爸爸的家務(wù)量影響女兒的職業(yè)

湯小小

很多男人都不喜歡做家務(wù)，并找出種種借口來逃避，比如工作忙啊，要應(yīng)酬啊，要賺錢養(yǎng)家、為孩子創(chuàng)造更好的生活條件啊……但是你知道嗎，你的每一次逃避，都一點(diǎn)一滴地影響著女兒的未來。

英國(guó)哥倫比亞大學(xué)做了一項(xiàng)實(shí)驗(yàn)，他們觀察了326名7～10歲的孩子以及他們的父母，研究家務(wù)活的分布情況對(duì)孩子們職業(yè)選擇的影響。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，如果爸爸從來不做家務(wù)，女兒腦海里就會(huì)產(chǎn)生男女不平等的觀念，繼而在選擇職業(yè)的時(shí)候，只敢選擇那些護(hù)士、家庭主婦之類的女性傳統(tǒng)職業(yè)，而如果爸爸在家里和媽媽共同分擔(dān)家務(wù)，洗衣做飯照顧孩子，無所不做，女兒在選擇職業(yè)的時(shí)候，就不會(huì)受性別思維的束縛，她們敢于挑戰(zhàn)軍官、CEO之類的傳統(tǒng)男性職業(yè)。爸爸干的家務(wù)活越多，女兒的職業(yè)選擇就越大膽多樣。

也就是說，如果爸爸們不是把男女平等當(dāng)作口號(hào)掛在嘴上，而是在日常生活中落到實(shí)處，則更容易激發(fā)孩子們的性別平等價(jià)值觀，從而讓他們的職業(yè)選擇變得多樣化，讓他們的未來變得豐富多彩。

這一研究結(jié)果顛覆了人們的傳統(tǒng)觀念?？赡芎芏喟职侄颊J(rèn)為，自己做不做家務(wù)無所謂，只要在事業(yè)上努力打拼，做一個(gè)成功人士，就會(huì)給孩子傳遞正能量，讓他們變成刻苦上進(jìn)、敢于拼搏的人。但事實(shí)卻正好相反，真正決定孩子未來的，居然是爸爸們家務(wù)量的多少，真是細(xì)節(jié)決定成敗啊。

如果你對(duì)這個(gè)研究結(jié)果有質(zhì)疑，完全可以看看你的周圍，找出無數(shù)個(gè)真實(shí)的案例?？纯茨愕耐屡笥押袜従觽?，有多少男人真正地承擔(dān)了家中一半的家務(wù)活，再看看他們的女兒，目前都做著什么職業(yè)。

略一觀察你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，男人們承擔(dān)的家務(wù)量非常有限，大多數(shù)的家務(wù)，還是有女性來完成的，而女孩們的職業(yè)也很單一，她們總是樂于選擇做幼教、做護(hù)士、做舞蹈演員、做全職主婦，很少涉獵管理、金融等領(lǐng)域?，F(xiàn)在管理行業(yè)男性一統(tǒng)天下，很少見到女性的身影，就是最好的佐證。

把時(shí)間跨度再拉長(zhǎng)一點(diǎn)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)更有趣的現(xiàn)象。比如我們的爺爺輩，那一輩的男人在外無所不能，在家卻都是油瓶倒了都不扶的主兒，相應(yīng)地，他們的女兒，我們的媽媽輩，她們的職業(yè)選擇真的很狹窄，總是拘泥于做售票員、做教師。而到了我們的父親輩，他們或多或少地因?yàn)楦鞣N原因參與到了家務(wù)勞動(dòng)中來，他們的女兒，我們這一輩的女性，職業(yè)選擇就變得寬廣了不少，涌現(xiàn)了一批企業(yè)高管、成功商人。

都說媽媽是孩子最好的老師，其實(shí)，爸爸也一樣。那些希望女兒將來成龍成鳳的爸爸們，趕緊拋棄錯(cuò)誤的思維，從現(xiàn)在開始，放低姿態(tài)，投入到家務(wù)勞動(dòng)中來，讓那些五花八門的借口都見鬼去吧！