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      重新認(rèn)識(shí)失業(yè)

      2015-04-15 23:35楊天
      瞭望東方周刊 2015年14期
      關(guān)鍵詞:失業(yè)概念標(biāo)準(zhǔn)

      楊天

      2014 年2 月10 日,“全國(guó)工會(huì)就業(yè)援助月”活動(dòng)暨大型招聘會(huì)在安徽啟動(dòng)。圖為月嫂在招聘會(huì)上展示護(hù)理嬰兒的技能

      現(xiàn)代人的就業(yè)觀念、就業(yè)類型和過去相比,發(fā)生了什么變化?用傳統(tǒng)的思維方式來考量就業(yè),是否已經(jīng)遠(yuǎn)離了現(xiàn)實(shí)?我們?cè)撚煤畏N全新的認(rèn)識(shí)來評(píng)價(jià)與時(shí)俱進(jìn)的就業(yè)市場(chǎng)?

      針對(duì)這些問題,本刊記者專訪了著名的人口學(xué)專家、復(fù)旦大學(xué)人口與發(fā)展政策研究中心主任彭希哲教授。

      對(duì)失業(yè)的界定有不同指標(biāo)

      《瞭望東方周刊》:在我國(guó),對(duì)于失業(yè)的概念是否有明確的界定?

      彭希哲: 官方和學(xué)界目前對(duì)于就業(yè)與失業(yè)的界定有許多不同的指標(biāo),也有不同的概念。國(guó)家經(jīng)濟(jì)普查、國(guó)家人口普查、勞動(dòng)力調(diào)查等統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)有一套標(biāo)準(zhǔn),勞動(dòng)就業(yè)部門也有一定的標(biāo)準(zhǔn)。這些標(biāo)準(zhǔn)是不完全一致的,有的強(qiáng)調(diào)數(shù)量,有的強(qiáng)調(diào)質(zhì)量。

      我們經(jīng)??吹降氖堑怯浭I(yè)率,也會(huì)看到報(bào)道的調(diào)查失業(yè)率,它們都有特定的界定和數(shù)據(jù)的采集方式,是從不同的角度反映失業(yè)的狀況。我國(guó)學(xué)術(shù)界對(duì)失業(yè)率的官方統(tǒng)計(jì)的定義和準(zhǔn)確性一直有不少爭(zhēng)論,主要的批評(píng)在于失業(yè)率指標(biāo)不能反映真實(shí)的就業(yè)情況。

      國(guó)際上就業(yè)統(tǒng)計(jì)中會(huì)問你在過去一周中有沒有過有報(bào)酬的工作,在一周中曾有過1小時(shí)的有報(bào)酬勞動(dòng),就不能算失業(yè)。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)在中國(guó)就沒有辦法執(zhí)行,比如中國(guó)社科院的調(diào)查研究就是用一周有15個(gè)小時(shí)的有報(bào)酬勞動(dòng)作為是否失業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。

      我國(guó)施行的《勞動(dòng)法》中特別強(qiáng)調(diào),勞動(dòng)就業(yè)一定要簽訂勞動(dòng)合同,出發(fā)點(diǎn)是為了保護(hù)勞動(dòng)者,讓他們能夠體面地就業(yè)。在勞動(dòng)合同中規(guī)定了就業(yè)的性質(zhì),應(yīng)當(dāng)?shù)玫降氖杖牒透@?,比如幾險(xiǎn)幾金等。所以,有時(shí)我們也會(huì)把有沒有勞動(dòng)合同看作就業(yè)與否的判斷標(biāo)準(zhǔn)。但是按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn),往往會(huì)把大量的非正規(guī)就業(yè)和靈活就業(yè)的人排除在外。

      《瞭望東方周刊》:非正規(guī)就業(yè)和靈活就業(yè)主要指什么?

      彭希哲:按照國(guó)際勞工組織早期的標(biāo)準(zhǔn),非正規(guī)就業(yè)指的是沒有正規(guī)的勞動(dòng)合同,也不參加任何社會(huì)保障的就業(yè)形式。它的基本特征是收入低,工作時(shí)間長(zhǎng),福利差。主要類型有街頭的小販,自我雇傭的自由職業(yè)者等,還有一部分是在正規(guī)部門中的非正規(guī)就業(yè)者,比如在一些單位打掃衛(wèi)生的鐘點(diǎn)工等。

      我國(guó)政府部門近年將非正規(guī)就業(yè)納入靈活就業(yè)的范疇,使得靈活就業(yè)成為以非全日制、臨時(shí)性和彈性工作等形式就業(yè)的總稱,包括那些在勞動(dòng)時(shí)間、收入報(bào)酬、工作場(chǎng)所、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面有別于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式。

      國(guó)際勞工組織把沒有納入社會(huì)保障的就業(yè)都算作非正規(guī)就業(yè),隨著中國(guó)社會(huì)保障系統(tǒng)覆蓋面的擴(kuò)大,城市和農(nóng)村的居民都在逐步被社會(huì)保障所涵蓋,所以用是否有社會(huì)保障來確定正規(guī)或非正規(guī)就業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)在我國(guó)已經(jīng)不適用了。

      《瞭望東方周刊》:怎么看待就業(yè)數(shù)量和質(zhì)量?

      彭希哲: 人力資源和社會(huì)保障部推行積極的就業(yè)政策,是要幫助所有想要就業(yè)的人都能就業(yè)。但具體實(shí)施時(shí)常常會(huì)遇到兩難,也就是,如何平衡促進(jìn)充分就業(yè)還是促進(jìn)體面就業(yè)。

      體面就業(yè)就是要有就業(yè)的質(zhì)量,即簽署固定的勞動(dòng)合同,超過最低工資水平,有一定的勞動(dòng)福利,雇主不能隨意解雇,等等。強(qiáng)調(diào)就業(yè)質(zhì)量會(huì)和提高就業(yè)數(shù)量產(chǎn)生一些矛盾。但現(xiàn)實(shí)的情況是越強(qiáng)調(diào)就業(yè)質(zhì)量,業(yè)主越不愿意雇傭正式的工人。所以,過分強(qiáng)調(diào)體面就業(yè)會(huì)對(duì)就業(yè)數(shù)量產(chǎn)生壓力。不過從另一個(gè)角度講,只講就業(yè)數(shù)量也是不行的。

      我們希望能在就業(yè)數(shù)量和就業(yè)質(zhì)量上找到一個(gè)平衡點(diǎn),這并不容易。

      新興就業(yè)方式不斷出現(xiàn)

      《瞭望東方周刊》:在我國(guó),非正規(guī)就業(yè)是否就歸于失業(yè)人群?

      彭希哲:不完全是這樣。但是按照沒有勞動(dòng)合同,沒有其他福利等的標(biāo)準(zhǔn),非正規(guī)就業(yè)中的很大一部分人是可以被理解為處于失業(yè)或半失業(yè)的狀態(tài)。

      而在當(dāng)今社會(huì)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,出現(xiàn)了許多傳統(tǒng)就業(yè)概念所無法涵蓋的就業(yè)形式,存在很多灰色地帶。一些人雖然沒有傳統(tǒng)概念下的正規(guī)工作,但也并非沒有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的收入。

      《瞭望東方周刊》:那這些人到底怎么界定?

      彭希哲:在這次上海市楊浦區(qū)青年就業(yè)情況的調(diào)查中,我們可以看到政府對(duì)于年輕人的長(zhǎng)期失業(yè)狀況表現(xiàn)出了很大的關(guān)注,將這批青年人作為就業(yè)促進(jìn)工作的重點(diǎn)人群,為他們提供了大量的就業(yè)援助。但在同時(shí),我們也看到政府主要還是用傳統(tǒng)的、既定的政府管理系統(tǒng)的那套標(biāo)準(zhǔn),即有沒有勞動(dòng)合同、有沒有別人支付的固定收入等來判斷他們是否就業(yè),而很多年輕人并不像預(yù)期的那樣需要政府的關(guān)心和幫助。

      電商的迅速發(fā)展造就了大量的網(wǎng)上的店主,在網(wǎng)上開店,除了網(wǎng)絡(luò)管理的登記,不需要去工商注冊(cè),也不收稅。那么這種開網(wǎng)店的人是應(yīng)被歸為自謀職業(yè)的小業(yè)主、個(gè)體戶還是失業(yè)人群呢?

      隨著互聯(lián)網(wǎng)物聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,就業(yè)的概念已經(jīng)發(fā)生了很大的變化。比如過去沒有私有住宅,現(xiàn)在上海人家里有個(gè)幾套房子,把其中的一套或幾套租出去,收個(gè)房租,那算是就業(yè)嗎?

      《瞭望東方周刊》:這算一種資產(chǎn)性收入嗎?

      彭希哲:這是一種資產(chǎn)性收入,但是在資產(chǎn)性收入的同時(shí),也要有部分勞動(dòng)投入的。房子里要是有東西壞了,他們也要付出勞動(dòng)去維修。在傳統(tǒng)的概念中,這都不在就業(yè)范圍內(nèi)。

      一些傳統(tǒng)的就業(yè)崗位正逐步喪失,很多新的就業(yè)崗位在快速出現(xiàn),我們?cè)诓粩嗤黄苽鹘y(tǒng)的就業(yè)概念和定義。比如月嫂、電商送貨快遞員、網(wǎng)絡(luò)寫手、動(dòng)漫畫家等,都是過去沒有的職業(yè),專職的游戲玩家也能有不菲的經(jīng)濟(jì)收入。

      就業(yè)的形式也發(fā)生了變化。傳統(tǒng)的正規(guī)就業(yè)必須有一個(gè)就業(yè)的場(chǎng)所,一個(gè)實(shí)體的空間,有穩(wěn)定或固定的工作時(shí)間,必須有一個(gè)團(tuán)隊(duì),必須有一個(gè)勞動(dòng)合同,在這樣的管理框架之下要符合這幾個(gè)基本條件才能稱為就業(yè)。而現(xiàn)實(shí)情況是在家就業(yè)、網(wǎng)上就業(yè)、兼職就業(yè)等形式正在不斷出現(xiàn),以這種方式獲得經(jīng)濟(jì)活動(dòng)收益的群體會(huì)越來越多。

      《瞭望東方周刊》:應(yīng)該如何看待這些新興的就業(yè)方式?

      彭希哲:這一方面當(dāng)然會(huì)給管理帶來很多困難,但另一方面,我感覺這也正是中國(guó)社會(huì)欣欣向榮的一種表現(xiàn),是在新的經(jīng)濟(jì)常態(tài)和新的人口社會(huì)發(fā)展常態(tài)下的一種新的勞動(dòng)就業(yè)的發(fā)展。

      如果用傳統(tǒng)的觀念來看待這一新興事物,我們可能會(huì)覺得很亂,但是如果放眼未來,可能就業(yè)大部分都會(huì)采用這些形式。這是一種發(fā)展趨勢(shì)。

      再舉一個(gè)例子,我們現(xiàn)在講眾籌,講分享經(jīng)濟(jì),這在未來可能也會(huì)產(chǎn)生出很多新的就業(yè)模式。我們現(xiàn)在家用的汽車等物品,每天的使用時(shí)間可能只有十分之一,剩下的時(shí)間都是空置的,分享經(jīng)濟(jì)就是把這十分之九讓別人來分享。在搭建這個(gè)運(yùn)作機(jī)制和框架的過程中,就能催生出很多從業(yè)人員,也會(huì)產(chǎn)生很多就業(yè)崗位和就業(yè)機(jī)會(huì)。這會(huì)讓傳統(tǒng)的就業(yè)理念發(fā)生很大變化。

      當(dāng)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展、第三次工業(yè)革命、物聯(lián)網(wǎng)和3D打印的發(fā)展,會(huì)對(duì)傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和組織包括就業(yè)模式產(chǎn)生巨大沖擊。我認(rèn)為,在未來的二三十年,它會(huì)重組我們的勞動(dòng)就業(yè)市場(chǎng)。

      失業(yè)的新定義

      《瞭望東方周刊》:所以對(duì)于我們?cè)械囊恍┡c就業(yè)相關(guān)的觀念,現(xiàn)在應(yīng)該重新認(rèn)識(shí)了。

      中國(guó)首批經(jīng)過國(guó)檢珠寶培訓(xùn)中心培訓(xùn)的“注冊(cè)高級(jí)鉆石咨詢師”為消費(fèi)者提供服務(wù)

      彭希哲:對(duì)。比如對(duì)創(chuàng)造財(cái)富的理解,包括家務(wù)勞動(dòng)和其他很多新興的就業(yè)崗位和就業(yè)類型,我們都要給予充分承認(rèn)。一些近年來才發(fā)展起來的行業(yè),比如和養(yǎng)老有關(guān)的老年金融、老年產(chǎn)業(yè)、老年照料的崗位,還有因互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展而出現(xiàn)的新興職業(yè)會(huì)越來越多。

      養(yǎng)老,過去大家想象的就是由一個(gè)護(hù)工來護(hù)理老人,以后會(huì)加入更多智能的元素,比如各種個(gè)體智能設(shè)備與社區(qū)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)的建設(shè),也會(huì)創(chuàng)造很多新的就業(yè)機(jī)會(huì)。這些崗位可能一開始并不是我們傳統(tǒng)的就業(yè)概念。過去女性在家里繡花、納鞋底補(bǔ)貼家用,這些都被視為一種兼職。未來則更可能是在高科技領(lǐng)域和金融證券領(lǐng)域出現(xiàn)兼業(yè)形式。

      我們現(xiàn)在處于一種新的產(chǎn)業(yè)革命和社會(huì)變化全球化的過程中,我們的整個(gè)生活方式都會(huì)發(fā)生變化,勞動(dòng)就業(yè)的模式也會(huì)變化?,F(xiàn)在我們已經(jīng)可以看到一些端倪,但是未來會(huì)變化得越來越巨大。

      《瞭望東方周刊》:所以就像你之前所說,現(xiàn)在的就業(yè)和失業(yè)概念應(yīng)該重新定義。這個(gè)新定義應(yīng)該是什么?

      彭希哲:我想在傳統(tǒng)概念中,用在一周內(nèi)有沒有過收入這個(gè)指標(biāo)來判斷就業(yè)還是失業(yè)的概念,還是可以保留的。只是說,你獲得收入的來源發(fā)生了巨大變化。至于是否有勞動(dòng)合同、是否有固定的工作地點(diǎn)等約束性條件,應(yīng)該是可以突破的。

      另外要注意的一點(diǎn)是,我們是從什么角度來看待失業(yè)問題。如果是從政府的角度,更加關(guān)注的是失業(yè)救濟(jì)金、社會(huì)安全網(wǎng)等問題。要看的是這個(gè)人的收入有沒有達(dá)到最低收入標(biāo)準(zhǔn),有沒有突破貧困線。在這個(gè)意義上說,就業(yè)和失業(yè)的概念很大程度上是一種工作性的,從社會(huì)福利角度來討論的概念。這在現(xiàn)在來說,我覺得還是很有必要的。

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