王奎淞

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摘要：黨支部在國企的改革和發(fā)展中起著戰(zhàn)斗堡壘的重要作用，做好基層黨支部的建設(shè)是發(fā)揮黨支部作用的基礎(chǔ)。本文闡述了目前國企當(dāng)中黨支部建設(shè)過程中存在的問題，提出了自己的分析和思考。

關(guān)鍵詞：國企；黨支部建設(shè)；問題；思考

1、目前國企中基層黨支部建設(shè)存在的問題

1.1伴隨國企的不斷改革，基層黨支部的一些工作機(jī)制早已無法適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求，某些規(guī)范與制度與企業(yè)的管理制度不相匹配，導(dǎo)致基層黨支部的影響力呈下降趨勢。

1.2在國企改革過程中，企業(yè)的制度按照需求進(jìn)行重新設(shè)計(jì)，機(jī)構(gòu)設(shè)置也向扁平化發(fā)展，管理人員的隊(duì)伍越發(fā)精干。在工作中，有些兼職黨支部書記認(rèn)為，企業(yè)發(fā)展主要看經(jīng)營指標(biāo)，所以對把多數(shù)精力都投入到行政工作中，忽略了黨務(wù)工作，從而對黨支部建設(shè)造成了很大影響。

1.3因?yàn)闅v史因素，國企中人員過剩與結(jié)構(gòu)性匱乏的問題在未來的五到十五年中仍會存在。在這種情況下，國企只能少量的、有針對性的招入急需的技術(shù)人才，這樣一來，員工數(shù)和黨員數(shù)都會有所下降。有的黨支部為了解決黨員不足的問題，在黨員發(fā)展過程中就會降低發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，出現(xiàn)把關(guān)不嚴(yán)的問題，造成黨員質(zhì)量下降。

1.4某些基層黨支部對“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”的理念理解得比較片面，從主觀上不重視黨組織的建設(shè)，不能較好的堅(jiān)持黨內(nèi)制度，造成少數(shù)黨員的黨性觀念逐漸淡薄，與普通員工沒什么兩樣，沒有起到黨員的引領(lǐng)示范作用。

2、對加強(qiáng)國企基層黨支部建設(shè)的思考

2.1思想明確，找準(zhǔn)定位。黨支部作為企業(yè)中黨組織的最基層單位，其工作只能夠不斷加強(qiáng)，而不能夠逐漸削減?；鶎狱h支部的建設(shè)需要得到各級黨組織的高度重視，黨支部書記要更加明確自身的使命和職責(zé)，在開展黨支部工作時(shí)不能走過場，走形式，不能把黨支部書記的崗位視為閑職、虛職。要在思想上端正態(tài)度，明確工作職能，緊密圍繞重點(diǎn)，認(rèn)真開展工作。

2.2強(qiáng)化責(zé)任，提高素質(zhì)。黨支部書記是黨支部的核心，是支部工作的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者。黨支部書記的能力和素質(zhì)有力的影響著黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在很多國企中，黨支部書記都是由行政負(fù)責(zé)人兼職的，這就造成了黨支部書記對黨內(nèi)業(yè)務(wù)工作不熟悉，嚴(yán)重影響到支部的工作。因此，國企應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對黨支部書記的培訓(xùn)，建立和完善培訓(xùn)制度，逐漸提高其工作水平，使行政工作與黨務(wù)工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

2.3完善制度，積極主動。一是要完善支部班子的工作制度。國企中基層黨支部的班子構(gòu)成大多是由行政人員組成，因此應(yīng)積極探索出將行政工作與黨務(wù)工作相結(jié)合的新方法。加強(qiáng)支部班子的作風(fēng)建設(shè)，實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制，落實(shí)民主生活會制度，將班子成員進(jìn)行明確分工，規(guī)范管理范圍。尊重副職的管理作用，杜絕正職大包大攬的現(xiàn)象，為副職提供管理空間和良好平臺，同時(shí)加強(qiáng)對副職的監(jiān)督與指導(dǎo)，充分發(fā)揮支部班子的凝聚力量。二是要完善黨員學(xué)習(xí)制度。要按照上級黨組織的學(xué)習(xí)指導(dǎo)方向，結(jié)合國企改革和發(fā)展的需求，制定出季度黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)提綱，將政治學(xué)習(xí)與政策學(xué)習(xí)相結(jié)合，將企業(yè)目標(biāo)與面臨環(huán)境相結(jié)合，將發(fā)展成果與矛盾問題相結(jié)合，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，使學(xué)習(xí)內(nèi)容更加接地氣，讓每名黨員在學(xué)習(xí)的同時(shí)體會到參政議政的感受，提升黨員的學(xué)習(xí)熱情和政策認(rèn)同感，這樣既能夠提升黨員的政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，又能夠做到學(xué)以致用。三是完善黨內(nèi)激勵(lì)制度。在新的形勢下，不但要求黨員充當(dāng)工作的模范，作風(fēng)的模范，還要充當(dāng)改革創(chuàng)新的模范。黨支部應(yīng)創(chuàng)新采用多種載體，為共產(chǎn)黨員提供平臺。開展黨員責(zé)任區(qū)、示范崗、“金點(diǎn)子”等活動，增強(qiáng)黨員的使命感和成就感，提升其政治地位。與此同時(shí)，要利用主題活動來展示成果、彰顯活力，吸引更多的優(yōu)秀人才進(jìn)入黨組織，使他們積極參與企業(yè)建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展助力。

3、結(jié)束語

黨支部是黨組織的基石，它能夠把黨員集中起來，將黨的各項(xiàng)方針政策落實(shí)到基層的各個(gè)班組，它是我們黨發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，不斷鞏固執(zhí)政地位的重要環(huán)節(jié)。要想持續(xù)保持黨的先進(jìn)性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，就要努力加強(qiáng)黨支部的建設(shè)。

參考文獻(xiàn)：

[1]張征宇.新形勢下如何做好國企基層的黨支部建設(shè)工作.科技與企業(yè).2014（24）；

[2]陳軍.如何加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)基層黨支部建設(shè).大觀周刊.2012（20）