDP增速評(píng)估官員，這為中國(guó)帶來(lái)燦若星河的經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)，但也導(dǎo)致社會(huì)不公和環(huán)境污染等諸多問(wèn)題。但如今中國(guó)正進(jìn)入新的發(fā)展期，因而急需新理念、新模式和新的政治文化。各級(jí)官員必須適應(yīng)這種新現(xiàn)實(shí)。這雖并不容易，但對(duì)中國(guó)的未來(lái)發(fā)展而言是不可或缺的。

第二種重要素質(zhì)是勇氣和敢于擔(dān)當(dāng)。無(wú)論在中國(guó)或其他地方，改革絕非易事，必定涉及權(quán)力和資源再分配，所以必有贏家和輸家。中國(guó)改革開(kāi)放的成功已催生出形形色色的強(qiáng)勢(shì)利益集團(tuán)。這意味著從事改革的官員將面臨各種威脅甚至切實(shí)危險(xiǎn)。缺乏勇氣和決心的中國(guó)官員，將只會(huì)尋求自保而非努力推行惠及大眾的改革。

另外一種至關(guān)重要的素質(zhì)是保持清廉。隨著中國(guó)的反腐斗爭(zhēng)逐漸深入，這一點(diǎn)顯而易見(jiàn)。貪官對(duì)中國(guó)發(fā)展的負(fù)面影響毋庸贅言。當(dāng)然，鑒于中國(guó)貪腐問(wèn)題的復(fù)雜性，反腐將是長(zhǎng)期過(guò)程。即便如此，培養(yǎng)和提拔清廉官員是朝該方向邁出的極其重要的一步。

最后但同樣關(guān)鍵的一點(diǎn)是，中國(guó)迫切需要具有全球思維的官員。原因非常簡(jiǎn)單。中國(guó)是潛在的超級(jí)大國(guó)，不僅需要了解本地區(qū)，還必須了解全世界。過(guò)去30年，中國(guó)是全球化的最大受益方；如今該是中國(guó)為全球化和全世界做貢獻(xiàn)的時(shí)候了。不幸的是，中國(guó)官員雖然經(jīng)常出國(guó)但大多缺乏全球視野。這是中國(guó)仍缺乏軟實(shí)力的部分原因。若新一代的中國(guó)官員——謙遜、深諳國(guó)際事務(wù)且擅長(zhǎng)跨文化交流——在未來(lái)20年內(nèi)崛起，那么中國(guó)成為軟實(shí)力大國(guó)的希望就將大增。

現(xiàn)在說(shuō)制度對(duì)發(fā)展至關(guān)重要無(wú)異于陳詞濫調(diào)。人們經(jīng)常忘記官員是制度的執(zhí)行者和改變者。倘若沒(méi)有合適的官員，制度就無(wú)法發(fā)揮效用。這適用于任何國(guó)家，尤其是中國(guó)?！?/p>

（作者陳定定，王會(huì)聰譯）