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“老工傷”人員的保障有哪些

來信咨詢：我們企業(yè)（上海）有一位職工1993年患職業(yè)病，去年經(jīng)鑒定為因工致殘三級。我單位已經(jīng)參加了工傷保險，是否可以申請其工傷待遇由工傷保險基金支付？

專家解答：近幾年，隨著我國社會保障制度的不斷完善，“老工傷”人員實行單位自我保障、分散管理所帶來的問題日益突出，而且對于“老工傷”員工，目前全國各地政策不一。就上海市而言，您可以參照《上海市工傷保險實施辦法》（滬勞保福發(fā)[2005]11號）及其相關(guān)規(guī)定，為其辦理相關(guān)手續(xù)。工傷保險基金將按月支付老工傷人員的傷殘津貼和生活護理費，以及配置輔助器具、工傷復(fù)發(fā)的工傷醫(yī)療費等待遇。除了上述待遇以外，用人單位和老工傷人員另外約定過相關(guān)待遇的，用人單位繼續(xù)按原約定支付。

哪些情形可以認(rèn)定為工傷

來信咨詢：我公司經(jīng)常發(fā)生生產(chǎn)事故，請問都有哪些情形可以認(rèn)定為工傷？

專家解答：根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

（四）患職業(yè)病的;

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

同時，《工傷保險條例》第十五條還規(guī)定職工有下列情形之一的可“視同工傷”：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得《革命傷殘軍人證》，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

需要注意的是，上述三種情形并不是工傷，而是“視同工傷”?！耙曂钡拇寂c應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的待遇并非完全一樣。職工有上述第十五條第（一）、（二）項情形的，享受的工傷保險待遇與應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷所享受的工傷保險待遇一樣;而職工有第（三）項情形的，只能享受除一次性傷殘補助金以外的其他工傷保險待遇。

工傷治療完成后，還可以進行工傷康復(fù)嗎

來信咨詢：您好！我們公司有一位職工在車間不慎受傷導(dǎo)致手腕骨折，經(jīng)醫(yī)院治療已經(jīng)基本傷愈，工傷醫(yī)療費用已經(jīng)由社保支付。目前，職工本人提出要求進行工傷康復(fù)，我們公司是否還要負擔(dān)這筆費用？

專家解答：工傷康復(fù)是指綜合、協(xié)調(diào)地應(yīng)用醫(yī)療的、工程的、教育的、職業(yè)的、心理的、社會的以及其他的措施，對工傷職工進行治療、輔助、訓(xùn)練、輔導(dǎo)、補償、提高，恢復(fù)工傷職工的身體功能、生活自理能力和職業(yè)勞動能力，消除或者減輕工傷造成的后果，改善工傷職工參與勞動就業(yè)等社會生活的自身條件。

工傷不僅嚴(yán)重影響了工傷人員個人及家庭生活，也造成了大量社會勞動力的喪失，影響了社會進步和經(jīng)濟可持續(xù)性發(fā)展。通過開展工傷康復(fù)，促進工傷人員恢復(fù)生理功能，加快回歸家庭、社會和重返工作崗位，保障工傷人員的權(quán)益，降低因工傷造成的損失。

工傷康復(fù)包括生理康復(fù)、心理康復(fù)、職業(yè)康復(fù)和社會康復(fù)。生理康復(fù)是保證工傷人員全面康復(fù)的前提和基礎(chǔ);心理康復(fù)是工傷人員傷病痊愈的標(biāo)志和指針;職業(yè)康復(fù)是工傷康復(fù)的核心，是幫助工傷人員保持和恢復(fù)適當(dāng)職業(yè)能力的必要途徑;社會康復(fù)是幫助工傷人員回歸社會的重要措施。

參加工傷保險用人單位的工傷職工，工傷康復(fù)費用由工傷保險基金支付，進行住院工傷康復(fù)的職工，由用人單位支付住院期間的工資福利待遇。