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      高校貨物采購(gòu)管理存在的問(wèn)題及其對(duì)策

      2015-11-13 09:09:09吳孝春
      經(jīng)濟(jì)師 2015年6期
      關(guān)鍵詞:采購(gòu)管理高校問(wèn)題

      吳孝春

      摘 要:近年來(lái),高校貨物采購(gòu)規(guī)模日益增大,為規(guī)范高校貨物采購(gòu),財(cái)政部門和教育部門相繼出臺(tái)了一系列的政府采購(gòu)規(guī)范文件,但高校因其內(nèi)部和外部因素影響,導(dǎo)致高校貨物采購(gòu)存在采購(gòu)的計(jì)劃性不強(qiáng)、采購(gòu)質(zhì)量和精準(zhǔn)性不夠、供應(yīng)商管理相對(duì)欠缺、采購(gòu)信息化程度不高、采購(gòu)與資產(chǎn)充分利用的結(jié)合不夠等問(wèn)題。通過(guò)對(duì)高校自身特點(diǎn)、內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、制度建設(shè)與執(zhí)行和人員配置情況等分析,文章提出了完善制度、強(qiáng)化采購(gòu)計(jì)劃執(zhí)行、抓好信息建設(shè)、加強(qiáng)供應(yīng)商管理和做好風(fēng)險(xiǎn)防范等對(duì)策。

      關(guān)鍵詞:高校 采購(gòu)管理 問(wèn)題 對(duì)策

      中圖分類號(hào):F253.2 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

      文章編號(hào):1004-4914(2015)06-198-02

      近年來(lái),隨著高校新校區(qū)的建設(shè)和財(cái)政投入的不斷增加,高校的貨物采購(gòu)規(guī)模日益增大,通過(guò)采購(gòu)為高校節(jié)約了大量建設(shè)資金;但因采購(gòu)發(fā)生的受賄案件也屢見不鮮。究其原因,既有高校內(nèi)部管理體制的問(wèn)題,也有外部社會(huì)不良因素的影響。目前,高校貨物采購(gòu)存在采購(gòu)的計(jì)劃性不強(qiáng)、采購(gòu)質(zhì)量和精準(zhǔn)性不夠、供應(yīng)商管理相對(duì)欠缺、采購(gòu)信息化程度不高、采購(gòu)與資產(chǎn)充分利用的結(jié)合不夠等問(wèn)題。如何科學(xué)有效解決上述問(wèn)題是高校內(nèi)部職能部門研究的熱點(diǎn)之一。

      一、高校貨物采購(gòu)存在的主要問(wèn)題

      (一)貨物采購(gòu)缺乏計(jì)劃性,隨意性較大

      目前,高校的招標(biāo)采購(gòu)工作現(xiàn)狀是:一方面,很多采購(gòu)任務(wù)是臨時(shí)性的、突發(fā)性的,且時(shí)間緊,要求急;另一方面,每年制定的采購(gòu)計(jì)劃完成率又不高。究其原因:一是采購(gòu)計(jì)劃本身是否科學(xué)可行,二是招標(biāo)采購(gòu)管理制度設(shè)計(jì)是否合理,三是學(xué)校內(nèi)部職能部門協(xié)調(diào)是否及時(shí)有效。以西南政法大學(xué)為例,2007至2014年貨物采購(gòu)計(jì)劃當(dāng)年完成率平均80%,還有20%的采購(gòu)計(jì)劃因各種原因沒(méi)有完成;2007至2014年年均貨物采購(gòu)金額約3000萬(wàn)元,計(jì)劃外貨物采購(gòu)金額約400萬(wàn)元,占當(dāng)年貨物采購(gòu)金額的13%。

      (二)采購(gòu)質(zhì)量和精準(zhǔn)性不夠

      用戶的需求以及用戶對(duì)所需貨物的熟悉程度是決定最終采購(gòu)貨物的質(zhì)量好壞,能否滿足需求的重要基礎(chǔ)。由于用戶缺乏對(duì)所需貨物信息的了解,難以對(duì)設(shè)備性能、關(guān)鍵參數(shù)等提出準(zhǔn)確要求,使得最終采購(gòu)的貨物與最初的設(shè)想存在差距。由于采購(gòu)人員大量繁瑣的采購(gòu)工作使得采購(gòu)驗(yàn)收工作得不到應(yīng)有的重視,加之很多用戶對(duì)所采貨物的性能了解有效,最終導(dǎo)致驗(yàn)收過(guò)程成了形式,使采購(gòu)貨物的質(zhì)量難以保證。以西南政法大學(xué)為例,作為一個(gè)文科學(xué)校,有關(guān)設(shè)備、儀器、技術(shù)等方面的專業(yè)人才相對(duì)匱乏。采購(gòu)人員和用戶對(duì)于很多貨物的性能、質(zhì)量無(wú)法準(zhǔn)備把握,這就導(dǎo)致了采購(gòu)貨物的質(zhì)量和精準(zhǔn)度得不到保證。

      (三)供應(yīng)商管理欠缺,信息化程度不高

      根據(jù)重慶市高校政府采購(gòu)部門提供的信息統(tǒng)計(jì),目前,大多數(shù)高校還未建立起供應(yīng)商管理制度,缺乏對(duì)供應(yīng)商的售后、服務(wù)、質(zhì)保等方面的跟蹤評(píng)價(jià)體系;大多數(shù)高校的供應(yīng)商管理系統(tǒng)尚未建立。招標(biāo)采購(gòu)工作的信息化程度不高,采購(gòu)信息統(tǒng)計(jì)、匯總、分析等處理能力比較薄弱。以西南政法大學(xué)為例,目前還未建成招標(biāo)采購(gòu)管理信息系統(tǒng),很多工作都還延用傳統(tǒng)的紙質(zhì)文件傳遞流程。

      (四)采購(gòu)與資產(chǎn)利用結(jié)合不夠

      隨著財(cái)政對(duì)高校投入的加大,高校的經(jīng)濟(jì)狀況逐步好轉(zhuǎn),高校采購(gòu)的規(guī)模越來(lái)越大。但采購(gòu)貨物的效用是否得到充分發(fā)揮,高校資產(chǎn)的利用效率到底有多高卻是值得思考的問(wèn)題。很多高校重采購(gòu),輕管理;重采購(gòu)價(jià)格高的,輕產(chǎn)品性能;重小而全,輕統(tǒng)籌利用,資源共享。以西南政法大學(xué)為例,每個(gè)辦公人員至少配置一臺(tái)電腦、一臺(tái)打印機(jī),每個(gè)學(xué)院至少配置了一臺(tái)復(fù)印機(jī),這就造成了電能、墨盒、紙張等的浪費(fèi)。特別像打印機(jī)、復(fù)印機(jī)這些高消耗設(shè)備應(yīng)該統(tǒng)籌利用,比如一個(gè)樓層配置一臺(tái)復(fù)印機(jī),讓這臺(tái)復(fù)印機(jī)和該樓層所有辦公室的電腦聯(lián)網(wǎng),通過(guò)網(wǎng)絡(luò)打印、復(fù)印,這樣可以大大降低各種耗能,促進(jìn)綠色辦公,促進(jìn)節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)。對(duì)于卻有必要的辦公場(chǎng)所再另行配置。另外,由于缺乏辦公設(shè)備的配置標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致各學(xué)院、各部門之間相互攀比,爭(zhēng)相配備高性能、高價(jià)格的設(shè)備,浪費(fèi)學(xué)校資源。

      二、原因分析

      (一)高校自身的特殊性

      高校不同于行政機(jī)關(guān),也不同于企業(yè)。高校經(jīng)費(fèi)來(lái)源包括國(guó)家財(cái)政撥款、上級(jí)補(bǔ)助收入、事業(yè)收入、社會(huì)捐贈(zèng)、銀行貸款資金等。另外,高校采購(gòu)的主體也較多,如高校內(nèi)部的職能部門、二級(jí)學(xué)院、校屬研究機(jī)構(gòu)、校辦產(chǎn)業(yè)等,二級(jí)學(xué)院、研究機(jī)構(gòu)、校辦產(chǎn)業(yè)這些又具有很大的采購(gòu)自主權(quán)。由于高校內(nèi)部和政府采購(gòu)主管部門的審批流程較長(zhǎng),所以,很難做到采購(gòu)計(jì)劃的準(zhǔn)確完整,很難在收入未定的情況下,來(lái)確定支出的項(xiàng)目。

      此外,高校內(nèi)部職能部門之間缺乏有效必要的溝通,也是造成采購(gòu)計(jì)劃執(zhí)行不好,采購(gòu)質(zhì)量和精準(zhǔn)度不夠的重要原因之一。目前,高校采購(gòu)計(jì)劃出來(lái)的時(shí)間普遍較晚,不利于采購(gòu)的執(zhí)行。以西南政法大學(xué)為例,每年的采購(gòu)計(jì)劃要等到六月份才能出來(lái),加上向市財(cái)政局申報(bào)采購(gòu)計(jì)劃,等候批復(fù),編制采購(gòu)文件,發(fā)布采購(gòu)公告,需要耗費(fèi)大量時(shí)間。所以大量的招標(biāo)采購(gòu)工作都被安排在暑假期間進(jìn)行。

      (二)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置問(wèn)題

      目前,高校內(nèi)部的采購(gòu)多隸屬于資產(chǎn)管理部門,而資產(chǎn)管理部門又是最大的貨物采購(gòu)需求者,但資產(chǎn)管理部門并不是最終的用戶,最終的用戶多是學(xué)生和老師。由于資產(chǎn)管理部門和學(xué)生老師之間的溝通協(xié)調(diào)不夠,導(dǎo)致所采購(gòu)貨物的實(shí)用性存在問(wèn)題。加上采購(gòu)部門附屬于資產(chǎn)管理部門,采購(gòu)部門缺乏獨(dú)立性,資產(chǎn)管理部門對(duì)采購(gòu)結(jié)果的干預(yù)現(xiàn)象普遍存在。以西南政法大學(xué)為例,采購(gòu)部門掛靠資產(chǎn)管理部門,實(shí)際就是資產(chǎn)管理部門的一個(gè)科室,經(jīng)費(fèi)和人員管理都統(tǒng)一在資產(chǎn)管理部門,缺乏獨(dú)立性,不利于采購(gòu)工作的開展。資產(chǎn)管理部門和最終用戶學(xué)生、教師之間缺乏必要的溝通,對(duì)于所采貨物是否滿足最終用戶的需求調(diào)研不夠,導(dǎo)致學(xué)生老師對(duì)采購(gòu)貨物的滿意度較低。

      (三)制度建設(shè)與執(zhí)行

      制度建設(shè)固然重要,但是制度執(zhí)行與否,執(zhí)行的準(zhǔn)確與完整性更是關(guān)鍵。目前,很多高校結(jié)合財(cái)政部門、教育主管部門頒布的采購(gòu)規(guī)定,制定了自身的規(guī)章制度。這些制度在一定程度上規(guī)范了高校的貨物采購(gòu),促進(jìn)了學(xué)校的廉政建設(shè)。(下轉(zhuǎn)第202頁(yè))(上接第198頁(yè))但是,從操作層面和實(shí)際效果來(lái)看,高校的采購(gòu)制度建設(shè)還有待進(jìn)一步提高。而制度設(shè)計(jì)好之后,最關(guān)鍵的就是執(zhí)行。有些制度雖然規(guī)定了,但只是個(gè)擺設(shè),并未真正執(zhí)行,沒(méi)有落到實(shí)處。以西南政法大學(xué)為例,最近幾年相繼制定修訂了一些招標(biāo)投標(biāo)、政府采購(gòu)的制度,2012年又對(duì)工程建設(shè)招標(biāo)投標(biāo)管理辦法和采購(gòu)管理辦法進(jìn)行了修訂完善。這些制度為學(xué)校建設(shè)和發(fā)展提供了有力保證,促進(jìn)了學(xué)校廉政工作建設(shè),推動(dòng)了學(xué)校的招標(biāo)采購(gòu)工作。但是縱觀這幾年的招標(biāo)采購(gòu)工作,或多或少存在一些規(guī)避招標(biāo)采購(gòu)的項(xiàng)目。這與相關(guān)部門未嚴(yán)格執(zhí)行制度密切相關(guān)。

      (四)人員配置及其專業(yè)化水平

      普遍來(lái)說(shuō),高校對(duì)采購(gòu)工作比較重視,都認(rèn)識(shí)到采購(gòu)工作是腐敗易發(fā)點(diǎn),是廉政建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。但是從實(shí)際對(duì)采購(gòu)工作支持的力度來(lái)看,還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。首先,人員配置不足,一般高校配3至5人負(fù)責(zé)招標(biāo)采購(gòu)工作,這些人員既要負(fù)責(zé)采購(gòu)計(jì)劃審批、編制采購(gòu)文件,又要組織開標(biāo)評(píng)標(biāo)、擬定合同、組織驗(yàn)收、辦理收付款等。目前,一般高校一年的招標(biāo)采購(gòu)任務(wù)多達(dá)幾十甚至上百項(xiàng),涉及資金幾千萬(wàn)至上億不等。如此大量的資金開支,必須要配置相應(yīng)的人員。其次,采購(gòu)人員的專業(yè)化水平不夠,采購(gòu)隊(duì)伍中真正學(xué)習(xí)招標(biāo)采購(gòu)專業(yè)的幾乎沒(méi)有,多半都是半路出家。而采購(gòu)工作又是一項(xiàng)技術(shù)活,對(duì)專業(yè)知識(shí)水平要求較高,所以說(shuō)采購(gòu)人員專業(yè)化水平的高低事關(guān)采購(gòu)貨物質(zhì)量和精準(zhǔn)度的關(guān)鍵之一。

      三、對(duì)策建議

      (一)以完善制度為保障,規(guī)范招投標(biāo)采購(gòu)行為

      進(jìn)一步健全和完善高校招標(biāo)采購(gòu)管理制度,增強(qiáng)制度的執(zhí)行力,嚴(yán)格按制度辦事,以制度管人。一是制訂高校政府采購(gòu)非公開招標(biāo)采購(gòu)方式實(shí)施細(xì)則,規(guī)范高校政府采購(gòu)非公開招標(biāo)采購(gòu)方式的實(shí)施程序和具體流程;二是修訂現(xiàn)有采購(gòu)管理辦法,制訂招標(biāo)工作管理和監(jiān)督辦法,強(qiáng)化紀(jì)檢、監(jiān)察和審計(jì)部門的監(jiān)督,充分發(fā)揮審計(jì)部門專業(yè)性強(qiáng)特點(diǎn),讓審計(jì)部門提前介入招投標(biāo)環(huán)節(jié);三是規(guī)范和細(xì)化招標(biāo)準(zhǔn)備、開標(biāo)、評(píng)標(biāo)和中標(biāo)等工作,明確各環(huán)節(jié)具體要求及工作程序。

      (二)以服務(wù)發(fā)展為核心,強(qiáng)化采購(gòu)計(jì)劃執(zhí)行

      從優(yōu)化高校資源配置角度來(lái)看,高校招標(biāo)采購(gòu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)全盤統(tǒng)籌學(xué)校招標(biāo)采購(gòu)工作,招標(biāo)采購(gòu)部門負(fù)責(zé)具體落實(shí),努力做到應(yīng)采盡采。一是學(xué)校、各二級(jí)學(xué)院(部門)要增強(qiáng)部門預(yù)算編制的科學(xué)性和可行性,并把部門預(yù)算編制與政府采購(gòu)計(jì)劃有機(jī)結(jié)合起來(lái),使預(yù)算和采購(gòu)計(jì)劃具有可行性和可操作性;二是做好重點(diǎn)(重大)和應(yīng)急采購(gòu)項(xiàng)目的限時(shí)采購(gòu),做好后勤保障工作;三是協(xié)調(diào)好與使用部門、紀(jì)檢、監(jiān)察、財(cái)務(wù)、審計(jì)等部門關(guān)系,加強(qiáng)采購(gòu)后期監(jiān)管,提高合同簽訂、執(zhí)行、驗(yàn)收、資金收付等環(huán)節(jié)的效率,盡量減少供貨商、承包商、施工隊(duì)到校討債情況,為維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定和發(fā)展創(chuàng)造條件;四是做好采購(gòu)計(jì)劃執(zhí)行情況的統(tǒng)計(jì)分析,時(shí)時(shí)監(jiān)控計(jì)劃的執(zhí)行情況,積極督促落實(shí)采購(gòu)計(jì)劃,不斷提高采購(gòu)計(jì)劃執(zhí)行完成率;五是努力探索建立采購(gòu)周轉(zhuǎn)金年初預(yù)留制度(如每年預(yù)算中單獨(dú)安排一塊專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于年初采購(gòu)資金支付),解決年初采購(gòu)資金支付滯后的問(wèn)題,提高資金支付效率。

      (三)以信息建設(shè)為抓手,加強(qiáng)供應(yīng)商管理

      一是完善高校招標(biāo)采購(gòu)網(wǎng)站,提高招標(biāo)采購(gòu)信息發(fā)布質(zhì)量;二是加強(qiáng)與政府采購(gòu)中心聯(lián)系,充分利用其網(wǎng)站發(fā)布招標(biāo)采購(gòu)信息,擴(kuò)大學(xué)校招標(biāo)采購(gòu)信息發(fā)布范圍,增加潛在供應(yīng)商數(shù)量;三是建設(shè)招投標(biāo)采購(gòu)管理信息系統(tǒng),該系統(tǒng)應(yīng)包括供應(yīng)商管理系統(tǒng)、招標(biāo)采購(gòu)系統(tǒng)、投標(biāo)管理系統(tǒng)等三個(gè)子系統(tǒng);四是積極開展網(wǎng)上詢價(jià)采購(gòu),制定相關(guān)管理程序。積極探索采用網(wǎng)上商城、網(wǎng)上競(jìng)價(jià)等方式進(jìn)行采購(gòu),并配合相關(guān)部門搞好電子采購(gòu)監(jiān)察。

      (四)以源頭治理為抓手,加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范

      一是完善內(nèi)部監(jiān)督控制制度,針對(duì)采購(gòu)管理和執(zhí)行中的關(guān)鍵點(diǎn)和薄弱點(diǎn),加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè),增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)在招投標(biāo)采購(gòu)工作中的監(jiān)督作用,建立科學(xué)的業(yè)務(wù)流程和職責(zé)明確的分工,使各部門各司其職,共同加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范;二是加大招標(biāo)采購(gòu)部門隊(duì)伍建設(shè),特別是加強(qiáng)專業(yè)人才的培養(yǎng),增強(qiáng)工作人員依法、廉政采購(gòu)的觀念,做好警示教育,使其牢固樹立廉潔自律意識(shí);三是提高辦事效率,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí);四是配合紀(jì)檢監(jiān)察和審計(jì)部門強(qiáng)化招標(biāo)采購(gòu)監(jiān)管,加強(qiáng)對(duì)招標(biāo)采購(gòu)全過(guò)程的事前、事中和事后監(jiān)督。

      參考文獻(xiàn):

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      [4] 劉謹(jǐn)琦,侯文海.高校招標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)分析及對(duì)策探討[J].實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理,2011(5)

      [5] 李俊哲,董立峰.高校采購(gòu)工作的管理原則和成本控制[J].2007

      (作者單位:西南政法大學(xué) 重慶 401120)

      (責(zé)編:賈偉)

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