隨著各地平均工資的出爐，北京等多地調(diào)整了新的社保繳費基數(shù)標準。由于平均工資的增加，各地的社保繳費基數(shù)也出現(xiàn)了不同程度的上漲。不少網(wǎng)友感嘆，工資沒漲但社保繳費提高，實際到手工資變少，收入“被下降”。

按照目前的社保制度，社保是個人繳納月收入的8%，而單位為其繳納月收入的22%。但是，這筆滾入社?；鸬腻X，是否最終真正為繳納者所用，卻要打一個大大的問號。

流動人口的社?；鸪尸F(xiàn)碎片化狀態(tài)，有人甚至遭遇，自己辛苦工作了幾十年，所繳納的社保東一塊、西一塊，究竟該在哪里養(yǎng)老都成了問題。同時，如今有關社?？召~的新聞不斷曝出，雖然有關部門進行了辟謠，但畢竟給民眾帶來了深深的憂慮——自己交了社保，到底夠不夠填補空帳？等到退休時，是否會因為社?？諑ぃ貌坏藉X？

一系列有關社保運轉(zhuǎn)的不確定性，也給公眾對于社保繳納帶來的未來收益，產(chǎn)生了更多的不信任感。因此，多繳社保，而未來是否能拿到對稱的退休金，存在太多的未知數(shù)，還不如現(xiàn)在少繳社保，先保住手頭能多些現(xiàn)金收入更可靠。

令人擔憂的，是“社?；鶖?shù)上漲”，公眾卻不買賬的背后，指向社保制度本身的社會公信力受損。如果越來越多的人都在抱怨所繳的社保太多，收益卻太少，那么決策者就必須重新審視社保制度目前存在的各種問題，并盡快進行頂層設計加以完善。

（《新華每日電訊》2015.6.24畢舸/文）