淺議如何做好基層供電企業(yè)的政工工作

陳偉

摘要：目前，我國已進(jìn)入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新常態(tài)。隨著改革開放的不斷深入，供電企業(yè)職工的思想觀念也在不斷地發(fā)生著新的變化，一些新情況、新問題和新矛盾也不斷地涌現(xiàn)出來，使得企業(yè)面臨著更新、更大的挑戰(zhàn)，不利于企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。新形勢下，作為基層供電企業(yè)，如何進(jìn)一步加強(qiáng)政工工作，提升管理水平，保持隊(duì)伍穩(wěn)定，已成為企業(yè)的和諧發(fā)展的關(guān)鍵因素。因此，這就要求基層供電企業(yè)，在日常管理工作中，要把政工工作，特別是職工的思想政治工作，通過多種載體、多種方式切實(shí)抓緊抓好。

關(guān)鍵詞：思想政治；管理方法

一、當(dāng)前基層供電企業(yè)政工工作面臨的形勢

隨著我國改革開放的不斷深入和電力體制改革的深入推進(jìn)，供電企業(yè)職工的思想觀念在不斷發(fā)生新的變化，職工對物質(zhì)文化和精神生活不斷提出新的需求，一些新情況、新問題和新矛盾也不斷涌現(xiàn)，企業(yè)正面臨著更新、更大的挑戰(zhàn)。由于各種矛盾交織，各種利益關(guān)系相互調(diào)整，企業(yè)的管理也將產(chǎn)生不少新的矛盾和問題，這都不利于企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。這也就要求企業(yè)的管理者們，要把職工的思想政治工作與其它行政工作一起，作為中心工作抓緊抓好。

在基層供電企業(yè)，人員結(jié)構(gòu)呈多元化，農(nóng)電工占有一定的份量，且組織機(jī)構(gòu)較為龐大，管理的層次也越來越復(fù)雜，供電企業(yè)要想保持快速發(fā)展，就必須做好穩(wěn)定工作，做好職工的思想政治工作，使不同層次的職工都能保持思想統(tǒng)一、認(rèn)識(shí)到位，心往一處想，勁往一處使，有較強(qiáng)的凝聚力。這樣才能使企業(yè)真正保持長盛不衰，才能打造成“百年老店”。

同時(shí)，職工是創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值的生力軍，有自己的認(rèn)識(shí)和想法，要讓職工占在企業(yè)的立場和角度上去支持企業(yè)，提高職工的思想覺悟，調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。如果單單依靠物質(zhì)利益去激勵(lì)職工是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不行的，因?yàn)槁毠さ乃枷胧遣粩嚯S著社會(huì)的發(fā)展而變化著的。因此，要在改革的進(jìn)程中保持企業(yè)內(nèi)部的相對穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的既定目標(biāo)，就必須做好職工的思想政治工作，提高他們的政治覺悟，幫助職工確立正確的立場和方法，保持職工隊(duì)伍的總體穩(wěn)定和正能量的心態(tài)，使他們自覺地為實(shí)現(xiàn)當(dāng)前和長遠(yuǎn)的企業(yè)目標(biāo)而努力奮斗地工作。

二、基層供電企業(yè)做好政工工作的重要性

做好政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，同時(shí)也是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。從根本上講，政治工作就是群眾路線工作，是教育員工、提升素質(zhì)、凝心聚力、保證單位科學(xué)發(fā)展的重要工程。在基層供電企業(yè)管理工作中，行政工作和思想政治工作，是相互促進(jìn)、不可或缺的兩個(gè)重要方面，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，是企業(yè)必不可少的一項(xiàng)重要工作.

當(dāng)然，如果脫離了基層企業(yè)的行政中心工作，政工工作也就成了無源之水、無本之木。做好政工工作，關(guān)鍵是要與行政工作有機(jī)融合，要切實(shí)增強(qiáng)工作的前瞻性，摸清職工的所思所想；要增強(qiáng)工作的參與性，激發(fā)職工的積極性；要增強(qiáng)工作的針對性，化解職工的擔(dān)心點(diǎn)。要堅(jiān)持從以人為本出發(fā)，真正知道干部員工的所思所想，解決好員工的各種思想顧慮，保證整個(gè)干部員工隊(duì)伍的思想穩(wěn)定和正能量心態(tài)。

三、基層供電企業(yè)政工工作存在的問題

（一）政工工作的重要性不太顯現(xiàn)

普遍來說，基層企業(yè)單位對于政工工作都不夠重視，認(rèn)為政工工作是務(wù)虛，沒有實(shí)際的看的見摸的著的成效，忽視了企業(yè)政工工作的真正職能，所以在日常工作中必須深化對政工工作重要性的認(rèn)識(shí)。

（二）思想政治工作方法單一

由于認(rèn)識(shí)程度所限，雖然基層企業(yè)單位在思想政治工作的安排上給予了一定的分工，但絕大部分單位思想政治工作只是局限于下發(fā)文件和方案，制定相應(yīng)的制度，但沒有真正的與行政工作有機(jī)的結(jié)合，存在著一定程度的形式主義。

（三）專業(yè)政工工作人員相對匱乏。

企業(yè)，特別是供電企業(yè)，近年來大多招收電力專業(yè)的畢業(yè)生，或是復(fù)員退伍軍人，缺乏專業(yè)的思想政治工作人員。且由于業(yè)務(wù)上的局限，專業(yè)人員也大多數(shù)不愿意轉(zhuǎn)行成為政工人員，導(dǎo)致企業(yè)的政工人員交流不夠，影響了整體素質(zhì)的提升。

（四）政工人員的綜合素質(zhì)有待提升

一些人員憂患意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任能力等方面還需要持續(xù)改進(jìn)。部分人員對企業(yè)決策部署領(lǐng)會(huì)不深不透，不注重學(xué)習(xí)調(diào)研，駕馭復(fù)雜局面、解決復(fù)雜問題的能力不足。同時(shí)，現(xiàn)有人員知識(shí)結(jié)構(gòu)不盡合理，政教、管理、中文等專業(yè)人才缺乏，還不能夠滿足需要。

四、切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)政工工作的方法探討

（一）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，掌握員工的心態(tài)。運(yùn)用多種宣傳手法加強(qiáng)對干部員工的理論武裝，使他們深刻領(lǐng)會(huì)中央思想路線、方針政策，不斷改造自己的主觀世界，堅(jiān)定理想信念，任何時(shí)候都能保持定力、頭腦清醒，積極進(jìn)取，始終展現(xiàn)昂揚(yáng)奮發(fā)的精神狀態(tài)。

（二）創(chuàng)新工作思路，深入調(diào)查研究。通過認(rèn)真細(xì)致的研究調(diào)查，將企業(yè)政工工作的實(shí)際情況摸透摸清，運(yùn)用新的工作方法和手段，發(fā)現(xiàn)思想政治工作的原則和規(guī)律，提高企業(yè)政工工作的積極性、實(shí)效性和針對性，將政工工作融入企業(yè)的整體工作當(dāng)中。及時(shí)掌握員工的思想活動(dòng)規(guī)律，知道他們的所思所想，有的放矢地做好員工的思想政治工作。通過談心交流，征求意見等形式，將員工的思想統(tǒng)一到單位的工作目標(biāo)上來，促進(jìn)單位管理水平的有效提升。

（三）堅(jiān)持將政工工作融入企業(yè)的整體工作中心、服務(wù)大局，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和主動(dòng)作為，牢固樹立黨的群眾路線觀念，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)基層的意識(shí)和能力，形成干群同心、上下同力推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的合力，不斷適應(yīng)改革發(fā)展與形勢任務(wù)的要求。

（四）從政治上關(guān)心、重視政工隊(duì)伍建設(shè)，拓寬政工人員出口和崗位交流渠道，及時(shí)補(bǔ)充專業(yè)對口的人員到政工崗位工作，優(yōu)化能力結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)，形成人事相宜、多師結(jié)合、梯次搭配的政工專業(yè)隊(duì)伍。加強(qiáng)對政工干部業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化服務(wù)基層的意識(shí)和能力，更好地適應(yīng)工作要求。

（五）加強(qiáng)執(zhí)行能力建設(shè)，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)上級(jí)關(guān)于宣傳文化、思想道德和黨建工作要求，切實(shí)把上級(jí)的工作要求全面落實(shí)到基層工作中，增強(qiáng)做好具體工作的能力。重點(diǎn)要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)上級(jí)工作部署，不斷提高工作標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)履職能力。

（六）實(shí)行方法創(chuàng)新，充分運(yùn)用多種載體。通過黨員服務(wù)隊(duì)、精神文明建設(shè)，企業(yè)文化建設(shè)等形式，寓教于樂把思想政治工作和員工的道德建設(shè)和單位的精神文明建設(shè)融為一體，使思想政治工作能夠充分融入到到管理中。同時(shí)，充分利用企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)中心等場所引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識(shí)，通過多種方式對員工進(jìn)行思想政治教育。也可以通過有組織、有計(jì)劃的青年志愿者服務(wù)活動(dòng)、文藝演出晚會(huì)、業(yè)務(wù)知識(shí)競賽等活動(dòng)，增強(qiáng)職工的集體榮譽(yù)感和企業(yè)責(zé)任感。