如何加強電力企業(yè)的思想政治工作

李杏桃

廣東電網(wǎng)有限責任公司茂名高州供電局 廣東高州 525200

摘 要：思想政治工作一直是電力企業(yè)的重點工作，在我國社會經(jīng)濟蓬勃發(fā)展、電力企業(yè)又面臨不斷轉型改革的時代背景下，加強電力企業(yè)的思想政治工作就更具有現(xiàn)實意義。本文分析了思想政治工作對于電力企業(yè)的重要意義，指出了當前電力企業(yè)在思想政治工作上存在的問題，就如何加強電力企業(yè)思想政治工作提出了合理化建議，以供相關電力企業(yè)參考。

關鍵詞：思想政治工作；電力企業(yè)；建議

0.引言

伴隨我國市場經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，電力企業(yè)面臨著復雜而深刻的變革環(huán)境，這對于電力企業(yè)而言既是發(fā)展機遇，同樣也是挑戰(zhàn)。電力企業(yè)想要在復雜激烈的市場競爭中搶占先機，就必須深化企業(yè)改革力度，加強自身的管理工作，這其中思想政治教育工作對于企業(yè)的發(fā)展而言意義重大。通過思想政治教育工作可以提升企業(yè)員工的思想素質，形成企業(yè)凝聚力，為實現(xiàn)電力企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益打好基礎，因此在當下探討電力企業(yè)的思想政治工作具有極強的現(xiàn)實意義。

1.加強思想政治教育工作對于電力企業(yè)的意義

思想政治教育工作的本質目的就是用科學的理論武裝人。對于企業(yè)發(fā)展而言，思想政治教育工作不僅能提升企業(yè)的管理水平，還會對企業(yè)員工的思想觀念產(chǎn)生影響，從這一層面上來說，加強企業(yè)思想政治教育工作是企業(yè)核心競爭力的體現(xiàn)。在市場經(jīng)濟競爭環(huán)境日趨激烈、電力體制改革不斷深入的今天，加強思想政治教育工作對于電力企業(yè)的意義包括：

1.1完善企業(yè)管理，提供理論指導

思想政治教育工作通過先進的思想理論，為電力企業(yè)的管理工作提供了一定的理論依據(jù)，為電力企業(yè)的企業(yè)管理工作提供了非常有價值的指導。在電力企業(yè)不斷深化改革的過程中，需要通過思想政治教育工作的科學理論指導來促進企業(yè)的進步和發(fā)展；通過思想政治教育工作，電力企業(yè)可以更為深入的了解國家對于電力行業(yè)出臺的法律法規(guī)，通過熟悉國家的政策來有針對性的制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，形成企業(yè)的凝聚力和向心力；通過思想政治教育工作，可以幫助電力企業(yè)的員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，讓企業(yè)員工對電力工作有全面深刻的認識，從而提升員工對電力工作的認同感，提升企業(yè)員工敬業(yè)度，從而進一步促進企業(yè)的管理水平。

1.2提升員工素質，完善隊伍建設

當前企業(yè)在市場競爭中的關鍵是人才的競爭，一支高素質的員工隊伍能夠推動電力企業(yè)的長遠發(fā)展，而員工素質的提升自然離不開思想政治教育工作在其中發(fā)揮的作用。思想政治教育工作是電力企業(yè)加強員工隊伍素質建設的基礎，通過思想政治教育工作，對員工開展積極有效的培訓，可以幫助員工提高自身的業(yè)務水平，提高電力企業(yè)員工的責任意識，形成良好的職業(yè)道德，在工作中有較高的敬業(yè)程度和思想政治覺悟，能夠成為日后獨當一面的優(yōu)秀人才。通過思想政治教育工作對員工素質的提升，有助于形成電力企業(yè)良好的文化氛圍，實現(xiàn)員工隊伍素質的全面提升，保證企業(yè)的工作質量和工作效率。

1.3增強企業(yè)科學發(fā)展的軟實力

短期的投入能夠幫助企業(yè)獲得眼前的效益，但要實現(xiàn)企業(yè)的長遠、可持續(xù)發(fā)展，就必須加強對思想政治教育工作的投入，以促進電力企業(yè)的全面健康發(fā)展。首先，在深化電力企業(yè)改革方面，企業(yè)內(nèi)部黨組織所提供的思想支持意義重大，而電力企業(yè)內(nèi)部黨組織作用的發(fā)揮，很大程度上就體現(xiàn)在思想政治教育工作方面，通過電力企業(yè)黨組織的優(yōu)勢作用發(fā)揮，有助于協(xié)調(diào)電力企業(yè)的發(fā)展；其次，通過對企業(yè)員工進行思想政治教育工作，可以提升員工對工作的認可、對企業(yè)的忠誠，有助于提高員工工作效率和工作質量，實現(xiàn)企業(yè)人才的可持續(xù)發(fā)展；最后，通過將如南方電網(wǎng)的“萬家燈火，南網(wǎng)情深”的企業(yè)核心價值觀進行貫徹，有助于加強企業(yè)管理，提高企業(yè)的管理水平，實現(xiàn)電力企業(yè)經(jīng)濟效益與社會效益的統(tǒng)一。

2.電力企業(yè)在思想政治教育工作中存在的問題

2.1對電力企業(yè)思想政治教育工作的重視程度不足

在當前電力企業(yè)的建設發(fā)展中，大部分的企業(yè)把經(jīng)營生產(chǎn)放在首位，只注重企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益，沒有對思想政治教育工作有足夠的認識，對電力企業(yè)思想政治教育工作的重視程度嚴重不足。具體表現(xiàn)為：一些電力企業(yè)的管理者認為思想政治教育工作只是些表面工作，流于形式即可；也有一些企業(yè)管理者認為思想政治教育工作與企業(yè)發(fā)展沒有任何關系，即使深入開展思想政治教育工作也不會給企業(yè)帶來經(jīng)濟效益，結果導致思想政治教育工作開展不到位。

2.2思想政治教育工作的手段過于單一，缺乏創(chuàng)新

隨著電力企業(yè)發(fā)展步伐的日益加快，思想政治教育工作理應順應時代發(fā)展，與時俱進，創(chuàng)新思想政治教育工作體系，來達到理想的教育效果。但是，當前大部分電力企業(yè)思想政治教育工作模式過于單一，很多電力企業(yè)仍采用傳統(tǒng)的工作模式開展思想政治教育工作，如宣傳教育，念文件，開會等等，工作模式和工作內(nèi)容上缺乏創(chuàng)新，難以調(diào)動起員工的積極性。同時很多企業(yè)在開展思想政治教育工作時過于片面化和極端化，沒有結合電力行業(yè)發(fā)展的新形勢開展有針對的工作，只是為了完成組織上的任務，導致思想政治教育工作的效果大大降低。

2.3思想政治教育工作人員素質差異較大，缺少一支專業(yè)隊伍

結合當前電力企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀來看，企業(yè)從事思想政治教育工作的人員素質差異明顯，參差不齊，缺少一支專業(yè)的思想政治工作隊伍來開展企業(yè)的工作。當前電力企業(yè)正處于改革轉型的關鍵時期，各個部門開展思想政治教育工作的人員明顯不足，很多思想政治教育人員都是身兼數(shù)職，并不能把大部分的精力投入到思想政治教育工作當中，導致思想政治教育工作難以在企業(yè)內(nèi)深入開展。除了人員不足外，當前思想政治教育工作的難度隨時代發(fā)展不斷加大，很多思想政治教育工作人員自身的水平難以滿足現(xiàn)有企業(yè)發(fā)展的需要，這也大大降低了思政工作的有效性。

2.4思想政治教育工作缺乏有效的載體，難以滿足企業(yè)員工訴求

隨著電力企業(yè)的蓬勃發(fā)展，企業(yè)員工的綜合素質較以往有了巨大提升，企業(yè)員工的民主意識大大增強，對于企業(yè)發(fā)展和自身發(fā)展也有了更多的訴求，企業(yè)員工訴求的多元化是當前電力企業(yè)發(fā)展的基本現(xiàn)狀之一。如果電力企業(yè)沒有意識到員工的訴求，必然給思想政治教育工作帶來阻礙。然而當前電力企業(yè)缺乏足夠的載體來開展思想政治教育工作，很多企業(yè)還是沿用傳統(tǒng)的載體，如組織說教、讀書看報等等，難以滿足員工的多樣性訴求。

3.加強電力企業(yè)思想政治教育工作的相關建議

3.1順應時代發(fā)展，提高對思想政治工作的重視

要加強電力企業(yè)思想政治教育工作，必須轉變以往對思想政治工作的傳統(tǒng)認識，結合時代發(fā)展的新要求，提高對企業(yè)思想政治工作的重視程度，將其作為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的一項重要工作。首先，要提升黨組織在企業(yè)中的地位，發(fā)揮黨組織在思想政治教育工作中的帶頭作用，建立學習型黨組，充分挖掘黨組在思想政治工作中的潛力；其次，要加強對思想政治教育工作的宣傳教育，使企業(yè)內(nèi)部由上至下提高對思想政治工作的重視，積極參與配合思想政治工作的開展，特別在領導干部方面，要發(fā)揮引導帶頭作用，必要時可以將思政工作的開展情況作為干部業(yè)績的考核依據(jù)。同時，要結合社會發(fā)展定期開展有針對性的思想政治教育活動，保證思想政治工作的時效性。

3.2結合企業(yè)現(xiàn)狀，建立完善的思想道德體系

電力企業(yè)要結合當前行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀以及企業(yè)自身特點，建立完善的思想道德體系，以適應企業(yè)發(fā)展需求。電網(wǎng)企業(yè)的性質決定了所有工作的落腳點就是保障安全可靠供電，為社會和企業(yè)創(chuàng)造最大效益。首先，要不斷創(chuàng)新黨建工作的方式方法，緊密結合安全生產(chǎn)、電力供應、電網(wǎng)建設、經(jīng)營管理、優(yōu)質服務等開展形式多樣的主題實踐活動。將國家的法制觀念納入到電力企業(yè)思想政治工作當中，將德育與行業(yè)法律法規(guī)相結合，以促進思政工作的開展；其次，要制定科學有效的獎勵機制，鼓勵員工做好自身的本職工作，在工作中有創(chuàng)新、突破和奉獻，從而提升思政工作的效率；最后，要發(fā)揮企業(yè)文化對思想政治工作的作用，通過完善企業(yè)文化來潛移默化的開展思想政治教育工作，達到潤物無聲的效果。

3.3做到以人為本，讓思想政治工作貼近員工生活

加強電力企業(yè)思想政治工作，要樹立以人為本的科學發(fā)展觀，要讓思想政治教育工作更具實效性，更貼近企業(yè)員工的實際，將思想政治工作做實做細，一方面要促進企業(yè)的發(fā)展，另一方面也要維護企業(yè)員工的根本利益。要充分抓住“人”這個管理中最活躍的因素，尤其要重視和關心一線