徐仲華
一家公司準(zhǔn)備聘用一名公關(guān)部長(zhǎng),經(jīng)筆試篩選后,只剩下八名考生等待面試。
面試限定每人在兩分鐘內(nèi)對(duì)主考官的提問(wèn)作出回答。當(dāng)每位考生進(jìn)入考場(chǎng)時(shí),主考官說(shuō)的是同一句話:“請(qǐng)您把大衣放好,在我面前坐下?!比欢?,在考試的房間中,除了主考官使用的一張桌子和一把椅子外,什么也沒(méi)有。
三天后,公司宣布:八名考生中錄用一名為公關(guān)部長(zhǎng),另外兩人錄用在其他崗位,其余五人落選。
考試時(shí)的具體情況是這樣的:有兩名考生聽到考官的話以后不知所措;另有兩名急得直掉淚;還有一名聽到提問(wèn)后,脫下自己的大衣,擱在主考官的桌子上,然后說(shuō):“還有什么問(wèn)題嗎?”結(jié)果,這五名考生全部被淘汰了。
剩下的三名考生中有一名聽到主考官發(fā)問(wèn)后,先是一愣,隨即脫下大衣,往右手上一搭,躬身施禮,輕輕說(shuō)道:“這里沒(méi)有椅子,我可以站著回答您的問(wèn)話嗎?”應(yīng)聘官評(píng)論說(shuō):“有一定的應(yīng)變能力,創(chuàng)新、開拓能力稍顯不足。但彬彬有禮,能適應(yīng)嚴(yán)格的管理制度,可用于財(cái)會(huì)、秘書部門?!绷硪幻忌谋憩F(xiàn)與前者相近,但回答的是:“既然沒(méi)有椅子,就不用坐了。謝謝您的關(guān)心,我愿站著聽候下一個(gè)問(wèn)題?!睂<覍?duì)他的評(píng)語(yǔ)則是:“守中略有攻。可先培養(yǎng)使用,先用于內(nèi),后對(duì)外。”
最出色的是第三名考生,他的反應(yīng)是:聽到主考官的發(fā)問(wèn)后,他眼睛一眨,隨即走出門去把自己候考時(shí)坐過(guò)的椅子搬了進(jìn)來(lái),放在離主考官前側(cè)約一米處,然后脫下自己的大衣,折好后放在椅子背后,順勢(shì)在椅子上端坐。當(dāng)“時(shí)間到”的鈴聲一響,他立即起身施禮,說(shuō)了聲“謝謝”,便退出考試房間,把門輕輕地關(guān)上。
專家對(duì)此的評(píng)語(yǔ)是:“不著一詞而巧妙回答了試題,富有開拓精神,可錄用為公關(guān)部長(zhǎng)!”
(摘自《幽默與雅趣》河南人民出版社)