孫凱

【摘要】近幾年來，隨著我國科學(xué)技術(shù)水平的不斷發(fā)展，信息化時(shí)代興起了各種各樣的信息化技術(shù)，推動(dòng)了我國經(jīng)濟(jì)水平的發(fā)展進(jìn)步。特別是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，讓許多的投資商都涉足電子商務(wù)行業(yè)，例如：阿里巴巴、京東、淘寶、天貓、唯品會(huì)等都在如火如荼地進(jìn)行著，而且，他們的經(jīng)濟(jì)效益也相當(dāng)可觀，在目前的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中，電商也在不斷地涌現(xiàn)。電子商務(wù)行業(yè)要在激烈的商場競爭中立足，就必須做好財(cái)務(wù)管理的工作，才能保障逐漸涌起的電商面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，也才能讓企業(yè)獲取更大的經(jīng)濟(jì)效益。本文就電子商務(wù)環(huán)境下財(cái)務(wù)管理的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了簡要的研究，希望能對電子商務(wù)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有所幫助。

【關(guān)鍵詞】電子商務(wù)環(huán)境 財(cái)務(wù)管理

【中圖分類號(hào)】G717 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089（2015）06-0222-02

目前，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展已經(jīng)遍布全世界，對人們正常的生產(chǎn)生活方式有巨大的影響，給人們的生產(chǎn)生活提供了很大的便捷，而且，人們對互聯(lián)網(wǎng)的依賴性也在逐漸加大。所以，企業(yè)的發(fā)展必須融入到互聯(lián)網(wǎng)中，才能保證不被時(shí)代的發(fā)展所淘汰，也能保證不斷滿足用戶的需求、滿足時(shí)代的發(fā)展需求。在融入互聯(lián)網(wǎng)的同時(shí)，企業(yè)還要做好財(cái)務(wù)管理的工作，對企業(yè)的總體資金、運(yùn)營資金等都要科學(xué)合理地規(guī)劃、使用，確保企業(yè)的財(cái)務(wù)鏈正常運(yùn)行。在電子商務(wù)背景下，財(cái)務(wù)管理工作非常重要，我們需要把相關(guān)的財(cái)務(wù)信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行存儲(chǔ)、統(tǒng)計(jì)、整理等，所以，電子商務(wù)企業(yè)的管理人員需要做好財(cái)務(wù)管理的相關(guān)研究，最大限度地做好財(cái)務(wù)管理工作，促進(jìn)電子商務(wù)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、電子商務(wù)環(huán)境下的財(cái)務(wù)管理存在的問題

1.財(cái)務(wù)管理的工作人員的專業(yè)水平不夠

由于現(xiàn)在的社會(huì)風(fēng)氣，導(dǎo)致許多電力公司的人事部門的招聘工作非常松懈，他們不能嚴(yán)格按照招聘標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行招聘，導(dǎo)致有許多沒有資歷和能力的人進(jìn)入公司魚龍混珠，這些人的資歷和能力都不夠，必然會(huì)導(dǎo)致電力公司的財(cái)務(wù)管理的工作質(zhì)量和效率有所降低。而且電力公司的許多財(cái)務(wù)管理人員都沒有足夠的實(shí)踐能力，他們不能夠高效沉著的面對以及解決管理上出現(xiàn)的突發(fā)狀況，這樣甚至?xí)绊懙焦竟こ痰陌l(fā)展進(jìn)程。

2.財(cái)務(wù)管理的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)存在眾多弊端

電子商務(wù)環(huán)境下的財(cái)務(wù)管理必須注重的一個(gè)問題就是網(wǎng)絡(luò)安全問題，但是如今我國有很多企業(yè)都忽略了財(cái)務(wù)管理的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)的這一安全問題?；ヂ?lián)網(wǎng)對于廣大用戶都是開放的，這對企業(yè)財(cái)務(wù)管理造成極大的威脅。而且財(cái)務(wù)管理屬于企業(yè)高級(jí)機(jī)密，一旦泄露，企業(yè)將會(huì)遭受到極大的甚至無法估量的損失。而且現(xiàn)代許多企業(yè)的財(cái)務(wù)管理都無法高效與業(yè)務(wù)管理以及信息管理統(tǒng)一起來，這對企業(yè)財(cái)務(wù)管理也會(huì)帶來極大的影響。

3.電子商務(wù)環(huán)境下的財(cái)務(wù)管理難以脫離傳統(tǒng)的管理模式

電子商務(wù)環(huán)境下的財(cái)務(wù)管理是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢下的一種財(cái)務(wù)管理模式，但是由于財(cái)務(wù)管理工作涉及許多繁雜的工作，導(dǎo)致電子商務(wù)環(huán)境下的財(cái)務(wù)管理難以脫離傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式。電子商務(wù)環(huán)境下的財(cái)務(wù)管理模式需要極強(qiáng)的及時(shí)性、適時(shí)性以及彈性，但是這是傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式向新時(shí)期財(cái)務(wù)管理模式轉(zhuǎn)化過程中所難以實(shí)現(xiàn)的，這就對電子商務(wù)下的財(cái)務(wù)管理造成了極大的阻礙作用。

二、加強(qiáng)電子商務(wù)環(huán)境下的財(cái)務(wù)管理的措施

1.有效提升財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)素質(zhì)

企業(yè)應(yīng)該注重有效提升財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)水平，首先，企業(yè)應(yīng)該定期對財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)他們足夠的專業(yè)知識(shí)，但是更重要的是培訓(xùn)他們有關(guān)電子商務(wù)環(huán)境下的新形勢的財(cái)務(wù)管理知識(shí)以及思想理念，培養(yǎng)他們創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理模式的意識(shí)和理念。其次，企業(yè)完全可以派遣有資歷有能力的財(cái)務(wù)管理人員去外面的有名望的企業(yè)進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，以提升自我，從而帶領(lǐng)整個(gè)企業(yè)對電子商務(wù)環(huán)境下的財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行有效改革創(chuàng)新。

2.改進(jìn)財(cái)務(wù)管理的手段

要想加強(qiáng)電子商務(wù)環(huán)境下的財(cái)務(wù)管理工作，我們就必須有效改進(jìn)財(cái)務(wù)管理的手段。隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)越來越廣泛的應(yīng)用到企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中，既然這樣，我們就應(yīng)該順應(yīng)時(shí)代的潮流，有效改變自己的財(cái)務(wù)管理的手段。讓越來越信息化和數(shù)字化的企業(yè)的財(cái)務(wù)管理更適合計(jì)算機(jī)電子商務(wù)的管理模式。

3.財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)多重化

以往，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理都是以股東的最大利益為目標(biāo)，而企業(yè)的員工只負(fù)責(zé)領(lǐng)薪水，但是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢下，企業(yè)應(yīng)該改變這種財(cái)務(wù)管理的理念和觀點(diǎn)，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)應(yīng)該盡可能的多重化，財(cái)務(wù)管理也應(yīng)該將員工的利益考慮進(jìn)去，并且企業(yè)也應(yīng)該將企業(yè)的合作伙伴以及政府等的利益部門都考慮到企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中，這樣，不僅能夠使企業(yè)獲得良好的聲譽(yù)，并且企業(yè)也會(huì)獲得更大的利益。

三、結(jié)束語

總之，電子商務(wù)行業(yè)是互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的新型產(chǎn)業(yè)，在電子商務(wù)環(huán)境下的財(cái)務(wù)管理是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，我們一定要投入更多的精力去分析研究，最大限度地做好財(cái)務(wù)管理的相關(guān)工作。在電子商務(wù)環(huán)境下的資產(chǎn)大多是無形資產(chǎn)，將財(cái)務(wù)管理與其正常運(yùn)行結(jié)合起來，才能讓整個(gè)企業(yè)的發(fā)展?jié)M足信息化時(shí)代的需求。所以，電子商務(wù)企業(yè)的管理者需要更加深入地研究財(cái)務(wù)管理工作，把企業(yè)相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)系統(tǒng)地歸納整理，將相應(yīng)的財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)政策、財(cái)務(wù)控制等都與企業(yè)的實(shí)際發(fā)展以及電子商務(wù)行業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來，才能保障整個(gè)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)水平上升到全新的平臺(tái)。

參考文獻(xiàn)：

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[3]王慧，電子商務(wù)企業(yè)內(nèi)部控制案例分析研究——基于《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》，財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所，2013年05月