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      汽車指揮專業(yè)實戰(zhàn)化訓練改革——以軍事交通學院為例

      2015-08-15 00:52:27魏愛國王常永
      軍事交通學院學報 2015年2期
      關鍵詞:部隊專業(yè)能力

      魏愛國,王常永

      (軍事交通學院汽車指揮系,天津300161)

      大力推進實戰(zhàn)化訓練,提高部隊能打仗、打勝仗能力,是當前全軍面臨的一項重大而緊迫的任務,也是軍事院校教育訓練改革的聚焦點。汽車指揮專業(yè)教學,必須緊緊圍繞強軍目標,按照實戰(zhàn)化標準要求,加大在教育訓練理念、內(nèi)容體系、訓練模式等方面的改革力度,努力為部隊培養(yǎng)高素質(zhì)新型軍事人才。

      1 強化“三個理念”,轉(zhuǎn)變專業(yè)教育訓練理念

      中央軍委頒發(fā)的《關于提高軍事訓練實戰(zhàn)化水平的意見》,著眼貫徹習主席重大戰(zhàn)略思想,緊扣能打仗、打勝仗這一強軍之要,以空前的力度號召全軍迅速掀起大抓軍事訓練、大力推進訓練實戰(zhàn)化的熱潮[1]??偤笫组L也要求后勤院校要堅持以保障打贏現(xiàn)代化戰(zhàn)爭為目標,推動后勤教育訓練向?qū)崙?zhàn)化聚焦。軍隊院校作為實現(xiàn)畢業(yè)學員向部隊合格指揮員轉(zhuǎn)變的“第一中轉(zhuǎn)站”,必須緊緊圍繞軍委總部首長指示要求,強化“三個理念”,推進專業(yè)教育訓練改革向深度發(fā)展。

      1.1 確立“按強軍目標抓教學”的理念

      為基層汽車分隊培養(yǎng)合格的指揮員是汽車指揮專業(yè)教學的核心任務,而衡量一名指揮員是否合格的基本標準就是聽黨指揮、能打勝仗、作風優(yōu)良[2]。因此,教育訓練中,必須緊緊圍繞聽黨指揮這個靈魂,在筑牢強軍之魂上下功夫,始終把思想政治建設擺在首位,確保教書育人的正確方向;必須緊緊圍繞能打勝仗這個核心,在聚力強軍之要上下功夫,切實把當前汽車部(分)隊干什么、用什么、缺什么搞清楚,進一步明晰改革思路、優(yōu)化人才培養(yǎng)方案、建立實戰(zhàn)化的培養(yǎng)機制,推進實戰(zhàn)化能力素質(zhì)培養(yǎng);必須緊緊圍繞作風優(yōu)良這個保證,在夯實強軍之基上下功夫,堅持依法從嚴治院,從日常集會、上下班制度等點滴行為抓起,創(chuàng)建部隊化管理的濃厚氛圍。

      1.2 確立“向?qū)崙?zhàn)聚焦、向部隊靠攏”的理念

      院校教育訓練要真正做到源于部隊、高于部隊、用于部隊,為部隊培養(yǎng)“上裝能操作、帶兵能指揮、持槍能戰(zhàn)斗”的高素質(zhì)新型軍事人才,必須把崗位需求作為自身追求,不斷提高崗位任職能力培養(yǎng)的層次和水平。要以“實”為標準整合課程體系,突出以運輸保障指揮、裝備使用管理、勤務訓練組織為主干的新型課程體系設計,確保實戰(zhàn)化課程的針對性和實用性;要以“新”為標準充實教學內(nèi)容,瞄準未來戰(zhàn)場,把部隊最新裝備、最新運法、最新成果及時納入課程改革,轉(zhuǎn)化為學員的內(nèi)在素質(zhì)和能力;要以“用”為標準明確施訓重點,加大課內(nèi)實踐性教學、基地化訓練、綜合勤務演練“三級能力訓練體系”比重,把“基地化—大案例—親歷式”專業(yè)教學新模式運用好、實踐好、發(fā)展好。

      1.3 確立“教為戰(zhàn)、考為戰(zhàn)”的理念

      圍繞實戰(zhàn)搞教學,同樣需要按照實戰(zhàn)要求抓考核?,F(xiàn)有的考核內(nèi)容書本化、考核方式模式化、考核評價單一化,雖然有利于打牢學員的基本知識和技能,但從打仗的角度看,這樣的考核未必能真實反映出學員的實戰(zhàn)本領,考場上的“高分”未必是戰(zhàn)場上的“高手”[2]。所以,專業(yè)教育訓練改革必須堅持訓考一體化設計,緊緊抓住構(gòu)成和影響戰(zhàn)斗力、保障力生成的各個要素,突出運輸保障關鍵問題,讓學員在實戰(zhàn)條件下進行全要素訓練,按實戰(zhàn)要求接受全方位考核,全面檢驗學員崗位任職能力,客觀評價專業(yè)教育訓練質(zhì)量,從而促進實戰(zhàn)化訓練內(nèi)容的落實和教學質(zhì)量的提高;必須實現(xiàn)考核由定性為主向定量為主的轉(zhuǎn)變,科學制訂衡量學員綜合素質(zhì)和能力的指標,建立評估標準數(shù)據(jù)庫,完善量化考評體系,使考核內(nèi)容緊貼戰(zhàn)時需求,條件設置符合戰(zhàn)場環(huán)境,考核標準達到實戰(zhàn)要求,讓專業(yè)教育訓練考核考什么、怎么考都有具體的依據(jù)和標準;必須注重考核方式的靈活多樣,堅持理論考核與實踐考核相結(jié)合,考知識與考能力相結(jié)合,院??荚u與部隊考評相結(jié)合,逐步構(gòu)建與任職相符、科學合理、具體可行的考評方式,保證實戰(zhàn)化訓練考評有效落實。

      2 突出“三個重點”,改革專業(yè)教育訓練內(nèi)容

      當今時代,我軍面臨的安全形勢、戰(zhàn)爭形態(tài)、職能任務發(fā)生了很大變化,謀劃和推進教育訓練改革,需要的不是“剎那間”的感動與沖動[3],而是按照保障打贏信息化戰(zhàn)爭的要求,按照現(xiàn)代戰(zhàn)爭制勝機理,對學員進行近似實戰(zhàn)環(huán)境條件下的逼真訓練。要按照仗怎么打課就怎么教、打仗需要什么就苦練什么、部隊最缺什么就專攻精練什么的要求,深入分析、科學研判、冷靜思考,將戰(zhàn)時需要的全部內(nèi)容充實到教育訓練當中。

      2.1 突出組織指揮能力訓練

      隨著軍事變革的發(fā)展和部隊面臨形勢任務的變化,汽車部(分)隊指揮員對能力素質(zhì)的要求越來越高。如何為部隊培養(yǎng)能打仗、打勝仗的高素質(zhì)新型軍事人才,如何提高初級指揮員的組織指揮能力成為專業(yè)教學的第一要務。一要堅持把基本功打牢。要以戰(zhàn)術后勤保障、汽車運輸勤務、軍用車輛管理和專業(yè)勤務訓練等核心教學內(nèi)容為抓手,采取戰(zhàn)例教學、想定作業(yè)、現(xiàn)地訓練等形式,強化組織指揮基本理論、基本方法、基本技能教學與訓練,打牢學員專業(yè)技能基礎。二要堅持把綜合素質(zhì)練硬。通過汽車運輸勤務拉練,野外綜合勤務演練等實踐性教學活動,讓學員在野外生疏地域、近似實戰(zhàn)環(huán)境下開展摩托化機動組織、運輸防衛(wèi)指揮、遠程投送協(xié)同等課目研練,探索符合信息化作戰(zhàn)要求的保障法、運法和訓法,提高學員在危局、難局、險局下的臨機處置能力。三要堅持把新招數(shù)練實。主要是針對部隊組建重裝備運輸分隊的實際,主動靠前、及時跟進,積極開展重裝備公路投送運輸性研究、重裝備公路投送模擬訓練,戰(zhàn)時重裝備公路投送組織指揮與保障等重點內(nèi)容的研究與訓練,以適應部隊發(fā)展對新型汽車指揮人才的需要。

      2.2 突出裝備勤務運用訓練

      隨著后勤信息化的發(fā)展壯大,汽車部(分)隊需要操作使用的后勤裝備科技含量越來越高,必須努力提升學員的信息素養(yǎng),大力加強新裝備訓練。一要圍繞“動中通”“擾中通”,開展軍交運輸指揮平臺訓練。重點是對汽車運輸動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)、北斗定位系統(tǒng)、“神通”通信平臺等信息化指揮系統(tǒng)的操作、使用與維護訓練,培養(yǎng)學員利用信息指揮平臺開展復雜電磁環(huán)境下組織指揮與信息收集、傳輸、處理的能力。二要著眼“人裝合一”,開展軍交運輸裝備訓練。重點是針對保障崗位和勤務保障需要,加強整體自裝卸車、野戰(zhàn)站臺車等軍交運輸保障裝備的操作使用訓練,突出新裝備、新知識、新技能在作戰(zhàn)保障中的應用訓練,提高裝備的實戰(zhàn)運用水平。三要降低“戰(zhàn)損率”,開展裝備器材防護訓練。重點是把近幾場局部戰(zhàn)爭中后勤裝備器材所面臨的主要威脅研究透,把相關火力打擊、電磁破壞、激光輻射對裝備器材的損壞數(shù)據(jù)分析準,把未來戰(zhàn)爭中可能發(fā)生的情況預想到,組織學員模擬開展裝備器材在信息化條件下的防護訓練,發(fā)揮裝備器材的最大效能。

      2.3 突出全系統(tǒng)全要素訓練

      全系統(tǒng)全要素訓練是信息化條件下訓練和機械化條件下訓練的分水嶺,是部隊目前訓練改革的重點,也是院校專業(yè)教學改革的難點。要以后勤為大背景思考謀劃教學訓練,通過強化后勤背景知識教學,以運輸保障為主線,注重后勤保障各要素、各單元之間的銜接、協(xié)同與聯(lián)動,促使學員由以關注專業(yè)勤務能力為主,逐步向以關注專業(yè)勤務能力與要素間協(xié)同能力并重轉(zhuǎn)變;要按信息化作戰(zhàn)汽車運輸保障過程組織勤務訓練,通過將指揮機構(gòu)、指揮手段、運輸力量、武器裝備、協(xié)同力量全部納入訓練之中,基于信息系統(tǒng)開展全過程、全時域、全天候、全員、全裝晝夜連續(xù)演練,實現(xiàn)保障要素的深度融合和前方后方的緊密銜接;要以網(wǎng)絡信息系統(tǒng)為平臺開展訓練,堅持信息主導,發(fā)揮網(wǎng)絡信息系統(tǒng)的紐帶作用,解決好保障力量、保障單元、保障要素之間的互聯(lián)、互通、互操作問題,從而促進全系統(tǒng)全要素訓練由手工作業(yè)向人機結(jié)合轉(zhuǎn)變,最大限度提高訓練的整體效益。

      3 實現(xiàn)“三個突破”,創(chuàng)新專業(yè)教育訓練模式

      實戰(zhàn)化人才成長是一個由知識到能力、由經(jīng)歷到經(jīng)驗、由量變到質(zhì)變的過程,具有貼近部隊、貼近崗位、貼近實戰(zhàn)的顯著特征。用實戰(zhàn)化標準培養(yǎng)人才,就要遵循這一規(guī)律,注重運用具有應用性、針對性、研究性和對抗性的方法手段,最大限度地貼近實戰(zhàn)練兵,不斷強化汽車指揮人才的實戰(zhàn)化意識和本領。

      3.1 在與部隊、兄弟院校聯(lián)教聯(lián)訓上實現(xiàn)突破

      與部隊、兄弟院校建立聯(lián)教聯(lián)訓模式是實現(xiàn)專業(yè)教育訓練實戰(zhàn)化的必然選擇。目前,由于缺乏聯(lián)的動力、科學的運行機制和充足的資源保障,汽車指揮專業(yè)教學還沒有開展起來。對此,應克服消極等待思想,立足現(xiàn)有條件,積極進取,主動作為。注重與總部、部隊和兄弟院校的溝通聯(lián)系,建立對口的聯(lián)教聯(lián)訓基地,把實踐性教學搬到部隊訓練場,參與部隊軍事訓練、軍事演習和參觀見學,實現(xiàn)部隊資源的深度開發(fā)與共享互用。要實施開放、合作辦學,聘請部隊、兄弟院校專家直接參與教學活動,采取聯(lián)合備課、聯(lián)合教學、聯(lián)合考核等方式,讓部隊和兄弟院校訓練改革的新成果及時進入課堂教學;要實現(xiàn)雙方優(yōu)勢互補、資源共享,采取綜合組網(wǎng)、聯(lián)合保障等形式,開展與部隊、兄弟院校的聯(lián)合演習、綜合訓練,充分利用雙方的資源培養(yǎng)人才。

      3.2 在基地化訓練上實現(xiàn)突破

      要充分發(fā)揮好學院綜合訓練基地的功能,利用其場地、設施和實戰(zhàn)化訓練條件開展基地化訓練,既可克服專業(yè)教學訓練場地難尋覓、課目難落實的狀況,又可提高訓練基地的利用率,從而實現(xiàn)訓練的集約化、高效化。一要始終貫穿三級能力訓練體系。堅持在課內(nèi)實踐性教學的基礎上,開展好基地化訓練和野外綜合勤務演練。要基于同一作戰(zhàn)想定背景、同一保障任務編成、同一訓練流程設計,采取分點組織、分組訓練的形式,全員、全要素訓練學員專業(yè)勤務能力。二要始終貫穿時空轉(zhuǎn)換訓練理念。盡可能把將來野外實兵實裝演練階段的任務背景、保障流程、保障條件等要素,以各種方式融入基地化訓練,引導學員在相對簡單的任務背景和道路、地形條件下,按照復雜任務背景和條件進行思考,重在培養(yǎng)學員對野外生疏地域的適應能力和對保障任務、條件變化后的應變能力。三要始終貫穿基地化訓練與畢業(yè)論文的融合。按照“進入訓練找問題、退出訓練搞研究”的理念,將實戰(zhàn)化訓練相關模塊和環(huán)節(jié)與畢業(yè)論文撰寫進行融合式處理,力主讓學員結(jié)合基地化訓練完成畢業(yè)論文撰寫工作,通過在訓練中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、研討問題,過渡到提出解決問題的方案或者對策,最后把分析的過程、思維的碰撞和提出的 結(jié)論形成文字,全面提高學員的思維能力、實踐能力和創(chuàng)新能力。

      3.3 在模擬化、網(wǎng)絡化訓練上實現(xiàn)突破

      由于院校組織開展帶戰(zhàn)役戰(zhàn)術背景的實打?qū)嵄?、實運實防綜合勤務演練困難較大且費用較高,因此可借助信息化技術開展模擬化、網(wǎng)絡化訓練,提高實戰(zhàn)化訓練質(zhì)量和效益。一是構(gòu)建與實戰(zhàn)化訓練相配套的模擬戰(zhàn)場環(huán)境。以先進科技手段為支撐,綜合采用模擬、虛擬現(xiàn)實等技術,以聲、光、煙、電等形式營造戰(zhàn)場氛圍;使用各種模擬器材,模擬顯示各種火器、火力點的打擊效果,創(chuàng)設緊張殘酷的現(xiàn)代戰(zhàn)場環(huán)境,為學員在逼真戰(zhàn)場環(huán)境下增強實戰(zhàn)化能力創(chuàng)造條件。二是開發(fā)汽車運輸保障模擬仿真訓練系統(tǒng)。把裝備操作、運輸指揮、勤務訓練等功能融為一體,通過選擇作戰(zhàn)區(qū)域、設定作戰(zhàn)樣式、虛擬作戰(zhàn)環(huán)境、模擬保障過程、設置突發(fā)情況,鍛煉參訓人員的組織指揮能力,檢驗運輸方案在真實戰(zhàn)場環(huán)境中的適應性。三是建設網(wǎng)絡化專業(yè)教育訓練平臺。利用軍事訓練網(wǎng)、局域網(wǎng)等網(wǎng)絡功能,采取軟件開發(fā)、技術更新等手段,發(fā)展有線與無線結(jié)合、院校與部隊橫向互聯(lián)、戰(zhàn)役與戰(zhàn)術縱向互通的教育訓練網(wǎng)絡平臺,實現(xiàn)異地同步教學、分步交互訓練、網(wǎng)上演練觀摩,打牢學員信息網(wǎng)絡運用基礎。

      [1] 胡建新.強軍興軍的戰(zhàn)略抉擇[N].解放軍報,2014-04-04(2).

      [2] 瞿奎.以實戰(zhàn)化標準鍛造初級任職人才[J].軍事學術,2013(8):39-40.

      [3] 張西成.牢牢把握實戰(zhàn)化訓練方向[N].解放軍報,2014-04-08(2).

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