李瑩
1952年9月,中央開始根據(jù)參加革命的時間和擔(dān)任職務(wù)的高低,給國家工作人員定工資。
這天,周恩來的秘書何謙看了下發(fā)文件上大家的工資標(biāo)準(zhǔn)后,只身來到了周恩來的辦公室,向他報告:“按照工資標(biāo)準(zhǔn),鄧大姐級別應(yīng)該是5級才對,文件上為什么是6級呢?這不公平?!甭犃T何謙的話,周總理微微一笑道:“國家這么定,自有他的道理,我們服從就是,不能有怨言。”
晚上,周恩來回到了家里,和鄧穎超說起了工資的事。鄧穎超一臉平靜地回答:“是我要求降為6級的。因為我覺得,雖然我工作年限長,但由于長期做的是幕后的工作,所以我認(rèn)為等級不應(yīng)該那么高,于是我主動找他們,把自己的工資降一個等級?!敝芏鱽砺犃T鄧穎超的解釋,會心地笑了。
鄧穎超主動降工資,搞“特殊”的行為,在內(nèi)部形成了良好的榜樣作用,許多工作人員受她的影響,也主動下調(diào)了工資。
(編輯/袁恒雷)