鄒美麗 (山西省浮山縣文體廣電新聞出版局 042600)
培養(yǎng)文藝骨干 強化群文建設(shè)
鄒美麗 (山西省浮山縣文體廣電新聞出版局 042600)
近些年來,我國的經(jīng)濟發(fā)展十分迅速,文化事業(yè)蒸蒸日上,社會主義精神文明步步高升,人們的精神文化需求也是日益強烈?;鶎尤罕娢幕聵I(yè)中,出現(xiàn)了一些新的氣象,卻也存在著一些弊端,比如缺乏文藝骨干,文化事業(yè)發(fā)展乏力等。因此,在基層群文建設(shè)中,必須要著重培養(yǎng)文藝骨干,培養(yǎng)高文化素質(zhì)的復(fù)合型人才,從而大大地促進基層群文事業(yè)的發(fā)展。
文藝骨干;基層群眾文化;凝聚作用;帶動作用
隨著社會的發(fā)展,人們的精神文化需求日益強烈,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村等地區(qū),人們也越來越關(guān)注精神生活,文化生活也越來越豐富。但是在基層(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村等地區(qū)),人們大多是業(yè)余水平,很少有專業(yè)的文藝骨干起到良好的帶動作用,因此使得基層群眾文化建設(shè)發(fā)展后勁不足。本文旨在通過分析基層群眾文化建設(shè)中文藝骨干的作用來探討基層群眾文化建設(shè)中培養(yǎng)文藝骨干的方式,藉此培養(yǎng)出具有較高藝術(shù)素養(yǎng)與文化素養(yǎng)的專業(yè)型人才,通過這些文藝骨干的帶動,為文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供助力。
推動社會主義群文事業(yè)大發(fā)展大繁榮的,隊伍是基礎(chǔ)、人才是關(guān)鍵。高度重視基層文藝骨干隊伍建設(shè),是實現(xiàn)當?shù)厝何氖聵I(yè)大發(fā)展大繁榮的關(guān)鍵所在。然而,在基層群眾文化建設(shè)中,由于群眾藝術(shù)水平普遍較低,文藝骨干并不多見,使得群眾文化活動比較沉悶,所以急需文藝骨干發(fā)揮作用。具體來說,基層群眾文化建設(shè)中的文藝骨干具有以下兩方面的作用:
1.帶動作用
人們具有一定的從眾心理,很多時候群眾文化的最早開展是舉步維艱的,但是只要開展起來了,有一些活躍的群眾的帶動,群眾文化就會逐漸活躍起來。而活躍的參與者也就是具有一定文化藝術(shù)素養(yǎng)的專業(yè)型人才,有他們的參與和帶動,人們會愿意參與到群眾文化活動中來,基層群眾文化建設(shè)就會更加繁榮。
2.凝聚作用
參與群眾文化活動的群眾一般彼此之間是比較陌生的,人們來自不同的社區(qū),平時見面的機會也很少,交流與溝通的機會更是少之又少,所以人們在參與群眾文化活動時大多是各自為政,人際關(guān)系比較淡漠,即便是有搭檔也是比較固定的,很少與其他群眾進行配合與交流。但是文藝骨干則多比較活躍,他們與大多數(shù)參與者都會比較熟悉,他們的出現(xiàn)可以緩解人際關(guān)系,營造團結(jié)友愛的文化氛圍,發(fā)揮凝聚作用,將群眾文化活動團體凝聚得更為友愛與團結(jié)。
當前基層文藝骨干隊伍建設(shè)普遍都存在一些問題,如缺乏文藝骨干、人才結(jié)構(gòu)不合理、青黃不接、文藝骨干缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)、市場開拓能力欠缺、專業(yè)隊伍建設(shè)不足等,這些問題嚴重影響了基層群眾文化活動的實效性。那么,基層群眾文化建設(shè)中,如何培養(yǎng)文藝骨干呢?現(xiàn)筆者從以下四個方面進行論述。
1.發(fā)揮文化館、文化站的職能作用
在基層群眾文化建設(shè)中,文化館、文化站扮演著重要的角色,因為他們是群眾文化活動的核心,其職責(zé)便是促進群眾文化事業(yè)的繁榮發(fā)展。因此,在培養(yǎng)文藝骨干的時候,要充分發(fā)揮文化館、文化站的職能作用,文化館、文化站的工作人員都是相對比較專業(yè)的人才,他們可以充分發(fā)揮文藝骨干的帶頭作用,積極參與到群眾文化活動中來,并創(chuàng)作一些高質(zhì)量的群眾文化作品,使得群文作品從群眾中來,到群眾中去,繁榮基層群眾文化事業(yè)。
2.進行系統(tǒng)培訓(xùn),篩選文藝骨干
除文化館、文化站的人才之外,文化部門還要加強對群眾文化活動參與者的培訓(xùn)與訓(xùn)練,在豐富的群眾文化活動中發(fā)現(xiàn)專業(yè)型人才,篩選文藝骨干,保證文藝骨干來源于群眾,并指導(dǎo)群眾,帶動群眾積極參與文化活動。在培訓(xùn)中,不僅會使得文藝骨干脫穎而出,也能使大多數(shù)群眾得到較好的文化培養(yǎng)與藝術(shù)熏陶,從而整體提升群眾文化活動的質(zhì)量。如,可以舉辦書法班、國畫班、器樂班、合唱班、表演班、舞蹈班等,組織群眾參與,進行系統(tǒng)的培訓(xùn),從所舉辦的培訓(xùn)班中選取一些具有藝術(shù)功底或者文化素質(zhì)較高的人員進行重點培訓(xùn),也可以采取靈活的多種形式,邀請省市專業(yè)藝術(shù)團體專家或退休藝術(shù)人員進行講座、授課,可以走出去,組織文藝骨干參觀交流,開闊眼界。這些都是篩選、培養(yǎng)文藝骨干的良策。
3.進行精神與物質(zhì)方面的獎勵
對于群眾文化活動中脫穎而出的文藝骨干,文化職能部門應(yīng)充分關(guān)注,對其適當進行精神與物質(zhì)方面的獎勵,授予其“文藝先進個人”等榮譽稱號,并在舉辦的群眾文化活動中物質(zhì)嘉獎表現(xiàn)突出的文藝骨干,這樣不僅充分激發(fā)了文藝骨干的勁頭,發(fā)揮了文藝骨干的帶動和影響作用,同時也激勵了其他參與群眾文化活動的百姓,使他們躍躍欲試。
4.培養(yǎng)青年文藝骨干,促進群文建設(shè)可持續(xù)發(fā)展
當前,由于市場經(jīng)濟的大環(huán)境,年輕人生活壓力大,工作任務(wù)繁重,所以群眾文化活動中鮮有他們的身影,參與群眾文化活動的大多數(shù)是退休職工,是沒有經(jīng)歷過專業(yè)培養(yǎng)的業(yè)余愛好者。這樣的群眾文化活動不免有些老氣橫秋,長此以往不利于群眾文化事業(yè)的發(fā)展與繁榮。因此,文化職能部門應(yīng)該看到這一點,及時更正認識,在群眾文化活動中發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)青年文藝骨干,吸納年輕人進入群眾文化活動中來,使年輕人的朝氣蓬勃帶動每一位群眾文化活動的參與者,為群文建設(shè)帶來一股清新的風(fēng)氣,更好地促進群文建設(shè)事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
當然,培養(yǎng)文藝骨干是文化館、文化站的重任,是群眾文化事業(yè)發(fā)展的重要元素,其途徑應(yīng)是多元化、多樣化的,不應(yīng)僅僅局限于我們以上所列舉的內(nèi)容。
文化事業(yè)是與經(jīng)濟互相促進的社會元素,也是社會可持續(xù)發(fā)展的重要支柱?;鶎尤罕娢幕聵I(yè)的發(fā)展與文化職能部門相關(guān),也與每一位百姓息息相關(guān)。作為文化職能部門,文化館、文化站都應(yīng)積極發(fā)揮作用,以戰(zhàn)略的眼光,開拓的精神,堅持以人為本,大力開展培訓(xùn)工作,培養(yǎng)文藝骨干,培訓(xùn)和造就一大批能適應(yīng)新世紀群眾文化發(fā)展和繁榮社會活動的脊梁,通過他們帶動各行各業(yè)的群眾文化載體,沿著正確方向,把群眾文化活動健康有序地開展起來,同時也要多創(chuàng)造群眾文化活動的機會,號召越來越多的百姓參與其中,從而真正地豐富基層群眾文化,促進我國群眾文化事業(yè)的繁榮與發(fā)展。
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