趙常勝
(中國石化集團江漢石油工程公司測錄井公司,湖北 潛江433123)
抓典型、樹樣板,是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),是推動工作的重要手段。黨的思想政治工作實踐證明,運用先進典型的事跡、精神和思想教育引領(lǐng)廣大員工群眾,比一般號召更具有說服力、感染力、號召力。
不同的時代、不同的行業(yè)有不同的典型,由于其所處的社會環(huán)境不同,社會身份或工作崗位不同,典型的事跡和精神也各不相同。根據(jù)不同的特點和性質(zhì),典型大致可以分為4種類型。
個體型是以個人為主體的典型,具有鮮明的人格特色。雖然個人的成長離不開周圍的環(huán)境、組織的支持或他人的幫助,但更多的是體現(xiàn)了個人的奮斗與成長進步。群體型是以單位或集體為主體的典型,具有鮮明的團隊特色。雖然在這個群體中會由某個人或幾個人作為核心,但其對社會、對他人的影響或感召,是通過一個群體表現(xiàn)出來的。
行業(yè)典型是在某個行業(yè)中涌現(xiàn)出來的典型。其成長進步與奮斗成功離不開所處行業(yè)的大環(huán)境,不論其事跡還是其精神,均具有鮮明的行業(yè)特色,是所在行業(yè)的集中體現(xiàn)。雖然其精神對于其他行業(yè)或社會大眾具有普遍意義上的教育或示范作用,但其事跡在其他行業(yè)或社會中具有不可復(fù)制性,比如像石油行業(yè)的典型“鐵人王進喜”。社會型典型是在普通而平凡的社會生活中涌現(xiàn)出來的典型。其事跡主要在于對社會公德、家庭美德和個人品德的模范踐行上。在他們身上,更多的體現(xiàn)了扶貧濟困、尊老愛幼、勤儉節(jié)約等中華民族的傳統(tǒng)價值觀、道德觀,具有普遍的社會意義和廣泛的教育示范作用。
突現(xiàn)型典型是在諸如搶險救援、抗震救災(zāi)、制止犯罪或危害發(fā)生等突發(fā)、意外事件中涌現(xiàn)出來的典型。這種典型的涌現(xiàn),有一定的偶然性,但也存在著必然性。偶然性在于日常生活中不多見的突發(fā)、意外事件等外部環(huán)境和條件,必然性在于危難時刻典型所表現(xiàn)出來的冷靜勇敢、義無反顧、舍生忘死等等,是其高尚的情操與精神,強烈的責(zé)任感與使命感,或者過硬的政治素養(yǎng)、職業(yè)素質(zhì)等等內(nèi)在因素面對突發(fā)事件時的自然流露與反應(yīng),是危難關(guān)頭顯現(xiàn)出的英雄本色。積累型典型是通過個人長期的努力和組織上長期的關(guān)心幫助而一步步成長起來的典型。積累一方面在于典型個人優(yōu)點突出無短板,而且鍥而不舍,日積月累取得越來越大的成就。另一方面在于組織上始終關(guān)注關(guān)心著這個典型,為其成長進步營造出良好的環(huán)境和條件,幫助他一步一個階梯成長,逐步積累,向更高目標和榮譽邁進。黨的十八大代表、國家級技能大師龍景慶就是積累型典型的優(yōu)秀代表。
單項型典型是在某項工作、某個領(lǐng)域或某個方面有突出表現(xiàn)的典型。其事跡和精神能夠回答一個側(cè)面的問題,比如在科技研發(fā)、市場開拓、技能競賽、勤政廉潔、團青工作等,他們在單項領(lǐng)域具有榜樣示范、教育引導(dǎo)作用。綜合型典型是在“兩個文明”建設(shè)中,事跡全面、整體有上佳表現(xiàn),具有全局性影響和面上綜合效應(yīng)的典型。兩者的區(qū)別主要在于:一是所獲的榮譽或受表彰的層面不同。單項型典型局限于某個領(lǐng)域或單一層面,而綜合型典型則是全局性的,其所獲榮譽或受表彰的層面至少是省部級乃至國家級的。二是在影響力和面上綜合效應(yīng)的不同。單項型典型的影響力更多的局限于單一工作、單一領(lǐng)域或單一層面,其指向性多為某個明確而單一的群體,而綜合型典型則具有全局性的影響力,其指向性可以是各行各業(yè),也可以是社會多個群體。這4種類型的典型劃分,具有相對性和交融性,但有一個相對明確的類型劃分,更有利于對典型進行培養(yǎng)選樹和宣傳推廣,也有利于在時機和條件成熟的情況下將個體型、行業(yè)型、突現(xiàn)型與單項型典型通過培養(yǎng)向群體型、社會型、積累型和綜合型轉(zhuǎn)化,達到提升價值、贏得尊重的目的。
典型是先進代表、是時代先鋒、是群眾榜樣。培養(yǎng)先進典型必須堅持高標準嚴要求,建立科學(xué)的評價和管理機制,給典型予以充分的認可和尊重,為典型提供健康成長的良好環(huán)境。
在先進典型的培養(yǎng)工作中,需要有伯樂相馬的功夫,透過現(xiàn)象看本質(zhì),才能選出走向全國的千里馬。
1)突出先進性。堅持把先進品質(zhì)作為衡量典型的重要標準,突出弘揚高度負責(zé)、愛崗敬業(yè)、昂揚向上、銳意進取的精神,進一步提煉和發(fā)展,讓大家直接感受到怎樣做才具有先進性,怎樣做才能保持先進性,從而推動廣大黨員付諸學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進、趕超先進的實際行動。
2)突出時代性。只有體現(xiàn)時代新內(nèi)涵,先進典型才能承擔(dān)使命。選樹典型要把握時代脈搏,反映時代進步方向,同時和當(dāng)前正在開展的活動有機結(jié)合起來,選樹順應(yīng)時代新要求的先進典型,才能凸顯價值。
3)突出群眾性。典型是群眾榜樣,只有尋求群眾的認同和認可,選樹的典型才能獲取堅實的社會基礎(chǔ)。必須堅持從群眾身邊選、讓群眾參與推、由群眾廣泛學(xué),才能讓先進典型過得硬、立得住、站得久、叫得響,使典型之花常開不敗。事實說明,貼近生活、貼近實際、貼近基層,才能從群眾的口碑中發(fā)現(xiàn)檢驗典型,才能更加準確捕捉典型的閃光點,才能用客觀事實說話,用群眾語言表達,讓塑造的先進典型有血有肉、真實豐滿。
4)突出真實性。先進典型的說服力、感染力,取決于典型本身的真實事跡和先進思想,取決于他們偉大而平凡的良好形象。選樹典型一定要實事求是,切忌弄虛作假和人為拔高,使典型脫離實際。否則,非但起不到示范和帶動作用,還可能使人們產(chǎn)生逆反心理,起到相反的效果。
任何一個典型都不可能憑空產(chǎn)生,需要有培養(yǎng)他的沃土和環(huán)境。先進典型除了自身要具備良好的素質(zhì)和不懈努力外,更需要組織的關(guān)心和培養(yǎng)。
1)完善管理機制。將典型選樹作為一項長期性的工作納入到重要議事日程,明確責(zé)任部門定期研究部署;把培樹典型納入到弘揚企業(yè)精神、建設(shè)企業(yè)文化工作之中,作為深化文明創(chuàng)建工作的重要內(nèi)容;建立起自下而上的先進典型的選樹領(lǐng)導(dǎo)機制和工作網(wǎng)絡(luò),為典型工作的深入開展提供強有力的組織保障;對先進典型的事跡及相關(guān)資料進行歸檔管理,及時發(fā)現(xiàn)閃光點,為典型的培養(yǎng)、樹立和宣傳提供準確依據(jù)。
2)健全激勵機制。堅持精神與物質(zhì)鼓勵并重、長期與短期目標并行、實時性與階段性激勵并舉的原則,健全培樹典型的激勵機制。在從財力、物力、人力上保證典型培樹工作順利開展的同時,加強工作計劃落實、培樹成果的量化考核,以推動工作的全面深入開展。
3)建立監(jiān)督機制。要切實承擔(dān)起督導(dǎo)檢查典型培樹工作的職責(zé),對典型培養(yǎng)工作進行跟蹤指導(dǎo)、監(jiān)督檢查,保證各項工作落到實處。要充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用,通過多種渠道和途徑,吸納和體現(xiàn)群眾的要求,不斷提高典型工作的透明度和信任度。
典型也是一個普通的人,同樣承擔(dān)著家庭責(zé)任,也需要經(jīng)營好自己的各種社會角色,他們有普通的人的情感,普通人的需求。
1)關(guān)心他們的切身利益。典型的付出與奉獻超過常人,也因此承受著更多的壓力。各級組織要在生活、工作上進一步關(guān)心典型,在培訓(xùn)、晉職、晉級、住房等方面給予傾斜;關(guān)心他們的家庭,定期走訪慰問,及時幫助他們解決生活上的難題,讓典型的付出得到應(yīng)有的回報,讓典型和他們的家人感受到自豪和光榮。
2)經(jīng)常為典型成長做正面引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)。典型不是完人,各級組織在培養(yǎng)典型時,要從多方面為典型把好關(guān)。特別是在社會上發(fā)生重大敏感問題時,要提醒典型加強識別,提高洞察力;在出現(xiàn)風(fēng)言風(fēng)語時,及時了解情況,做好思想工作,讓他們正確對待擺脫壓力;在遭遇名利誘惑時,幫助他們抵制誘惑,健康成長。
宣傳推廣一批時代氣息濃、內(nèi)涵挖掘深、宣傳效果好、社會影響大的先進典型,充分發(fā)揮典型的示范導(dǎo)向作用,對推動油田科學(xué)和諧發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實意義。
要充分利用各種宣傳資源,營造全方位、多層次、立體化的宣傳態(tài)勢,努力擴大典型的傳播價值,達到“星光燦爛,百花齊放”的效果。一是運用內(nèi)部媒體滾動宣傳。充分運用網(wǎng)絡(luò)、電視、報紙等媒體陣地,對典型進行全方位的宣傳,使典型事跡家喻戶曉。二是借助外部媒體強力宣傳。采取“走出去,請進來”的辦法,加強和上級媒體、主流媒體溝通聯(lián)系,進行重點宣傳報道。三是巧用新興媒體及時宣傳。充分利用手機報、微博、微信等新興媒體,以手機短信平臺、聊天工具、遠程教育、電子郵件等形式,將典型事跡發(fā)送給用戶和聽眾,進一步增強典型的社會影響力。
新時期,社會受眾的思想空前活躍,思想觀念、行為方式和價值取向呈現(xiàn)出多元化、復(fù)雜化、疑難化等特征,受眾的“口味”在變,接受心理在改變。一要遵循認同規(guī)律,貼近受眾心理。宣傳推廣典型時必須要明確方向,要遵循“知行合一”的認同規(guī)律,研判受眾心理,從心理學(xué)的角度,推出“平民典型”、“草根典型”,使典型得到社會公眾的信賴和認可。宣傳的典型首先要感動自己,感動身邊人,這樣才能讓受眾易于接受,自覺地對典型進行思考、判斷、評價、理解,更容易走進典型的內(nèi)心世界,認同典型的道德坐標、精神坐標、事業(yè)坐標,才能產(chǎn)生共鳴,自覺履行典型的價值規(guī)范,把對典型的尊崇、感動轉(zhuǎn)化為實踐的自覺行動。二要改變宣傳模式,講究宣傳技巧。在受眾心理中,典型宣傳是個敏感的問題,必須謹慎進行,宣傳什么典型,怎么宣傳,都要講究技巧。要克服典型平面化、臉譜化、單一化的模式,要摒棄或淡化那種灌輸性、說教性的宣傳,要改造文本,運用多種體裁、多種方式,用典型人物的真實故事、真實情感,來啟迪人生,彰顯典型的生命力、影響力。三要適應(yīng)受眾“口味”,潛移默化引導(dǎo)。典型宣傳不僅要真實,而且要讓受眾覺得可信;不僅要有正確的輿論導(dǎo)向,而且還要把宣傳的意圖隱蔽起來,讓受眾在不知不覺中受教育、受影響。
宣傳推廣先進典型時,要統(tǒng)籌策劃、整合力量、上下聯(lián)動、齊抓共管,最終形成典型宣傳的強大合力。一要把握時機。要準確地把握時代脈搏,符合時代需要。要深入挖掘典型的內(nèi)涵,從不同側(cè)面,全方位、多角度提煉先進典型的時代精神。二要搞好策劃。要精心做好策劃方案,反復(fù)研判典型價值,要像營銷產(chǎn)品一樣對典型進行設(shè)計和包裝。三要形成效應(yīng)。重大典型推出后,要及時組織專家學(xué)者展開研討,在典型產(chǎn)生的社會背景、精神內(nèi)涵、基本經(jīng)驗、現(xiàn)實意義、發(fā)展方向及社會定位等方面進行思考,提煉并形成諸如“雷鋒傳人”、“親親的嫂子”、“釘子精神”等朗朗上口、易于傳唱,又能反映企業(yè)精神的短詞短語,從而迅速走向全國,形成重大效應(yīng)。
抓典型、樹樣板,是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),也是推動工作的重要手段。要做好典型的分類培養(yǎng)工作,努力培育典型輩出的深厚土壤;做好典型的選樹工作,積極創(chuàng)造典型健康成長的有利條件;做好典型的宣傳推廣工作,充分發(fā)揮典型的示范導(dǎo)向作用。
[1]黃明華.關(guān)于典型宣傳的思考[J].江漢石油職工大學(xué)學(xué)報,2012(5):71-73.