桑友偉 孟蕾
摘要:通過對來自湖南分院37名學(xué)員的出勤分、平時表現(xiàn)分與培訓(xùn)效果的分析知,培訓(xùn)學(xué)員出勤情況與培訓(xùn)效果呈正相關(guān),相關(guān)系數(shù)R1=0.58;培訓(xùn)學(xué)員平時表現(xiàn)與培訓(xùn)效果亦呈正相關(guān),相關(guān)系數(shù)R2=0.47。R2比R1小。在一定程度上,成人學(xué)員積極課堂出勤比完成課后作業(yè)情況更有利于學(xué)員達(dá)到培訓(xùn)效果。
關(guān)鍵詞:量化 氣象教育 培訓(xùn)效果
1引言
近年來成人氣象教育培訓(xùn)事業(yè)越來越受到中國氣象局重視。對成人氣象教育培訓(xùn)的研究越來越多,取得了許多研究成果,但對于到具體培訓(xùn)班型氣象教學(xué)培訓(xùn)效果量化的研究較少。自2006年大氣科學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)開班以來,在中國氣象局氣象干部培訓(xùn)學(xué)院(以下簡稱干部學(xué)院)統(tǒng)籌安排,6個分院的共同努力下,每年培訓(xùn)在職職工大約700人左右,已經(jīng)形成一個比較穩(wěn)定的培訓(xùn)班型。在干部學(xué)院的統(tǒng)一要求下,各個教學(xué)分院要分別上報《天氣學(xué)》、《大氣科學(xué)概論》課程的平時成績,而平時成績的組成主要包括出勤和平時表現(xiàn),至于更細(xì)節(jié)的內(nèi)容沒有作具體的要求?;谝陨蠁栴}的分析,本文從《大氣科學(xué)概論》課程角度,構(gòu)建成人氣象教育培訓(xùn)效果量化方法做出探索,對于開展這類培訓(xùn)效果量化評估是十分有意義的。
2數(shù)據(jù)來源
平時成績主要包括出勤和平時表現(xiàn)2大模塊。具體的評分標(biāo)準(zhǔn)如下:出勤總分10分,平時表現(xiàn)20分。每周不定期全體點(diǎn)名,缺課、請假或遲到、早退10分鐘以上的記一次缺勤,最終出勤分C等于10分減去缺勤次數(shù)N,即
每次摸底考試采用百分制,考試考場要求完全按照干部學(xué)院《關(guān)于做好大氣科學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)班統(tǒng)一考試工作的安排的通知》的具體要求執(zhí)行。
3數(shù)據(jù)分析
3.1出勤與培訓(xùn)效果之間關(guān)系
2014年上半年大氣科學(xué)班學(xué)員出勤情況與培訓(xùn)效果之間的關(guān)系見圖1。由圖1中出勤情況與培訓(xùn)效果可知,培訓(xùn)學(xué)員的出勤情況與培訓(xùn)效果呈正相關(guān),相關(guān)系數(shù)R1=0.58,即出勤次數(shù)越多,培訓(xùn)效果越理想。課堂出勤次數(shù)是培訓(xùn)學(xué)員學(xué)習(xí)時間最基本的保證。在一定程度上,課堂出勤次數(shù)越多,與老師的課堂教學(xué)互動較多,對于課堂知識點(diǎn)的理解程度就越深,越有利于達(dá)到培訓(xùn)預(yù)期效果。
3.2平時表現(xiàn)與培訓(xùn)效果之間關(guān)系
2014年上半年大氣科學(xué)班學(xué)員平時表現(xiàn)與培訓(xùn)效果之間的關(guān)系見圖1。由圖1中平時表現(xiàn)與培訓(xùn)效果可知,培訓(xùn)學(xué)員的平時表現(xiàn)分與培訓(xùn)效果之間亦呈正相關(guān),相關(guān)系數(shù)R2=0.47,即學(xué)員對《大氣科學(xué)概論》課后復(fù)習(xí)題認(rèn)真完成情況在一定程度上與培訓(xùn)效果呈線性增加的趨勢。學(xué)員親自獨(dú)立完成大氣科學(xué)概論課后8章復(fù)習(xí)題的過程亦是知識點(diǎn)的鞏固過程,亦是學(xué)員對課程知識深刻理解的過程。
4結(jié)論
培訓(xùn)學(xué)員的出勤情況、平時表現(xiàn)與培訓(xùn)效果呈正相關(guān),但相關(guān)系數(shù)R1=0.58大于R2=0.47;在一定程度上,學(xué)員積極課堂出席比課后完成作業(yè)情況更有利于達(dá)到培訓(xùn)預(yù)期效果。這主要因?yàn)榉e極的出勤表明了學(xué)員對大氣科學(xué)專業(yè)知識的渴望,在課堂上更能最大程度引起學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性,反之不積極出勤表明學(xué)員在學(xué)習(xí)態(tài)度上缺乏主動,學(xué)員也很難愿意課下花時間再學(xué)習(xí)課程知識;而課后的作業(yè)完成情況并不能完全反映學(xué)員的課后用功程度。
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