周洪林

左宗棠獨具用人藝術(shù)——九驗九術(shù)，選用了一大批杰出人才，為順利完成西征平叛大業(yè)奠定了基礎(chǔ)。九種考驗方法是：派到邊遠地區(qū)任職，觀察其是否忠于職守；派到近處任職，觀察其辦事是否認真謹慎；派給復(fù)雜紛繁的任務(wù)，觀察其才能；派給倉促任務(wù)，觀察其機智；臨時提出約定，觀察其信用；派他保管財物，觀察其品德；告訴他有危險，觀察其節(jié)操；用酒將他灌醉，觀察其儀態(tài)；使他雜處混居，觀察其是否好色。

九條技能標(biāo)準(zhǔn)是：謹守道德禮儀，同情他人饑寒，憐憫他人勞苦的是仁將；臨危不懼，不為利動，寧可光榮犧牲不肯屈辱求生的是義將；貴而不驕，勝不炫耀，能禮賢下士、忍辱負重的是禮將；處變不驚，動靜沒有端緒，能變禍為福、危中取勝的是智將；賞罰分明，賞賜及時，懲罰不畏避權(quán)貴的是信將；行軍作戰(zhàn)跑得比戰(zhàn)馬還快，力敵千人，善于短兵沖殺，長于遠距離射箭的是步將；能攀高歷險，騎著飛跑的馬射箭，沖鋒在前、退軍殿后的是騎將；勇冠三軍，不畏強虜，羞于小斗、敢御大敵的是猛將；見到賢者就想向他學(xué)習(xí)，見到有益于眾的好事就搶著做，能接受別人勸諫，寬宏大量卻又剛強堅毅、不卑不亢的是大將。

左宗棠選人用人之道，也是其為官從政所遵循的根本原則。

（摘自《新商報》）