劉元賀 王春紅

（中共克拉瑪依市委黨?！⌒陆?克拉瑪依 834000）

新疆克拉瑪依市黨員干部隊伍狀況淺析*①基于群眾滿意度、思想信念、能力素質(zhì)等維度的考察

劉元賀 王春紅

（中共克拉瑪依市委黨校新疆 克拉瑪依 834000）

黨員干部隊伍狀況的好壞，一定程度上關(guān)系著中國特色社會主義制度建設(shè)的成敗。因此，加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)，是各地黨建工作的重點(diǎn)之一。實證調(diào)查結(jié)果顯示：新疆克拉瑪依市黨員干部隊伍建設(shè)獲得了整體性的提升，正趨于現(xiàn)代化。同時，也存在著基層調(diào)查不深入，缺乏與群眾交流；官僚習(xí)氣較重，重上輕下等問題。今后克拉瑪依市黨員干部隊伍建設(shè)努力的方向是規(guī)范公權(quán)力的運(yùn)作，“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子”。

新疆 克拉瑪依市 黨員干部隊伍 整體性提升

一、引言

黨員干部隊伍狀況如何，很大程度上關(guān)系著我國特色社會主義制度建設(shè)的成敗，所以，黨的十八大報告特別強(qiáng)調(diào)“堅持和發(fā)展中國特色社會主義，關(guān)鍵在于建設(shè)一支政治堅定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的執(zhí)政骨干隊伍”。十八大報告同時還為我們指明了黨員干部隊伍建設(shè)的方向，“以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為重點(diǎn)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊伍教育管理，健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制，推動廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用?！庇纱丝芍?，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和提升素質(zhì)是黨員干部隊伍建設(shè)的兩大著力點(diǎn)。那么，當(dāng)前新疆克拉瑪依市黨員干部隊伍建設(shè)的現(xiàn)實情況如何以及今后努力的方向在哪里，這些都是我們急需解決的問題。

為了加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)，克拉瑪依市委組織部委托市委黨校對干部隊伍現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研。從研究的內(nèi)容角度而言，本課題屬于實證研究范疇。作為實證研究，本課題以問卷調(diào)查為主，訪談為輔?；邳h章，我們清楚地知道，中國共產(chǎn)黨的目的是致力于人民福祉，因此，人民群眾的滿意程度則成為了黨員干部隊伍建設(shè)的重要議題。因此，本研究的主要考察指標(biāo)就人民群眾的滿意度，具體題目設(shè)置是“您對克拉瑪依市干部隊伍的總體評價”。此外，考察指標(biāo)還應(yīng)包括理想信念、能力素質(zhì)等，因為它們是黨員干部隊伍建設(shè)的主要抓手。關(guān)于具體題目設(shè)置，后文有介紹，不再贅言。問卷統(tǒng)計軟件為SPSS17.0。本次調(diào)查共發(fā)放問卷800份，回收789份，有效回收率為98.63%，回收情況較為理想。其中，被訪者的政治面貌構(gòu)成情況為：黨員為68.1%，群眾為20.9%，民主黨派人士為0.4%；職級構(gòu)成：處級為1.9%；科級為25.8%；一般干部為50.6%，其他的為21.7%。問卷經(jīng)信度檢驗，得出信度值約為0.852，表明問卷較為可靠，能夠進(jìn)行分析。

二、走向現(xiàn)代化的克拉瑪依市黨員干部隊伍

進(jìn)行社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的首要前提是，打造一支現(xiàn)代化的黨員干部隊伍。這支隊伍一方面必須在堅持黨性（政治之德）的同時，提升其業(yè)務(wù)素質(zhì)；另一方面在提升業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時，注重加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。換言之，黨員干部隊伍建設(shè)應(yīng)實現(xiàn)黨性修養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力提升的辯證統(tǒng)一，“反對只顧才不顧德，也反對只顧德不顧才，才和德應(yīng)該是統(tǒng)一的?！保?］（P123）從這兩個方面去考察，不難發(fā)現(xiàn)克拉瑪依市黨員隊伍建設(shè)取得較為優(yōu)異的成就，具體表現(xiàn)在以下方面：

1.黨員干部理想信念堅定。對于中國共產(chǎn)黨而言，黨員黨性堅定與否的主要表現(xiàn)是他或她是否有堅定的理想信念?；谥袊伯a(chǎn)黨的奮斗目標(biāo)，可以了解到，合格的黨員干部的理想信念集中體現(xiàn)為堅信中國特色社會主義道路，認(rèn)同黨的政策主張等。通過這兩個方面的考察，可以發(fā)現(xiàn)，克拉瑪依市黨員干部隊伍的理想信念是較為堅定的。

（1）對中國特色社會主義道路的認(rèn)同。作為一名合格的中國共產(chǎn)黨黨員，最基本的理論素質(zhì)是理解并信仰中國特色社會主義理論體系。其中，最根本的是對中國特色社會主義道路的認(rèn)同。

圖1是克拉瑪依市黨員干部對我國社會主義道路認(rèn)同情況的問卷調(diào)查結(jié)果。由圖1可知，持認(rèn)同態(tài)度的黨員干部比例高達(dá)95.8%，說明克拉瑪依市廣大黨員干部是認(rèn)同中國特色社會主義道路的。而在克拉瑪依市所有調(diào)查的黨員干部群體中，持認(rèn)同態(tài)度的黨員干部比例為72.7%，基本認(rèn)同的為23.1%。該組數(shù)據(jù)充分表明，克拉瑪依市黨員干部隊伍的政治立場是較為堅定的，而且認(rèn)同層次的質(zhì)量也是較為理想的。

圖1：關(guān)于中國特色社會主義道路認(rèn)同情況

（2）政策認(rèn)同度較高。黨員干部對政黨政策的認(rèn)同，從一個側(cè)面反映了他們對政黨所宣揚(yáng)的政治綱領(lǐng)的認(rèn)同情況。此外，黨員干部對黨的政策認(rèn)同程度也是影響黨的政策執(zhí)行情況的關(guān)鍵因素。所以，增強(qiáng)黨員干部對黨的政策的認(rèn)同，是我黨加強(qiáng)理想信念教育的一項重要內(nèi)容。

為促進(jìn)克拉瑪依市的轉(zhuǎn)型升級，市、油田黨委創(chuàng)造性地提出了打造“世界石油城”的發(fā)展方向，并制定了“632”發(fā)展戰(zhàn)略。因此，對克拉瑪依市黨員干部隊伍理想信念教育而言，增強(qiáng)黨員干部對該發(fā)展規(guī)劃的認(rèn)同則是當(dāng)前工作的重點(diǎn)之一。表1反映了當(dāng)前克拉瑪依市黨員干部的政策認(rèn)同情況。由此觀之，當(dāng)前克拉瑪依市在黨員干部的政策認(rèn)同方面取得了一定的成績，不過，這種認(rèn)同還需進(jìn)一步加強(qiáng)。此外，政策認(rèn)知與政策實施信心具有一定的正相關(guān)性，相關(guān)系數(shù)為0.575（顯著水平α約為0）。因此，就當(dāng)前而言，“世界石油城”相關(guān)政策的宣傳仍是重中之重。

表1:對黨的政策的認(rèn)同情況（%）

2.業(yè)務(wù)能力的全面提升。機(jī)構(gòu)的專業(yè)化，被認(rèn)為是現(xiàn)代化的重要標(biāo)志之一。［2］（P32）而機(jī)構(gòu)的專業(yè)化首先必須是機(jī)構(gòu)成員能力的專業(yè)，即有著過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。所以，1980年12月25日，鄧小平在中央工作會議上發(fā)表講話指出：“要在堅持社會主義道路的前提下，使我們的干部隊伍年輕化、知識化、專業(yè)化，并且要逐步制定完善的干部制度來加以保證?！保?］（P361）此后，年輕化、知識化和專業(yè)化就成為了黨員干部業(yè)務(wù)能力建設(shè)的發(fā)展方向。

（1）年齡結(jié)構(gòu)合理、知識水平顯著提升。圖2是本次問卷調(diào)查中不同群體的年齡結(jié)構(gòu)。從黨員這一欄中，可以觀察到，31～40歲的黨員是黨員群體中的主力（40.33%），41～50歲之間的黨員數(shù)量次之，不過與前者的差別不是很大。30歲以下的黨員群體明顯大于51歲以上的黨員群體數(shù)量（約高10個百分點(diǎn)），從而為人員的新陳代謝提供了新鮮的血液?？傮w上而言，克拉瑪依市黨員干部群體年齡結(jié)構(gòu)是趨于合理的。

圖2：克拉瑪依市黨員干部隊伍的年齡分布情況

更值得注意的是，黨員干部隊伍知識化在克拉瑪依市獲得了較快的發(fā)展。據(jù)克拉瑪依市委組織部的相關(guān)統(tǒng)計資料顯示，目前該市現(xiàn)有黨員56 245人，其中碩士及以上學(xué)歷占2.19%，本科學(xué)歷占29.36%，大專及以下學(xué)歷占68.45%。根據(jù)我們發(fā)放的調(diào)查數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，高學(xué)歷黨員的增加是一個亮點(diǎn)，碩士以上學(xué)歷的干部已約為17.2%。

（2）專業(yè)能力突出。作為先進(jìn)集體的集中代表，黨員干部的專業(yè)能力主要表現(xiàn)該群體為人們服務(wù)的能力，因此，廉潔情況、模范帶頭作用發(fā)揮情況以及突發(fā)事件的處理情況等就成為了考察黨員干部專業(yè)能力的重要指標(biāo)。

圖3：對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政能力的評價

通過圖3的相關(guān)數(shù)據(jù)，可以推測出，當(dāng)前民眾對黨員干部的廉潔從政的評價是比較高：84.52%的被訪者持肯定態(tài)度，其中35.29%的被訪者表示克拉瑪依市在這方面做的比較好，17.39%的被訪者表示做的非常好。當(dāng)然，存在的問題還是有的，持一般態(tài)度的人群所占的比例較大。這說明我們工作做的還不是很到位，需要進(jìn)一步提升。

表2：克拉瑪依市黨員干部為民辦實事的能力（%）

廉潔從政，不僅是黨員干部最基本的能力，而且也是政治底線。不過，作為執(zhí)政黨的成員，黨員、特別是干部能不能在人民群眾中起到模范帶頭作用，從密切黨群關(guān)系的角度而言，也是一項極其重要的業(yè)務(wù)能力。此外，由于我國正處于改革的深水區(qū)，各種突發(fā)問題多發(fā)，因此，處理突發(fā)問題的能力也應(yīng)當(dāng)是加強(qiáng)的重點(diǎn)之一。通過簡單的論述，可以發(fā)現(xiàn)，這兩種能力都關(guān)系到黨員干部為民辦實事的能力，因此，本研究將它們統(tǒng)稱為黨員干部為民辦實事的能力。表2反映了當(dāng)前克拉瑪依市黨員干部為民辦實事能力的一般情況。通過表2，可以觀察出，當(dāng)前克拉瑪依市為民服務(wù)的能力是較為突出的，89.7%的被訪者認(rèn)可了當(dāng)前克拉瑪依市領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，87.1%的被訪者認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部在面對不穩(wěn)定因素時能夠察覺問題并進(jìn)行應(yīng)對。然而，問題還是存在的，人民群眾無論是對模范帶頭作用的評價還是危機(jī)處理能力的認(rèn)可都是出于一般層次上的，在高質(zhì)量方面還需進(jìn)一步的提升。不過，成就是占主要的，由此而言，當(dāng)前克拉瑪依市黨員干部的業(yè)務(wù)能力是較為突出的。

3.黨員干部隊伍的合法性較高。所謂合法性，亦指正當(dāng)性，是人們對秩序或統(tǒng)治者的認(rèn)同情況。不同的歷史時期，合法性的來源也會存在一定的差別。就現(xiàn)代社會而言，人民的認(rèn)同往往成為執(zhí)政的合法性之基。因此在一定程度上說，人民群眾對黨員干部的總體評價就是對克拉瑪依市黨員干部合法性的認(rèn)同。根據(jù)表3，總體來說，當(dāng)前克拉瑪依市廣大人民群眾對克拉瑪依市黨員干部的評價還是比較高的，17.9%的被訪者非常滿意，41.3%的被訪者比較滿意，26.6%的被訪者表示一般滿意。不過，群眾的滿意度有點(diǎn)偏低，主要集中在一般態(tài)度方面（32.2%），比較滿意的只有26.8%，滿意的僅為16.1%。所以，雖然成就是主要的，但當(dāng)前的工作離預(yù)期目的還有一段路要走。

表3：對克拉瑪依市油田公司干部隊伍的總體評價

通過上述的實證分析，可以發(fā)現(xiàn)，克拉瑪依市黨員隊伍建設(shè)的整體情況較為合理的，人民群眾對此也作出了較高的評價。據(jù)此可以推導(dǎo)出，克拉瑪依市在黨的群眾路線教育方面的確作出了應(yīng)有的努力，并取得了相應(yīng)的成果。不過，一些存在問題也不應(yīng)忽視，比如群眾的認(rèn)同質(zhì)量不是很高等。所以，加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)，強(qiáng)化黨的群眾路線教育仍是必須的。

三、今后努力的方向

在對當(dāng)前克拉瑪依市黨員隊伍建設(shè)的成就進(jìn)行總結(jié)的基礎(chǔ)上，我們下一步要做的重點(diǎn)工作是如何使克拉瑪依市黨員干部隊伍建設(shè)更上一層樓，從而更好地服務(wù)于“世界石油城”的建設(shè)目標(biāo)。做好該項工作，來自政策層面的頂層設(shè)計是必不可少的。而一項好的政策設(shè)計的重點(diǎn)是發(fā)現(xiàn)問題，在此基礎(chǔ)上對問題作出診斷。

圖4：黨員干部隊伍建設(shè)中存在的主要問題分布情況

既然問題決定了今后努力方向，那么，分析當(dāng)前克拉瑪依市黨員干部隊伍建設(shè)中存在的問題絕非是可有可無的。根據(jù)調(diào)查資料（見圖4），克拉瑪依市黨員干部隊伍建設(shè)中存在的突出問題主要有三類：基層調(diào)查不深入、缺乏與群眾交流；官僚習(xí)氣較重，重上輕下；瑣碎事務(wù)較多，投入精力有限等。前兩個問題屬于群眾路線實施不到位所引發(fā)的問題，后一個屬于行政管理中例行事務(wù)與例外事務(wù)區(qū)分不清所引起的時間管理沖突的問題。其中第一類問題危害可能甚于后者，有可能疏離黨群關(guān)系，應(yīng)引起我們足夠的警惕。除了確定總體性的問題外，一些具體的業(yè)務(wù)能力建設(shè)方面的問題我們也不應(yīng)忽視。這些問題主要涉及到廉潔從政能力、為民服務(wù)能力以及模范帶頭能力等。根據(jù)表4可以觀測到：在廉潔從政方面，克拉瑪依市存在的主要問題包括公車私用（28.7%）、公款吃喝、奢侈浪費(fèi)（24.3%）以及收受禮品禮金（17.6%）等；在為群眾辦實事方面存在的問題主要有愛繞彎子、擺架子、推諉扯皮（34.6%），冷漠、漠視、對群眾沒感情（23.8%），門難進(jìn)、臉難看、事難辦（21.9%）等；在模范帶頭能力方面，需要著重提升依次的是聯(lián)系群眾（23.7%）、廉潔從政（22.3%）以及批評與自我批評（18.6%）等。

表4：克拉瑪依市黨員干部業(yè)務(wù)能力建設(shè)中存在的問題（%）

由上述這些問題，可以發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前克拉瑪依市黨員干部隊伍建設(shè)中存在的問題基本上都與公權(quán)力的運(yùn)作有關(guān)。因此，規(guī)范公權(quán)力的運(yùn)作，“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子”是今后克拉瑪依黨員干部隊伍建設(shè)努力的重點(diǎn)方向之一。

四、結(jié)論

通過問卷調(diào)查統(tǒng)計分析，本研究發(fā)現(xiàn)：克拉瑪依市黨員干部隊伍建設(shè)獲得了整體性發(fā)展，而且這種整體性的發(fā)展具有明顯的現(xiàn)代化特征。由此可以得出結(jié)論：克拉瑪依市黨員干部隊伍建設(shè)在現(xiàn)代化建設(shè)方面已經(jīng)取得較大的發(fā)展。

雖然克拉瑪依市黨員隊伍的素質(zhì)已經(jīng)取得了整體性的提升并獲得了人民群眾的廣泛認(rèn)同，但需要指出的是目前的成績離我們的預(yù)期目標(biāo)尚有一段距離，而且人民群眾的認(rèn)同質(zhì)量還是偏低的。因此，在認(rèn)識到已取得成就的前提下，發(fā)現(xiàn)問題、繼續(xù)提升黨員隊伍的素質(zhì)依然是市、油田黨委的重要工作之一。根據(jù)當(dāng)前存在的問題，“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”是今后我們努力的方向。就當(dāng)前而言，制度建設(shè)、提升精神追求、加強(qiáng)黨校培訓(xùn)力度與質(zhì)量可以作為主要抓手。通過有效的政策組合，克拉瑪依市黨員干部隊伍的整體素質(zhì)必然會再上一個新的臺階。

［1］陳云.論黨的建設(shè)［M］.北京：中央文獻(xiàn)出版社，1995.

［2］［美］亨廷頓.變化社會中的政治秩序［M］.王冠華等譯，北京：三聯(lián)書店，1989.

［3］鄧小平文選：第2卷［M］.北京：人民出版社，1994.

責(zé)任編輯：洪美云

D261.3.45

A

10.3969/j.issn.1003-4641.2014.05.15

①*本文系克拉瑪依市委組織部委托課題“克拉瑪依市黨員干部隊伍建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)研”的階段性研究成果