2015年第一季度廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)大中專院校畢業(yè)生供求情況分析

廣西人才服務(wù)辦公室

一、總體概況

2015年第一季度雖然迎來了招聘市場(chǎng)的季節(jié)性回升，通過廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的用人單位（簡(jiǎn)稱“用人單位”，下同）共計(jì)4545家，與2014年同期相比增加239家，但受春節(jié)假期比較晚的影響，畢業(yè)生求職人數(shù)為16824人，與2014年同期相比大幅下滑11.02%;畢業(yè)生需求人數(shù)為10612人，與2014年同期相比下跌8.41%，畢業(yè)生供求比為1.59（即畢業(yè)生需求人數(shù)為1時(shí)，畢業(yè)生求職人數(shù)為1.59，下同），同比競(jìng)爭(zhēng)壓力基本持平。

二、職位供需分布特點(diǎn)

2015年第一季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中畢業(yè)生職位總體競(jìng)爭(zhēng)壓力同期相比基本持平，供求比為1.59，將近八成的職位競(jìng)爭(zhēng)比較激烈，冷門職位依舊存在較大缺口，結(jié)構(gòu)性矛盾突出。具體情況見表1。

（一）銷售類職位需求人才數(shù)繼續(xù)以絕對(duì)優(yōu)勢(shì)位居需求榜首位

2015年第一季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中畢業(yè)生總體需求人數(shù)為10612人，銷售類職位依舊以絕對(duì)優(yōu)勢(shì)穩(wěn)居需求榜首位，該類職位的畢業(yè)生需求人數(shù)為2704人，占比達(dá)25.48%，但是該類職位與2014年同期相比需求量減少109人，同比下滑3.87%。

（二）財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類職位位居求職榜首位

2015年第一季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)上的畢業(yè)生總體求職人數(shù)為12606人。與2014年同期相比基本持平，財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類、行政/文職/后勤類、建筑/工程類等三個(gè)職位類型依舊穩(wěn)居求職榜前三位，求職人數(shù)均超過1000人。其中財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類職位躍居為本季度最受畢業(yè)生青睞的職位類別，其畢業(yè)生求職人數(shù)達(dá)到2395人，占比達(dá)19.00%。畢業(yè)生求職人才數(shù)前十名見圖1。

（三）證券/金融/投資類職位供應(yīng)出現(xiàn)大幅增長(zhǎng)

2015年第一季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)上的畢業(yè)生證券/金融/投資類職位求職人才數(shù)為405人，同期相比增長(zhǎng)了114人，增幅達(dá)到39.18%，該職位畢業(yè)生供應(yīng)量由2014年同期的第十五位躋身于本季度的第十位。

（四）將近八成的職位競(jìng)爭(zhēng)激烈

2015年第一季度，在廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)的44個(gè)主要職位類別中，有35個(gè)職位類別畢業(yè)生供求比大于1，將近八成的職位競(jìng)爭(zhēng)激烈。

其中，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中畢業(yè)生供求比排名前十位職位類別的畢業(yè)生需求人數(shù)僅為560人，占比為3.33%，而畢業(yè)生求職人數(shù)達(dá)到5555人，占比達(dá)到33.02%，合計(jì)畢業(yè)生供求比為5.34，即超過5人競(jìng)爭(zhēng)1個(gè)崗位?；?生物/醫(yī)藥/醫(yī)療器械類、法律/法務(wù)類和環(huán)境保護(hù)類職位競(jìng)爭(zhēng)程度最高，由于這些類別對(duì)畢業(yè)生需求較少，其畢業(yè)生供求比達(dá)到17.59、17.22和15.45，位居前三位。

另外，傳統(tǒng)管理類職位中，財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類、人力資源/人事類和行政/文職/后勤類職位合計(jì)畢業(yè)生求職人數(shù)達(dá)到5009人，需求人數(shù)僅859人，其人才供求比分別位列第七位、第十一位和第十六位。

（五）服務(wù)和銷售等類型的職位穩(wěn)坐“冷板凳”

2015年第一季度，畢業(yè)生供求比后十位職位合計(jì)畢業(yè)生需求人數(shù)達(dá)到4591人，占比為43.26%，而合計(jì)畢業(yè)生求職人數(shù)僅有1957人，占比僅為11.63%，其合計(jì)畢業(yè)生供求比僅為0.43。百貨/連鎖/超市/零售類、美容/保健類和餐飲/娛樂類等服務(wù)類職位類別依舊不受待見，其畢業(yè)生供求比分別僅為0.14、0.79和0.94，百貨/連鎖/超市/零售類職位人才缺口達(dá)到441人，是本季度缺口位居第二的職位類型，而美容/保健類和餐飲/娛樂類這兩個(gè)職位類型求職人數(shù)相對(duì)2014年同期增長(zhǎng)幅度較大，雖然供求比依舊位居后十位，但競(jìng)爭(zhēng)壓力相對(duì)2014年同期略有增長(zhǎng)。另外銷售類職位依舊是本季度畢業(yè)生缺口最大的職位類型，其畢業(yè)生供求比為0.41，需求缺口高達(dá)1596人。

三、用人單位特征、產(chǎn)業(yè)和行業(yè)人才供需分布特點(diǎn)

用人單位主要集中在第二、第三產(chǎn)業(yè)中，其中第三產(chǎn)業(yè)的用人單位占比達(dá)57.89%。用人單位性質(zhì)分布見表2，具體企業(yè)類型見表3。

（一）畢業(yè)生供需在各行業(yè)分布情況

2015年第一季度，在三大產(chǎn)業(yè)中第三產(chǎn)業(yè)是畢業(yè)生供需主要來源，其畢業(yè)生求職人數(shù)和畢業(yè)生需求人數(shù)占比分別為69.72%和77.10%。

其中，在畢業(yè)生求職方面，金融業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、信息傳輸/計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、教育業(yè)等6個(gè)行業(yè)的畢業(yè)生求職人數(shù)分列前六位，合計(jì)占比達(dá)到71.09%;而在需求方面，信息傳輸/計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、制造業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、金融業(yè)等6個(gè)行業(yè)是畢業(yè)生需求的主要來源，其合計(jì)占比達(dá)到77.46%。具體情況見表4。

（二）各行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀況

2015年第一季度，第一產(chǎn)業(yè)畢業(yè)生供需水平依舊較低，畢業(yè)生求職人數(shù)合計(jì)僅為151人，需求人數(shù)僅為206人，供求比僅為0.73。

第二產(chǎn)業(yè)的畢業(yè)生供求比為2.22，總體競(jìng)爭(zhēng)壓力同比略有增長(zhǎng)，供需主要集中在建筑業(yè)和制造業(yè)。

第三產(chǎn)業(yè)是畢業(yè)生供需的主力軍，其集中了將近七成的畢業(yè)生求職人數(shù)和七成以上的需求人數(shù)，供求比為1.43，競(jìng)爭(zhēng)壓力同期相比略有下降。其中在供需總量超過2000人的行業(yè)中，制造業(yè)供求總量穩(wěn)居第一位，其供求比為1.48;批發(fā)和零售業(yè)求職人才數(shù)為839人，需求人才數(shù)為1548人，職位缺口為709人，是本季度缺口最大的行業(yè)，其供求比僅為0.54。公共管理和社會(huì)組織由于需求較少，供求比達(dá)到8.77。水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)等行業(yè)由于備受畢業(yè)生求職者青睞，而需求較少競(jìng)爭(zhēng)壓力也較大，供求比達(dá)到11.93，是本季度競(jìng)爭(zhēng)壓力最大的行業(yè)。

四、學(xué)歷分布情況

2015年第一季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中求職畢業(yè)生依舊集中在本科和大專學(xué)歷，其數(shù)量占總畢業(yè)生求職人數(shù)的比例分別為52.00%和44.70%，合計(jì)占比達(dá)到96.70%。

與畢業(yè)生求職情況不同，用人單位對(duì)畢業(yè)生的學(xué)歷要求不高，其中對(duì)學(xué)歷未提供明確要求的畢業(yè)生需求數(shù)量占比為47.96%。

五、專業(yè)分布情況

（一）求職畢業(yè)生專業(yè)分布

2015年第一季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中求職的畢業(yè)生專業(yè)分布主要集中在管理學(xué)、工學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、文學(xué)和理學(xué)等5個(gè)類別，這5個(gè)類別的畢業(yè)生求職人數(shù)合計(jì)達(dá)到14118人，占比為83.92%，其中管理學(xué)和工學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生求職人數(shù)均超過3000人，分別達(dá)到4050人和3768人，占比分別為24.07%和22.40%。

1.管理學(xué)專業(yè)分布情況。管理學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生求職人數(shù)合計(jì)共有4050人，合計(jì)占比達(dá)到24.07%，其中工商管理類專業(yè)畢業(yè)生求職人數(shù)最多，達(dá)到3087人。

2.工學(xué)專業(yè)分布情況。工學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生求職人數(shù)合計(jì)3768人，合計(jì)占比22.40%，其中土建類、機(jī)械類和電氣信息類專業(yè)類別畢業(yè)生求職人數(shù)保持前三，分別為1455人、695人和597人。

3.文學(xué)專業(yè)分布情況。文學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生求職人數(shù)合計(jì)2007人，合計(jì)占比11.93%。

4.理學(xué)專業(yè)分布情況。理學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生求職人數(shù)合計(jì)1585人，合計(jì)占比9.42%，其專業(yè)分布集中，電子信息科學(xué)類專業(yè)是主要的理學(xué)類畢業(yè)生來源，而天文學(xué)和大氣科學(xué)類專業(yè)的畢業(yè)生求職人數(shù)為0人。

5.其他專業(yè)分布情況。在其他專業(yè)中，經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生求職人數(shù)較多，達(dá)到2708人，占比16.10%，但是哲學(xué)、歷史學(xué)等專業(yè)依舊比較冷門，畢業(yè)生求職人數(shù)較少。

（二）畢業(yè)生需求專業(yè)分布

與畢業(yè)生求職分布不同，用人單位有明確專業(yè)要求的畢業(yè)生崗位數(shù)量不多，其中有76.19%的崗位不對(duì)專業(yè)進(jìn)行明確要求，而在有專業(yè)要求的崗位中，數(shù)量最多的是要求工學(xué)類專業(yè)的崗位，但畢業(yè)生需求人數(shù)僅為708人，占比6.67%。另外，明確要求哲學(xué)和歷史學(xué)等冷門專業(yè)的崗位數(shù)量為0。

六、地區(qū)分布情況

2015年第一季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中期望在廣西區(qū)內(nèi)工作的畢業(yè)生求職人數(shù)為16184人，占比達(dá)96.20%，畢業(yè)生需求人數(shù)為10530人，占比達(dá)99.23%。其中廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中的區(qū)內(nèi)供需來源主要還是集中在南寧市，其供需分別占比達(dá)到60.01%和61.48%，畢業(yè)生供求比為1.50。

七、性別分布情況

2015年第一季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中女性畢業(yè)生求職人數(shù)較多，占比達(dá)到63.28%，而男性畢業(yè)生求職人數(shù)占比為36.72%。

而在需求方面，用人單位對(duì)性別要求很低，其提供的崗位中有88.97%的崗位對(duì)性別無(wú)要求。

八、薪酬分析

本報(bào)告薪酬數(shù)據(jù)來源于廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)，經(jīng)去除重復(fù)、不完整以及無(wú)效數(shù)據(jù)、違背國(guó)家法律法規(guī)的不合理數(shù)據(jù)，限定單個(gè)職位樣本量個(gè)數(shù)（行業(yè)慣例為7個(gè)）等數(shù)據(jù)處理方式。在統(tǒng)計(jì)指標(biāo)上，同時(shí)采用平均薪酬和分位薪酬統(tǒng)計(jì)方式（平均薪酬指的是所屬職位類別中薪酬樣本的加權(quán)平均值，不代表單個(gè)職位的實(shí)際薪酬，例如行政/文職/后勤類職位平均薪酬為2159元，但其有占比10%的職位薪酬在3057元/月以上;分位薪酬水平顯示的是該職位中低于一定比例的薪酬水平，便于用人單位和求職者對(duì)照和定位自身職位薪酬的競(jìng)爭(zhēng)水平，例如某職位75分位的薪酬水平為5000元/月，即表示該職位中有占比75%的職位薪酬低于5000元/月，下同）。

（一）職位薪酬

廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中應(yīng)屆畢業(yè)生職位提供薪酬水平與上季度基本持平，其總體平均薪酬為2677元/月，比上季度微漲0.83%。

（二）職位薪酬與畢業(yè)生期望薪酬對(duì)比

2015年第一季度廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中用人單位提供的平均薪酬總體水平與畢業(yè)生的期望值基本持平。在薪酬區(qū)間分布中，畢業(yè)生和崗位依舊集中在2000元/月至2999元/月區(qū)間，其集中了51.46%的畢業(yè)生和43.61%的崗位，同時(shí)，期望薪酬在3000-3999元/月區(qū)間的畢業(yè)生人數(shù)占比也達(dá)到了20.95%。

（三）部分具體職位薪酬參考