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      藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)校企合作模式分析研究

      2015-05-30 14:23:33管學(xué)理
      藝術(shù)科技 2015年11期
      關(guān)鍵詞:校企合作模式藝術(shù)設(shè)計(jì)

      摘 要:藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)是實(shí)踐性很強(qiáng)的專業(yè),校企合作在人才培養(yǎng)中起到重要作用。本文分析各種藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)的校企合作模式,并建立適合的校企合作機(jī)制,包括合作運(yùn)行機(jī)制、管理機(jī)制、保障機(jī)制、合作反饋機(jī)制,通過產(chǎn)學(xué)研深度融合,將實(shí)際工程項(xiàng)目和專業(yè)教學(xué)結(jié)合,實(shí)現(xiàn)校企雙贏,帶動(dòng)專業(yè)整體提升,促進(jìn)藝術(shù)設(shè)計(jì)行業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

      關(guān)鍵詞:藝術(shù)設(shè)計(jì);校企合作;模式;機(jī)制

      1 藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)校企合作現(xiàn)況

      藝術(shù)設(shè)計(jì)類專專業(yè)是專業(yè)性、應(yīng)用性較強(qiáng)的專業(yè),教學(xué)總的來說呈現(xiàn)階梯漸進(jìn)式規(guī)律,有其專業(yè)的特殊性。藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)的實(shí)踐性、應(yīng)用性特點(diǎn)也決定了專業(yè)建設(shè)必須有校企合作作為教學(xué)支撐。通過校企合作,能促進(jìn)教師、學(xué)生專業(yè)能力與行業(yè)企業(yè)對(duì)接,提高專業(yè)的社會(huì)影響力,吸引力和社會(huì)認(rèn)同感。為打造特色專業(yè)奠定基礎(chǔ)。促進(jìn)專業(yè)教學(xué)改革,促進(jìn)雙師型教師隊(duì)伍建設(shè)。提高學(xué)生核心競(jìng)爭(zhēng)力,縮短學(xué)生就業(yè)后的適應(yīng)期。為藝術(shù)設(shè)計(jì)行業(yè)發(fā)展、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)自身發(fā)展提供實(shí)用性人才和智力支持,也能促建學(xué)校辦學(xué)特色化。建立校企資源共享平臺(tái),包括人力資源,項(xiàng)目資源、設(shè)備資源、場(chǎng)所資源等。

      目前,國(guó)內(nèi)各院校藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)大多校企合作不夠深入,課程結(jié)構(gòu)大體相似,缺乏特色,培養(yǎng)目標(biāo)趨同,企業(yè)與學(xué)校之間直接利益的兼容性弱,學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí),缺乏有效的實(shí)習(xí)指導(dǎo),沒有形成一套有機(jī)融合的機(jī)制。存在學(xué)生動(dòng)手能力不夠,進(jìn)入職業(yè)角色時(shí)間長(zhǎng)、教師動(dòng)手能力有限的問題。傳統(tǒng)的校企合作模式,大部分的實(shí)訓(xùn)都隨課進(jìn)行,學(xué)生到企業(yè)實(shí)訓(xùn),由于時(shí)間有限,企業(yè)提供實(shí)訓(xùn)教學(xué)基地,但培養(yǎng)學(xué)生方面存在顧慮,缺乏校企合作的內(nèi)驅(qū)力,難以與企業(yè)的實(shí)際需要對(duì)接,難以形成足夠的吸引力,校企合作很難向深層次發(fā)展,出現(xiàn)企業(yè)對(duì)專業(yè)人才十分缺乏,而學(xué)校符合企業(yè)需求的很少。依托設(shè)計(jì)行業(yè),建立適合藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)的產(chǎn)學(xué)研合作模式,建立校企資源共享平臺(tái),將實(shí)際工程項(xiàng)目、設(shè)計(jì)項(xiàng)目、科研項(xiàng)目與教學(xué)結(jié)合,制定與此相適應(yīng)的教學(xué)改革方案,形成產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制能促進(jìn)高校藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)的發(fā)展,也能促進(jìn)設(shè)計(jì)企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

      2 藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)校企合作模式分析

      產(chǎn)學(xué)研合作模式主要有以人才培養(yǎng)為主的合作模式、研究開發(fā)型合作模式、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型合作模式,高校尤其是交通職業(yè)院校以培養(yǎng)高技能人才為目的,以合作教育的方式共建基地、共享技術(shù)人員,共同培養(yǎng)藝術(shù)設(shè)計(jì)人才。研究開發(fā)合作模式是將高校的科研能力和與企業(yè)的技術(shù)能力相結(jié)合,促進(jìn)科技與經(jīng)濟(jì)緊密結(jié)合,提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力。通過專業(yè)咨詢、專業(yè)技術(shù)服務(wù)、校企技術(shù)人員共同承擔(dān)科研課題和藝術(shù)設(shè)計(jì)工程項(xiàng)目,共同建立研發(fā)中心。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)合作模式是以技術(shù)作價(jià)入股,同時(shí)通過契約注入資金,進(jìn)行技術(shù)開發(fā)、設(shè)計(jì)施工等實(shí)現(xiàn)利益共享,風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)。

      產(chǎn)學(xué)研合作模式主要影響因素有經(jīng)濟(jì)收益、文化價(jià)值、溝通交流、風(fēng)險(xiǎn)與投資等,首先產(chǎn)學(xué)研合作本質(zhì)上是一種特殊的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),如何形成規(guī)模效應(yīng),形成剩余價(jià)值,如何將剩余價(jià)值進(jìn)行利益分配是合作成敗的關(guān)鍵。其次在產(chǎn)學(xué)研合作中存在高校和企業(yè)的學(xué)術(shù)價(jià)值和商業(yè)價(jià)值的差異,在學(xué)術(shù)方面是一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的機(jī)構(gòu),而企業(yè)更加聯(lián)系市場(chǎng),追求產(chǎn)品效益、利潤(rùn)最大化,高校和企業(yè)的文化價(jià)值取向不同,如何通過合作形成協(xié)作性、共享性的合作文化是合作中考慮的重要問題。

      3 建立適合藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)的校企合作管理機(jī)制

      高校、企業(yè)產(chǎn)學(xué)研合作的基礎(chǔ)是雙方技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)的互補(bǔ)性資源的整合,雙方資源投入的質(zhì)與量是校企雙方話語權(quán)的重要依據(jù),選擇合作伙伴資源互補(bǔ)、文化相融、戰(zhàn)略協(xié)同,資源互補(bǔ)性越強(qiáng),合作效果越好,技術(shù)力量需要能相互利用、匹配。校企雙方要選擇在價(jià)值觀、文化觀相一致的,避免文化摩擦和沖突,文化相容性越強(qiáng),合作效果越強(qiáng)。同時(shí)校企雙方擁有共同的戰(zhàn)略目標(biāo)時(shí),才能合作更緊密更成功。選擇合作伙伴時(shí),信任性也是重要方面,雙方的了解與信任能加快交流,減少摩擦和沖突、降低風(fēng)險(xiǎn),合作更靈活。

      建立校企合作中知識(shí)轉(zhuǎn)移機(jī)制和風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制。通過知識(shí)轉(zhuǎn)移可以提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,增強(qiáng)企業(yè)活力和創(chuàng)新能力,合作過程中,知識(shí)在高校和企業(yè)中動(dòng)態(tài)流動(dòng),如何在合作中通過知識(shí)轉(zhuǎn)移提升創(chuàng)新能力,將知識(shí)產(chǎn)業(yè)化,不僅和雙方組織機(jī)構(gòu)、文化、雙方關(guān)鍵人物都相關(guān)。藝術(shù)設(shè)計(jì)行業(yè)在校企合作中還存在的潛在的風(fēng)險(xiǎn)包括各個(gè)合作伙伴的利益沖突、技術(shù)的流動(dòng)和傳播、智力財(cái)產(chǎn)權(quán)、成果的發(fā)表與公開等,建立合適的風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制是保障校企合作順利的重要方面。

      4 校企共同建立資源共享平臺(tái)

      通過校企共同建立資源共享平臺(tái),實(shí)現(xiàn)人力資源、場(chǎng)地、設(shè)備、項(xiàng)目資源的互補(bǔ)與共享。企業(yè)通過合作選擇優(yōu)秀的高職人才加入企業(yè)員工隊(duì)伍,利用學(xué)校資源、交通行業(yè)資源,進(jìn)行科研項(xiàng)目研發(fā)和工程項(xiàng)目合作。校企共同制定具有交通特色專業(yè)教學(xué)改革方案,滿足企業(yè)對(duì)人才的需要。將項(xiàng)目研發(fā)和工程項(xiàng)目與教學(xué)相結(jié)合,提高教師、學(xué)生的專業(yè)能力和科研能力。

      通過校企合作,共同建設(shè)校內(nèi)設(shè)計(jì)、研發(fā)、培訓(xùn)基地。依托學(xué)校的人力資源、技術(shù)資源、場(chǎng)所設(shè)備等資源,吸引企業(yè)投資,在校內(nèi)建設(shè)具有設(shè)計(jì)能力的實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所,為學(xué)生實(shí)訓(xùn)、企業(yè)員工培訓(xùn)、工程設(shè)計(jì)等提供便利條件。采取共同對(duì)外承攬業(yè)務(wù)參與社會(huì)服務(wù),構(gòu)建與社會(huì)接軌的平臺(tái),通過學(xué)校和企業(yè)共同參加實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)和科研項(xiàng)目,提高企業(yè)和學(xué)校的科研能力,開發(fā)工程項(xiàng)目的能力,提高學(xué)校教師和企業(yè)員工素質(zhì),實(shí)現(xiàn)高校和企業(yè)的共贏。

      依托企業(yè)資源創(chuàng)建校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、就業(yè)基地。高校進(jìn)入藝術(shù)設(shè)計(jì)行業(yè),在企業(yè)內(nèi)建立實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所,擴(kuò)大專業(yè)辦學(xué)的視野,促進(jìn)專業(yè)課程改革,使專業(yè)教學(xué)快速適應(yīng)社會(huì)需求,減輕學(xué)院專業(yè)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所建設(shè)的資金負(fù)擔(dān),擴(kuò)充學(xué)生實(shí)訓(xùn)內(nèi)容,從而提升學(xué)生的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

      以交通行業(yè)為依托,積極開展項(xiàng)目合作。共同開發(fā)完成科研項(xiàng)目、工程項(xiàng)目,是校企合作的橋梁紐帶,實(shí)現(xiàn)校企優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。這種合作形式既保障了教師能夠參與生產(chǎn)實(shí)踐,又對(duì)企業(yè)技術(shù)、資金、設(shè)備提供補(bǔ)充。在進(jìn)行項(xiàng)目的執(zhí)行通過學(xué)生參與,調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,開發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造力,鍛煉學(xué)生的實(shí)踐技能。通過建立校企資源共享平臺(tái),共同完成生產(chǎn)、設(shè)計(jì)、研發(fā)、培訓(xùn)。

      5 校企文化價(jià)值融合

      通過文化活動(dòng)促進(jìn)文化價(jià)值融合,校企進(jìn)行聯(lián)誼活動(dòng)、校企共同進(jìn)行企業(yè)實(shí)踐、技能競(jìng)賽、互相邀請(qǐng)企業(yè)精英、高校教師進(jìn)行專業(yè)講座等。盡可能多提供雙方溝通和了解學(xué)習(xí)的平臺(tái)。通過課程學(xué)習(xí)進(jìn)行深度融合:將課程教學(xué)實(shí)踐和企業(yè)實(shí)踐深度融合,通過共同培養(yǎng)人才、共同完成項(xiàng)目促進(jìn)文化融合,在合作意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)、管理意識(shí)上深入交流與溝通。

      6 結(jié)語

      藝術(shù)設(shè)計(jì)行業(yè)對(duì)設(shè)計(jì)人才需求增長(zhǎng),而針對(duì)藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)人才難以適應(yīng)企業(yè)需求的現(xiàn)況,針對(duì)藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)校企合作模式進(jìn)行分析研究,通過合適的校企合作模式,建立校企合作管理機(jī)制并實(shí)施,建立校企資源共享平臺(tái),服務(wù)藝術(shù)設(shè)計(jì)行業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。有效提高教學(xué)質(zhì)量,加強(qiáng)專業(yè)特色,促進(jìn)教學(xué)改革實(shí)施,提高學(xué)生核心競(jìng)爭(zhēng)力。

      參考文獻(xiàn):

      [1] 趙精兵,等.以就業(yè)為導(dǎo)向完善高職人才培養(yǎng)模式[J].西安文理學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2006(1).

      [2] 潘魯生.設(shè)計(jì)藝術(shù)教育筆談[M].山東畫報(bào)出版社,2005.

      [3] 李國(guó)屏.建立高職教育互利共贏的校企合作機(jī)制[J].無錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2010(9).

      作者簡(jiǎn)介:管學(xué)理(1969—),女,湖北交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院教授,主持湖北省教育廳教育科學(xué)規(guī)劃課題、湖北省交通廳科研課題等多項(xiàng)省級(jí)科研、教研課題,獲省公路學(xué)會(huì)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)等多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng),公開發(fā)表論文二十余篇,獲湖北省自然科學(xué)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)等。

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