程雪江

加強廉潔文化建設(shè)，對推動黨風廉政建設(shè)，深化反腐倡廉工作具有十分重要的意義。新疆油田公司重油開發(fā)公司供汽三聯(lián)合站將廉潔文化建設(shè)與員工隊伍建設(shè)、安全生產(chǎn)相結(jié)合，發(fā)揮廉潔文化教育、凝聚、導向、監(jiān)督的作用，形成了以“制度建設(shè)筑底氣，廉政學習樹正氣，廉政活動促和氣、德育建設(shè)倡靜氣”為特色的廉潔文化，進一步詮釋“清風樹正氣 廉潔促和諧”的理念。

制度建設(shè)筑底氣，規(guī)范從業(yè)行為

沒有規(guī)矩無以成方圓。聯(lián)合站先后組織職工代表對涉及群眾利益的獎金發(fā)放、績效考核等制度修訂完善，尤其是人、財、物、事等重點環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)，讓各類制度更加接地氣。

議事決策制度：按照民主集中制的要求，重大事項必須經(jīng)過黨支部委員會、職工代表大會討論表決后執(zhí)行。決策范圍包括重點工作安排、人員調(diào)整、各類經(jīng)費的使用等。

防控制度：制訂了《供汽三聯(lián)合站廉潔風險防控手冊》，按照“職權(quán)法定，權(quán)責一致”的要求確立風險崗位7個，繪制了“業(yè)務(wù)流程圖”5項，制訂廉潔防控措施7條，進一步規(guī)范關(guān)鍵崗位人員行為。

公開制度：設(shè)立黨務(wù)、站務(wù)公開欄。公開相關(guān)規(guī)章制度和工作流程，對職工關(guān)心的重點、熱點工作如獎金發(fā)放、創(chuàng)先評優(yōu)等及時公開，接受員工監(jiān)督。

述職述廉：堅持領(lǐng)導干部述職述廉，職工代表對班子成員進行評議，及時收集，反饋員工對安全生產(chǎn)、廉潔從業(yè)等工作的意見和建議，提高班子成員認真履職的能力。

通過制度建設(shè)做到“凡事有章可稽，凡事有據(jù)可查，凡事有人監(jiān)督”，及時消除員工的疑惑，員工對班子成員的認同感和信任度不斷提升，為聯(lián)合站安全平穩(wěn)生產(chǎn)筑足底氣。

廉政學習揚正氣，樹立廉潔意識

日常學習：充分利用支委會、每周生產(chǎn)例會、班前會等組織黨員干部進行廉政教育學習，為確保學習效果，采取先學習后開會的方式進行，做到警鐘長鳴。

節(jié)點學習：采取分時間、分重點、分階段的學習方法，在“五一”“中秋”“十一”“春節(jié)”等節(jié)日前，組織學習廉政案例、關(guān)鍵崗位成員對照崗位職責和權(quán)限自檢自查，筑牢廉政防腐墻。

案例學習：以剖析典型案例為重點觀看警示教育片，結(jié)合廉潔風險辨識和防控措施認真討論學習，對照責任書和承諾書自查薄弱環(huán)節(jié)，規(guī)范行為尺度。

專題學習：結(jié)合廉政教育月開展《廉政準則》《廉潔從業(yè)承諾書》等專題討論學習，強化“不抓黨風廉政建設(shè)就是嚴重失職”的責任意識，認真履行廉潔承諾。

通過各項學習活動，有效提升了黨員干部的政治素質(zhì)、廉潔意識，黨員干部潛心工作、干凈做人、清白做事，俯下身子解決員工工作、生活中的難題，帶動群眾心往一處想，勁往一處使，為聯(lián)合站安全生產(chǎn)保駕護航。

廉政活動促和氣，營造良好氛圍

專欄教育：在聯(lián)合站主頁開辟“廉潔文化專欄”，上載更新廉政學習資料，讓員工直接耳濡目染廉潔文化，利用騰訊通、微信等發(fā)送廉政宣傳標語和圖片，分享廉政學習心得，讓廉政活動有平臺、有互動。

主題教育：結(jié)合黨風廉政教育月開展紀檢委員上廉政微黨課、參觀廉政教育基地、撰寫學習心得體會等，組織參觀廉政教育基地126人次，撰寫學習心得50余篇。

家庭教育：每年在“三八節(jié)”來臨之際開展“廉政教育進家庭”活動，女工委員給黨員干部上廉政課，紀檢委員給關(guān)鍵崗位成員及其家屬發(fā)送廉政家書，引導家庭成員“把廉脈”“敲廉鐘”，當好賢內(nèi)助。

警示教育：征集黨員干部及關(guān)鍵崗位成員的廉潔承諾和廉政箴言53條，結(jié)合關(guān)鍵崗位工作職責制作成警示桌牌，電腦安裝廉政桌面，擺放廉政日歷等，時刻警示重點崗位成員做到勤政、廉政。

通過多種形式的廉政警示教育活動，黨員干部崗位責任、奉獻意識增強。在聯(lián)合站各類重點工作中，處處能看到黨員的身影，用實際行動彰顯黨員的先進性。

德育建設(shè)倡靜氣，實現(xiàn)隊伍和諧

文明誠信：結(jié)合公民道德建設(shè)開展道德講堂，開展“敘述身邊人、評說身邊事、學禮儀展風貌”活動，引導員工文明上崗、文明上街、文明上網(wǎng)。

崇德尚善：“點亮一盞燈，照亮一大片”。開展“黨員責任區(qū)示范崗”“十佳員工”等評選活動，把他們的先進事跡通過公司網(wǎng)頁、小報廣泛宣傳，在聯(lián)合站形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。先后評出“十佳員工”20人，“三好員工”6人，“黨員責任區(qū)先鋒崗”28人。

清風活動：開展讀書交流會、撰寫學習心得、廉潔書畫評比等活動，讓黨員干部保持一顆平常心。收到作風建設(shè)在路上征文40余篇，讀書心得體會10余篇，征集廉政文化作品20余幅，有漫畫、書法、手抄報等。

通過開展廉潔文化創(chuàng)建工作，聯(lián)合站在支部建設(shè)、班組建設(shè)、安全生產(chǎn)等方面都取得了一定成績，打造出了一支領(lǐng)導有正氣、員工有朝氣、隊伍有士氣的團隊。

（作者單位：新疆油田公司重油開發(fā)公司供汽三聯(lián)合站）

（責任編輯：筱 湖）