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      淺談藝術(shù)類學(xué)生的管理

      2015-08-18 06:24杜艷
      教育界·下旬 2015年6期
      關(guān)鍵詞:藝術(shù)類學(xué)生對策管理

      杜艷

      【摘 要】各大高校都存在著一類相比普通同學(xué)更活躍的群體,他們比其他同學(xué)思想更加新奇,對個性的自由發(fā)展向往更加強(qiáng)烈,行為也是常常以自我為中心,這類特殊的群體被稱為藝術(shù)類學(xué)生。他們特立獨行的性格給學(xué)校的管理造成了一定阻礙。高校對藝術(shù)類學(xué)生不斷擴(kuò)招,導(dǎo)致其面臨的管理困難也在加劇。教育工作者已經(jīng)把如何對藝術(shù)生進(jìn)行規(guī)范化管理、更好引導(dǎo)學(xué)生成長的問題作為一個主要研究方向。

      【關(guān)鍵詞】藝術(shù)類學(xué)生 ? ? 管理 ? ? ?對策

      目前,很多高校都開設(shè)有藝術(shù)類學(xué)科,招生的范圍也越來越大,藝術(shù)類學(xué)生的數(shù)量在逐年增長。藝術(shù)類不再僅僅是特長生所特定的發(fā)展方向,也趨向于普通學(xué)生的特長愛好。非專業(yè)性的藝術(shù)院校由于新的血液注入,校園也變得更加朝氣。但由于藝術(shù)類特長生與普通學(xué)生受到的教育方式不一樣,其接受和吸收的事物存在差異,形成了藝術(shù)類學(xué)生與眾不同的性格。其群體的特殊性在普通學(xué)生中顯得尤為突出,學(xué)校已經(jīng)不能用常規(guī)的管理方式來管理這些藝術(shù)生。各大高校對藝術(shù)類學(xué)生管理的問題已經(jīng)結(jié)成了一個死結(jié),所以高職高專院校對于藝術(shù)生而展開的一系列管理措施是非常值得關(guān)注的。

      一、藝術(shù)類學(xué)生的主要特點

      藝術(shù)類學(xué)生與普通學(xué)生受教育的方式、學(xué)習(xí)生涯有著很大的不同。藝術(shù)類學(xué)生注重思想的活躍、追求藝術(shù)的個性解放,比較講究自由發(fā)展,無拘無束。他們在富有情感性的同時會過于感情用事,思想沖動,缺乏理性思維;在思考問題時過于片面單一,容易被他人同化,但他們特立獨行的個性,使他們過于自信,甚至有個別學(xué)生到了自負(fù)的程度,導(dǎo)致沒有團(tuán)隊概念、集體意識。在個人發(fā)展方面,比較注重自己的專業(yè),而忽略文化教育,知識儲備較狹隘,學(xué)習(xí)習(xí)慣不好。另外,他們比較擅長人際交流,經(jīng)常參加社會活動,也受到一定程度的社會不良風(fēng)氣的影響。

      二、 藝術(shù)類學(xué)生特點形成的主要原因

      藝術(shù)類學(xué)生在成長的階段可能受到社會、家庭、學(xué)校等不同環(huán)境的影響,從而導(dǎo)致性格的特異,當(dāng)然也不排除自身主觀因素使然。從客觀角度分析,藝術(shù)類學(xué)生一部分是在未完成義務(wù)教育的情況下開始主修特長,另一部分由于文化課程度要求不高,加上擴(kuò)大了招生要求,對專業(yè)技能也放寬了要求,所以那些文化成績不高而迫于升學(xué)壓力的學(xué)生不得已走上藝術(shù)之路。這些藝術(shù)類學(xué)生在同一文化水平上,其差距也就專業(yè)的強(qiáng)弱,但由于順利達(dá)到了自己的升學(xué)目的而放松自己,沒有學(xué)習(xí)動力與目標(biāo)。這種現(xiàn)象導(dǎo)致了不良學(xué)風(fēng)的傳播,對學(xué)校的學(xué)生管理工作帶來了挑戰(zhàn)。

      三、藝術(shù)類學(xué)生管理存在的問題

      (一)市場經(jīng)濟(jì)不斷深入發(fā)展,學(xué)校管理機(jī)制遭遇挑戰(zhàn)

      隨著人口的不斷增加,學(xué)生的數(shù)量也在不停地增長,學(xué)校的設(shè)施難以滿足學(xué)生的需求。自習(xí)室的位置常常爆滿、體育等活動場館設(shè)施比較陳舊、食堂的面積相對較小、教室時間表排不開等現(xiàn)象嚴(yán)重影響學(xué)生的德智體美勞全面發(fā)展。要想改善學(xué)校的教學(xué)條件,學(xué)費就會相應(yīng)增加,家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生也會隨之增多。學(xué)校處于一個進(jìn)退兩難的尷尬地位,各個部門的管理工作遇到了極大的挑戰(zhàn)。

      (二)傳統(tǒng)管理模式存在弊端

      目前,高校管理工作的主要目標(biāo)是管住學(xué)生、管好學(xué)生,仍然使用傳統(tǒng)的管理方式來管理現(xiàn)代的大學(xué)生。隨著時代的發(fā)展,傳統(tǒng)的管理模式漸漸露出弊端,使學(xué)校與學(xué)生未能形成一種和諧,互促的關(guān)系。高校應(yīng)該改變應(yīng)試的行政管理模式,多服務(wù)于學(xué)生,注重情感上的引導(dǎo),幫助學(xué)生發(fā)展,提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

      (三)網(wǎng)絡(luò)給學(xué)校管理模式帶來負(fù)面沖擊

      網(wǎng)絡(luò)的出現(xiàn)使學(xué)校管理工作踏上一個新進(jìn)程,使管理者能采用新的方式來引導(dǎo)學(xué)生的思想政治;而網(wǎng)絡(luò)有其弊端,一些不良信息網(wǎng)絡(luò)平臺誘導(dǎo)學(xué)生走入歧途,加上一些學(xué)生的自控能力和理性思維不夠成熟,給學(xué)校的管理也造成了的阻礙。還有一部分學(xué)生容易沉浸在網(wǎng)絡(luò)世界,無法約束自己的行為,影響到自己的生活學(xué)習(xí)和身體健康。

      四、藝術(shù)類學(xué)生管理的主要對策

      (一)推進(jìn)管理體系理念創(chuàng)新

      一對多的管理機(jī)制都具有一定的共通性,學(xué)校管理不妨效仿國家的有關(guān)制度,樹立科學(xué)發(fā)展觀,堅持以人為本的工作理念,一切以學(xué)生為基礎(chǔ),一切從學(xué)生的角度出發(fā),服務(wù)于學(xué)生,將學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活作為工作的重心。其工作體現(xiàn)在以下四點:(1)調(diào)整思想觀念,堅持育人為本的管理理念;(2)親近學(xué)生生活,堅持無微不至的管理理念;(3)完整工作化,堅持全面的管理理念;(4)加強(qiáng)自律意識,堅持自主化的管理理念。具體的實施辦法有:(1)增強(qiáng)服務(wù)意識,完善服務(wù)機(jī)制;(2)優(yōu)化基層學(xué)生管理工作者即輔導(dǎo)員隊伍建設(shè);(3)注重情感變化,創(chuàng)建和諧的師生關(guān)系;(4)豐富學(xué)生社團(tuán),提高學(xué)生的綜合素質(zhì);(5)使用現(xiàn)代化手段對學(xué)生進(jìn)行管理。

      (二)推進(jìn)學(xué)校管理體系創(chuàng)新

      為了響應(yīng)國家教育部門的改革舉措,各大高校都實行學(xué)分制的管理模式,采用學(xué)分的標(biāo)準(zhǔn)來衡量一個學(xué)生的優(yōu)秀程度,讓學(xué)生成為全面發(fā)展的棟梁之材。這種制度便于學(xué)校開展管理工作,便于教育工作者對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育,使學(xué)生提高自我管理能力、自我教育能力、自我服務(wù)能力;便于學(xué)校實施各種政策,便于讓教師體會以學(xué)生為中心的概念,加快構(gòu)建全員育人、全方位育人、全過程育人的學(xué)生管理工作新格局。高等教育體制改革是一個循序漸進(jìn)的過程,不可盲目急切,要在發(fā)展中磨合,磨合中提高,穩(wěn)中求勝 。

      (三)推進(jìn)管理模式創(chuàng)新

      高額的教育費用和激烈的競爭,使藝術(shù)類學(xué)生這個特殊群體的成長變得更加艱難,使他們?nèi)菀桩a(chǎn)生極端的思想和偏激的觀點。所以高校對于藝術(shù)類學(xué)生的教育管理工作,需要從不同的方面開展。在思想上,教育工作者應(yīng)該培養(yǎng)藝術(shù)類學(xué)生正確的價值觀,使他們正確地看待社會,以平和的心態(tài)面對各種競爭;在職業(yè)規(guī)劃上,教育工作者要培養(yǎng)學(xué)生對于工作的正確態(tài)度,應(yīng)向?qū)W生提供更多的實踐和工作機(jī)會;在生活上,教育工作者應(yīng)該將管理更貼合學(xué)生的現(xiàn)實生活,從根本上做到理解學(xué)生、體貼學(xué)生;在專業(yè)上,不斷提高學(xué)生的專業(yè)技能,追求精益求精,使學(xué)生在藝術(shù)方面形成明顯的發(fā)展優(yōu)勢。根據(jù)以上的幾個方面,高校的教育管理工作還應(yīng)多多地進(jìn)行實踐,一切工作都是為了促進(jìn)學(xué)生更好的發(fā)展和成長。

      (四)推進(jìn)管理方式創(chuàng)新

      面對現(xiàn)代藝術(shù)類學(xué)生的教育管理,高校要講究正確的方式方法,對癥下藥。管理手段要求有靈活性,不要用空話和形式上的教育一味地壓迫學(xué)生,應(yīng)用無形的關(guān)愛來感動學(xué)生,讓雙方可以進(jìn)行良好的溝通;全面滲透到學(xué)生的生活中,讓學(xué)生愿意把自己交給學(xué)校管理,從心底接受學(xué)校的引導(dǎo),虛心聽從老師的教導(dǎo)。堅持一切以育人為本,創(chuàng)造有利于學(xué)生發(fā)展的環(huán)境,全程關(guān)注學(xué)生的發(fā)展方向,不放棄對任何一個學(xué)生的教育,讓學(xué)校的制度隱身地保護(hù)學(xué)生,保證他們健康、無約束的自由自在的成長。

      五、結(jié)語

      隨著社會多元化發(fā)展,高校在不斷向社會輸送人才的同時,應(yīng)該更好地把握好對學(xué)生的教育。對于藝術(shù)生的管理工作絕對不能松懈,同時管理機(jī)制應(yīng)該具有相應(yīng)的靈活性和伸縮性,不斷完善教育機(jī)制,提高師資隊伍水平,堅持以學(xué)生為本的教育理念,同時提高知識教育和素質(zhì)教育水平,引導(dǎo)學(xué)生正確發(fā)展,使其更好地健康成長,為社會提供大量的可塑性藝術(shù)人才 。

      【參考文獻(xiàn)】

      [1]陳鵬. 高校藝術(shù)類學(xué)生管理引入“導(dǎo)師制”的思考[J]. 科技創(chuàng)新導(dǎo)報,2009(13) .

      [2]邱卓. 高職藝術(shù)類學(xué)生個性特點及教育管理[J]. 科技信息,2009(18) .

      [3]路建梅,李妍,吳彬. 高校藝術(shù)類學(xué)生思想特點與教育管理對策[J]. 石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2008(05).

      [4]王群. 藝術(shù)類學(xué)生的特點及管理對策[J]. 北京教育(高教版),2007(05).

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