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      班主任的管和理

      2015-09-07 22:47:38黃國財
      師道·教研 2015年7期
      關(guān)鍵詞:班委班干部班級

      黃國財

      所謂管理,就是管了他才理你。這當(dāng)然是戲言,但不無道理。做班主任管理工作,不管不行,管得太多也不行。對學(xué)生實行教育的過程中,單純一種教育方式,常常顯得不能夠適應(yīng)學(xué)生群體的復(fù)雜,個體性格突出的特點。因此,采取靈活多樣的班主任管的方法和理的方法顯得尤其重要。

      一、要做好“三多”

      生活方面多貼膏藥(安慰)。寄宿生是一塊最值得安慰的區(qū)域。他們離開雙親、缺乏社會交際,無形中就帶來相當(dāng)?shù)臒?,這傷口就需要有膏藥貼。特別是遠離雙親的女生,她們因生理問題的困擾,感到無助、苦惱甚至恐懼,擺在她們面前的只是她們自己的一根枯弱的木頭,任何的漪漣都可能會讓她們沉沒,班主任這根充實的氣墊就應(yīng)該及時給她們抓住。通學(xué)生也不能忽視,他們有的學(xué)習(xí)成績不好、有的和家里鬧矛盾,他們也需要有人支持理解。許多通學(xué)生在學(xué)校里和學(xué)生們打交道有說有笑,和老師打交道也有說有笑,師生間的界線相對淡薄,但是在校外卻是另一番景象,通學(xué)生遠遠望到老師特別是班主任就避開,為什么呢?我想我們還沒有融入到學(xué)生生活中去,還沒有給學(xué)生貼上足夠多的膏藥。

      學(xué)習(xí)方面多幫助學(xué)生(講方法)。大部分學(xué)生的學(xué)習(xí)道路是曲折的,方法是盲目的。他們成績的或升或降都與學(xué)習(xí)方法有莫大的關(guān)系,同位的學(xué)生他們不屑去問,科任老師他們不敢去問,誰在這方面最合適呢?與學(xué)生最有親和感熟悉感的班主任最勝任。

      平常多表揚(值得表揚的多表揚)。初中生最愛的其實是給他們戴高帽,在適當(dāng)?shù)臅r候戴戴高帽,就會讓他們感覺是六月天下雪一樣舒服,他們做事、學(xué)習(xí)都是勁。在一次班會課上,本來我想直接地把班級最近存在的問題說出,硬性要求改正,但又想想以前如此做法的效果不明顯,于是我采用了“套帽方法”:“從開學(xué)到現(xiàn)在,由于老師把大量的時間花在少隊課外輔導(dǎo)工作中,自己班級很少去過問,有些同學(xué)說‘我們班主任最吃虧,確實如此,我自己感到很不勝任,但我在有愧的同時卻又很高興,因為我們班到目前為止沒有發(fā)生過任何大問題,這要歸功于我們的幾位班委和每一位自覺的同學(xué)。但作為一個班級就像一個人一樣總會有一些問題,甚至我們可以說‘一個沒有問題的班級不是一個真正的好班級,比如說我們班……”在這里我先否定了自己,表揚了班委和每一位同學(xué),又表示了理解出現(xiàn)小問題的正常性。在以后的幾天里,班級的小問題確實改了很多,收到了意想不到的效果。

      二、要做好“四善于”

      善于平心靜氣談話。真正的良好的教育應(yīng)是心靈的教育。如果一個學(xué)生沒有感受過人生光輝的沐浴,沒有走進一個豐富而美好的精神世界,沒有一次刻骨銘心的經(jīng)歷和體驗,那么他的生活是空白的。而這一系列的過程都應(yīng)該得到班主任的引導(dǎo),班主任應(yīng)該做好思想工作。在做思想工作時特別應(yīng)該注意學(xué)生的不同,以便能夠最大限度的激發(fā)學(xué)生的情感。因此,我們不能單一地把“平心靜氣”認為是全過程的狀態(tài),音樂中有先高山再流水,思想教育也一樣可以在“平心靜氣”之前來一個高亢剛烈的前奏曲。

      善于抓住機會。學(xué)生出現(xiàn)錯誤是難免的,班主任應(yīng)該善于抓住機會對其進行教育,但這并不意味著要絕對及時,有時出現(xiàn)一定的時間差更能夠收到事半功倍的效果。而這期間對學(xué)生進行教育時,特別要注意自己應(yīng)以身作則,這樣才能理直氣壯,才能讓學(xué)生信服。

      善于軟硬兼施。古人說:“感人心者,莫先乎情?!惫芾碚吒挥星楦械慕逃拍芫哂袧撘颇淖饔?。你不能單一的采取硬措施,那只能是給學(xué)生套上揮之不去的“緊箍”,學(xué)生也只是心不甘情不愿的默受;也不能一味的取軟,那只能讓學(xué)生落入泥塘、陷阱;不能在學(xué)生跌倒時還踩住他們的頭,那只能讓他們不能站起;也不能把他抬起放在一張美人夢上,那只能讓他們不愿站起而忘記還要趕路。

      善于制訂完善的制度,形成約束。在我?guī)У陌嗉墸乙笕巳藚⑴c班干部工作,促使大家形成這樣的共識:班干部是為大家服務(wù)的,更重要的是擔(dān)任班干部可以使自己各項能力得到培養(yǎng)和鍛煉,為將來成為有用的人才打好基礎(chǔ)。班干部定期開班委會,解決工作中的問題。每月全班進行班委評議,介紹成功的經(jīng)驗,總結(jié)不足之處,研究改進方法,選出月優(yōu)秀班干部進行獎勵。因為大家都參與過班級管理,所以都能體諒班干部的難處,都能積極配合班干部,做好班級工作,同時注意積累管理的方法和技巧。在學(xué)生自我管理的過程中,培養(yǎng)了自我評價,自我教育和分辨是非的能力,增強了集體責(zé)任感,提高了組織能力和自我約束的能力。

      責(zé)任編輯龍建剛

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