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      提高應(yīng)用型本科畢業(yè)設(shè)計教學(xué)質(zhì)量的思考

      2015-07-14 16:03董金波李大勇任思璟閔振輝
      黑龍江教育·理論與實踐 2015年7期
      關(guān)鍵詞:應(yīng)用型人才教學(xué)改革

      董金波+李大勇+任思璟+閔振輝

      摘要:本科畢業(yè)設(shè)計是培養(yǎng)學(xué)生實踐能力及創(chuàng)新能力的重要途徑,其質(zhì)量直接反映高校教學(xué)的總體水平。目前受高校擴招以及學(xué)校軟硬件條件的影響,畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量不斷下降。針對這一現(xiàn)象,從學(xué)生、教師及學(xué)校三個方面分析了畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量下降的原因,結(jié)合應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標提出了一些提高畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量方法和措施。

      關(guān)鍵詞:應(yīng)用型人才;本科畢業(yè)設(shè)計;教學(xué)改革

      目前,隨著高校招生規(guī)模的不斷擴大,學(xué)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻,因此培養(yǎng)大批能適應(yīng)社會需求的應(yīng)用型人才已成高校改革的重點任務(wù)。本科畢業(yè)設(shè)計是學(xué)生在校期間的最后一個綜合性實踐環(huán)節(jié),是實現(xiàn)應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標的重要手段,同時也是衡量高等學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的重要評價內(nèi)容。目前,由于各種因素影響,畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量嚴重下滑,因此針對應(yīng)用型本科畢業(yè)設(shè)計中存在的問題,及時提出改進措施,已勢在必行。

      一、本科畢業(yè)設(shè)計過程中存在的問題分析

      (一)學(xué)生方面的原因

      1.生源質(zhì)量下降。

      由于高校擴招,學(xué)生人數(shù)驟增,生源質(zhì)量出現(xiàn)不同程度的下滑,學(xué)生的理論及實踐基礎(chǔ)較薄弱。

      2.受就業(yè)、考研影響。

      由擴招影響,近年來本科生的就業(yè)形勢也變得異常嚴峻,而畢業(yè)設(shè)計一般安排在第八學(xué)期,這與部分學(xué)生找工作及考研的時間段相沖突,自然把畢業(yè)設(shè)計放在了從屬地位。

      3.部分學(xué)生對畢業(yè)設(shè)計重視不夠。

      部分學(xué)生不能正確認識畢業(yè)設(shè)計對人才培養(yǎng)所起到的重要作用,因此對設(shè)計的要求、進度不以為然,答辯前三四周加班加點,東拼西湊,更有甚者在網(wǎng)上購買畢業(yè)設(shè)計,準備敷衍過關(guān)。

      (二)指導(dǎo)教師方面的原因

      1.部分教師業(yè)精力和實踐經(jīng)驗不足。

      近年來,由于擴招導(dǎo)致師生比不足,教師承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)較重,對畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)投入精力不足;還有一些教師缺乏現(xiàn)場經(jīng)驗,缺乏科研與實踐背景,對畢業(yè)設(shè)計中出現(xiàn)的問題不能進行有效的指導(dǎo),也是導(dǎo)致畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量下降的一個原因。

      2.選題方面原因。

      選題的質(zhì)量直接決定畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量。部分畢業(yè)設(shè)計題目與實際項目及學(xué)生就業(yè)去向脫鉤較嚴重,內(nèi)容空洞,無法調(diào)動學(xué)生的積極性,部分題目過于陳舊,因該類型課題網(wǎng)上資料齊全,從而導(dǎo)致作弊現(xiàn)象較嚴重。

      (三)學(xué)校方面的原因

      1.畢業(yè)設(shè)計經(jīng)費投入不足。

      一方面,配套實驗設(shè)施建設(shè)不夠。隨著學(xué)校的擴招,實驗資源不足,不能為學(xué)生提供充足的鍛煉機會;另一方面在教師的進修及企業(yè)掛職鍛煉方面投入不夠,導(dǎo)致教師的實踐經(jīng)驗不足。

      2.畢業(yè)設(shè)計監(jiān)督管理不完善。

      對畢業(yè)設(shè)計進行嚴格的監(jiān)督和管理是保證其順利的前提基礎(chǔ)。目前,雖然一些高校制訂了本科畢業(yè)設(shè)計論文管理辦法,在具體實施上多數(shù)流于形式,缺乏管理力度,導(dǎo)致學(xué)生重視程度不夠。

      二、加強畢業(yè)設(shè)計教學(xué)改革,探索新指導(dǎo)模式

      (一)完善相關(guān)課程改革,調(diào)整畢業(yè)設(shè)計時間

      到一些知名企業(yè)充分調(diào)研,了解企業(yè)、社會對人才及相關(guān)專業(yè)知識能力的要求,對人才培養(yǎng)方案進行及時更新,整合一些有相互重合部分的專業(yè)課程,多增設(shè)一些基礎(chǔ)實驗及綜合實驗,以提高學(xué)生的工程實踐能力??蓪厴I(yè)設(shè)計調(diào)整到第七學(xué)期第十周開始,以緩解學(xué)生精力不足。在畢業(yè)設(shè)計開始前完成文獻檢索、相關(guān)計算機應(yīng)用軟件及畢業(yè)設(shè)計論文撰寫規(guī)范的相關(guān)講座,為學(xué)生順利完成畢業(yè)設(shè)計奠定基礎(chǔ)。

      (二)加大經(jīng)費投入,提高教師及學(xué)生實踐能力

      加強學(xué)校基礎(chǔ)教學(xué)設(shè)施建設(shè),多購置一些綜合性試驗設(shè)備,提高試驗的開出率。加強校企合作,共同建立實驗室,使學(xué)生和教師有機會到生產(chǎn)一線實習(xí)及畢業(yè)設(shè)計,從而可以獲得更多的現(xiàn)場經(jīng)驗,充分調(diào)動學(xué)生的積極性,同時提高了指導(dǎo)教師的能力和素質(zhì)。

      (三) 加強畢業(yè)設(shè)計的監(jiān)督管理及獎懲

      畢業(yè)設(shè)計是一項綜合性較強的系統(tǒng)工程,涉及多個環(huán)節(jié),每個環(huán)節(jié)都會對畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量造成直接影響。因此學(xué)校教學(xué)主管部門應(yīng)該與二級院系及指導(dǎo)教師共同完成相關(guān)的工作。在畢業(yè)設(shè)計開始前開展畢業(yè)設(shè)計講座,讓學(xué)生以更加嚴肅的態(tài)度去完成畢業(yè)設(shè)計。對畢業(yè)設(shè)計選題嚴格把關(guān),根據(jù)過程檢查結(jié)果評定平時成績,公平合理地對待最后的答辯及成績評定。對于學(xué)術(shù)不端,抄襲及造假的學(xué)生給予通報批評及延期畢業(yè)等處分;對畢業(yè)論文優(yōu)秀的學(xué)生和導(dǎo)師給予一定的獎勵,并將此項內(nèi)容和教師的職稱評定、獎勵掛鉤,以提高教師對畢業(yè)設(shè)計的重視,為畢業(yè)設(shè)計改革創(chuàng)造良好的制度環(huán)境。

      (四)探索新的畢業(yè)設(shè)計改革模式

      1.基于“3+1”人才培養(yǎng)模式的畢業(yè)設(shè)計改革。

      “3+1”人才培養(yǎng)模式構(gòu)建分兩個階段,第一階段為大一到大三,在此期間學(xué)生在學(xué)校完成教學(xué)大綱所規(guī)定的各門課程,掌握理論基礎(chǔ)知識和技術(shù)基礎(chǔ)知識,掌握一定的實踐技能。第二階段為第四年,學(xué)生在企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)和科研開發(fā)實際,完成畢業(yè)設(shè)計選題及畢業(yè)實習(xí),由學(xué)校和企業(yè)雙導(dǎo)師完成畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)進行生產(chǎn)實習(xí)并完成畢業(yè)設(shè)計和答辯。這種畢業(yè)人才培養(yǎng)模式有助于學(xué)生提高實踐及動手能力,使人才培養(yǎng)與企業(yè)需求實現(xiàn)無縫對接。

      2.基于創(chuàng)新競賽畢業(yè)設(shè)計改革。

      近年來各種類型的大學(xué)生創(chuàng)新競賽尤其是國家級、省級大賽越來越受到各高校的重視和社會的認可,如機器人大賽、電子設(shè)計大賽等,對提高學(xué)生的創(chuàng)新思維、動手能力及團隊合作精神等方面具有非常重要的作用。一般競賽從大二、大三開始,畢業(yè)設(shè)計與創(chuàng)新競賽相結(jié)合,避免了學(xué)生與大四的找工作、考研等相沖突,同時又使學(xué)生的實踐能力得到了充分的鍛煉,可將大賽內(nèi)容分成幾部分作為畢業(yè)設(shè)計題目,增加了學(xué)生的分工和合作,大賽獲得省級或國家級獎可代替畢業(yè)設(shè)計,能充分調(diào)動學(xué)生的積極性。

      3.基于實物模型、科研立項等的畢業(yè)設(shè)計改革。

      在滿足應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標的前提下,畢業(yè)設(shè)計的選題應(yīng)鼓勵實踐性、多樣化的選題模式。根據(jù)學(xué)生的基礎(chǔ)及綜合能力,選一部分學(xué)生參與實物模型制作,以機電專業(yè)為例,如結(jié)合單片機、PLC及基于三維軟件的裝置部件設(shè)計等的設(shè)計題目,學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計過程中硬件調(diào)試的實踐能力及軟件應(yīng)用能力將會得到提高,完成實物制作或模型的裝配仿真即可代替畢業(yè)設(shè)計;對于部分參加大學(xué)生科研創(chuàng)新課題的同學(xué),內(nèi)容符合本專業(yè)方向,完成立項的結(jié)題答辯經(jīng)審定通過可代替畢業(yè)設(shè)計。

      三、總結(jié)

      畢業(yè)設(shè)計是學(xué)生為主導(dǎo)、教師參與的一項綜合性教學(xué)環(huán)節(jié),對培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力及創(chuàng)新能力至關(guān)重要,因此畢業(yè)設(shè)計改革應(yīng)積極探索多種模式,充分調(diào)動學(xué)生的積極性,對畢業(yè)設(shè)計進行嚴格的過程管理和監(jiān)督,這樣才能不斷提高畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量。

      參考文獻:

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      [2]周艷榮,張玉蓮,劉松平.提高本科生畢業(yè)論文(設(shè)計)質(zhì)量的對策研究 [J].中國電力教育,2010 ,(21):58 -60.

      [3]田海波,寇發(fā)榮,李愛民.工科類專業(yè)畢業(yè)設(shè)計教學(xué)與創(chuàng)新能力的培養(yǎng)策略[J].黑龍江教育(高教研究與評估),2014 ,(4):69-70.

      [4]王宇英,郭慶.適應(yīng)“卓越工程師培養(yǎng)計劃”的畢業(yè)設(shè)計改革 [J]. 實驗科學(xué)與技術(shù),2013,11 (1):59 -61.

      編輯∕岳 ?鳳

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