田陽

摘 要：近年來，多數(shù)傳統(tǒng)交通運輸企業(yè)正在經(jīng)歷“轉(zhuǎn)、調(diào)、創(chuàng)”過程中的陣痛，加之社會經(jīng)濟(jì)低迷、市場競爭加劇等不利局面，容易造成職工隊伍思想不穩(wěn)定，因此，必須深入做好基層思想政治工作，切實增強職工團(tuán)隊凝聚力、戰(zhàn)斗力，才能確保企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：交通運輸;團(tuán)隊

交通運輸行業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人民生活息息相關(guān)，關(guān)系千家萬戶和社會的穩(wěn)定，在構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮著極為重要的作用。近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)“新常態(tài)”的不斷推進(jìn)，多數(shù)傳統(tǒng)交通運輸企業(yè)正在經(jīng)歷“轉(zhuǎn)、調(diào)、創(chuàng)”過程中的陣痛，加之社會經(jīng)濟(jì)低迷、市場競爭加劇等不利局面，容易造成職工隊伍思想不穩(wěn)定，不和諧因素增加。因此，必須圍繞企業(yè)發(fā)展的中心工作，發(fā)揮黨、政、工、團(tuán)組織的政治核心作用，深入做好基層思想政治工作，切實增強職工團(tuán)隊凝聚力、戰(zhàn)斗力，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展 。

一、正確分析判斷當(dāng)前交通運輸企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀

改革開放以來，國家大力支持交通運輸行業(yè)發(fā)展，不斷投資加強交通基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)。如果交通運輸企業(yè)能夠把握住這難得的機遇，企業(yè)將會有更加光明的前途，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到更大的促進(jìn)作用。

但是我們也應(yīng)該看到，機遇到來的同時也伴隨著挑戰(zhàn)?？陀^方面，一是市場競爭不斷加劇，尤其是近年來鐵路旅客運輸產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展和私家車保有量迅猛增長，以及公路貨運長期處在“小、散、亂”的局面，這必然導(dǎo)致了交通運輸企業(yè)承攬旅客和運輸項目的困難加大，成本增加而盈利減少。二是最近幾年燃油費和用工成本的大幅度提高，進(jìn)一步縮減了交通運輸企業(yè)的利潤空間。主觀方面，首先交通運輸企業(yè)管理人員素質(zhì)較低，不能滿足現(xiàn)代管理的要求，導(dǎo)致企業(yè)運行成本較高;其次，企業(yè)內(nèi)部相關(guān)制度建設(shè)落后，某些制度不健全甚至缺失，造成企業(yè)整個的運轉(zhuǎn)不流暢。

由于上述存在問題，我認(rèn)為，要想提高企業(yè)的管理水平，確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，首要任務(wù)就是必須加強企業(yè)基層人員的思想政治素質(zhì)。只有思想政治素質(zhì)水平提高了，職工樹立了正確的世界觀和價值觀，增強職工隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能充分利用先進(jìn)的管理理念和手段，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行開展一些列改革措施，進(jìn)而提升企業(yè)競爭力，克服企業(yè)存在的主觀問題，解決企業(yè)所面臨的客觀問題。

二、如何做好基層思想政治工作，增強企業(yè)團(tuán)隊凝聚力

（一）抓好班子建設(shè)

要做好職工的思想政治工作，首先要抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)、理論思維水平，大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為領(lǐng)導(dǎo)水平高、改革思路新、拒腐能力強、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)好、工作業(yè)績佳的一流班子，成為政治堅定、開拓創(chuàng)新、勤政、廉政、優(yōu)政的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體領(lǐng)導(dǎo)班子。

（二）激發(fā)職工主人翁精神

在現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中成功的因素很多，但集中職工的智慧，統(tǒng)一職工的思想，凝聚職工的力量，產(chǎn)生正確的決策，這是企業(yè)成功的關(guān)健所在。否則，沒有職工的支持，沒有形成職工的共識，產(chǎn)生了“離心力”企業(yè)難以成功。

作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，首先要明確職工是提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的主體，尊重職工的權(quán)力和主人翁地位，才能使職工從內(nèi)心真正為企業(yè)干主人事，盡主人責(zé)，充分發(fā)揮出自己的聰明才智。其次，企業(yè)要讓職工的民主權(quán)利得到充分體現(xiàn)。企業(yè)的重大決策、改革方案、長遠(yuǎn)規(guī)劃、重要分配問題都應(yīng)交職工代表大會作出決定。職工當(dāng)家作主的民主權(quán)利一旦落實，就會煥發(fā)出高度的主人翁精神和巨大的創(chuàng)造力，職工就能以主人翁態(tài)度，自覺為企業(yè)作出更多的貢獻(xiàn)?？梢哉f，職工是水，企業(yè)是舟，水能載舟，也可覆舟。尊重職工群眾應(yīng)該是企業(yè)工作的出發(fā)點和歸宿。

（三） 有針對性地開展基層思想政治工作

交通運輸企業(yè)基層職工的流動性大，分散性強。因此，從事實際出發(fā)， 有針對性地開展基層思想政治工作非常重要。針對企業(yè)職工流動性強的特點，思想政治的工作也完全可以變得流動起來，不再局限于以前那種地點固定的會議報告形式，完全可以到一線來，在工作崗位上與一線職工進(jìn)行近距離的交流。這樣一方面可以同一線職工感同身受，將與職工關(guān)系最密切、最關(guān)心的事作為思想政治工作的切入點，不僅可以更順利地進(jìn)行思想政治工作，而且可以大幅度的提高思想政治工作的實際效果;另一方面改變了以往僵化的、枯燥的教育方式，職工也可以更自覺地、主動地接受思想政治教育，提高自身思想政治素質(zhì)。

（四） 結(jié)合企業(yè)實際，逐級落實責(zé)任制

思想政治工作地位很高、作用很大，但歸根到底只有服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展，才能充分體現(xiàn)精神與物質(zhì)的辯證關(guān)系。要在發(fā)揮黨員干部、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等骨干力量的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動行政、技術(shù)人員力量，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部生產(chǎn)、政治工作一起抓，逐級落實思想政治工作責(zé)任機制，促進(jìn)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有機結(jié)合，緊密圍繞交通運輸安全、經(jīng)營、服務(wù)等企業(yè)經(jīng)營管理中的難點、熱點問題， 結(jié)合職工崗位實際操作和需求，將科學(xué)發(fā)展、市場競爭、成本效益等企業(yè)經(jīng)營管理需要倡導(dǎo)的價值理念作為思想教育重點內(nèi)容。確保所有管理人員既負(fù)責(zé)行政、生產(chǎn)的管理工作，又積極承擔(dān)思想政治工作，形成人人參與、人人有責(zé)的思想政治工作格局。建立工作考核和責(zé)任追究日常工作流程和機制，將思想政治工作納入單位和個人績效考核的范疇。

（五）抓好以企業(yè)文化建設(shè)，增強凝聚力

一個優(yōu)秀的企業(yè)必然有其優(yōu)秀的企業(yè)文化，企業(yè)文化是一種管理活動，是一種企業(yè)精神，一個好的企業(yè)文化在調(diào)動職工的積極性、提高經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮重要的作用。加強和改進(jìn)思想政治工作以發(fā)展企業(yè)文化為載體，使原本單一說教的思想政治工作能在形式多樣的企業(yè)文化活動中充分開展起來，這種寓教于樂的方式使職工更易于接受。因此，企業(yè)可組織各種文化技術(shù)學(xué)習(xí)、文娛體育活動、家庭建設(shè)活動等，培養(yǎng)職工的高雅情操、進(jìn)取精神、良好作風(fēng)，形成熱愛集體、團(tuán)結(jié)合作、和諧協(xié)調(diào)的氛圍，進(jìn)而增強基層團(tuán)隊的凝聚力。

“千條江河歸大海，件件工作在基層”，加強和改進(jìn)企業(yè)基層思想政治工作，是企業(yè)改革和發(fā)展的迫切需要，做好新時期企業(yè)思想政治工作，只有把領(lǐng)導(dǎo)干部、基層職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和各項工作思路上來，企業(yè)用真情暖了員工的心坎，使員工真切感受到企業(yè)的溫暖，才能激勵人、凝聚人、振奮人，基層職工才會團(tuán)結(jié)一致，形成合力，與企業(yè)同舟共濟(jì)。只有這樣，才能夠推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定、改革發(fā)展和各項任務(wù)的順利進(jìn)行，從而促進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)新的發(fā)展和跨越。