王曉紅

企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，主要任務(wù)是從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，涉及方方面面。企業(yè)要發(fā)展，凝心聚力，離不開思想政治工作?？梢哉f企業(yè)的思想政治工作貫穿于企業(yè)經(jīng)濟(jì)的全過程，通過思想政治工作的導(dǎo)向作用來激勵(lì)職工堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，實(shí)現(xiàn)發(fā)展生產(chǎn)力這一根本任務(wù)。這里所談的思想政治工作的導(dǎo)向作用，是指對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行黨的基本路線和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、治企方針目標(biāo)、生產(chǎn)任務(wù)和企業(yè)文化等方面堅(jiān)持正確的政治方向。思想政治工作的導(dǎo)向包括理論導(dǎo)向、價(jià)值導(dǎo)向、主體導(dǎo)向、良性導(dǎo)向。下面一一論述。

理論導(dǎo)向。新的歷史時(shí)期，如何按照人們的思想變化規(guī)律，運(yùn)用各種科學(xué)知識(shí)，有針對(duì)性的引導(dǎo)、團(tuán)結(jié)和激勵(lì)廣大職工為實(shí)現(xiàn)黨和國家的根本任務(wù)而奮斗，是企業(yè)思想政治工作能否成功的要素之一，尤其是在當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，如何科學(xué)地開展思想政治工作，解決職工思想中的新問題，是值得高度重視的。特別是當(dāng)前，全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程不斷推進(jìn)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展不平衡，行業(yè)間職工收入差距較大，人們的思想比較活躍，企業(yè)思想政治工作更要為穩(wěn)定政治、穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定人心服務(wù)。要?jiǎng)訂T和鼓勵(lì)職工的參與意識(shí)，把職工的命運(yùn)和企業(yè)的盛衰聯(lián)系在一起。企業(yè)的思想政治工作的正確理論導(dǎo)向，是生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的最佳適應(yīng)點(diǎn)，它體現(xiàn)在三個(gè)方面：一方面，從生產(chǎn)力決定生產(chǎn)關(guān)系，生產(chǎn)關(guān)系又作用于生產(chǎn)力來看，企業(yè)思想政治工作是合力點(diǎn)；另一方面，從生產(chǎn)力中，勞動(dòng)者、生產(chǎn)資料、勞動(dòng)工具“三要素”來看，企業(yè)思想政治工作是進(jìn)一步調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者積極性的思想啟動(dòng)器；第三方面，從生產(chǎn)關(guān)系來看，企業(yè)思想政治工作是正確處理國家、企業(yè)、個(gè)人三者利益的調(diào)節(jié)閥。由此可見，企業(yè)的思想政治工作是促進(jìn)生產(chǎn)力向前發(fā)展的有效方法，是生產(chǎn)關(guān)系變革的“靈丹妙藥”。

價(jià)值導(dǎo)向。這里所說的價(jià)值導(dǎo)向就是尊重人的價(jià)值。人們從事各種勞動(dòng)，只有在他的才能得到發(fā)揮，他的潛力得到開掘，他的個(gè)人價(jià)值得到實(shí)現(xiàn)和承認(rèn)時(shí)他才感到這種勞動(dòng)是快樂和滿足的，這是人的內(nèi)蘊(yùn)的思想傾向。如果他的勞動(dòng)不能得到發(fā)揮，自己的才能和特長，就會(huì)覺得壓抑，積極性的發(fā)揮就無從談起，以致造成巨大的痛苦，這是物質(zhì)需要不能替代的精神需求。有些思想政治工作者，只重物質(zhì)而不重意識(shí)，“服從”第一，沒有任何借口，缺乏尊重作為個(gè)體的“人”，這種結(jié)果造成人們的創(chuàng)業(yè)沖動(dòng)的微弱和個(gè)人發(fā)揮的萎縮以及社會(huì)責(zé)任感的喪失，所以，對(duì)職工的各種教育，應(yīng)該采取平等討論、耐心說理、互教互學(xué)等民主的方法方式，應(yīng)該容許職工有思考、分辨的時(shí)間和余地，既要尊重職工說“是”的權(quán)利，又要重視職工說“不”的理由，要尊重他們，幫助他們?cè)谏鐣?huì)這個(gè)大舞臺(tái)上找到適合發(fā)展自我、實(shí)現(xiàn)自我、尊重自我的位置。

主體導(dǎo)向。任何企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的形成都要通過物化勞動(dòng)和腦力的結(jié)合，單純的物與物的結(jié)合是不能形成任何生產(chǎn)力的，即便是擁有先進(jìn)的設(shè)備和工具，如果沒有人與物的結(jié)合，也不能產(chǎn)生任何經(jīng)濟(jì)效益。只有使職工真正成為企業(yè)的主體，才能發(fā)揮其積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，才能最大限度地發(fā)展生產(chǎn)力。但是，現(xiàn)在大部分的企業(yè)，為了發(fā)揚(yáng)民主，也進(jìn)行和實(shí)施“民主管理”，規(guī)定了職代會(huì)的民主管理權(quán)利，對(duì)有關(guān)職工切身利益的一切問題有較大的決定權(quán)，但對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題，職代會(huì)則有“審議”權(quán)，而不能有“審定”權(quán)，實(shí)質(zhì)上是把職工仍然放在了客體而不是主體的地位，嚴(yán)重影響了職工的積極性和創(chuàng)造性。所以，思想政治工作主體導(dǎo)向主張經(jīng)營制度民主化，就是企業(yè)中最大的生產(chǎn)經(jīng)營問題通過職工的決策，然后由領(lǐng)導(dǎo)班子集中指導(dǎo)，組織實(shí)施。經(jīng)過職工群眾通過和決定的決策事項(xiàng)，就會(huì)把企業(yè)董事長的倡議轉(zhuǎn)化為全體職工共同意志。全體職工自己作出的決定，也就會(huì)去堅(jiān)決貫徹實(shí)現(xiàn)。先有“群策”，然后有“群力”，所以，管理民主化不但會(huì)調(diào)動(dòng)職工的積極性，還會(huì)為領(lǐng)導(dǎo)者搞好生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造條件。

良性導(dǎo)向。所謂良性導(dǎo)向包括兩個(gè)方面的內(nèi)容：一是“優(yōu)勢(shì)凝聚”，二是“劣勢(shì)分流”?！皟?yōu)勢(shì)凝聚”是指通過思想政治工作，將一切有利于社會(huì)和諧發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，緊緊凝聚在服從于黨和國家的方針、政策這一主導(dǎo)線上。“劣勢(shì)分流”是指通過思想政治工作將一切不利于社會(huì)穩(wěn)定的問題、因素，分解消化。優(yōu)勢(shì)的有效凝聚在一定程度上能夠抑制劣勢(shì)的擴(kuò)張；劣勢(shì)的有效分流在一定程度上又可以加速優(yōu)勢(shì)的凝聚。這就是思想政治工作的“良性導(dǎo)向”，反之，則是“惡性導(dǎo)向”。在建設(shè)現(xiàn)代和諧社會(huì)的新形勢(shì)下，“優(yōu)勢(shì)凝聚”的效果在一定程度上取決于企業(yè)文化的培養(yǎng)。一個(gè)企業(yè)沒有自己的企業(yè)文化是不行的?，F(xiàn)在，國內(nèi)外的一些企業(yè)都提倡和發(fā)展自己的企業(yè)文化，這對(duì)辦好一個(gè)企業(yè)是至關(guān)重要的。它可以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和吸引力。這些都是當(dāng)前思想政治工作的重點(diǎn)?！傲觿?shì)分流”的效果在一定程度上取決于思想政治工作的民主管理水平。民主管理是增強(qiáng)職工免疫力的最有效的方法，因?yàn)?，政治上尊重了職工的民主?quán)利，這就是無形中激發(fā)了職工的主人翁責(zé)任感，當(dāng)每個(gè)職工都以企業(yè)的主人的意識(shí)和姿態(tài)進(jìn)入工作崗位時(shí)，一切不利于工作的消極因素會(huì)隨之消失。

那么，如何發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用呢？筆者認(rèn)為應(yīng)注意以下幾個(gè)方面：

首先要突出思想性。就是要求職工教育的內(nèi)容必須科學(xué)合理，培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)需要的“四有職工”隊(duì)伍。只有調(diào)動(dòng)職工從事建設(shè)和生產(chǎn)的積極性和創(chuàng)造性，才能不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。這就需要思想政治工作者要緊跟形勢(shì)，刻苦學(xué)習(xí)，引導(dǎo)廣大職工自覺地明辨是非。這里面有一個(gè)關(guān)鍵，就是思想政治工作者必須努力提高辨別能力，以黨和國家的路線、方針、政策為依據(jù)，正確回答和解決職工提出的問題。

其次教育要有針對(duì)性。就是要貫徹理論聯(lián)系實(shí)際，一切從實(shí)際出發(fā)的方針，針對(duì)職工的特點(diǎn)和實(shí)踐中發(fā)生的帶傾向性的問題，有的放矢地進(jìn)行教育。在聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行教育時(shí)，要做到敢聯(lián)、會(huì)聯(lián)。因?yàn)槁毠さ乃枷雴栴}往往與企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部工作中某些失誤有關(guān)，所以，思想政治工作干部要做到以理服人，讓職工感到理論教育不是“假大空”。

第三要講求藝術(shù)性。思想政治工作主要以教育人、啟發(fā)人為主，所以，教育的內(nèi)容和形式要實(shí)在、生動(dòng)、豐富、新穎、感人。所謂實(shí)在，就是把教育的內(nèi)容寓于職工樂于接受某種形式之中，而不是流于表面。所謂生動(dòng)，就是要避免概念化，而是多用事實(shí)說話，特別是用典型來說話。所謂豐富，就是要講求多樣性而避免單調(diào)性，解決同一思想問題，就是應(yīng)當(dāng)尋求不同的途徑。所謂新穎，就是在教育的形式和主意上都博采眾長，標(biāo)新立異；所謂感人，就是要了解職工的心理活動(dòng)，掌握職工情緒變化規(guī)律，適時(shí)地激起職工感情上的波瀾，使他們?cè)趧?dòng)情之中有所思，在思考之中受到教育。