論會計行業(yè)與會計人員的監(jiān)管

鮑吉創(chuàng)

貴州路橋集團有限公司

論會計行業(yè)與會計人員的監(jiān)管

鮑吉創(chuàng)

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在經(jīng)濟工作中會計的工作是其基礎(chǔ),目前,我國會計行業(yè)中會計人員的管理和監(jiān)督方面還存在許多問題,如何將會計人員監(jiān)管過程中出現(xiàn)的問題予以解決,成為了目前研究的重要問題,文章總結(jié)了會計行業(yè)中會計監(jiān)管存在的問題,并且針對這些問題提出了相應的解決措施。

會計行業(yè) 會計人員 監(jiān)管

一、會計行業(yè)人員監(jiān)管存在的問題

（一）會計行業(yè)市場秩序凌亂

目前,由于會計行業(yè)中在市場秩序方面出現(xiàn)了一些問題,這些情況不利于會計人員發(fā)揮其職能,我國目前的經(jīng)濟體制受到傳統(tǒng)經(jīng)濟體制的影響,例如:在企業(yè)中會計工作人員開展工作時其薪酬一般是由公司支付,會計人員都是服從企業(yè)高層管理領(lǐng)導的指揮。這種體制影響下給財務造假提供了有利的機會,導致企業(yè)中經(jīng)常出現(xiàn)會計賬目模糊、企業(yè)資金管理混亂的情況,其根源還是財務部門的管理有待規(guī)范。這些情況的存在非常不利于企業(yè)的經(jīng)營狀況,常常會給投資者帶來不必要的損失。目前,我國企業(yè)管理系統(tǒng)還存在一定的缺陷,首先企業(yè)對會計人員的獎懲制度不明確,即使有明確的獎懲制度有時也不能有效的執(zhí)行。作為企業(yè)財政部門與其他相關(guān)部門的溝通較少,導致企業(yè)信息不暢的情況發(fā)生,這些都不利于對財政部門的監(jiān)管和工作效率的提高。

（二）會計專業(yè)人才缺乏

目前,我國許多企業(yè)在招聘會計人員時都是從高校畢業(yè)生中招聘,招聘的渠道比較單一,并且由于高校畢業(yè)生一般都是應屆生,缺乏相關(guān)的會計執(zhí)行經(jīng)驗,長期面對復雜的會計工作時經(jīng)常出現(xiàn)不能勝任的情況。一些企業(yè)并不關(guān)注財務管理的重要性,也不關(guān)注企業(yè)的財務人員的任用,有些領(lǐng)導甚至直接將自己的親朋好友安插在企業(yè)中,做財務管理工作,這大大的制約了企業(yè)會計職能的發(fā)揮。近些年,隨著計算機技術(shù)的不斷普及,會計人員在工作過程中需要熟練的操作計算機,所以作為企業(yè),在招聘企業(yè)會計人員時應當選擇一些復合型人才,以便于他們在日后的工作中能夠坦然面對各種突發(fā)問題。

（三）缺乏有效的外部監(jiān)管

在監(jiān)管企業(yè)會計人員時,應當將企業(yè)的外部監(jiān)管問題重視起來,會計人員在企業(yè)中屬于內(nèi)部員工,與企業(yè)或者政府之間有著非常密切的利益關(guān)系,如果會計人員的監(jiān)管不受到政府部門和企業(yè)的直接管線,將出現(xiàn)不能有效的監(jiān)督單位內(nèi)部現(xiàn)狀的情況。此外,擁有健全的外部監(jiān)管體制,有利于會計人員的行為得到規(guī)范,杜絕出現(xiàn)造假賬、徇私舞弊的行為。

二、會計人員有效監(jiān)管的措施

（一）建立規(guī)范的會計行業(yè)市場秩序

首先,作為政府單位應當不斷完善會計管理系統(tǒng),用信息化科技化的方式提高會計系統(tǒng)的信息管理力度,在單位內(nèi)部構(gòu)建出多個信息共享機制,從而保證政府或者企業(yè)的信息得到真實共享。其次,在各個省份之間可以將計算機互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相互連通,從而加快信息的交流與溝通。經(jīng)常組織會計人員開展一些信息培訓,從而提高會計人員信息化管理的意識,使會計人員嚴格履行其職業(yè)操守。作為政府部門還應當不斷進行體制的改革,使會計管理的整體職能得到完善,并且使企業(yè)會計管理的水平得到提高,同時努力提升會計人員的專業(yè)素質(zhì),使國家的經(jīng)濟發(fā)展有所保障,杜絕違法行為發(fā)生。

（二）培養(yǎng)出新型的會計人才

在選擇會計從業(yè)人員時應當注意,作為會計從業(yè)人員首先要擁有專業(yè)的理論知識體系,并且具備一定的操作能力。目前,我國會計從業(yè)人員不僅需要了解相關(guān)會計知識、稅法以及經(jīng)濟法等專業(yè)性的知識,而且需要對企業(yè)相關(guān)的財政知識了如指掌,例如:企業(yè)會計管理、企業(yè)經(jīng)營管理、財務管理等等。作為一些外資企業(yè)、跨國企業(yè)而言,其會計還應當具有較高的外語知識水平。隨著我國計算機技術(shù)的發(fā)展,計算機軟件、計算機系統(tǒng)在會計行業(yè)中也得到了普及,會計從業(yè)人員必須將計算機作為自己的專業(yè)知識進行相關(guān)學習,才能使企業(yè)的會計核算準確無誤。作為一名合格的會計從業(yè)人員不僅僅要具備完善的知識體系,而且應當擁有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德。在工作中能夠做到堅持職業(yè)道德、務實靜壓,并且能夠隨著時代的步伐不斷提升自己的專業(yè)水準,做到與社會接軌與國際接軌,只有這樣才能更好的適應社會的變化,使自身的知識體系得到完善。

（三）加強外部監(jiān)督

目前,為了完善會計人員的監(jiān)管應當首先建立一套完善的社會監(jiān)督信息系統(tǒng),通過社會監(jiān)督信息系統(tǒng)時會計人員的社會監(jiān)督力量得以調(diào)動。建立完善的外部監(jiān)督系統(tǒng)后,會計從業(yè)人員的職業(yè)行為才能得到完善,從而使會計人員的職業(yè)意識有所加強,從而提高科技技術(shù)的監(jiān)督。例如:可以通過會計行業(yè)網(wǎng)站或者其他監(jiān)管網(wǎng)站對會計從業(yè)人員進行監(jiān)管,在企業(yè)中還可以定期開展一些相關(guān)的交流會議和思想?yún)R報工作,從而使會計從業(yè)人員能夠通過交流總結(jié)出高校的工作經(jīng)驗。如今我國處于法治經(jīng)濟社會,為了使社會中會計的保障行為得到維護,就應當首先加強會計人員的法律監(jiān)管,在企業(yè)中定期進行會計方面的法律檢查,重視會計人員職業(yè)道德,其次在進行會計人員專業(yè)資格證考核時,應當加測從業(yè)人員的資格證書是否達標,并且觀察從業(yè)人員的職業(yè)道德操守。通過對會計人員職業(yè)道德的教育時虧阿基人員的行為符合會計監(jiān)管的要求。

三、結(jié)束語

會計人員的監(jiān)管與會計行業(yè)的監(jiān)管是相互促進、相互影響的,只有將其共同推動才能使企業(yè)的經(jīng)濟得到全面的發(fā)展。但是,目前我國在會計人員的監(jiān)管過程中還存在一定的問題,例如:會計行業(yè)市場不規(guī)范,會計人才缺乏等等,所以應當建立出一套規(guī)范的會計行業(yè)市場秩序,同時培養(yǎng)出適合社會需要的會計專業(yè)人才,在工作過程中加強外部監(jiān)督管理,使會計人員的主管能動性得到充分的發(fā)揮,最終推動我國會計行業(yè)向著健康的方向邁進。

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