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      為什么你的努力一文不值

      2015-07-06 05:30:45燕子塢主人
      今日文摘 2015年14期
      關鍵詞:主管情商研究生

      燕子塢主人

      讓一個男研究生收集一份資料,快下班了問結果,竟一無所獲。見我要怒,他一臉誠懇地說:“我已經很努力找了,真的查不到?!弊鳛橹鞴?,“我已經很努力”這話不知聽過多少次,可我要說:“你的‘努力一文不值!”

      你的工資是按“努力”來計算的嗎?當然不是?!肮ぷ魇欠裢瓿伞笔腔鶖担澳阌卸嗝磁Α笔窍禂?,系數再大也沒有任何實際價值。不用“努力”就把工作做好的人,是精英。如果你“努力”了還是做不好,那就干脆辭職吧,因為你實在不能勝任這份工作。按這個邏輯,如果你還想干下去,那越是工作沒做好,就越不能聲稱自己“努力”,反而要說“我還不夠努力”,才能隱藏自己能力的天花板,讓別人對你還抱有希望。

      可為什么很多人還忍不住要說“我已經很努力了”?一是因為看得見的成績拿不出來,只好拿無形的“努力”來充數;二是知道自己的“努力”肉眼無法識別,不喊出來就被當成空氣。

      那么,如何體現“努力”的價值?一是取得實質的成績,二是要增加“努力”的可見度。尤其是碰到不可能完成的任務,再怎么努力也不可能有好結果,這時更要讓主管看到你的“努力”。

      L是我?guī)н^的最得力的手下,同樣是搜集資料的工作,這個充滿靈氣的姑娘,第一次就給了我很大驚喜。她是這樣做的:

      一是列出已搜索的關鍵詞組合,附上關聯(lián)性最強的結果。這樣我就能看出她做了哪些努力的嘗試,而且一目了然地發(fā)現她存在的問題,做出明確的指導。

      二是把搜集的資料匯編成精煉的提要。男研究生偶爾也會找到一堆資料,意氣風發(fā)地把幾萬字發(fā)到我郵箱,讓我看到吐血。而L的做法好處有兩個:一是表明這幾萬字資料她全部看過,因為編出的提要是她努力的證明;二是節(jié)約了我的時間——你花一天搜集的資料,難道還要主管再花一天看一遍?

      三是積極請求他人援助。很多人把“努力”與“埋頭苦干”簡單畫上等號,其實,努力求助他人,也是一種努力。L就請公司編譯部的同事,幫忙查找國外的資料,這樣善于協(xié)作的下屬,是每個主管所樂見的。她還及時求教了我,所以看著那個男研究生憋屈的臉,我很想說:“你還沒有努力,因為我就在你旁邊,你卻沒向我求助?!?/p>

      所以,“努力”是越說越不值錢的東西,只有做出來才能變現。努力是一種精神,要讓你的努力有價值,這既需要智商,更需要情商。

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